校團委紀律監(jiān)察部201*年年度工作計劃

共青團武漢軟件工程職業(yè)學院委員會校團委紀律監(jiān)察部201*年年度工作計劃

時間，轉(zhuǎn)眼即逝，我們滿載收獲，滿載歡喜。迎來新的一年，紀律監(jiān)察部會謹記本部門的職責，始終本著公平、公正、公開的原則，認真、負責、踏實地做好團學干部考核工作，同時密切配合學院團委各個部門的工作，積極營造健康、和諧的團學干部工作氛圍，并在學院里起到一定的表率作用。以期在新的一年中，紀律監(jiān)察部能更好的完成各項工作，現(xiàn)具體計劃如下：

一、統(tǒng)計成績掛科情況

二月中旬，我們將對各部門干部干事201*201*學年度第一學期成績有無掛科情況進行統(tǒng)計匯總。并按照干部、干事考核制度，掛科1科即取消推優(yōu)資格，掛科2科及以上，無條件退出團學組織。

二、推優(yōu)系列工作

三月，我們主要負責協(xié)助組織部完成推優(yōu)系列工作：推優(yōu)入黨、推薦上黨校、推薦上政研社。同時，我們部門需負責團委推優(yōu)的評選工作，并為其他組織推優(yōu)提供干部、干事日常工作、學習的考核情況。

三、五四表彰

四月，我們主要負責五四表彰等一系列活動的考勤等工作

四、提副部長、團校及暑期社會實踐

五月份開始第一批提副部長的相關(guān)工作。在提副結(jié)束后，第十四期團校開班，紀律監(jiān)察部主要承擔考勤、入場引導(dǎo)、會場紀律、學員培訓情況統(tǒng)計等工作。在五月下旬，部門將協(xié)助實踐創(chuàng)業(yè)部進行暑期社會實踐相關(guān)的籌備工作

六、暑期前工作安排

六、七月份在即將放假期間，做好部門交接工作。

七、迎新、招新工作

九月份將面對迎新、招新的工作。在迎新過程中，積極參與，為新生提供幫助；在招新中，堅持公平、公正、公開的原則，通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養(yǎng)好的新成員，為本部門注入了新的力量和活力。

十月中旬將對新干事進行培訓，使他們更好的了解本部門，更好地融入到本部門的工作中。

八、團校、換屆及大型活動考核

十月下旬，第十五期團校開班，紀律監(jiān)察部主要承擔考勤、入場引導(dǎo)、會場紀律、學員培訓情況統(tǒng)計等工作。

十一月份做好部長換屆工作，及主席團競選大會、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀律工作，保證部門工作的正常運行。

九、部門日常工作

做好部門日常工作：辦公室周衛(wèi)生、早上衛(wèi)生檢查，每周四各組織清除牛皮癬考核，安排辦公室值班表及值班情況統(tǒng)計，干部每兩周一次的工作量化考核。

校團委紀律監(jiān)察部

二一四年一月三十一日

擴展閱讀：201*--201*年紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作規(guī)劃

201*-201*年A區(qū)紀檢監(jiān)察干部教育培訓實施意見

為進一步加強我區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局《201*--201*年AB市紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作規(guī)劃》（大紀發(fā)201*11號）的部署和要求，結(jié)合本區(qū)實際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合我區(qū)反腐倡廉建設(shè)實際，加大培訓工作力度，進一步提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質(zhì)，為推進我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供有力的智力支持。

培訓工作要堅持以下三個方面基本要求:一是堅持以人為本、按需施教。針對不同層次、不同崗位、不同職位紀檢監(jiān)察干部需要，有效開展培訓，切實增強教育培訓的針對性和有效性。二是堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展。統(tǒng)籌黨性教育與業(yè)務(wù)培訓、自辦培訓與委托培訓、發(fā)揮紀檢監(jiān)察培訓機構(gòu)優(yōu)勢與利用其他培訓資源等關(guān)系，推

動教育培訓工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。三是堅持理論與實際相結(jié)合。大力弘揚理論聯(lián)系實際學風，提高運用所學知識解決實際問題的本領(lǐng)。積極通過示范教育基地、警示教育基地、革命老區(qū)等實地參觀學習，接受課外教育，加深對所學知識的理解。

二、工作目標

按照黨中央提出的“開展新一輪大規(guī)模培訓干部”的要求和上級紀檢監(jiān)察部門的總體部署，堅持分級分類和全員培訓的原則，在切實加強經(jīng)常性教育培訓的基礎(chǔ)上，采取脫產(chǎn)培訓等方式，在5年內(nèi)對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全部輪訓一遍。

三、主要內(nèi)容和重點任務(wù)

根據(jù)上級部門《培訓規(guī)劃》關(guān)于“按照干部管理權(quán)限，實行分級負責”的要求，我區(qū)主要培訓任務(wù)為“進行在崗專項培訓”工作。同時，要按照上級紀檢監(jiān)察部門的統(tǒng)一要求，組織好不同層次的紀檢監(jiān)察干部的培訓工作。

