王牌对王牌第一季综艺,黄视频在线观看网站,世界一级毛片,成人黄色免费看

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫 > 報告體會 > 工作報告 > 富士康實習(xí)報告 (2)

富士康實習(xí)報告 (2)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 16:16:19 | 移動端:富士康實習(xí)報告 (2)

富士康實習(xí)報告 (2)

第(一)周實習(xí)內(nèi)容總結(jié)(一)我開始上白班了,白班的管理比夜班還要嚴(yán)格,科長開始經(jīng)常巡線了,走在上班的路上經(jīng)常可以聽到廣播,在食堂吃飯時,也能聽到一些文化。有很多的關(guān)于員工的,像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦,還有關(guān)于員工勞動合同的,員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題,讓我們了解更多的知識來維護(hù)自己的合法權(quán)利。(二)今天日本的客戶來車間稽查了,主要是看看我們有沒有做好靜電防護(hù),每天必須佩戴靜電環(huán),客戶對我們的工作很滿意,現(xiàn)在機(jī)器出現(xiàn)一些小的毛病,可以自己修理了,我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識,測試治具限制哪個自由度,氣壓傳動怎么調(diào)節(jié)電磁閥,感覺到了自己要學(xué)的東西實在是太多了!學(xué)生姓名日期:指導(dǎo)教師評語:教師簽字:日期:

第(二)周實習(xí)內(nèi)容總結(jié)(一)今天換了個工站,每次換工站都得看SOP,什么時候看會了才可以上崗,后段包裝的SOP好長啊,每一道工序都不能落下,因為這是直接發(fā)往客戶的,包錯了的話就會被客戶投訴,工作這么久以來,頭一次感到壓力好大啊!每個產(chǎn)品都要經(jīng)過十多道檢測工序,看著我親手生產(chǎn)的產(chǎn)品要流向世界各地,心里有種小小的成就感。ǘ└皇靠抵阅軌蜃龃笞鰪(qiáng),我感覺不僅僅在于它的品質(zhì),富士康的用人之道也是很有道理的。經(jīng)常換工作崗位是富士康長做的事。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人,但富士康的理念是要一個在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個崗位做久了會出現(xiàn)缺乏工作熱情的現(xiàn)象。人本來就是有好奇心的嘛!我現(xiàn)在這個工站還挺不好學(xué)的,太繁瑣點了,我想熟能生巧吧!學(xué)生姓名:日期:指導(dǎo)教師評語:教師簽字:日期:第(三)周實習(xí)內(nèi)容總結(jié)(一)通過現(xiàn)在的工作我發(fā)現(xiàn)我的專業(yè)知識不是很牢固,在語言方面還應(yīng)該加強(qiáng)。雖然我們學(xué)的是英語,而且世界通用的也是英語,但是小語種也挺吃香的,今天日本的客戶又來稽查產(chǎn)品了,看著車間的領(lǐng)導(dǎo)給日本代表翻譯,真的挺崇拜他的.線長每天都給我們開早晚會,每次都督促我們做好5S和靜電防護(hù),機(jī)器有什么故障要及時上報,通過這么長時間的工作,我漸漸的對產(chǎn)線的流程有了一定的了解!(二)我發(fā)現(xiàn)工作不只是做事那么簡單,還應(yīng)該多與人相處,如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機(jī)會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學(xué)到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。這真的很重要,我已經(jīng)深有體會了!學(xué)生姓名:日期:指導(dǎo)教師評語:教師簽字:日期:

