測繪公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃
測繪公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃
一、CORS系統(tǒng)
目標(biāo):能獨(dú)立使用CORS系統(tǒng)測量宗地圖、放樣時間:4天
培訓(xùn)步驟:
1、認(rèn)識CORS系統(tǒng)各部分的名稱及組成2、正確連接CORS系統(tǒng)3、登陸CORS系統(tǒng)
4、使用CORS之前的點(diǎn)校正(注意坐標(biāo)系統(tǒng)及中央子午線經(jīng)度)5、用CORS測量坐標(biāo)6、用CORS放樣坐標(biāo)
7、內(nèi)業(yè):結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)《華測X90系列使用手冊》8、綜合練習(xí):用CORS測量一幅宗地圖并提交成果
9、考核:使用CORS系統(tǒng)獨(dú)立完成一幅宗地圖的測繪任務(wù)
二、全站儀
目標(biāo):能獨(dú)立使用全站儀測圖、放樣時間:15天
培訓(xùn)步驟:
1、全站儀的整平對中2、用全站儀設(shè)站和定向3、用全站儀測量坐標(biāo)及放樣4、用全站儀測圖
5、結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)《全站儀使用手冊》
6、綜合練習(xí):用全站儀對一段路線放樣并提交放樣成果7、綜合練習(xí):用全站儀測量1:1000地形圖并提交測量成果8、結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)《地形圖圖式》及《城市測量規(guī)范》9、考核:a、全站儀設(shè)站定向(要求在5分鐘之內(nèi)完成)b、全站儀放樣
c、用全站儀獨(dú)立完成一幅1:1000地形圖的測繪任務(wù)
三、CASS
目標(biāo):能使用各種CASS技巧作圖及其他相關(guān)的應(yīng)用時間:4天
培訓(xùn)步驟:
1、CASS的基本操作2、CASS的快捷命令3、CASS的使用技巧4、地籍應(yīng)用5、工程應(yīng)用
16、學(xué)習(xí)《CASS使用手冊》7、考核:實(shí)際操作
四、水準(zhǔn)儀
目標(biāo):1、能使用水準(zhǔn)儀進(jìn)行四等水準(zhǔn)測量
2、能使用EXCEL及NASEW對所測的四等水準(zhǔn)測量數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算及平差時間:7天
培訓(xùn)步驟:
1、四等水準(zhǔn)測量的記簿與計(jì)算訓(xùn)練2、水準(zhǔn)儀圓水準(zhǔn)氣泡及i角的檢查校正3、10公里四等水準(zhǔn)測量練習(xí)4、水準(zhǔn)測量數(shù)據(jù)的整理計(jì)算
5、學(xué)習(xí)用清華山維nasew進(jìn)行水準(zhǔn)平差6、提交測量成果
7、學(xué)習(xí)《清華山維nasew使用手冊》8、考核:四等水準(zhǔn)測量及水準(zhǔn)計(jì)算平差
五、靜態(tài)GPS
目標(biāo):能使用HDS201*軟件對靜態(tài)GPS控制網(wǎng)數(shù)據(jù)解算及平差時間:5天
培訓(xùn)步驟:
1、靜態(tài)GPS網(wǎng)的構(gòu)成方法及注意事項(xiàng)2、靜態(tài)GPS的外業(yè)操作
3、靜態(tài)GPS網(wǎng)的內(nèi)業(yè)解算與平差4、學(xué)習(xí)《HDS201*說明書》
5、練習(xí):實(shí)地布設(shè)一個靜態(tài)GPS網(wǎng)并進(jìn)行觀察與解算并提交最終的測量成果5、考核:GPS網(wǎng)的結(jié)算與平差
六、綜合訓(xùn)練
目標(biāo):對一次真實(shí)的野外作業(yè)任務(wù)有一個較為全面的認(rèn)識,掌握野外測圖的全部過程時間:20天
培訓(xùn)步驟:
模擬一次真實(shí)的1:1000全野外數(shù)字化地形圖測繪任務(wù),從控制測量、水準(zhǔn)測量、地形圖測繪到提交最終測繪成果,進(jìn)行一次全面的,綜合性的測繪實(shí)習(xí),以檢核并鞏固前一階段所學(xué)相關(guān)的測繪知識。
1、布設(shè)靜態(tài)GPS網(wǎng)2、選點(diǎn)埋石
3、靜態(tài)GPS網(wǎng)觀測、基線解算與平差計(jì)算4、水準(zhǔn)測量與平差計(jì)算
5、全站儀結(jié)合CORS布設(shè)圖根點(diǎn)6、全站儀結(jié)合CORS測圖
27、提交測繪成果
七、體能考核
3擴(kuò)展閱讀:測量新學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃方案
201*年測量新學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃方案
一、培訓(xùn)目的
1、建立、理順與不斷完善公司培訓(xùn)組織體系與流程,確保對新員工培訓(xùn)工作高效運(yùn)作;
