街道黨員隊伍建設工作匯報材料

街道黨員隊伍建設工作匯報材料

各位領導，同志們：

街道現轄20個行政村、5個居委，12個黨總支，62個黨支部，擁有黨員1578名，遠程教育接收站點10個。近年來，街道黨委在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)委組織部的關心指導下，扎實做好發(fā)展黨員工作，統(tǒng)籌抓好黨員管理工作，大力加強黨員教育培訓，健全黨內關懷機制，黨員隊伍建設工作取得了突出的成績。現將近年來的工作匯報如下：

一、扎實抓好發(fā)展黨員工作

一是建立優(yōu)秀人才信息庫。街道以黨支部為單位，建立優(yōu)秀人才信息資源庫，并根據人員變換，及時進行更新和調整，做到優(yōu)秀人才盡在掌握。

二是實行入黨積極分子和發(fā)展對象“民主推薦制”。入黨積極分子由支部全體黨員和群眾代表民主推薦產生，凡向黨組織遞交入黨申請書，符合入黨條件，經過一年以上培養(yǎng)、教育和考察的入黨申請人全部納入入黨積極分子的推薦對象。推薦時按照無記名投票、一人一票、唯一意愿的原則，由全體與會黨員投票表決，得贊成票超過半數的確定為入黨積極分子，并將其簡歷、日常表現、獎懲情況等在黨務公開欄公示，設置征求意見箱，接受全體黨員群眾的監(jiān)督。

三是嚴格審查，保證黨員質量。街道黨委對入黨積極分子通過調查走訪、察看資料等多種方式進行考察，在將其吸納為預備黨員時做到“四個優(yōu)先”，即優(yōu)先發(fā)展在急、難、險、重工作中尤其是在征地拆遷工作中表現突出的先進典型；優(yōu)先發(fā)展有一技之長，能帶頭致富并

帶領群眾共同致富的經濟能人；優(yōu)先發(fā)展35歲以下的農村大中專畢業(yè)生、村級干部、退伍軍人等優(yōu)秀青年；優(yōu)先發(fā)展“三八紅旗手”、“科技致富女能手”。201*年，各黨支部通過民主推薦程序產生入黨積極分子27人，經街道黨委考察，取消了3人的入黨積極分子資格，對剩余的24人繼續(xù)跟蹤培養(yǎng)，確保入黨積極分子健康成長。20名入黨積極分子轉為預備黨員，20人由預備黨員轉為正式黨員。

四是本著“誰考察誰負責，誰審批誰負責”的原則，依據有關規(guī)定，對入黨介紹人和考察人沒有如實向黨組織匯報發(fā)展黨員真實情況，給發(fā)展黨員工作造成失誤的，追究介紹人和考察人的責任；對未按程序發(fā)展、甚至存在弄虛作假、徇私舞弊行為的，追究黨支部的責任；黨支部在接收新黨員和預備黨員轉正環(huán)節(jié)，不召開黨員大會討論表決或召開黨員大會但不符合規(guī)定人數和程序的，追究支部書記的責任，進一步強化了發(fā)展黨員的責任意識，從源頭上保持了黨員的先進性和純潔性。

二、統(tǒng)籌抓好黨員管理工作。

街道轄區(qū)共有黨員1578人。街道黨委通過認真研究黨員總體情況，積極創(chuàng)新管理方式，實現了對全體黨員的優(yōu)化管理。對在職黨員，認真接洽，建立聯系，積極開展“黨員進社區(qū)”活動。活動開展以來，街道黨委積極創(chuàng)新工作舉措，搭建活動平臺，完善工作機制，不斷將活動引向深入。截至目前，街道194名機關黨員全部到各自居住地所在社區(qū)報到，街道接洽前來社區(qū)報到的機關黨員已達2102名，其中，市直機關黨員620人，區(qū)直機關黨員1482人。社區(qū)累計開展公益活動