第(四)周實習(xí)內(nèi)容總結(jié)(一)聚餐?聽說這周產(chǎn)線的人要聚餐,這是去年的時候申請的福利,我們可能也會去,而且是免費的,上面領(lǐng)導(dǎo)按照每人68元的標(biāo)準(zhǔn),就在昨天要下班的時候聽說的,現(xiàn)在規(guī)定每天進(jìn)出車間都得刷卡,而且每次出車間都像過安檢一樣,管理也太嚴(yán)格了吧,不可以帶手機(jī),一點也不人性化.我就納悶了,每天大家都要加班,哪里還有時間去聚餐呢。ǘ┟魈旖K于可以休息一下了,已經(jīng)連續(xù)上班快到兩周了,有點身心疲憊,好懷念學(xué)校,懷念學(xué)校的食堂,懷念老師那熟悉的面孔.今天我們線上大家一起出去聚餐了,不過是晚上九點多了,在下班之后去聚的,以前沒怎么說過話的,今天都熟悉了,通過這次聚餐,我發(fā)現(xiàn)大家的距離變近了,這就是富士康的馭人之道吧!學(xué)生姓名:日期:指導(dǎo)教師評語:教師簽字:日期:階段總結(jié)這個月的白班馬上就要過去了,產(chǎn)線上有許多都是來打暑期工的,也走了許多,現(xiàn)在人力開始吃緊了,工作強(qiáng)度也比以前大了許多,一個人頂兩個人用了,這個月加了八十多個小時的班,我們大家也沒有了剛來到這的活蹦亂跳,都是回到宿舍倒床就睡,不過感覺到自己過的很充實!皩W(xué)習(xí)后工作,工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時候總是希望去工作,而工作后又希望自己回到學(xué)生時代,這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會,有什么不懂的地方,都可以和工程師們請教。還有富士康之所以能夠做大做強(qiáng),我感覺不僅僅在于它的品質(zhì),富士康的用人之道也是很有道理的。經(jīng)常換工作崗位是富士康長做的事。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人,但富士康的理念是要一個在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個崗位做久了會出現(xiàn)缺乏工作熱情的現(xiàn)象。實習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時候?qū)W得好少,工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學(xué)校,現(xiàn)實了很多。工作了,就不像學(xué)校那樣,老師會全心全意教學(xué)生了,很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。從原來一個什么都不會到現(xiàn)在,大多數(shù)時候能做到獨當(dāng)一面。因為經(jīng)歷的事多了,處理的事也多了。我學(xué)會了很多。不管是技術(shù)還是做人。學(xué)生姓名:日期:指導(dǎo)教師評語:教師簽字:

擴(kuò)展閱讀:富士康實習(xí)報告2

富士康實習(xí)報告

班級:學(xué)號:姓名:

201*年10月18日,我與同學(xué)們一起進(jìn)入了富士康集團(tuán)淮安廠區(qū),在這里進(jìn)行了為期一個月的實習(xí)。

在實習(xí)過程中,首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程。用到了學(xué)校期間學(xué)習(xí)過的基礎(chǔ)知識。還增強(qiáng)了個人溝通交流的能力。

實習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時候?qū)W得好少,工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學(xué)校,現(xiàn)實了很多。工作了,就不像學(xué)校那樣,老師會全心全意教學(xué)生了,很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。

從原來一個什么都不會到現(xiàn)在,大多數(shù)時候能做到獨當(dāng)一面。因為經(jīng)歷的事多了,處理的事也多了。我學(xué)會了很多。不管是技術(shù)還是做人。

在這工作的這段時間里,感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作,我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加,讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到,富士康不是個用閑人的地方,而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。

在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學(xué)習(xí)的地方。首先,他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。

在富士康實習(xí)的這段時間里,我體會到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度,比如在進(jìn)三線門崗時,我們是禁止帶智能型手機(jī)或移動硬盤等的。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測試,上班前的早會,環(huán)境的清潔都讓我看到了一個公司的規(guī)范化的系統(tǒng)。我也體會到他了軍事化的管理。

富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局,就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳,但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走,不注意且不認(rèn)識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。

對于處于富士康供應(yīng)鏈上的廣大供應(yīng)商,富士康在經(jīng)營上的最大特色就是JIT送貨。既是富士康要貨時才送貨,這樣使得富士康有更多的余地來處理自己庫存,同時將庫存呆滯在供應(yīng)商的倉庫里。

富士康在成本上最成功的管控就是工單管控。每一個工單,物控超額請購物料會被追究;制造現(xiàn)場超額領(lǐng)料會被制止;人員不適當(dāng)加班會被否定。于是,幾乎每個工單都可以做到帳面上,至少是計劃內(nèi)盈利。

