鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報材料 總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織工作述職材料

一、抓牢根本，三項制度認真落實、不斷創(chuàng)新

一是完善機制。探索建立村“兩委”成員和大學生村官周一至周五定點輪流接待群眾、場鎮(zhèn)日現(xiàn)場接待、周六開“碰頭會”匯總分析民情、“分片負責”走訪的制度。二是創(chuàng)新載體。通過設立“書記信箱”，建立群眾“說事制度”，設置意見箱、公開村干部聯(lián)系電話等方式拓寬群眾反映渠道。三是加強督查。將基層黨組織落實“三項制度”的情況納入日常工作督導檢查的重要內(nèi)容，堅持每月組織一次隨機抽查，半年一次全面督查，檢查結(jié)果及時通報。四是嚴格考核。堅持把“三項制度”作為村級干部考核的一個重要指標。每半年組織開展一次群眾滿意度測評，測評結(jié)果與年終考核掛鉤。一年來，通過認真落實三項制度，全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）共200余件與群眾利益密切相關的遺留問題得到有效解決。

二、增強后勁，創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展、成績顯著我鎮(zhèn)認真落實“一講二評三公式”，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入民心。各級黨組織、黨員干部之間形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，效果明顯：

一是在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。龍?zhí)洞宓呐�農(nóng)民工黨員劉珍平，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶頭創(chuàng)辦了留福牲畜養(yǎng)殖專業(yè)合作社，全年出欄生豬3000頭，飼養(yǎng)牛300頭、山羊200只，帶動周邊140戶農(nóng)戶走上養(yǎng)殖致富路，解決了20余人的就業(yè)問題；金獅村支

部書記創(chuàng)辦了“煙草種植合作社”，帶頭發(fā)展烤煙500余畝，吸納了農(nóng)戶110戶，帶動發(fā)展烤煙千余畝，實現(xiàn)年人均純收入增加三千余元。

二是在促進作風轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動與三項活動緊密結(jié)合。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全鎮(zhèn)黨員干部累計開展“三進三同”活動600余次，切實解決群眾問題182件。鎮(zhèn)村兩級干部共234人幫扶貧困農(nóng)戶388戶，幫扶現(xiàn)金及物資、肥料折款22.57萬元，送去增收點子1200余條，各種宣傳資料、實用技術手冊萬余份。

三是在助推村級服務中心建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。在金獅村服中心率先建成之后，無山、紅馬等8個村以“比、趕、超”的態(tài)勢，克服一切困難，經(jīng)過幾個月的奮戰(zhàn)，一座座現(xiàn)代化的村級辦公樓順利落成，徹底改變了過去無固定辦公場所的現(xiàn)象。

三、夯實基礎，換屆選舉順利推進、亮點紛呈

一是深入宣傳。通過召開鎮(zhèn)村兩級干部大會、黨員群眾大會、入戶發(fā)放傳單、主題宣講等方式深入宣傳“兩委”換屆的指導思想、程序及辦法。二是嚴格程序。嚴格按照規(guī)定落實好每個步驟，堅決杜絕個別人說了算、隨意更改程序等現(xiàn)象，確保各村（社區(qū)）在換屆中一個標準、一個模式、一個程序。三是效果突出。各村（社區(qū)）黨組織換屆于201*年12月底基本結(jié)束，村（居）委換屆正按程序穩(wěn)步推進。通過換屆把多年來工作不負責、凌駕于百姓之上的4個“老資格”支部書記被順利拿下。

四、統(tǒng)籌全局，各項工作全面開展、特色突出

（一）做好群團工作。團委、婦聯(lián)、老干等群團工作順利開展。組織開展了慰問空穴老人、留守兒童的“3+1”活動，幫助解決了實際問題20件，送去了慰問物資一萬五千余元；離退休支部通過開展“唱讀講傳“活動慶祝黨的生日以及傳統(tǒng)節(jié)日，其組織的廣場紅歌會逐漸打造成為我鎮(zhèn)的文化品牌。

（二）加強村官管理。一是成立了大學生“村官”宣講團。201*年，宣講團，集中開展惠農(nóng)政策宣傳活動12次，發(fā)放惠農(nóng)政策宣傳單3萬余份，進村入戶作主題報告達20余次。二是向一萬八千余農(nóng)戶發(fā)放了大學生“村官”“服務群眾連心卡”。三是組織大學生“村官”開展為空穴老人、留守兒童送溫暖活動。四是建立了“年度雙述雙評+日常督察”的兩級考核體系。201*年的一女大學生“村官”在村支部換屆選舉中被成功推選為支部書記。

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庫車縣齊滿鎮(zhèn)基層組織建設工作匯報

庫車縣齊滿鎮(zhèn)位于庫車縣西南22公里，全鎮(zhèn)總面積197.7平方公里，轄19個行政村，32個行政單位，全鎮(zhèn)總?cè)丝?4398人，總戶數(shù)7090戶。鎮(zhèn)黨委下設1個黨總支，41個黨支部，共有黨員815名。

近年來，齊滿鎮(zhèn)在縣委、政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導和大力支持下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“發(fā)展生產(chǎn)、繁榮經(jīng)濟、改善農(nóng)牧民生活水平”這個目標任務，團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)各族群眾解放思想，狠抓基層組織建設，以精神文明建設活動為載體，大力開展豐富多彩的文體活動，用先進的思想文化占領廣大農(nóng)牧民群眾的思想陣地，從而促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步。