21次，參與服務黨員343人，服務群眾達1500余人，發(fā)放各種公益材料3000余份。對退休老黨員，根據他們的愛好和特長，把他們安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位，發(fā)揮其優(yōu)勢，調動其工作積極性，為經濟社會建設發(fā)揮余熱；對下崗職工黨員，積極聯系勞動保障等相關部門或通過開展職業(yè)技能培訓等方式，為他們安排適當的就業(yè)崗位以解決實際困難；對流動黨員，摸清動態(tài)情況，建立信息庫，確保聯系不斷，管理不漏，促使流動黨員處于正常的黨組織生活之中。

三、大力加強對黨員的教育培訓。

一是完善培訓制度。街道黨委結合實際，每年年初制定黨員教育培訓計劃，建立檢查督導制度，把黨員教育培訓情況列入年度黨建目標管理考核內容，對各黨員干部的參學、參訓情況進行綜合評定，評定結果作為年度考核和創(chuàng)先爭優(yōu)的重要依據。以完善的培訓制度促使黨員干部教育培訓從“軟任務”變成“硬指標”，確保了培訓工作的正常落實。二是加大培訓力度。針對部分黨員重工作、輕培訓，重實踐、輕理論的傾向，充分利用黨校教育、黨員遠程教育、集中培訓等形式，加強對黨員的培訓教育。截至目前，街道黨委對194名機關黨員全部進行集中輪訓，有效提高了黨員干部的能力素質。此外，為推動農村工作的有效開展，201*年上半年，街道黨委共組織全體農村黨員集中培訓3次，黨委書記選擇了征地拆遷補償、基層組織建設和發(fā)展壯大集體經濟三個課題親自上課，統(tǒng)一了農村黨員的思想，有力的增強了他們開展農民思想工作的能力、帶領群眾脫貧致富奔小康的能力、處理復雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高了為民服務的本

領。三是深化培訓內涵。針對當前黨員普遍存在理論素養(yǎng)較低、政策和法律法規(guī)掌握不夠等情況，重點抓好黨員政治理論、科技知識、政策法規(guī)、領導方式等方面的培訓，使黨員政治、業(yè)務素質得到逐步提升。

四、努力健全黨內關懷機制。

一是建立了困難黨員臺帳。街道黨委組織人員對各類困難黨員情況進行全面調查了解，在此基礎上以老黨員、生活困難黨員、生病住院黨員、家庭遭災黨員為重點，建立了困難黨員臺帳，并根據實際情況適時更新。目前，經過詳細走訪統(tǒng)計，轄區(qū)共有困難黨員20人。二是建立走訪慰問黨員制度。通過定期走訪和適時走訪等方式，切實開展黨內“六必訪”活動，即重大節(jié)日必訪、住院生病必訪、遭遇天災人禍必訪、病逝必訪、生活困難必訪、老黨員老干部必訪，幫助黨員解決實際問題。三是建立黨員談心制度。落實黨政班子領導聯系黨員名單，保證每位黨員每年接受1次以上黨政班子成員談話、談心，及時了解黨員的所思所想。四是健全表彰獎勵制度。街道黨委每年要開展一次“優(yōu)秀共產黨員”評選活動，激勵黨員積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三年來，共有23名優(yōu)秀黨員受到街道黨委的表彰。

此外，我們還扎實做好黨員組織關系管理工作，確保每個黨員都能及時編入黨的組織，參加組織生活；扎實做好黨費收繳工作，確保黨費收繳及時，賬目明了；扎實做好黨內統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計準確、科學，為黨委決策提供充分依據。

擴展閱讀：興和縣黨員隊伍建設情況匯報材料

興和縣黨員隊伍建設情況匯報材料

興和縣位于自治區(qū)中南部，地處晉、冀、蒙三省區(qū)交界處，素有“雞鳴聞三省”之稱。東距北京270公里，西距呼和浩特200多公里，是自治區(qū)距首都北京最近的旗縣之一。110國道、京藏高速公路、集張鐵路和在建的準興重載高速公路、京新高速、京呼高鐵橫貫東西。全縣總面積3518平方公里，耕地105萬畝。總人口30.1萬人，其中城區(qū)人口8.5萬人。