富士康為避免下屬公司各自為政,設(shè)置了很多集團(tuán)單位,集團(tuán)采購就是其節(jié)約采購成本的最好執(zhí)行者之一。一般而言,集團(tuán)采購匯總下面各部門的需求,以一個較大訂單的形式和供應(yīng)商討價還價,自然可以獲得較優(yōu)的價格。

集團(tuán)采購在運作上受采購高層和所服務(wù)部門主管雙頭管轄。其績效由采購主管評估,但工資卻來源于所服務(wù)部門。這也是富士康成本獨立核算之最基本思想。

走在上班的路上經(jīng)常可以聽到廣播,在食堂吃飯時,也能聽到一些文化。有很多的關(guān)于員工的,像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦,還有關(guān)于員工勞動合同的,員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題,讓我們了解更多的知識來維護(hù)自己的合法權(quán)利。

富士康是一個看重安全的企業(yè),不僅僅是人身安全,還有財物、信息安全,富士康都有專門的組織和運作方案,乃至預(yù)演,如經(jīng)常的消防演習(xí)。

富士康內(nèi)的任何重大現(xiàn)象都是經(jīng)過精心計劃而設(shè)計的,其工廠布局和建筑風(fēng)格就是典型。富士康標(biāo)準(zhǔn)廠房是160*80米的長方體,高不過3~4層。一般而言,廠房正中就是生產(chǎn)場所;而圍繞生產(chǎn)場所周邊的,則是倉庫、品檢室、辦公室、衛(wèi)生間、供電房等等,這使得生產(chǎn)現(xiàn)場活動能最快得到相關(guān)周邊的反饋和響應(yīng)。

富士康雖然在資源上節(jié)約,但在其他一些方面,他又是很舍得的。像201*年的平安夜開始,富士康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景,給富士康員工一個熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富士康員工有活動可以參加。

然而,富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”,都是很有影響力的負(fù)面新聞,這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。“十連跳”至今都還是人們探討的問題,雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來,這不僅和自身有關(guān)系,和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工,應(yīng)該給予較高的重視。但同時我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓能力,提高自我保護(hù)意識。

在學(xué)校期間,學(xué)校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學(xué)生安排課,而且課程要工作中用得多一點的,能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了,因為學(xué)了出來別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機(jī)會的活動,給他們更多鍛煉自己的機(jī)會。

學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識,讓他們在校就能有目標(biāo),只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識。

在學(xué)校時,都比較盲目,沒有重點,根本就很難想象到底是怎樣的一個工作,F(xiàn)在有一些設(shè)備已運到學(xué)校,校方應(yīng)與住校工作人員多溝通,看能否開動設(shè)備,讓在進(jìn)行富士康組合班培訓(xùn)的同學(xué)了解一下具體一點工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通,看能否提供工作流程的部分視頻。

在實習(xí)期間,我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。

富士康從選址,到經(jīng)營理念,到全球布局。都投射出他的長遠(yuǎn)目光。這是值得我們學(xué)習(xí)的。

富士康的用人之道也是很有道理的。經(jīng)常換工作崗位是富士康長做的事。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人,但富士康的理念是要一個在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個崗位做久了會出現(xiàn)缺乏工作熱情的現(xiàn)象。

通過這次的實習(xí),讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,使自己補習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程,同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認(rèn)識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學(xué)的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應(yīng)用知識,發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用。通過現(xiàn)在的工作我發(fā)現(xiàn)我的專業(yè)知識不是很牢固,在語言方面還應(yīng)該加強(qiáng)。像英語和日語,在這里都是經(jīng)常用到的。辦公軟件方面也應(yīng)該再多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),而且還要能熟練運用。還需要增強(qiáng)自己的溝通能力。

工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機(jī)會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學(xué)到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。

通過這次的實習(xí),讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,使自己補習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程,同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認(rèn)識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐,把所學(xué)的知識運用到實踐中去,才能真正掌握知識,應(yīng)用知識,發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用。

友情提示:本文中關(guān)于《富士康實習(xí)報告 (2)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,富士康實習(xí)報告 (2):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


富士康實習(xí)報告 (2)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.taixiivf.com/gongwen/594788.html