鎮(zhèn)黨委高度重視加強基層組織建設，認真落實基層組織建設各項工作任務，狠抓黨員干部群眾的教育培訓工作不放松，進一步推進村級組織規(guī)范化管理工作和無職黨員設崗定責工作，規(guī)范村務、村級財務的管理和公開工作，建立健全工作管理制度，不斷提高干部隊伍和黨員隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)政水平，增強村級“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨群、干群關系更加融洽。

（一）鎮(zhèn)黨委大力加強鎮(zhèn)黨委自身建設，把加強黨的執(zhí)政能力建設放在黨委建設的核心地位，以思想作風建設為中心內(nèi)容，堅持每周三學習日制度雷打不動。由鎮(zhèn)黨委副書記和紀檢委書記負責，鎮(zhèn)黨建辦制定每月的學習計劃，嚴格按照學習計劃開展學習活動，鎮(zhèn)黨委中心組帶頭學習，鎮(zhèn)黨建辦認真組織廣大黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和黨在農(nóng)村的各項方針政策以及上級下發(fā)的文件精神，并大力舉辦各類專業(yè)技能知識的培訓班，不斷提高黨委班子的執(zhí)政能力和整體素質(zhì)，提高廣大黨員干部的政治理論水平和業(yè)務技能水平，增強他們的宗旨意識和服務意識。在學習過程中，我鎮(zhèn)堅持政治理論與組織討論

相結(jié)合，理論學習與記學習筆記相結(jié)合，理論學習與收看電教片相結(jié)合，理論學習與寫心得體會相結(jié)合，參加學習培訓班必須經(jīng)過嚴格考試并合格后方可畢業(yè)，確保了我鎮(zhèn)黨員干部培訓教育工作取得了實效。

（二）我鎮(zhèn)深入推進村級組織規(guī)范化管理工作。一是進一步規(guī)范村級事務管理，建立健全了“村黨支部職責”、“三會一課制度”、“村民代表大會制度”、“黨員民主評議制度”、“村務公開管理制度”等一系列村級組織制度，各村召開“兩委”會議明確村干部的職責任務，細化量化職責，將村干部職責和村級組織制度全部上墻，讓村干部記在心里，讓群眾看在眼里，達到用制度約束干部，讓群眾監(jiān)督干部的效果。村干部牙森〃土地這樣說：“以前工作沒有任務計劃，想怎么干就怎么干。自從村級組織職責和村級組織制度上墻以后，我每天一看到墻上的職責、制度牌子，就想到自己該干什么了。同時村民通過看牌子也明白了村干部職責和村級政務，有什么事哪個村干部負責就找哪個村干部，再沒有推委扯皮的事情發(fā)生，村級組織的辦事效率也有了大幅度提高�！倍�是進一步完善村級目標管理考核程序、黨支部議事程序、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員程序、民主評議村領導班子等工作程序，明確工作程序的前提下，我鎮(zhèn)為了抓好制度措施的落實，不斷加大監(jiān)督力度，每季度派督查組對各村基層組織建設特別是村級組織規(guī)范化管理工作各項制度落實情況和村務是否按程序辦理的情況進行一次督查，并將督查結(jié)果作為年終村級目標管理考核的一個重要依據(jù)，并規(guī)定由各村聯(lián)系的鎮(zhèn)機關干部參加村級黨支部民主生活會、黨員大會、村民代表大會等，各項程序的村務工作都必須有記錄、有鎮(zhèn)機關干部或黨支部書記的簽字等等，嚴格抓好各項機制的落實，不斷促進農(nóng)村基層工作的規(guī)范化合理化。大力加強后進村的整頓建設工作力度，下派工作組進行現(xiàn)場辦公，201*年2月1日對我鎮(zhèn)阿爾博孜一村下派了由副鎮(zhèn)長任組長、工作業(yè)務精英人員組成的工作組對該村進行集中整頓建設，通過召開民主生活會、征求村民意見、組織村干部、黨員進行學習、檢查村級財務、召開“三老”人員座談會等形式，工作組干部白天走訪群眾，查看村情積極查找后進原因，晚