全縣共有各級基層黨組織466個，其中黨委17個，9個社區(qū)有總支7個，支部2個；全縣轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、161個村黨支部；全縣共有黨員10391名，其中農民黨員4940人，占47.54％，社區(qū)居民黨員683人，占6.57％，企業(yè)職工黨員538人，占5.18％，機關事業(yè)干部職工黨員2602人，占25.04％，離退休黨員1463人，占14.08％，婦女黨員1331人，占12.81%。

近年來，在自治區(qū)、市委組織部和縣委的正確領導下，我縣全面落實科學發(fā)展觀，按照“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的要求，扎實抓好保持共產黨員先進性教育活動四個長效機制文件精神的貫徹落實，堅持推進黨內民主建設，不斷創(chuàng)新黨員教育管理模式，完善發(fā)展黨員工作機制，使黨員隊伍建設有了新變化。下面我三個方面進行匯報。一、主要做法

（一）抓入口，堅持高標準嚴要求做好發(fā)展黨員工作。

近年來，我縣緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，認真貫徹發(fā)展黨員“十六字”工作方針，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，在發(fā)展黨員的工作機制和方法上不斷探索和改進，先后出臺了制定出臺了《發(fā)展黨員實行票決制辦法(試行)》、《發(fā)展黨員操作規(guī)程》等制度規(guī)定，逐步形成了規(guī)范的發(fā)展黨員工作辦法。

1、實行“六個傾斜”。即：一是向生產和工作一線的優(yōu)秀青年傾斜（每年要求發(fā)展一線黨員占當年發(fā)展黨員總數的70%以上）；二是向回鄉(xiāng)知識青年、外出打工青年、致富帶頭人以及在建設社會主義新農村中發(fā)揮了積極作用，且做出較大貢獻的積極分子傾斜；三是向群眾公認的非黨村委會班子成員傾斜；四是向婦女和35歲以下、高中以上文化程度的農村青年以及村級黨組織存在后繼乏人等結構性問題的村傾斜（35歲以下的青年黨員不少于75%，婦女黨員保持20%左右）；五是向非公有制經濟組織中的從業(yè)人員傾斜；六是向五年以上未發(fā)展黨員的村重點傾斜。201*年以來，全縣共發(fā)展412名黨員，其中有299名黨員是在基層一線發(fā)展的，占72.60%，發(fā)展退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年和致富帶頭人等193名，占46.89%，發(fā)展村委會班子成員6名，發(fā)展大學村官2名，發(fā)展女黨員111名，占26.99%，發(fā)展非公企業(yè)黨員72名，全縣全部消滅了五年以上未發(fā)展黨員的村。

2、實行“五個明確”。即：一是明確上年不是入黨積極分子的不能確定為發(fā)展對象（入黨積極分子必須經過一年的組織培養(yǎng)、

教育，經黨組織考察后才能確定）。二是明確不是發(fā)展對象的不能發(fā)展為預備黨員。三是明確凡不經培訓的入黨積極分子不能確定為發(fā)展對象、發(fā)展對象不能確定為預備黨員、預備黨員不能按期轉為正式黨員。四是明確凡沒有政審材料或政審材料不全的不能發(fā)展。五是明確發(fā)展對象不經公示不能發(fā)展為預備黨員，預備黨員不經公示不能辦理轉正手續(xù)（公示期一般不少于七天。公示期間如有群眾反映情況，黨支部要確定專人進行調查，一經查證屬實，取消發(fā)展對象的發(fā)展資格或預備黨員的按期轉正資格，不再提交黨員大會表決）。

3、推行“四項制度”，即：在繼續(xù)堅持多年來發(fā)展黨員工作中形成的發(fā)展黨員培訓制的基礎上，從201*年開始我們在全縣又推行了“四項制度”。一是發(fā)展黨員公示制度。對積極分子的確定、發(fā)展對象的確定和預備黨員的轉正全部進行公示，接受黨內外群眾監(jiān)督；二是發(fā)展黨員票決制度。下發(fā)了《關于印發(fā)〈發(fā)展黨員實行票決制辦法(試行)〉的通知》文件，201*年在全縣各基層黨組織中進行了全面推行，有效地化解了發(fā)展黨員中出現的一些問題，得到基層干部和群眾的贊同和認可；三是發(fā)展黨員組織員報告制度。由包聯基層黨委組織員列席參加基層黨委研究發(fā)展黨員和預備黨員轉正黨員的黨委會議，并將會議有關情況進行記錄并報告存檔；四發(fā)展黨員責任追究制度。分別明確了基層黨委書記、分管黨組織副書記、基層黨支部書記、入黨介紹人、政審人對發(fā)展黨員失察應負的責任。

