201*年綠化先進單位匯報材料

岱山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會創(chuàng)建綠化先進單位匯報材料

岱山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依托長三角區(qū)位優(yōu)勢，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境整治兩不松懈，創(chuàng)造人與自然和諧發(fā)展的生活空間，大力推進園區(qū)綠化步伐。經(jīng)過不懈的努力，園區(qū)以其“綠色、美麗、文明”的形象展現(xiàn)于世人面前，取得了經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境改善的雙贏局面。

園區(qū)之所以有這么大的變化，綠化工作之所以取得這么明顯的成效，總結(jié)起來主要有以下幾條：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，使綠化工作有堅強后盾。

綠化工作設(shè)計范圍廣，有區(qū)域綠化，有道路綠化，有義務(wù)植樹，還有綠化成果的養(yǎng)護等等，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，將其列入主要議事日程，并對各項綠化工作都逐項加以落實。

為了搞好“整治環(huán)境，綠化園區(qū)”工作。我委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由管委會主任任組長，各副主任任副組長，規(guī)劃基建科作為主要職能部門，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善環(huán)境質(zhì)量。

二、統(tǒng)一部署，科學(xué)規(guī)劃，規(guī)范綠化工程的招標(biāo)過程。為了有的放矢地開展綠化工作，我委各級領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真對待規(guī)劃的編制工作，聘請相關(guān)資質(zhì)單位從可行性論證、總體規(guī)劃到專項規(guī)劃，最后到作業(yè)設(shè)計嚴(yán)格按建設(shè)程序辦事。

201*年底我們就已經(jīng)委托寧波市規(guī)劃設(shè)計研究院編制完成了《岱山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》，并通過了縣政府的批準(zhǔn)，確定了開發(fā)區(qū)“一條景觀軸、二個景觀節(jié)點、四條生態(tài)景觀廊道”的景觀格局。

201*年委托舟山市建筑設(shè)計研究院編制了《岱山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合配套區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃》，進一步明確了后勤服務(wù)區(qū)的規(guī)劃布局，確定了系統(tǒng)性與生態(tài)性綠地景觀的設(shè)計思路。該規(guī)劃也已通過了縣建設(shè)局的批準(zhǔn)。

今年，我們又委托具有綠化資質(zhì)的浙江中設(shè)工程設(shè)計有限公司對后勤服務(wù)區(qū)內(nèi)的綠化進行了專項作業(yè)設(shè)計，從生態(tài)型、親和性、相宜性、地方性、安全性五方面，營造一個健康生態(tài)的綠色環(huán)境。

為有效使用有限資金，保證綠化質(zhì)量，在具體的工程實施中，我們實行招投標(biāo)制度。今年的搖星浦區(qū)域一期綠化工程，我們委托岱山縣求索工程代理有限公司代理招標(biāo)，在縣招投標(biāo)中心通過邀請招標(biāo)的方式，確定了舟山市大田園林工程有限公司為施工單位，透明了工程運作，節(jié)省了項目資金。

三、美化環(huán)境，打造綠色生態(tài)園區(qū)。

我區(qū)加大綠化生態(tài)建設(shè)的力度，從點到線，從線到面，在園區(qū)一

手抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一手發(fā)展大環(huán)境綠化，綠化工作都開展得有聲有色：投入近100萬元對后勤服務(wù)區(qū)進行綠化，綠化面積達1201*平米，種植大型喬木700棵；對晨光路兩側(cè)進行道路綠化，種植喬木600棵，綠化面積4500平米，總投資約30萬；對水產(chǎn)園區(qū)周邊道路及河道進行綠化種植，種植喬木1300棵，面積達3000平米，投資約30萬；

完成縣政府下?lián)艿?000株樹苗的種植工作；在新建道路過程中，同步配套道路兩側(cè)的綠化種植；為做好日常維護工作，多次利用節(jié)假日對區(qū)內(nèi)周邊環(huán)境及徐福大道兩側(cè)的一枝黃花進行清掃工作，并且委托了專門機構(gòu)，對花木修剪、澆灌、防蟲等方面進行專業(yè)維護，確保苗木的正常生長。