上召開內(nèi)部討論會和匯報會，并及時請示匯報制定出切實可行的整改措施，使該村的后進村貌明顯改善，切實將基層組織建設工作落實到位并取得顯著成效。

（三）全面推行農(nóng)民無職黨員設崗定責工作，加大農(nóng)民無職黨員設崗定責工作的宣傳力度，充分激發(fā)無職黨員參與設崗定責工作的積極性。一是嚴格規(guī)范農(nóng)民無職黨員上崗程序,村黨支部堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；根據(jù)各村的實際情況,將崗位名稱、職數(shù)、職責和所需人員及條件在全村黨員內(nèi)公布進行宣傳教育；動員農(nóng)民無職黨員根據(jù)自己的特長自愿申報崗位，實行自愿申報與組織推薦、民主推薦相結(jié)合；村黨支部嚴格把關進行考察擇優(yōu)選配競爭上崗，最大限度的選擇那些政治強、想干事、能成事的農(nóng)民黨員，召開黨員大會投票確定上崗黨員人選后頒發(fā)《黨員上崗證》準予其正式上崗，并將上崗黨員和其崗位職責在全村進行公布，既明確其履行崗位職責的義務和權利，又賦予了村民配合和監(jiān)督的義務和權利。在無職黨員上崗過程中，要堅持做到“七個結(jié)合”，即無職黨員上崗要結(jié)合黨員思想政治水平進行崗位配；要結(jié)合無職黨員自身的特長進行上崗申請；要緊密結(jié)合十戶長，鼓勵十戶長上崗；要結(jié)合自己身體狀況進行崗位配；要結(jié)合“家庭電教員”工作推薦其積極上崗；要與“三老”人員的管理相結(jié)合，鼓勵和支持“三老”人員上崗發(fā)揮余熱；結(jié)合科技致富能手鼓勵其積極上崗，通過落實“七個結(jié)合”堅決把黨員放到最適合發(fā)揮作用的崗位上。二是上崗黨員在履行職責期間，村黨支部定期召開“兩會”，即上崗黨員履行崗位職責情況匯報會和村黨支部解決問題通報會，聽取上崗黨員履行職責的匯報，積極采納上崗黨員提出的合理化建議，及時研究、解決、答復上崗黨員發(fā)現(xiàn)的問題，逐步提高他們工作的主動性和創(chuàng)造性，上崗黨員做到“一參與，一帶頭”，即村“兩委”在做出重要決策和安排重要工作時，相關崗位的黨員必須參與；在完成各項任務，上繳各種稅費中發(fā)揮帶頭作用，起到先鋒模范作用，并進一步爭取群眾對上崗黨員的認同和支持。同時，由村黨支部建立無職黨員上崗履責情況登記簿和村民反饋意見登記簿，詳細記錄無職黨員上崗履責情況，并將村民對上崗履責黨員提出的意見和建議記錄下來，由村

黨支部研究討論及時向上崗黨員提出整改建議，并將解決措施及時反饋給村民，確保無職黨員上崗履責的質(zhì)量和村民滿意度，不斷加強上崗黨員在履行崗位職責中圍繞示范、引導、指導、聯(lián)系、督促、協(xié)調(diào)、配合、監(jiān)督等環(huán)節(jié)認真開展工作，通過抓思想、引技術、做示范、教方法、傳經(jīng)驗、給資金、多支持、勤監(jiān)督等充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范帶頭作用，使群眾長期的實惠。三是注重實績，加強考核工作力度，嚴格考核。我鎮(zhèn)堅持無職黨員考核工作制度，要求各村黨支部每個月對無職上崗黨員的履責情況進行一次總結(jié)；每季度進行一次考核；由鎮(zhèn)黨建辦每半年組織無職上崗黨員進行一次考核，一年進行一次民主評議和考核，召開一次考核總結(jié)表彰大會。民主評議主要采取上崗黨員宣讀述職報告和發(fā)放民意測評表的形式，注重實績，將無職黨員上崗履責情況登記簿、村民反饋意見登記簿、上崗黨員述職報告、民意測評結(jié)果和上崗黨員履責的主要業(yè)績作為上崗黨員考核的重要依據(jù)，使考核工作達到最大限度的客觀、公開、公正和公平。四是健全完善無職黨員上崗工作的獎懲激勵機制目前。對于上崗履責表現(xiàn)突出、業(yè)績顯著、村民滿意并擁護的優(yōu)秀上崗黨員進行大力表彰獎勵，并將其中表現(xiàn)好、能力強、年紀輕的黨員列為村級后備干部、重點培養(yǎng)對象；對履行崗位職責較差的黨員進行批評教育，幫助其改進工作；經(jīng)教育不改的，讓其下崗；年底評議不合格，對工作中出現(xiàn)重大失誤的黨員，要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅查處�，F(xiàn)我鎮(zhèn)共有240名無職上崗黨員，占無職黨員總數(shù)的44.5%，在去年年底通過嚴格考核已對31名上崗履責表現(xiàn)突出的無職農(nóng)民黨員給予了表彰獎勵，進一步促進了無職農(nóng)民黨員上崗履責的積極性和效果。

（四）按照“縱向到底、橫向到邊”的工作要求深入拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一是堅持“三級聯(lián)創(chuàng)”宣傳工作不間斷，鎮(zhèn)黨委始終對“三級聯(lián)創(chuàng)”保持“大會概括講，小會具體講”的工作狀態(tài)，由鎮(zhèn)黨建辦負責，積極通過廣播、黑板報、宣傳欄、發(fā)放宣傳單、開設培訓班、以會代訓等方式進行宣傳，使“三級聯(lián)創(chuàng)”工作家喻戶曉，人人皆知。二是加大爭先創(chuàng)優(yōu)工作力度，加強督察，對“三級聯(lián)創(chuàng)”工作進行分類指導。

