201*年街道黨員發(fā)展計劃

201*年黨員發(fā)展計劃

《中國共產(chǎn)黨章程》指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為保持黨支部的戰(zhàn)斗力，使黨支部充滿朝氣和活力，根據(jù)本街道黨工委的實際情況，特制定201*年度發(fā)展黨員計劃。一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，著眼于保持共產(chǎn)黨員先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，著力改善黨員隊伍結構，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力。二、發(fā)展數(shù)量及構成

201*年度全街道計劃發(fā)展黨員7名，其中機關支部1名，××××社區(qū)黨支部各3名；培養(yǎng)入黨積極分子28名。發(fā)展黨員工作指導性比例：從農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的為3名，所占比例為45%左右，大專以上學歷的2名，所占比例為21%左右，村組干部的黨員1名，婦女黨員保持2名左右，外出務工人員保持1名。

三、黨員發(fā)展措施及要求

1、高度重視，做好發(fā)展黨員的前期工作。各黨支部要把發(fā)展黨員工作作為加強黨的基層組織建設和永葆黨的先進性的一項基礎性工作來抓，納入支部重要議事日程，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，對本單位入黨積極分子進行摸底，避免突擊發(fā)展。要嚴格按照年度計劃要求，結合各支部的工作實際，進一步明確發(fā)展黨員的各項規(guī)章制度、工作程序、結構要求和工作重點，確保發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化。原則上要借鑒“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的經(jīng)驗做法，切實把政治上堅定、思想上先進、工作上積極，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，不斷為黨的組織提供新鮮血液。

2、強化培養(yǎng)，做好入黨前的培訓教育工作。

堅決克服“輕培養(yǎng)、重發(fā)展”的現(xiàn)象，認真選送積極分子參加高新區(qū)黨工委舉辦的培訓班，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關知識等理論教育。同時，各支部要充分利用黨課學習的機會加強對入黨積極分子的教育，使其端正入黨動機，提高黨性修養(yǎng)。繼續(xù)壯大入黨積極分子隊伍。各基層黨組織要高度重視入黨積極分子隊伍建設，對入黨申請人、入黨積極分子要認真逐一建檔，實行動態(tài)管理；要認真調(diào)查研究，拓寬選人視野，在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨申請人、入黨積極分子上下功夫，進一步完善和落實群團組織“推優(yōu)”制度，多渠道地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，努力把先進分子吸引到黨組織周圍；對入黨積極分子定期考核，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力，通過支部教育、聯(lián)系人幫教、壓擔培養(yǎng)、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，切實加大教育、培養(yǎng)、考察入黨積極分子的力度，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎。3、嚴格把關，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。

要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發(fā)展黨員程序做好發(fā)展黨員工作。一是嚴格入黨前的政治審查工作。按照《黨章》規(guī)定的黨員條件，嚴格審查發(fā)展對象的政治表現(xiàn)和培養(yǎng)情況，堅持“六不發(fā)展”，即沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過入黨前短期培訓或培訓不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過黨組織一年以上培養(yǎng)教育的不發(fā)展；沒有經(jīng)過黨支部集體討論或討論未通過的不發(fā)展；違反國家計劃生育政策的不發(fā)展；沒有經(jīng)過機關黨委預審或預審不合格的不發(fā)展。二是嚴格入黨程序。嚴格按照發(fā)展黨的規(guī)定，堅持“預審”制，把好公示、培訓關，嚴格入黨程序，決不允許異地發(fā)展黨員。三是認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究制。對于違反程序發(fā)展的黨員，一律不予承認，并要追究黨組織負責人和相關人員的責任，嚴重的要給予黨紀處分。堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，真正把那些符合黨員條件的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。

4、建立獎懲制度，加強黨員發(fā)展工作。

把黨員發(fā)展工作列入各支部黨建工作的一項重要內(nèi)容。對年內(nèi)發(fā)展黨員工作好的，給予表彰并作為縣級先進基層黨組織或個人予以推薦上報的條件之一。對發(fā)展黨員工作不重視，不發(fā)展的，不能評為先進黨支部或先進個人。

擴展閱讀：街道黨員發(fā)展總結與計劃

街道201*年黨員發(fā)展工作總結

201*年，街道黨工委按照區(qū)委組織部關于發(fā)展黨員工作的要求，始終把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要抓手，積極探索在新時期提高發(fā)展黨員質(zhì)量的有效方法，注重壯大社區(qū)和非公企業(yè)黨員隊伍，嚴格執(zhí)行三公開、預審、投票表決和責任追究等項制度，形成了一套系統(tǒng)的發(fā)展黨員質(zhì)量保障機制，有力地促進了黨員發(fā)展工作�，F(xiàn)將本年度黨員發(fā)展情況總結如下：

