實習生輪崗階段性小結(jié)模版

姓名：所在公司：小結(jié)日期：實習生輪崗階段性小結(jié)模版

第一部分主觀情況反饋（由實習生填寫）

一、本階段交流情況小結(jié)（限三點）1、提高了工作能力2、學會了如何與人相處

3、學會了怎樣處理房屋質(zhì)量問題

二、本階段疑惑及自我解決辦法（限三點）1、怎樣提高自己的技術能力2、維修人員應對業(yè)主做到哪一步3、我們怎樣做才能讓業(yè)主滿意

三、本階段建設性意見（限三點）1、加強維修組的管理制度2、提高該員工的工作效率3、讓維修人員多學習系統(tǒng)文件

第二部分輪崗引導人及HR負責人評語

一、輪崗引導人點評（限三點）1、2、3、

二、HR負責人點評（限三點）1、2、3、

點評人：點評日期：點評人：點評日期：

姓名：所在公司：小結(jié)日期：第三部分輪崗項目完成情況統(tǒng)計表

該表由輪崗引導人和部門培訓專員共同填寫，并將電子版報送綜合管理部趙曠。業(yè)務篇：了解基礎業(yè)務123456789跟崗崗位交流崗位體驗課題調(diào)研參加部門會議參加員工活動參加業(yè)主肯談會（可選）組織社區(qū)活動（可選）業(yè)務督導（可選）跟經(jīng)理走現(xiàn)場（可選）其他效果評估篇：適時反饋，提高畢業(yè)生學習興趣;增進公司對畢業(yè)生的了解。123定期座談階段小結(jié)創(chuàng)新與建議評比其他備注：

請在“完成情況”中，以填涂顏色的方式表示各項目進展：黃色表示項目開始并在進行中藍色紅色

表示項目完成表示項目無法完成或失敗

擴展閱讀：軍轉(zhuǎn)干部到新單位輪崗小結(jié)(二)

輪崗學習心得體會

按照局統(tǒng)一安排，從3月13日至今，我先后被分配到監(jiān)管*科、監(jiān)察*大隊、***科和***科輪崗學習，現(xiàn)正初涉***業(yè)務的學習�；仡檭蓚�月的學習、工作情況，既感欣慰，又有內(nèi)疚。現(xiàn)將主要情況作一梳理。

一、欣慰之處

（一）在破解制約個人素質(zhì)提升方面，有所突破和進展按照***主任對輪崗干部提出的“個體素質(zhì)影響單位素質(zhì)，要牢固樹立‘在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展’的理念，盡快提高個人綜合素質(zhì)”要求，本人為突破自身問題在五個方面做了努力：

一是理清思路。深刻領會領導意圖是個人開展好工作的關鍵。我認為，安排軍轉(zhuǎn)干部輪崗學習目的有三：即熟悉情況、學習知識、理清思路。領導的期盼就是我的選擇，為此，針對安監(jiān)部門監(jiān)管范圍廣、行業(yè)多，法律、法規(guī)和專業(yè)知識廣泛、相對獨立的特點，我采取“相關部分要了解，共同部分要熟悉，專業(yè)部分要精通”的方式，有步驟、有選擇、有針對性的由此及彼、由表及里、循序漸進式進行學習和掌握。

二是盡快入門。要想盡早入門，必須明確努力的方向。只有方向明確，才能做到有的放矢，少走彎路。為此，我著重把握入好三扇門。入好“思想之門”，筑牢防線。安監(jiān)部門是執(zhí)