明確創(chuàng)建方法，各黨支部對照“五好”村黨支部創(chuàng)建標準自查表進行自查自糾，評分達到95分以上的，可向鎮(zhèn)黨委申報“五好”村黨支部、“五好”學校黨組織、人民滿意站所，由鎮(zhèn)黨建辦進行初驗，達到創(chuàng)建標準的，由鎮(zhèn)黨委向縣委組織部申請驗收命名；明確創(chuàng)建范圍，在繼續(xù)抓好縱向創(chuàng)建的同時，由鎮(zhèn)黨建辦牽頭，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、各中小學校納入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動創(chuàng)建體系，使橫向創(chuàng)建在保證質(zhì)量的前提下，有較大進展。與紀檢委糾風塑形工作形成合力，做到相互促進，文教黨總支、派出所、衛(wèi)生院、信用社、水管站、供電所、工商所等都要按照“五好”學校黨組織、人民滿意站所的要求，采取有力措施抓好創(chuàng)建工作；豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，按照立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，把經(jīng)常性征求意見、制定和落實整改措施，解決自身存在的突出問題和群眾反映的熱點、難點問題作為“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容；嚴格評審驗收，量化細化創(chuàng)建內(nèi)容，由鎮(zhèn)黨建辦牽頭，組成檢查組進行檢查、初驗，并廣泛征求意見，確保創(chuàng)建質(zhì)量；鞏固創(chuàng)建成果，對已命名的實施動態(tài)管理，組織復驗，對工作出現(xiàn)滑坡的，由鎮(zhèn)黨建辦檢查后報鎮(zhèn)黨委研究予以摘牌。三是建立健全獎懲機制。凡是被摘牌的村，黨支部書記在全鎮(zhèn)給予通報批評，直接責任人給予組織處理，情節(jié)嚴重的追究其相關責任，黨支部書記兩年內(nèi)不予評優(yōu)，取消各種評優(yōu)資格。被通報的村，村黨支部書記領取工資標準的70%，直接責任人領取工資標準的50%。凡被縣委組織部復驗通過的村，黨支部書記當年工資增加15%20%，直接責任人當年工資增加1015%，用于獎勵的資金從集體收益中支付。目前，我鎮(zhèn)“五好”村黨支部創(chuàng)建覆蓋面已達78.9%。四是為進一步抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，全面貫徹和落實好黨建工作各項任務，我鎮(zhèn)自去年基層組織建設工作開始以來堅持每月30日的黨建工作例會制度，例會由鎮(zhèn)主管黨務的副書記負責主持，由各單位站所負責人、各中小學校校長、各村黨支部書記、團委書記、婦聯(lián)主任和電教干事等參加，在例會上對本月工作進行督查總結(jié)，對下個月的工作進行安排和部署。通過例會，村干部也可以互相交流經(jīng)驗和討論學習，從而促進黨建工作的順利開展。

（五）我鎮(zhèn)嚴格按照“兩支隊伍”的發(fā)展程序和有關要求，每個村必須建立一支57人的村級后備干部隊伍，使現(xiàn)有村干部與后備干部達到1：1的比例；每個村黨支部培養(yǎng)一支510人的入黨積極分子隊伍，使全鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍不少于200人。

在選拔和培養(yǎng)村級后備干部堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認、備用結(jié)合的原則。重點從本村具有高中以上文化、３５歲以下的回鄉(xiāng)青年、退伍軍人、黨團員、入黨積極分子、致富能手、大中專院校畢業(yè)的政治素質(zhì)較好、有培養(yǎng)前途的年輕同志中進行選拔。按照群眾舉薦、組織提名、支部審核、鎮(zhèn)黨委決定的選拔程序，按照民主推薦、民意測驗、全面考察、黨組織集體審定的考察程序進行確定。具體選拔中要堅持“四推一評兩考”的選拔模式，“四推”即黨員推薦、村民代表推薦、群團組織推薦、村“兩委”班子推薦；“一評”即群眾評議；“兩考”即鎮(zhèn)黨委考試、考察；營造公平、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔機制。對正式確定的村級后備干部，加強管理和教育培訓，一是由各村黨支部為其指定培養(yǎng)聯(lián)系人，每名村黨支部委員負責聯(lián)系１２名后備干部，對其進行幫帶加強教育；二是及時選派村級后備干部參加縣黨校、縣農(nóng)廣校舉辦的各類培訓班，提高其綜合素質(zhì)和政治理論水平。三是充分利用鎮(zhèn)黨校的培訓地作用，由鎮(zhèn)黨建辦專門制定村級后備干部培訓計劃和年度計劃，通過現(xiàn)場示范培訓、聘請縣黨校老師、有關農(nóng)業(yè)技術方面的專家授課、觀看電教片等培訓活動，確保后備干部每年在鎮(zhèn)黨校培訓不少于三次，全年累計培訓不少于20天。四是崗位培訓、選用，從村級后備干部中適時選拔有魄力、有能力的骨干分子，讓其掛任村“兩委”副職、村長助理、村民小組長等職務或擔任無職上崗黨員，對他們進行設崗定責，參與村務管理，給其定任務、壓擔子，進行崗位培養(yǎng)鍛煉。五是重視關心后備干部工作、生活和學習的情況，加強管理，盡量幫助其解決實際困難，提高他們的工資待遇，充分調(diào)動其工作積極性，提高培養(yǎng)教育效果。對于確定的村級后備干部，村級正職干部的后備干部年工資待遇不得低于正職干部的2/3，其余村級后備干部的年工資待遇不得低于300元。六是被確定的村級后備干部每個月要向村黨支部做一次思想?yún)R報，對于在崗鍛煉和專業(yè)培訓期間政治過硬、業(yè)務能力強、各方面表現(xiàn)突出的村級后備干部將及時選拔任用；對于不能執(zhí)行黨的各項方針政策、群眾反映差、工作無實績且工作積極性不高、工作能力差而不求上進、不肯學、不肯鉆的村級后備干部，由該村黨支部進行嚴肅地批評教育，經(jīng)教育無明顯變化的取消其后備干部資格。去冬今年以來，我鎮(zhèn)村級后備干部