四、加強道路綠化，形成園區(qū)綠化新格局。

區(qū)內(nèi)道路綠化進展良好，上了一定的檔次，基本上是道路建設(shè)到哪里，綠化就延伸到哪里。

徐福大道全長全長近7公里，為貫穿園區(qū)東西的主干道，201*年對其進行拓寬時，就投入近300萬元，在道路兩側(cè)及中央進行了綠化種植，根據(jù)地勢和周邊企業(yè)等情況，植樹造景豐富多變，大大提升了園區(qū)形象；對于區(qū)內(nèi)道路兩側(cè)全面綠化，對其兩旁都栽植12行行道樹，樹種以樟樹為主。

同時加強道路綠化管理，綠化養(yǎng)護責(zé)任到人，定期施肥，定期噴藥，定期除草保潔，提高了園區(qū)的道路綠化水平。

五、投入人力，大力開展義務(wù)植樹活動。

大力開展全民義務(wù)植樹活動，使園區(qū)的綠化起點大大提高。在每年的義務(wù)植樹活動中，做到早規(guī)劃、早落實，先摸清全區(qū)各單位的人員狀況，明確各單位義務(wù)植樹的任務(wù)。這樣全區(qū)的義務(wù)植樹有了一個通盤的計劃，并使義務(wù)植樹盡責(zé)率達到95%以上。

各單位以義務(wù)植物活動為契機，對各自院內(nèi)進行了高起點、高質(zhì)量、大手筆，大投入的綠化美化。201*年，在我委的帶頭，全區(qū)各

企業(yè)的積極配合下，完成義務(wù)植樹1000株。

六、加大投入，規(guī)范資金管理，促進綠化事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。近年來，我委對綠化的投入不斷增多，在投入中，堅持“慎用錢，質(zhì)為先”的原則，使綠化工程質(zhì)量和規(guī)模達到了預(yù)期的綠化效果。1、投入形式多元化：綠化投入有縣財政撥款，管委會自籌資金，企業(yè)投入，單位和個人義務(wù)植樹等。2、工程管理實行招投標(biāo)制：為了有效使用有限的資金，保證綠化質(zhì)量，我縣大力推介綠化工程招投標(biāo)，如搖星浦區(qū)域一期綠化工程，我們委托岱山縣求索工程代理有限公司進行招標(biāo)代理工作，在縣招投標(biāo)中心通過邀請招標(biāo)的方式，確定了舟山市大田園林工程有限公司為施工單位，目前工程已按照規(guī)定速度和質(zhì)量如期竣工。3、資金使用實行報帳制：為了監(jiān)督工程的質(zhì)量，各綠化工程專項資金都實行了報帳制，簽定合同后先預(yù)付啟動資金，工程完工后再委托權(quán)威部門驗收，合格后方撥付余下的資金，從而加強了工程的質(zhì)量管理。

七、加強宣傳，幫助指導(dǎo)進區(qū)企業(yè)和周邊各村開展綠化植樹工作。

廣泛宣傳發(fā)動，強化了綠化意識。為完成工程造林綠化任務(wù)，管委會每年都召開綠化工作會議，明確任務(wù)，落實責(zé)任，對暴露的問題逐一整改，并且制定了行政和獎懲措施，綠化工作形成了先進更先進，后進趕先進的良好局面。區(qū)內(nèi)宣傳綠化不遺余力，在各企業(yè)、周邊各村進行綠化法規(guī)宣傳，在人口集中地段建起高質(zhì)量的宣傳欄，在公共綠地中豎起了愛花護草公益牌，還督促、指導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)及周邊各村舉

辦宣傳欄，發(fā)放綠化宣傳資料，形成了一個看得見、扣得到，無處不有，無處不在的綠化氛圍。

搞好居住環(huán)境的綠化美化，對于提高園區(qū)的知名度、促進園區(qū)的精神文明建設(shè)等有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善，必將同時改善園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有助于提高園區(qū)的綜合競爭力，使經(jīng)濟充滿活力。

浙江省岱山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會二○一○年十二月二十日

201*:晨光路兩側(cè)道路綠化4500平米，喬木600棵，投資約30萬污水處理廠道路兩側(cè)綠化3000平米，喬木1310棵，投資約30萬搖星浦11258平米，喬木700棵，投資約62萬元，

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求真務(wù)實抓師德凝心聚力促發(fā)展

伊寧市第一小學(xué)師德建設(shè)先進單位事跡材料伊寧市第一小學(xué)始建于1947年，201*年3月與第九小學(xué)合校，學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)班43個，其中漢語班33個，雙語班8個，維母語班2個。在校學(xué)生2066名，其中民族學(xué)生966名，占47%。有教職員工119名，其中維母語教師16名，雙語教師9名。