4、實行“三個統(tǒng)一”和“一個防止”，即：一是統(tǒng)一發(fā)放《培訓考試合格證》。對所有參加培訓考試且成績合格者發(fā)放由縣委組織部統(tǒng)一印制的《發(fā)展黨員培訓考試合格證》。二是統(tǒng)一外調政審材料。對涉及外調的統(tǒng)一使用縣委組織部印制的《家庭主要成員和主要社會關系政治歷史情況調查審核表》。三是統(tǒng)一實行編號管理。對發(fā)展黨員所有形成的資料都實行了編號管理，特別是預審表和《入黨志愿書》實行了一號制，進一步規(guī)范了發(fā)展黨員手續(xù)�！耙粋�防止”是，即：防止突擊入黨現象。縣委組織部對升學、入伍等存在的一些突擊入黨現象做出了明確規(guī)定，學生一律在學校黨支部發(fā)展，不能在機關、農村、非公企業(yè)等支部發(fā)展，當年畢業(yè)的學生如果回到機關、農村或非公企業(yè)只能做為入黨積極分子進行培養(yǎng)，不能直接列為發(fā)展對象。

（二）抓關鍵，圍繞提素質增本領做好黨員教育工作。近年來，我們把提高全縣黨員、干部隊伍整體素質，作為貫徹落實保持共產黨員先進性教育活動四個長效機制文件的一項基礎工作來抓，把黨員教育培訓納入干部教育培訓規(guī)劃，做到同安排、同部署、同落實，初步形成縣委統(tǒng)一協(xié)調，有關部門相互協(xié)作配合的黨員教育培訓格局。一是堅持集中培訓與經常性教育相結合。我們在充分利用黨的“一課三會”、民主評議黨員等黨組織活動制度，做好黨員經常性教育的同時，積極創(chuàng)新培訓方式，豐富教育內容。針對不同行業(yè)、不同崗位黨員的特點，認真開展了四個層次的黨員集中培訓教育和輪訓工作。第一個層次是農村

普通黨員的培訓。利用農閑季節(jié)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織開展農村黨員的集中輪訓，提高農村黨員的黨性意識和致富本領。第二個層次是村支書、主任培訓。縣委組織部每年聘請自治區(qū)市專家教授及具有豐富農村工作經驗的縣級領導，圍繞黨的建設、“三個代表”重要思想、農村法律法規(guī)、社會主義新農村建設和科學發(fā)展觀等重點內容，組織全縣農村黨支部書記、村委會主任進行集中培訓，提高他們的政策水平和科技能力。同時，依托縣委黨校開設的函授大專班，進行學歷教育，現已有58名村支書、主任取得了大專學歷。第三個層次是入黨積極分子和預備黨員的“雙學”培訓。每年由縣直機關黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在“七一”前組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員進行集中培訓和考試。第四個層次是科級領導干部的培訓。重點圍繞黨的政策理論、現代科技知識和職業(yè)技能等集中對全縣副科級以上領導干部進行集中培訓。去年以來，縣鄉(xiāng)黨校共舉辦各類培訓班50余期，累計培訓黨員干部4600余人次。二是堅持主題活動引領，不斷豐富教育內涵。我們十分注重把主題活動引領作為加強黨員教育和黨性鍛煉的有效形式及措施。近年來，在全縣各級黨組織及黨員中先后深入開展了“三個代表”重要思想學習活動、黨員先進性教育活動、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動及思想作風紀律整頓“百日”行動等系列主題實踐活動，在實踐中豐富了黨員教育的形式和內容，收到了明顯的社會效果。三是堅持規(guī)范與提高并重，切實加強黨員教育陣地和活動場所建設。我們在加強縣鄉(xiāng)黨校教育陣地和師資力量建設的同時，201*