隊伍已達到130人。

入黨積極分子一般要由村黨支部召開委員會議，從遞交入黨申請書的村民中提出初步人選，然后由村黨支部召開全體黨員會議，采取無記名投票或舉手表決的方式推薦產(chǎn)生。在發(fā)展入黨積極分子工作中，要注意“七個傾斜”，即向農(nóng)村生產(chǎn)一線的復退軍人傾斜；向大中專院校畢業(yè)的返鄉(xiāng)青年傾斜；向致富能手傾斜；向農(nóng)村杰出青年、外出務工經(jīng)商表現(xiàn)突出的優(yōu)秀分子傾斜；向“三老”人員子女傾斜；向表現(xiàn)突出的村組干部及其親屬子女傾斜；向村級后備干部傾斜。入黨積極分子確定后，黨支部確定12名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常對他們進行教育和幫助，專門組織他們進行思想教育和理論學習，吸收他們聽黨課，參加黨內(nèi)組織的一些有教育意義的活動，給他們分配一定的工作任務，采取擔責任、壓擔子等方式，讓他們擔任村組織中的村民小組長、民兵、十戶長等職務，為他們提供接受鍛煉和考察的機會，對他們進行培養(yǎng)和教育。鎮(zhèn)黨建辦每年定期舉辦12次入黨積極分子培訓班，集中510天（40課時以上）的時間對全體入黨積極分子進行一次系統(tǒng)的黨的基礎知識培訓。培訓結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨建辦負責統(tǒng)一組織進行閉卷考試，不及格者重新補考直至及格為止。各黨支部按照年度發(fā)展黨員的計劃和要求，召開全體黨員大會，對培養(yǎng)滿兩年的入黨積極分子，以無記名投票的方式推薦產(chǎn)生發(fā)展對象初步人選。參加會議的黨員要超過應到會黨員的半數(shù)，得票超過應到會黨員半數(shù)的入黨積極分子才能確定為發(fā)展對象初步人選。發(fā)展對象初步人選產(chǎn)生后，將發(fā)展對象初步人選的姓名、年齡、學歷、文化程度、職業(yè)、職務、申請入黨時間、參加培訓情況、個人表現(xiàn)情況、培養(yǎng)人與支部意見及其他需要公示的內(nèi)容，以書面的形式在公開欄等公共場所向群眾公示。公示時間不少于７天。公示期間，群眾如果沒有異議或意見，發(fā)展對象初步人選經(jīng)村黨支部研究后方可確定為發(fā)展對象，并根據(jù)鎮(zhèn)黨委和本村黨員發(fā)展計劃，按規(guī)定程序召開黨員大會討論接收為預備黨員。群眾如有異議或意見，可以書面或口頭形式向該黨支部提出或直接向鎮(zhèn)黨委提出，該黨支部要對舉報的問題及時進行調(diào)查、核實和處理，并將

處理結(jié)果及時向群眾反饋，對存在問題且反響較大的人員不能確定為發(fā)展對象。截止目前，我鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍已達228人，預備黨員按期轉(zhuǎn)正的達到31人。

（六）我鎮(zhèn)將黨員電教工作作為黨建工作督查內(nèi)容的重點之一，并納入村級目標管理考核工作的考核重要工作。一是結(jié)合我鎮(zhèn)實際電教工作，將每月日定為電教日，每季度第周定為電教周；各村電教員每月組織收看電教片不得少于兩次，要求每個村民小組至少有一個政治上可靠的家庭電教播放點，每月至少播放電教片34次，為全鎮(zhèn)黨員群眾積極觀看電教片提供便利。二是嚴格落實黨員電教聯(lián)系點制度，先后制定出臺了黨員電教播放制度等一系列的制度，為電教工作提供制度保障，不斷加強各村電教室和家庭電教點的播放工作規(guī)范化。三是由鎮(zhèn)機關領導負責督查聯(lián)系村電教工作落實，鎮(zhèn)機關聯(lián)系點干部對所聯(lián)系村的黨員電教工作進行全面指導和監(jiān)督，鎮(zhèn)黨建辦進行定期和不定期的督查，確保各電教播放點能夠按時組織黨員群眾觀看電教片，積極將黨員電化教育工作與黨員干部的學習培訓工作、黨建工作例會等結(jié)合起來。四是由鎮(zhèn)機關電教干事監(jiān)督，各村電教員認真制定月、季度電教播放工作計劃，電教員提前觀看做好記錄認真?zhèn)湔n，組織黨員群眾觀看電教片嚴打考勤，看完后要認真組織討論，結(jié)合實際說想法談感受，電教員認真做好記錄，按照工作計劃扎扎實實開展電教工作，使電教工作取得實效。五是加強監(jiān)督檢查，狠抓黨員電教工作落實。由鎮(zhèn)黨建辦組成督導組對各村黨員電化教育工作每月至少進行一次督查，定期與不定期檢查電教員是否按時組織播放電教片；是否組織人員進行討論；電教員電教工作備課本、黨員電教考勤本、電教片播放討論登記本是否記錄屬實、黨員群眾觀看效果如何等等。督查結(jié)果在每月的黨建工作例會上進行全鎮(zhèn)通報，對存在的問題及時制定整改措施并限期進行整改，如連續(xù)三次受鎮(zhèn)黨建工作會議通報的，取消電教員資格并追究該黨支部負責人責任。六是我鎮(zhèn)嚴格做到電教設備專管專用，督促電教員做好電教設備保養(yǎng)工作，確保電教設備的正常運行。七是加強黨員電教培訓工作，嚴格考核。自去年起，我鎮(zhèn)開始大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，201*年一年建成了胃干村和巴扎村兩個