學(xué)校黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，高舉民族團結(jié)的旗幟，緊緊圍繞“增進團結(jié)，推動發(fā)展，構(gòu)建和諧”這一主題，圍繞工作中心全面抓師德師風(fēng)建設(shè)，開展了系列學(xué)習(xí)、宣傳、實踐教育活動，制定了行之有效的師德規(guī)范，收到了較好的效果。

一、加強管理，緊抓教師思想教育

1、組織機構(gòu)健全。學(xué)校成立了由黨支部書記任組長，校長任副組長，其他中層領(lǐng)導(dǎo)為成員的師德師風(fēng)主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，把師德師風(fēng)建設(shè)作為最重要的工作來抓。發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，努力以良好的師德師風(fēng)推動學(xué)校各項工作的開展。

2、建立健全制度。學(xué)校依法治教，按時召開教職工代表大會，落實校務(wù)公開制度，社會承諾服務(wù)制度。開學(xué)伊始，學(xué)校黨支部就以民漢合校為契機，結(jié)合工作實際，深入開展師德師風(fēng)教育。根據(jù)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》和《新中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，并對照師德規(guī)范要求，科學(xué)制訂和逐步完善師德師風(fēng)建設(shè)各項規(guī)章制度，如：《伊寧市第一小學(xué)師德師風(fēng)管理辦法》、《伊寧市第一小學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法》、《伊寧市第一小學(xué)黨員先鋒崗職責(zé)》等，以規(guī)范教師言行，爭做愛生模范。

3、學(xué)習(xí)注重實效性。堅持思想政治學(xué)習(xí)，組織全體教師學(xué)習(xí)《新中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《伊寧市教育局關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》及補充規(guī)定，《伊寧市第一小學(xué)師德師

風(fēng)建設(shè)實施方案》、《伊寧市第一小學(xué)師德建設(shè)實施意見》和《伊寧市第一小學(xué)教師文明禮儀若干規(guī)定》。堅持師德教育培訓(xùn)，確定培訓(xùn)主題，培訓(xùn)內(nèi)容涉及教師文明禮儀、班主任常規(guī)工作、學(xué)生養(yǎng)成教育、規(guī)范收費、嚴(yán)禁體罰學(xué)生等方面，并推薦班級管理方面的文章，如《什么是教師的資本？》、《平凡的傳奇》等文章。組織開展“弘師德、鑄師魂”演講比賽、讀書沙龍活動。學(xué)習(xí)方法采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、講座、演講等形式，把教師參加學(xué)習(xí)及取得成效如何列入年度師德師風(fēng)工作考核內(nèi)容。

二、主題鮮明，開展師德師風(fēng)教育

1、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強黨員思想教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深入教學(xué)第一線備課、上課、聽課；開展重溫入黨誓詞和佩戴黨徽活動，使黨員時刻不忘黨員身份；開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動及人人爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動，大力倡導(dǎo)愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻的教育思想，挖掘出身邊一批甘于奉獻、身正德范、潛心教改、矢志育人的優(yōu)秀黨員教師和師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、學(xué)生最喜歡的老師等，形成了以點帶面、榜樣示范，爭當(dāng)先進的教師群體形象，成為一小師德師風(fēng)的楷模。

2、評教評學(xué)促發(fā)展。學(xué)校采取家長問卷調(diào)查、座談、家訪等方式開展評教評學(xué)活動，在年級組、學(xué)科組、班主任、黨員教師幾個層面開展教師教育行為的互評活動及學(xué)生、家長評議教師活動，對每位教師的課堂教學(xué)、班級管理、作業(yè)布置、綠色評語等教學(xué)常規(guī)進行評教問卷調(diào)查。并將評議結(jié)果與年度考核、職稱晉升、評先選優(yōu)等工作有機結(jié)合評教評學(xué)活動的開展進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高教師服務(wù)意識。。

3、師德分析會促整改。根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作召開師德分析會，全體教師以年級組為單位進行座談分析并開展師德師風(fēng)大討論，反思自己在師德師風(fēng)等方面存在的問題，找準(zhǔn)原因，剖析思想根源并及時整改，對自己的教育教學(xué)行為在年級座談分析會上作出承諾。并開展師德建設(shè)“三個一”活