行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策的職能部門，無論是監(jiān)督管理還是執(zhí)法監(jiān)察，在企業(yè)和百姓眼中都是一種權力。權力是一把雙刃劍，既可成為為民服務的利器，也可成為傷害家庭的兇器，關鍵在于持劍人如何運用。為此，從步入安監(jiān)局的那天起，我就時刻提醒自己：堅持從嚴要求，提高防范意識，摒棄私心雜念，防微杜漸，廉潔自律，潔身自好，守好自己的生活圈。入好“規(guī)矩之門”，遵章守紀。與同事相處兩個月，給我最大的感受，就是機關作風嚴謹，同志們個個“聽安排、守規(guī)矩、懂禮貌、明事理”，遲到早退的沒有，早來晚走的很多。規(guī)章制度的落實，為機關的高效運轉(zhuǎn)起到了保障作用。作為新成員，我深受感染，自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范自己的工作行為和言行舉止，更好地實現(xiàn)自我管理。入好“本領之門”，熟悉業(yè)務。按照“站起來會講，坐下去會寫，進企業(yè)會查”的基本要求，在領導的指導和同事們的幫助下，我緊緊圍繞科室業(yè)務去鉆研，圍繞業(yè)務工作的程序、方法和技巧去鉆研，圍繞業(yè)務開展中遇到的疑難問題去鉆研。通過這三個方面的刻苦鉆研，力求在業(yè)務上做到六個早“熟悉”，即：熟悉科室的主要職責，熟悉分管行業(yè)的基本概況，熟悉相關的方針政策，熟悉相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、行業(yè)標準，熟悉相關的專業(yè)知識，熟悉檢查指導的方法和技巧。

三是主動工作。在第一階段的輪崗學習結(jié)束后，我查找出在工作方面存在依賴性較強，主動性不夠，工作前打“怯”，

工作中縮手縮腳等問題。事后，我反復思考，覺得問題的主要原因在于對自身角色的定位不太準確，沒有真正把自己融入到科室這個集體當中，在工作中有意無意地充當配角，主動性難免有所欠缺。后來，為主動開展工作，我時刻提醒自己要把配角當主角演，并在后期的輪崗學習中進行實踐，且經(jīng)檢驗角色的轉(zhuǎn)變對我的學習非常重要。例如，為幫我加深感性認識，監(jiān)管*科和監(jiān)察*大隊的同志先后帶我到�；�、冶金、建材等行業(yè)的十余家企業(yè)去督導檢查。每去一家企業(yè)，我都做到事前詳細準備，事中仔細工作，事后認真總結(jié)。可能由于謙虛好學的精神、渴望知識的心情和認真負責的態(tài)度打動了老同志，在我提出隨監(jiān)察*大隊去**縣學習對尾礦庫執(zhí)法監(jiān)察這個想法時，得到了***主任和***、***、***三位科長（大隊長）的大力支持，紛紛給我提供便利條件。通過這次執(zhí)法監(jiān)察，對于尾礦庫，我從感性到理性均有了一定程度的認識，既拓展了視野，又豐富了學習內(nèi)容。

四是精易求精。任何事情，做成容易做精難，要想出類拔萃，就得精易求精。***支隊長和***主任曾在不同場合多次強調(diào)，輪崗軍轉(zhuǎn)干部要注重加強公文寫作能力的鍛煉。在向*大隊長請教公文寫作知識的過程中，我發(fā)現(xiàn)他對公文寫作的理解深、要求高，對于不同文體格式的公文，都有獨到的見解。不僅對于文體結(jié)構、表達方式要求嚴格，而且對字型字體、行距邊距等細節(jié)也非常重視，甚至連標點符號的使用都到了近乎精

雕細刻的程度，令我感觸很深。通過學習我發(fā)現(xiàn)，自己的文字基礎還有相當差距，表面看來是文字表達能力不足，實際上是思考問題的深度不夠。今后，我要著重提高分析問題的能力，只有把問題的實質(zhì)認識清楚，原因分析透徹，才能寫出有深度、有新意的作品。公文寫作是這樣，承辦其它事務亦是如此。