溫室大棚基地，共計417畝。我鎮(zhèn)緊密結(jié)合工作實際，大力實施黨員電教科技示范工程，按照“缺什么技術學什么”的培訓原則，成立了胃干村、巴扎村兩個黨員電教科技培訓中心共計平方米，及時成立了黨員電教科技培訓中心工作領導小組，建立了培訓中心培訓考勤制度和記學習筆記制度，每天由示范基地的電教員組織農(nóng)戶進行兩個小時的設施農(nóng)業(yè)技術培訓，由示范基地電教員負責組織嚴打考勤，為農(nóng)戶詳細講解設施農(nóng)業(yè)技術，組織他們觀看電教片并討論。每月定期組織各村黨員干部在培訓中心進行技術培訓、實地參觀學習，提高廣大黨員干部的科技運用能力。八是認真組織黨員電教工作的考核，確保效果。鎮(zhèn)黨委專門成立黨員電教考核工作領導小組，負責全鎮(zhèn)黨員干部電教工作考核的檢查、督促、指導、匯總工作。采取查、考、評、聽的形式進行評分，即查筆記、查考勤，對重點片進行考試、群眾評議，聽電教員匯報的形式評分。黨員年度電教工作考核由各黨支部具體負責組織實施，鎮(zhèn)黨建辦負責指導、檢查、督促。各黨支部書記親自抓，根據(jù)《庫車縣齊滿鎮(zhèn)黨員干部年度電教工作考核評分細則》的檢查評分標準，電教員負責填寫考核結(jié)果，每月考核一次，各黨支部的考核結(jié)果于鎮(zhèn)“電教日”上報鎮(zhèn)黨建辦匯總，每季度即電教周時，在全鎮(zhèn)進行匯總、通報，年終及時進行匯總。月考核在95分以上的黨員為優(yōu)勝得“紅星”；并授予“年度電教工作紅星獎證書”；9585分的黨員為優(yōu)秀得“紅旗”；8575分的為良好得“藍旗”；75分以下的為不合格得“黃旗”。年度總評分在95分以上的黨員經(jīng)鎮(zhèn)黨委審批后授予年度電教工作“紅星獎”黨員，對獲得“紅星獎”的黨員給予物質(zhì)獎勵，年度有兩次以上“黃旗”的不得評為“紅星獎”，對考核不合格的黨員及時進行批評教育，限期整改。九是我鎮(zhèn)堅持及時落實電教員的工資待遇，不斷提高電教員的工作硬件條件。同時，為提高家庭電教點的播放效果，我鎮(zhèn)為家庭電教點電教員制定優(yōu)惠政策，凡是家庭電教點電教員的，根據(jù)該村組的實際情況，給予減免其義務工或劃撥部分土地的優(yōu)惠條件。如家庭電教點播放效果好、成績突出的，可向鎮(zhèn)黨委申請，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察后，給予通報表彰和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

（七）、近年來，鎮(zhèn)黨委重視認真分析敵社情形勢，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持“標本兼治，重在治本”的原則，依法加強對宗教事務的管理，積極開展意識形態(tài)領域內(nèi)的反分裂斗爭再教育，不斷加強基層組織建設和社會治安綜合治理工作，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，努力化解社會“熱點”問題，保證人民糾紛不出鎮(zhèn)。一是認真落實“三管兩落實”，即：管好宗教人士、管好宗教場所、管好宗教活動，落實民族領導聯(lián)系清真寺制度和定期與宗教人士談話制度。二是不斷加強群防群治網(wǎng)絡建設，強化以“十戶聯(lián)防”為主的群眾性群防網(wǎng)絡建設，切實抓好該鎮(zhèn)對落實治安管理、綜合治理責任制情況的監(jiān)督檢查。三是嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強防火、防盜、防暴檢查，層層簽定責任書，逐級落實責任制，切實做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。四是充分發(fā)揮民兵應急分隊和治安巡邏小分隊的作用，加大值班巡邏檢查力度，時刻保持高度警惕，嚴防各類非法事件和不穩(wěn)定因素的發(fā)生。通過采取一系列切實可行的措施，有效地維護了該鎮(zhèn)社會政治的穩(wěn)定大局。

（八）、201*年以來共投入資金95萬元按要求將該鎮(zhèn)“五小”工程全部落實到位，投資270萬元的政府綜合辦公樓已交付使用，基層組織政權得到大力鞏固和加強，大大改善了該鎮(zhèn)干部的生活、住宿條件和工作環(huán)境，基本形成了“用教育感人，用制度管人，用環(huán)境留人”的良好格局。