年，根據中央、自治區(qū)、市建設高標準示范活動場所和農村黨員干部現代遠程教育服務站（點）建設的精神，堅持高標準、高質量、多功能的要求，完成了80個“一室多用”標準示范活動場所的建設，建成“興和組工”網站和農村黨員干部遠程教育接受站點177個，覆蓋率達100％。在日常的遠程教育教學管理中逐步形成了“四簿兩冊”（“四簿”即遠程教育工作《收看記錄簿》、《群眾點播建議登記簿》、《座談討論記錄簿》、《教育培訓記錄簿》�！皟蓛浴奔础妒湛春灥絻浴�、《遠程教育工作使用手冊》）的教學管理制度。今年，我們又集中開展了“遠程教育學用年”活動，創(chuàng)建“陣地建設好、設備管理好、教學組織好、社會實踐好、學用效果好”的“五好”終端接收示范站點，四是堅持走出去培訓與請進來授課并抓，抓好黨員思想觀念的轉變。近年來，我們組織30多名重點推進村的黨支部書記外出參觀學習培訓，收到了非常好的效果。

（三）抓整建，立足規(guī)范化科學化做好黨員管理工作。

近年來，我縣在黨員的管理方面，全縣各基層黨組織堅持從實際出發(fā)，不斷改進管理方法和手段，完善管理機制。針對不同類型，不同層次黨員的特點，提出了不同的管理要求，在農村、社區(qū)黨員中積極開展“黨員設崗定責”活動，結合黨員年齡、性別、文化知識和自身特長，科學設定崗位，并按照支部設崗、黨員認崗、組織定崗、群眾評崗的方式督促黨員上崗履責，使他們在政策宣傳、倡導新風、科技服務等方面發(fā)揮應有作用。在流動

黨員的管理方面，著重從健全制度、強化措施等主要環(huán)節(jié)著手，積極探索，努力提高流動黨員教育管理的質量和效果，制定出臺了《關于加強流動黨員管理辦法的實施意見》，確立了本地黨組織與流入地黨組織協(xié)同進行管理的“雙管理”辦法。對流動黨員實行定人聯系、定期匯報、定期考察、集中培訓的“三定一集中”管理方法。即，黨員外出（長期）要主動向支部報告，由黨支部確定一名支委或普通黨員進行聯系，掌握了解黨員外出活動情況；外出黨員每半年向黨組織或聯系人匯報思想、工作和生活情況；年底由黨組織指定專人與外出黨員進行談話、考察了解其思想動態(tài)和外出活動情況；與此同時，充分利用節(jié)假日流動黨員大量返鄉(xiāng)之時和農閑季節(jié)，集中搞好包括流動黨員在內的黨員集中學習培訓。在工作實踐中，我們著重抓了以下三個方面：一是積極開展“雙找”活動，即開展黨員主動找組織，組織積極找黨員活動，加強與流動黨員的聯系，進一步摸清了底數。并對全縣215名流動黨員發(fā)放了活動證。二是實行動態(tài)管理�？h、鄉(xiāng)、村三級層層建立流動黨員信息登記制度，把流動黨員的年齡、文化程度、入黨時間、流出（流入）時間、具體地址及聯系方式等基本情況統(tǒng)一制表登記，并以縣鄉(xiāng)統(tǒng)一建立信息庫，專人負責，專人管理。同時，對一些在本縣范圍內短期流動的黨員，我們堅持就近、方便的原則，主要通過掛靠式管理的辦法，依托企業(yè)、商場、廠礦等黨組織搞好監(jiān)督。三是強化服務。我們在建立健全縣鄉(xiāng)流動黨員服務網點的同時，積極理順關系，努力探索有利于流動黨員管