五是勇于創(chuàng)新。***主任曾經(jīng)對我們講：“整個機關爭先創(chuàng)優(yōu)的意識很強，大家都在積極要求進步，做為新同志更應努力，否則你將永遠落在別人的后面。要爬坡趕隊，就要學會‘彎道超車’的技巧”。本人理解，“彎道超車”重在實干，體現(xiàn)在埋頭苦干上；更重在技巧，體現(xiàn)在改革創(chuàng)新上。在監(jiān)察*大隊學習期間，***大隊長安排我摸底調(diào)查全市冶金、建材及涉氨涉氯企業(yè)的危險源情況。面對數(shù)百家企業(yè)，我采取了實干加巧干的方法，在不耽誤其它工作的前提下，見縫插針，逐家企業(yè)打電話，先從安全員開始，再到安全部（科）長、安全副總，直到總經(jīng)理，如果找不到下一級，就找上一級，直到找到相關人員。多數(shù)情況下，要打幾次電話才能與一家企業(yè)聯(lián)系上，甚至對于個別企業(yè)，需打十幾次電話才能聯(lián)系上。對此，我既無怨言，也不厭倦，而且在每次通話結(jié)束前，總忘不了說上一句：“我局領導對你們企業(yè)很關心，囑咐你們要落實好各項安全生產(chǎn)制度，堅持隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，務必確保生產(chǎn)安全”。很多企業(yè)領導聽到這話都特別感動，并再三感謝。對于一項單純的工作，僅簡單地改變了一下方法，增加了一句關心

的話語，就取得了不同的效果，既維護了安監(jiān)局的良好形象，又加深了企業(yè)與我們的感情。我想，只要深刻領會領導的意圖，創(chuàng)造性開展工作，就能收到意想不到的成效。

（二）對自己所從事的工作，有新的啟發(fā)與感悟在第一階段輪崗學習之后，我對安監(jiān)工作有了一定的認識，初步了解了安監(jiān)工作的主要職責和部分業(yè)務，改變了原有的片面認識。通過后幾個階段的輪崗學習，我對所要從事的工作，又有了新的感悟。

一是監(jiān)管監(jiān)察的目的在于服務企業(yè)。剛到監(jiān)察支隊輪崗學習時，我對執(zhí)法工作的理解還是比較膚淺，關注點還是側(cè)重于維護法律、法規(guī)的尊嚴和執(zhí)法工作的嚴肅性上。***大隊長對我講過：“咱們到企業(yè)執(zhí)法檢查，最終的目的是幫助他們查找并解決生產(chǎn)中存在的安全問題。只要讓企業(yè)切身感受到執(zhí)法監(jiān)察對其安全發(fā)展大有益處，企業(yè)不僅會理解執(zhí)法工作，甚至會主動邀請我們?nèi)�檢查”。在輪崗期間，我發(fā)現(xiàn)無論是監(jiān)管*科、***科，還是監(jiān)察*大隊、監(jiān)察*大隊，同事們牢記以人為本的執(zhí)法理念，每到一家企業(yè)，都要細心檢查、悉心指導、熱心宣傳、耐心教育、真心交流，特別是監(jiān)察一大隊的同事們，還隨身攜帶最新的政策法規(guī)，給企業(yè)學習講解。老同志用他們的實際行動教育了我，使我懂得無論從事監(jiān)管還是監(jiān)察，目的不在于管、更不在于罰，核心一定要放在服務企業(yè)上。

二是從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度看待安監(jiān)工作。我的筆記

本上記載著***副局長在全市�；�行業(yè)專項整治部署會議上所講的一句話：“我們要把‘問題隱患在哪里，怎么整改，為何這樣整改，依據(jù)是什么，有哪些好處’等等一點一滴地給企業(yè)講出來”。話語很樸實，也沒講大道理，但從字里行間能體現(xiàn)出對企業(yè)的關心。***副局長也多次講過，對企業(yè)要講感情，要負責任，要從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度處理問題。兩位領導的話語雖然不同，但都能換位思考，從為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度來看待安監(jiān)工作，這也要求我們要端正工作態(tài)度，時刻為企業(yè)著想，幫企業(yè)排憂解難。