一、黨員發(fā)展現(xiàn)狀：

街道黨工委目前共有黨的基層組織個，其中黨總支個，黨支部個，共有黨員名，其中預備黨員名，占黨員總數(shù)的%；遞交入黨申請書人，入黨積極分子人，發(fā)展對象人；其中女黨員名，占黨員總數(shù)的%；少數(shù)民族黨員名，占黨員總數(shù)的%；35歲及以下的黨員名，占黨員總數(shù)的%；大專以上學歷的黨員名，占黨員總數(shù)的%。本年度新發(fā)展黨員名；預備黨員按期轉正名。

二、具體措施：

（一）加強對發(fā)展黨員工作的領導

街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，將發(fā)展黨員工作列入黨建年度工作目標，并多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。

為加強對發(fā)展黨員工作的指導，街道黨工委制定了明確的發(fā)展黨員指導計劃，堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度，發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象；然后征求群眾意

見，根據(jù)支部和群眾的意見遞交黨工委會議研究。同時，各社區(qū)黨支部、企業(yè)黨支部嚴格按照計劃要求對上報的發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，保證了計劃的嚴肅性。

（二）抓積極分子隊伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理與經(jīng)常性的教育培訓。

第一、堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況；同時，加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現(xiàn)相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質(zhì)量，不搞遷就照顧。

第二、全面開展積極分子隊伍培養(yǎng)工作。入黨積極分子在參加區(qū)委組織的積極分子學習的同時，街道黨工委組織積極分子學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對積極分子學習情況進行考核，并將入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報進行綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在做好入黨積極分子的培訓外，街道黨工委還經(jīng)常性的組織專題學習，通過專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合的方式，有針對性的對積極分子進行培養(yǎng)教育工作，取得豐碩成果。

第三、在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)現(xiàn)黨員難、發(fā)展黨員難、管理黨員難的問題。黨工委非常重視對非公企業(yè)發(fā)展黨員和組建黨支部工作的支持，目前街道黨工委指導建立

企業(yè)黨總支1個、企業(yè)黨支部11個；黨工委和各社區(qū)黨支部在非公企業(yè)發(fā)展黨員的過程，重點從非公企業(yè)領導管理層、一線技術骨干中和高級知識分子中著手發(fā)展黨員，同時強化對積極分子隊伍的培訓考核，幫助其進一步端正入黨動機，堅定了共產(chǎn)主義信念。

（三）嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作

在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委從嚴把關，規(guī)范對各支部大會討論形式、嚴格審批手續(xù)；堅持質(zhì)量第一，全面衡量。黨工委注重從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，做到“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。堅持成熟一個，發(fā)展一個，讓每一位發(fā)展的黨員真正做到從思想上入黨。

（四）加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力

街道黨工委認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大干部群眾對黨的熱愛與信任。街道樹立的扶貧幫困、助人為樂的少數(shù)民族民營企業(yè)家艾比布拉賽來依；無償獻血志愿者15年，用自己的熱血去回報社會的老黨員王俊洲等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，在干部群眾中引起強烈反響，從而進一步增強黨的吸引力。同時，通過開展“三亮三比三評”、“光輝歷程、黨旗飄揚”黨務知識競答、“學先進、講奉獻、比貢獻”大討論等黨建活動，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在

生產(chǎn)、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了各級黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在干部群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。

三、存在問題：

（一）由于街道干部隊伍較為年輕，年輕干部對黨的基礎知識學習不系統(tǒng)、不深入，僅靠參加培訓班兩天的時間強化遠遠不夠；

（二）由于非公企業(yè)工作人員流動性大，黨員發(fā)展之后的后續(xù)管理教育存在困難；

（三）非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營忙，黨內(nèi)學習、會議、生活等一系列制度貫徹不夠徹底。

今后，我們將認真總結分析發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。堅持對黨員及積極分子隊伍的教育培養(yǎng)，不斷提高黨員領導干部的政治理論素養(yǎng)；堅持在社區(qū)和非公企業(yè)發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)及非公企業(yè)黨員隊伍力量。

街道201*年發(fā)展黨員工作計劃

堅定不移地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大精神和區(qū)委一屆二次全委（擴大）會議精神，堅持發(fā)展黨員工作方針，認真總結分析發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭，把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上，把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上，把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上，擴大社區(qū)及非公企業(yè)黨員的力量。

一是繼續(xù)嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作；二是繼續(xù)加強黨的自身建設；

三是加強在非公有制企業(yè)中入黨積極分子的培養(yǎng)和非公企業(yè)建立黨支部的支持；

四是201*年街道街道黨工委符合發(fā)展對象條件的積極分子共65人，根據(jù)組織部發(fā)展黨員的比例要求，街道黨工委計劃發(fā)展黨員17名，其中街道社區(qū)干部發(fā)展黨員5名、非公企業(yè)黨支部發(fā)展黨員12名，望組織部予以批準。

二一三年一月六日

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