理的有效模式，發(fā)揮黨組織服務流動黨員的職能作用。近兩年來，我們根據農村外出務工經商人員活動地比較集中的實際，分別在呼市、包頭等地成立了“興和商會”，方便了外出流動黨員與家鄉(xiāng)的聯系。為服務外出黨員搭建有利平臺,激發(fā)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情，從201*年開始，每年在正月初四舉辦“興和籍旅外人士迎新春聯誼會”，讓他們深刻感受家鄉(xiāng)的發(fā)展和變化，現已有8名在外事業(yè)有成的興和籍旅外人士回鄉(xiāng)投資興業(yè)。

（四）抓創(chuàng)新，著眼發(fā)揮黨員作用搭建服務群眾載體。近兩年來，我們堅持把黨員教育管理的落腳點放在服務群眾、推動發(fā)展、促進和諧上。一是健全完善了領導干部工作調研制度、聯系點制度和信訪接待日制度。嚴格落實縣領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村責任制。定期深入基層開展調研，幫助指導工作，解決實際問題。二是積極推行“四議兩公開”村級事務管理辦法，切實提高村級事務管理的質量和水平。以村務、財務公開為重點，從公開的內容、形式、時間等方面予以規(guī)范，實行一年兩次定期集中公開的同時，對一些涉及群眾利益，群眾普遍關注的重大決策、重要項目支出及時進行公開，進一步擴大了群眾對村政事務的參與和監(jiān)督。三是大力推進黨員服務站點建設。截至目前，我縣已建成群眾民生綜合服務中心3個，黨員服務點72個。四是健全完善保障機制，落實了“一定三有”激勵機制和農村離任干部生活保障制度。出臺了《興和縣村級“兩委”班子及干部考評辦法》，對現任村“兩委”班子全面推行“基本報酬+績效報酬”的結構性

報酬制度實現“收入有保障”。從201*年開始，我縣實行了農村離任黨支部書記和村委會主任生活保障工作，先后為380多名村干部辦理了基本養(yǎng)老保險；為84名退崗村支書、主任辦理了特殊群體養(yǎng)老保險；對連續(xù)任職10年以上、正常退離崗位的400多名支書、主任，每年給予不少于1000元的生活補貼，解決了多年來農村干部離任后生活上的后顧之憂，充分體現了黨對農村干部的關愛和體貼。

二、存在的問題

近年來，我縣黨員教育管理工作以教育為基礎，管理為手段，創(chuàng)新為動力，黨員隊伍不斷壯大，教育管理工作步入了制度化、規(guī)范化的軌道。但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是在發(fā)展黨員方面。部分農村黨支部書記存在“官位”思想和家族思想，不愿發(fā)展能力強的或家族以外的人入黨；非公企業(yè)黨組織中發(fā)展黨員的管理上還不太規(guī)范。二是在黨員教育方面。部分黨組織對黨員教育工作重視不夠，存在黨員教育有布、無落實、效果差等問題；黨員教育的內容缺乏針對性，形式缺乏多樣性，對象缺乏區(qū)別性，教育吸引力還不強、質量還不高、效果還不夠好；黨員教育培訓經費不足，尤其是農村、社區(qū)、企業(yè)黨員教育經費匱乏，在一定程度上影響了教育培訓。三是在黨員管理方面。部分黨組織對黨員管理方式方法相對滯后，黨員管理還停滯在淺層次上，習慣于憑老經驗辦事、照搬上級文件、坐等上級指示，缺乏新思路、新舉措；流動黨員的跟蹤管理和服務工作有待進一

步加強。四是在黨費收繳、使用和管理方面。少數黨組織對黨員自覺交納黨費的重要性宣傳教育力度不夠，一些黨員交納黨費的主動性和積極性不高。三、今后工作思路

我們將以認真學習借鑒兄弟縣（市、區(qū)）的有益做法和寶貴經驗，進一步深入思考和探索創(chuàng)新，按照黨的十七大提出的以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程的要求，以建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步采取切實有效措施，加強黨員教育管理工作，為全縣經濟發(fā)展和社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