一是鎮(zhèn)黨委、政府積極結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的實際情況，吸取以往工作中好的經(jīng)驗及做法，設了“五室一部”，并根據(jù)各自工作情況，制定完善了各自的工作任務，各辦公室按分工不同，明確責任，相互協(xié)助，使工作效率有了大幅度的提高。二是建立健全制度，先后制定出臺了《工作交接制度》、《責任追究制度》、《崗位考核制度》、《輪訓學習制度》等規(guī)章制度。通過建立健全各項規(guī)章制度，狠抓落實，進一步增強了干部的工作責任心，使我鎮(zhèn)各項工作任務能夠更為快捷圓滿地完成，切實把縣、鎮(zhèn)兩級的各項工作任務指標落到實處，工作效率有了明顯提高。三是針對干部“輪崗、輪訓、輪休”提出的具體規(guī)定，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，制定嚴格的制度，專門下發(fā)文件確

�！拜啀彙⑤営�、輪休”的規(guī)范運作，每月25號前“五室一部”按時將本辦公室本月工作總結(jié)、下個月工作計劃、干部輪休計劃、代職表等一式兩份報主管領導審批后開始實施，并要求一份報黨政辦存檔，堅持每月月底各辦公室對本月工作進行總結(jié)；按照干部輪休制度要求填寫“交接班登記表”，由鎮(zhèn)主要領導簽字后開始實施；對每個干部明確職責任務，每月月底按工作任務完成情況進行嚴格考核，對時間要求緊的工作57天進行一次考核，嚴格落實責任追究制，充分調(diào)動每個干部工作積極性和責任感。

大力加強干部的培訓教育，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。一是結(jié)合我鎮(zhèn)實際，把培訓與輪休緊密結(jié)合，采取“雙學、雙訓”的方法，利用每周三（我鎮(zhèn)巴扎天），對干部進行全天培訓。每月30日前做出下月政治理論、“雙語”培訓學習計劃，每月培訓四天，每天政治理論學習2小時，“雙語”培訓為4小時，業(yè)務學習為2小時，并且每月都進行嚴格考核，考核結(jié)果與季度、年度考核掛鉤。二是選派干部到異地掛職培訓。近年來，我鎮(zhèn)共選派14名干部到異地掛職培訓，其中到北疆掛職10名，到內(nèi)地掛職4名。三是按照輪崗、輪訓、輪休的要求，對干部進行交叉任職，提高他們的綜合素質(zhì)，將他們培養(yǎng)成為全能型人才。四是派干部到地、縣黨校參加各類短期培訓班，至今培訓人數(shù)已達48名，并取得了很好的培訓效果。五是在我鎮(zhèn)全體干部中經(jīng)常性開展各類知識講座，專門邀請縣黨校及相關部門的專業(yè)人員進行授課。六是鼓勵和支持我鎮(zhèn)干部參加各層次的業(yè)余、函授進修學習，提高他們的文化素質(zhì)。另外，為加強干部“雙語”能力，我鎮(zhèn)還下派干部到村任職，為他們創(chuàng)造語言環(huán)境，增強他們的工作能力，先后共下派干部3名，一方面有利于提高干部的雙語能力和干部解決問題的能力，另一方面積極帶動了村黨支部各項工作的不斷進步，成效突出。

（九）、鎮(zhèn)黨委堅持“以精神文明建設的成果促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展”的發(fā)展思路，深入持久地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力加強精神文明建設宣傳教育工作力度，廣泛開展創(chuàng)建活動和豐富多彩的文體活動，堅持用正確的輿論引導和教育群眾，用先進的思想文化占領群眾的思想陣地，大力加強農(nóng)村精神文明硬件基礎設施建設，積極

營造健康向上、奮發(fā)進取的人文社會氛圍。我鎮(zhèn)是一個少數(shù)民族文化活動發(fā)展十分活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個村都成立有一支自己的農(nóng)村業(yè)余文藝演出隊，每月經(jīng)常性在本村范圍內(nèi)舉辦群眾喜聞樂見的文體活動，以買西來甫、民族舞蹈、歌曲、小品、相聲、民族器樂演奏等多種多樣的形式向群眾宣傳科技知識、法律知識、預防愛滋病知識、農(nóng)村衛(wèi)生保健知識和公民道德建設等知識，既豐富了農(nóng)牧民群眾的精神文化生活，又達到了教育群眾的目的。同時，鎮(zhèn)文化站每月定期舉行匯演和評比，負總責嚴把節(jié)目質(zhì)量關，堅持以“月月有活動，逢節(jié)有慶�！钡哪Ｊ�，每月至少舉辦一次大型群眾性文體活動，挑選各村文藝演出隊的優(yōu)秀節(jié)目和斗雞、斗狗、斗羊等民間體育活動在鎮(zhèn)文化活動中心匯演和評比，對評比出的優(yōu)秀節(jié)目給予適當?shù)谋碚煤酮剟�，提高了村級農(nóng)民業(yè)余演出隊的表演創(chuàng)作積極習慣，促進了節(jié)目質(zhì)量的不斷提高和創(chuàng)新。201*年以來共舉辦大型群眾性文體活動85次，深受廣大農(nóng)牧民群眾所喜愛。特別是在今年年初連續(xù)舉辦的六場大型“百日農(nóng)民文化活動”，充分結(jié)合我鎮(zhèn)的精神文明建設工作，通過活動大力宣傳第四個公民道德建設月活動，使農(nóng)牧民群眾在娛樂活動中得到了思想道德建設的教育�，F(xiàn)今，農(nóng)牧民群眾開始了比文化知識、比科技致富、比家庭衛(wèi)生、比懂法用法、比才藝技能的鄰里競賽，參與文藝活動的農(nóng)牧民越來越多了，群眾觀看演出的積極性也提高了，宗教氛圍明顯淡薄了。