動（一句師德格言、一個師德案例、關(guān)愛一個學(xué)生），整改后家長對學(xué)校、教師的工作滿意度有大幅提高，關(guān)心學(xué)校，支持學(xué)校工作的家長更多了，學(xué)校形成良好的師德師風(fēng)氛圍。

4、三位一體加強師德監(jiān)督。開展“敬廉尚潔”系列教育活動，倡導(dǎo)教師把“廉潔從教、敬業(yè)愛崗”全面落實到工作中，并向家長做出“廉潔從教”的承諾，不以職謀私。通過設(shè)立師德師風(fēng)投訴箱、公開投訴電話、校領(lǐng)導(dǎo)接待日等方式，接受學(xué)校、家庭、社會對教師師德師風(fēng)的監(jiān)督。

三、以德潤教，全面提升師德素質(zhì)

學(xué)校在進一步豐富“德潤校園”的校園文化主題內(nèi)涵主旨下，全面提升教師師德修養(yǎng)，努力提高教育教學(xué)水平，全力引導(dǎo)學(xué)生的行為習(xí)慣。學(xué)校開展的感恩教育就是以德潤教，以愛生情，以情啟智。

1、“四感恩”教育潤澤孩子心靈。無限恩澤，感謝偉大的祖國�！兜茏託w》墻的無聲熏陶，《宣講直通車》廣播欄目的增設(shè)，使民漢教師盡快融為一體，互相促進；以情潤教，感謝敬愛的老師。開展文明班級、文明辦公室評比活動，形成教師間立德成師、相互合作、敢為人先；學(xué)生間唯德處事、合作學(xué)習(xí)、整體發(fā)展的和諧氛圍；無私之愛，感謝親愛的家長。召開家長會，家校聯(lián)手教育，讓孩子積極進取，爭當(dāng)班級之星；同伴互助，感謝快樂的伙伴。民漢班級、班主任之間結(jié)對子，簽訂《班級結(jié)對子公約》，以此導(dǎo)行。

2、優(yōu)化課堂提高教學(xué)水平�！凹�體教研，同伴互動，自我反思，專業(yè)引領(lǐng)”是一小校本教研的核心要素和靈魂。通過集體備課，交流教案中的獨特設(shè)計，個性思維的碰撞，達到互相學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、觀念更新、理論提升的目的。開展市級“532工程”骨干教師示范課活動，引領(lǐng)提升學(xué)校教學(xué)水平；開展“班班開課，人人講課，人人評課”的崗位練兵活動，促進提高教師授課水平；開展“說課上課評課反思”活動，扎實推進教師教學(xué)技能；

開展隨堂聽推門常態(tài)課活動，規(guī)范指導(dǎo)教師課堂教學(xué)常規(guī)。

3、強化培訓(xùn)促民漢教師同進步。學(xué)校師德師風(fēng)教育活動與教育教學(xué)工作、校本教研工作有效結(jié)合，按照同科目、同年級、同辦公室民漢教師結(jié)對子的原則，50名民漢教師結(jié)對子并簽協(xié)議，班級管理、新授課及作業(yè)批改由專任師傅進行指導(dǎo)，并認(rèn)真填寫周檢記錄。學(xué)校還針對維母語班和雙語班授課的教師進行分層次、分階段、定計劃、定內(nèi)容的基本功、師德師風(fēng)培訓(xùn)。結(jié)對子教師開展了置換課活動，加快了雙語教師綜合素質(zhì)的提升，為提高今后的教育教學(xué)工作的實效性起到了促進作用。

4、全心全意為廣大學(xué)生服務(wù)。教師的師德水平，最終要體現(xiàn)在教育教學(xué)工作當(dāng)中。把教師的敬業(yè)精神，博愛之心引導(dǎo)到具體的教育教學(xué)實踐活動，把為學(xué)生服務(wù)的思想貫穿于平時的日常工作之中。每學(xué)期開學(xué)前，全校教師都親自動手衛(wèi)生大掃除，以整潔明凈的校園迎接學(xué)生的到來。設(shè)立心理輔導(dǎo)室，幫助學(xué)生解除心理困惑。勤家訪，多溝通。

面對未來我們將有新的定位，我們的任務(wù)更加艱巨；面對學(xué)校發(fā)展的歷史轉(zhuǎn)折點，我們的使命更加崇高。我們將將求真務(wù)實抓師德，凝心聚力促發(fā)展！為一小燦爛的明天，適應(yīng)新形勢，抓住新機遇，爭創(chuàng)新佳績，再創(chuàng)新輝煌！

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