（一）突出重點，改善結構，進一步做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中堅持突出重點與突破難點、改善結構與提高素質相結合，努力在三個方面取得新突破。一是在入黨積極分子隊伍建設上求新突破。加強教育引導，注重在年輕人較多、知識分子較為集中的地方開展工作，把廣大優(yōu)秀分子吸引到黨組織的周圍。重點研究解決農村、社區(qū)、非公企業(yè)入黨過程中出現的一些新情況和新問題。進一步完善入黨積極分子的學習培訓、聯系培養(yǎng)、考察考核、實踐鍛煉等制度，有計劃地加以培養(yǎng)。二是在改善新黨員隊伍結構上求新突破。把發(fā)展35歲以下青年入黨作為重點工作來抓，做到優(yōu)先教育、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展，特別是農村，把更多的致富能手、復退軍人、回鄉(xiāng)知識青年和務工返

鄉(xiāng)青年中的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。三是在提高發(fā)展黨員質量上求新突破。在堅持黨員標準上，既要防止求全責備、抬高門檻，又要防止降低標準、放寬程序，把好黨員隊伍入口關。堅持民主評議黨員制度，嚴格評議程序，嚴肅處不合格黨員，疏通黨員隊伍的出口關，提高黨員隊伍的整體質量，樹立新時期黨員隊伍的良好形象。

（二）健全機制，創(chuàng)新載體，進一步加強和改進黨員教育管理工作。認真研究新形勢下加強和改進黨員管理的有效途徑，不斷探索讓廣大黨員長期受教育，永葆先進性的教育管理機制。一是健全完善黨員教育管理機制。確定“黨員集中學習日”，進一步規(guī)范對黨員的教育和管理工作。二是抓好流動黨員教育管理工作。建立健全黨委負責、各部門協(xié)調配合、齊抓共管的流動黨員教育管理機制。三是做好農村黨員教育管理工作。進一步加大農村黨員干部現代遠程教育站點建設力度，充分發(fā)揮教育培訓功能，認真組織開展好“遠程教育學用”活動。不斷創(chuàng)新組織活動載體，豐富活動內容，全面推行“黨員承諾制”、“無職黨員設崗定責”，使黨員的先進性充分發(fā)揮。

（三）加強領導，探索創(chuàng)新，進一步推進黨員教育管理工作健康發(fā)展。把黨員教育管理作為一項經常性、基礎性工作，切實加大力度，勇于創(chuàng)新，保證各項措施落到實處。一要深化思想認識，加強組織領導。堅持從加強黨的執(zhí)政能力建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，充分認識新形勢下發(fā)展黨員和黨員教育管理工作的重

要性和緊迫性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好這項工作的責任感和主動性，切實加強領導，把黨員教育管理工作納入重要議事日程，周密安排，精心組織，切實抓緊抓實，抓出成效。二要科學制定規(guī)劃，加強工作指導。結合我縣實際，制定加強黨員教育管理的具體意見，使黨員教育管理工作更加科學化、規(guī)范化、制度化。加強調查研究，注意發(fā)現新情況，解決新問題；不斷探索創(chuàng)新，切實改進黨員教育管理方式；認真總結經驗，注意培養(yǎng)典型，發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用；健全考評機制，把黨員教育管理工作納入黨建目標考核；加強督促檢查，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。三要健全工作機制，加強隊伍建設。督促各級黨組織建立健全工作機制，明確工作職責，保證工作質量，確保黨員教育管理工作正常開展，扎實推進。加強黨務工作者隊伍建設，建設一支精干、高效、穩(wěn)定的專兼職相結合的黨務工作者隊伍。同時，加強對黨務工作者隊伍的培養(yǎng)和管理，為他們的學習和工作創(chuàng)造必要的條件，幫助解決實際困難，充分調動工作積極性，以高度的政治責任感和滿腔熱情，扎扎實實地做好黨員教育管理工作。

中共興和縣委組織部201*年12月5日

友情提示：本文中關于《街道黨員隊伍建設工作匯報材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，街道黨員隊伍建設工作匯報材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《街道黨員隊伍建設工作匯報材料》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/592799.html

• 上一篇：燃運公司201*年優(yōu)秀共產黨員事跡材料
• 下一篇：縣委農辦聯村聯戶典型材料(201*.5.18)