三是加深了對安全生產(chǎn)方針的理解。在隨事故調(diào)查科到**縣調(diào)查***有限公司*〃****事故期間，***科長對每名被調(diào)查人講的第一句話就是：真不愿意在這種場合與你們見面。再回想我市近幾年所發(fā)生的事故，每次事故不僅造成幾十萬、數(shù)百萬，甚至上千萬的經(jīng)濟損失，而且還給人民群眾帶來無可挽回的生命財產(chǎn)損失。那一刻，我與*科長的心情一樣，感到無比痛苦和遺憾。此時，我對安全第一，預防為主、綜合治理的方針有了刻骨的理解，三者是一個完整的體系，是相輔相成、辯證統(tǒng)一的整體，安全第一是原則，預防為主是手段，綜合治理是方法。誠然，事故發(fā)生后的搶救、調(diào)查，找原因、追責任、堵漏洞，對安全生產(chǎn)工作固然重要，但畢竟是亡羊補牢。胡錦濤主席曾強調(diào)：人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧

牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。做為一名安監(jiān)工作者，一定要在血的教訓中警省，切實履職盡責，加強安全監(jiān)管。要指導企業(yè)謀事在前，采取有效的事前控制措施，千方百計預防事故的發(fā)生，做到筑固牢，不亡羊。

二、內(nèi)疚之事

兩個月的輪崗學習，讓我倍感欣慰的事情很多，使我感到內(nèi)疚的事情也不少。其中最感內(nèi)疚的一件事就是給***支隊長整理一份很簡單的表格。當時自認為比較滿意，就呈交上去。后來，見到其他同志整理類似文件，采取的方法和格式與已都不同，問后才知自己還固守在部隊思維的框框里。盡管支隊長沒說什么，但自己內(nèi)心很難受。當時如果在呈交前請老同志把把關，可能會避免發(fā)生這種低級的錯誤。此事給我兩個啟示：一是今后思考問題一定要從老框框中解脫出來，學會用新視角去分析處理，主動適應新環(huán)境；二是寧拖延十分鐘推出一件“成品”，也不要提前一分鐘盲目交出一件“次品”，以免自己打倒自己。另外，目前來講，由于輪崗的科室較多，在每個科室學習的時間不長，自己對相關業(yè)務介入較少，盡管下了很大功夫，也確有大幅度的進步，但差距還是很大�？吹娇剖移渌�同志忙得團團轉(zhuǎn)，自己卻搭不上手，幫不上忙，心有余而力不足，既覺內(nèi)疚，又感煎熬。再有，我的性格偏于內(nèi)向，不善表達。盡管已經(jīng)融入安監(jiān)局這個大家庭，也把自己當做其中的

一員，但和同事們的交流較少，溝通不夠深入。雖然一直在改進，也有所改善，但覺得還不徹底，今后仍將繼續(xù)努力。

三、下步努力方向

簡單梳理輪崗學習的心得與體會，我感覺基本做到了穩(wěn)扎穩(wěn)打，基礎打得較牢，步子邁得較穩(wěn)。這既有自身努力的因素，更是領導的關心和呵護、同志的支持和幫助的結(jié)果，在內(nèi)心深處，再次感謝。我將以此為動力，在今后的工作中，以實際行動回報組織的培養(yǎng)、領導的關愛和同志的幫助。下步著重樹立三個思想：一是樹立平時工作高標準的思想，做到要求嚴格在平時，制度落實在平時，佳績創(chuàng)造在平時；二是樹立“1001=0”的思想，堅持天天從零開始、事事從頭做起，今天的結(jié)束就是明天的開始，前階段的結(jié)束就是后階段的開始，毫不懈��；三是樹立“堅持是金”的思想，防止“陡坡上、陡坡下”，一以貫之，把個人素質(zhì)提高上去，把工作成效體現(xiàn)出來。

二一二年五月二十三日

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