（一）主要內(nèi)容

1.加強理論政策培訓。堅持用中國特色社會主義理

論體系武裝紀檢監(jiān)察干部頭腦，突出抓好科學發(fā)展觀、反腐倡廉理論以及反腐倡廉形勢任務(wù)、方針政策和重大決策部署的學習教育培訓，注重用改革開放以來反腐倡廉的生動實踐和新鮮經(jīng)驗培訓紀檢監(jiān)察干部。

2.加強黨性黨風黨紀教育。深入開展理想信念和黨的宗旨教育，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，切實增強黨的宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識。加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，著力增強法紀觀念。堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部講黨性、重品行、作表率，做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人。

3.加強知識技能培訓。適應(yīng)履行崗位職責的需要，有針對性地開展崗位必備知識和能力的培訓，提高履行崗位職責的能力、創(chuàng)造性地做好工作的能力、深入推進紀檢監(jiān)察工作的能力。努力培養(yǎng)一批熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、具有豐富的知識儲備的專業(yè)人才。

（二）重點任務(wù)

1.抓好紀檢監(jiān)察干部特別是新任職紀檢監(jiān)察干部的培訓。5年內(nèi)，處級以上紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部參加各種

培訓時間應(yīng)累計在3個月以上，新任職領(lǐng)導(dǎo)干部在任職前或任職后一年內(nèi)必須接受紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識專業(yè)培訓。

2.抓好基層紀檢監(jiān)察干部培訓。采取脫產(chǎn)學習、在職自學、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)培訓等措施，突出職責特點和工作重點，加大基層干部培訓力度。要力爭在5年內(nèi)將基層紀檢干部輪訓一遍。

3.抓好機關(guān)干部培訓。緊密結(jié)合各自工作部門特點，以提高有效監(jiān)督能力、依法執(zhí)紀辦案能力、組織協(xié)調(diào)能力為重點，將區(qū)紀委、監(jiān)察局機關(guān)干部納入干部培訓計劃，通過委托培訓、上級調(diào)訓、自主培訓等多種渠道，在5年內(nèi)輪訓一遍。

四、培訓途徑和方法

根據(jù)實際工作需要，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓采取在崗和脫崗相結(jié)合的方法。

在崗培訓可采取以案代訓、以會代訓、頂崗培訓、工作研討、自學等形式。每年都要搞1次以上有針對性的全員專題培訓。鼓勵和支持紀檢監(jiān)察干部特別是年輕干部利用業(yè)余時間，通過在職進修、函授等多種途徑接

受學歷教育，要把實踐鍛煉作為教育培訓干部特別是中青年干部的重要途徑，通過交流、輪崗、掛職鍛煉等方式，使他們在實踐中增長才干。

脫崗培訓主要通過以下四種方式：一是參加市紀委、監(jiān)察局依托中國紀檢監(jiān)察學院、中央紀委杭州培訓中心和北戴河培訓中心組織的高層次專題業(yè)務(wù)培訓班，積極按照培訓指標，完成好參訓學員的組織管理工作；二是組織參加市紀委監(jiān)察局舉辦的培訓學習班和國（境）外培訓，優(yōu)先考慮新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部或新調(diào)入紀檢監(jiān)察部門工作的干部；三是根據(jù)上級要求，積極抓好上級紀檢監(jiān)察機關(guān)組織的調(diào)訓工作；四是結(jié)合自身實際開展有針對性的培訓工作，對區(qū)紀委、監(jiān)察局機關(guān)工作人員的培訓，將結(jié)合工作實際靈活安排。

五、培訓措施保障

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層紀（工）委要把教育培訓工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，有目標有計劃的制定年度培訓工作方案。區(qū)紀委、監(jiān)察局將建立分管書記掛帥，宣教室主管，專人負責的領(lǐng)導(dǎo)機制，成立培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由主管宣教培訓

工作的副書記擔任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由宣教、辦公、黨風、案管等處室負責人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組將充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)作用，積極推動干部培訓工作的開展。

2.明確職責范圍。區(qū)紀委宣教室負責系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓；辦公室負責委局機關(guān)干部專題業(yè)務(wù)培訓和組織人事部門下達的培訓任務(wù)；其他業(yè)務(wù)處室可自行或與宣教等處室協(xié)同組織系統(tǒng)干部專題業(yè)務(wù)培訓。

3.加強師資隊伍建設(shè)。區(qū)紀委、監(jiān)察局各業(yè)務(wù)處室都應(yīng)根據(jù)本部門主管業(yè)務(wù)工作，擔負相應(yīng)的培訓授課職責。同時，還將根據(jù)培訓需要從有關(guān)部門聘請具有較深理論功底、富有實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨校教員作為特邀教員。

4.完善工作機制。要進一步健全完善培訓工作機制，根據(jù)實際情況，制定培訓措施和具有可操作性的規(guī)范要求。加強對教育培訓工作的調(diào)查研究和工作指導(dǎo)。

5.保證經(jīng)費落實。根據(jù)上級紀檢監(jiān)察機關(guān)《培訓規(guī)劃》的要求和我區(qū)干部培訓工作的實際，積極申請財政專項經(jīng)費，培訓經(jīng)費�？顚Ｓ茫�不能挪作他用，保證干部教育培訓工作的需要。

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