在豐富農(nóng)牧民精神文化生活的同時，我鎮(zhèn)還大力抓還以下幾項農(nóng)牧民教育工程：一是在全鎮(zhèn)突出抓好五項教育和加強“四大工程”建設。五項教育即：理想信念教育、愛國主義教育、科學文化教育、社會主義市場經(jīng)濟基本知識教育、社會主義法制教育、全方位實施“農(nóng)民素質(zhì)工程”；“四大工程”即黨員先鋒工程、干部素質(zhì)工程、干部形象工程、干部培訓工程。通過加強宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，真正做給農(nóng)民看，引著農(nóng)民干，把有求必應、熱情服務作為自己一切工作的出發(fā)點。二是大力抓好“三項創(chuàng)建”活動，即：創(chuàng)建“文明單位”活動、創(chuàng)建“文明村”活動和創(chuàng)建“十星”級文明戶活動�，F(xiàn)已評出文明單位20個，七星級以上文明戶5672

戶，地、縣級文明村9個，參加創(chuàng)建率達98%。嚴格規(guī)范“十星級”文明戶評選程序。針對我鎮(zhèn)農(nóng)村工作實際和民情、村情，繼續(xù)把評選“十星級文明戶”活動作為一項基礎性工作來抓。堅持嚴把質(zhì)量關，做到統(tǒng)一創(chuàng)建內(nèi)容，統(tǒng)一申報表格，統(tǒng)一牌匾制作，統(tǒng)一考核內(nèi)容，把創(chuàng)建活動與貫徹黨在農(nóng)村各項方針政策相結(jié)合，與加強農(nóng)村思想政治工作和《公民道德建設實施綱要》相結(jié)合，與提高勞動者素質(zhì)相結(jié)合，與促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。加強宣傳力度，提高農(nóng)民參與的積極性，通過群眾自評、互評、村鎮(zhèn)審核進一步規(guī)范評選程序。特別是加強和完善“十星”級文明戶的管理。一方面對“十星”級文明戶實行動態(tài)管理，對管理質(zhì)量差、違反“十星”級文明戶標準的采取“摘星”、“去牌”措施，以促進其不斷進步和提高；另一方面對沒有達到“十星”級文明戶標準的加強管理，加大宣傳引導工作力度，使其盡快達標入選。三是為了進一步提高精神文明建設活動效果，鞏固和加強農(nóng)村文化陣地建設，該鎮(zhèn)累計投入100多萬元，在各村興建“兩場一室”，并專門投入20多萬元在鎮(zhèn)文體中心修建了文體廣場，完善了各類硬件設施，為全鎮(zhèn)開展文體娛樂活動提供了場所。201*年又投入127萬元建成大博子二村、齊滿三村、巴扎村三個高規(guī)格的村級文化活動中心，并不斷加強其向周邊村的輻射效應，又先后投入近10萬元為各村購買了電視機、VCD、大、小喇叭等音像設施，基本滿足了人民群眾日益增長的文化需求，使文化活動中心真正成為黨的政治宣傳中心、科技交流中心、文化學習中心，群眾娛樂中心。四是齊滿鎮(zhèn)黨委、政府為了弘揚民族文化，保護民族瑰寶活動，由鎮(zhèn)文化站牽頭成立了文工團、木卡姆民間藝術團，鎮(zhèn)黨委書記任名譽團長，重視提高民間藝人待遇，對民間藝人傳、幫、帶徒弟給予減免義務工、劃撥耕地等優(yōu)惠政策，重視走訪慰問民間藝人工作，把優(yōu)秀民族文化發(fā)揚光大，保護和繁榮了社會主義文化。通過精神文明建設活動的蓬勃開展，群眾的思想解放了，思維轉(zhuǎn)變了，抵御宗教思想侵蝕能力增強了，致富能力提高了，從而帶動了該鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展。

201*年該鎮(zhèn)國民生產(chǎn)總值達到1.56816億元，人均純收入達到3349.80元，比上

一年增收311.79元。農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)收入1294萬元，同比增長83.8%；農(nóng)民人均勞務創(chuàng)收79.74元。完成招商引資達到550萬元。在201*年獲得庫車縣目標管理考核第一名的好成績。

齊滿鎮(zhèn)先后獲得“自治區(qū)級科技示范鄉(xiāng)”、“全國民政工作全優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“中國藝術之鄉(xiāng)（木卡姆）”、“全國造林綠化百佳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”、“中華掃盲獎”、“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進單位”、“自治區(qū)級科技示范鄉(xiāng)”、“自治區(qū)先進基層黨組織”、“人民滿意政府”、“自治區(qū)科技進步先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”、“自治區(qū)二級檔案管理先進單位”等65項榮譽稱號。

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