2、使入職新員工對公司有一個全方位的了解,認(rèn)識并認(rèn)同公司的企業(yè)文化,堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的理念和行為規(guī)范。
3.使員工明確自己的崗位職責(zé),工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng),工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色。
二、培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象
測量新學(xué)員
三、培訓(xùn)原則與要求
1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求,
2、分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn),增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量,
3.使員工明確自己的崗位職責(zé),工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng),工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色。
四、實(shí)際情況
1、測繪行業(yè)與其他行業(yè)一樣,技術(shù)更新迅速、競爭十分激烈,生產(chǎn)單位對就業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平也提出了更高的要求。面對困難,學(xué)員首先要有充分的信心。同時,工程測量專業(yè)是個相對艱苦的行業(yè),學(xué)員要有吃苦耐勞精神,否則,即使有良好的專業(yè)能力,如果吃不起苦,也要被淘汰。
2、在業(yè)務(wù)上要求新學(xué)員做好專業(yè)理論知識的系統(tǒng)復(fù)習(xí),以便更好地理論聯(lián)系實(shí)際。
3、根據(jù)單位的具體情況,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,制定可行的個人工作計(jì)劃。
4、指導(dǎo)新學(xué)員要謙虛有禮,尊重領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師和其他同事,虛心接受導(dǎo)師的指導(dǎo)
五、培訓(xùn)方式及計(jì)劃
1、崗前培訓(xùn):準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,表示對新員工的歡迎,按照公司的有關(guān)制度和行為規(guī)范解答新員工的問題。
(1)企業(yè)概況(公司、歷史、背景、使命等),(2)公司組織架構(gòu)及各部門負(fù)責(zé)人,(3)各相關(guān)部門工作關(guān)系介紹,(4)公司管理制度,人事制度,
2、在崗培訓(xùn):參觀工作環(huán)境;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容:講解崗位要求、工作流程、工作待遇、實(shí)地熟悉工作環(huán)境至進(jìn)入工作角色。
(1)正式上崗之后二周內(nèi):熟悉工作環(huán)境及人際關(guān)系,了解工程大概狀況,大致了解施工圖紙,實(shí)地熟悉現(xiàn)場點(diǎn)位。
(2)一個月:通過說明書和現(xiàn)場觀察了解及熟悉各類測量儀器,測量內(nèi)容、方法及目的,熟悉施工圖紙,對內(nèi)業(yè)資料有進(jìn)一步的理解。
(3)二個月:能在導(dǎo)師陪同下正確使用各類測量儀器、計(jì)算器,計(jì)算一般的測量數(shù)據(jù),明確圖紙內(nèi)容,前視跑位準(zhǔn)確度高,對外業(yè)數(shù)據(jù)采集和各類測量相關(guān)軟件進(jìn)行學(xué)習(xí),實(shí)驗(yàn)操作。
(4)三個月:自己能夠獨(dú)立完成現(xiàn)場測量放樣,進(jìn)入正式崗位角色,以后再進(jìn)一步學(xué)習(xí)更多更廣的專業(yè)知識和相關(guān)知識。
六、培訓(xùn)考核與評估
1、應(yīng)用考核通過觀察測試等手段考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對培訓(xùn)知識或技巧的應(yīng)用及業(yè)績行為的改善,由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事共同鑒定。
2、制定一系列書面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解,逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差,改進(jìn)培訓(xùn)方式,以使培訓(xùn)更加富有成效并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
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