老干部局201*年工作總結

縣委老干部局201*年工作總結

及201*年工作計劃

我縣現(xiàn)有離退休干部43人。離休干部17人，副縣級退休干部26人。201*年，我縣老干部工作在縣委、政府的領導和上級部門的指導下，認真學習中央新疆工作座談會精神，貫徹縣委十屆七次全委擴大會議精神，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以“熱愛偉大祖國建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以抓好政治、生活待遇落實為重點，進一步加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，進一步豐富老干部的精神文化生活，以服務保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定。主要做了以下幾方面的工作。

一、堅持好“八項制度”，認真落實老干部“兩項待遇”一是生活待遇得到全面落實。繼續(xù)推進“三個機制”規(guī)范有效運行。全縣離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。201*年共為離休干部報銷藥費21余萬元，保證了老干部就醫(yī)用藥。1月27-28日縣委政府四套班子領導及我局領導在春節(jié)到來之際分別走訪慰問了20余名離退休老干部及老干部遺孀，并送去慰問金17000元。7月1日，縣政府縣長、政協(xié)副主席對居住在烏魯木齊及阜康的我縣12名離退休老干部進行了慰問，并送去了慰問金1201*元。

今年是建黨90周年喜慶之年，同時也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，為喜迎黨的90周年華誕，把黨的關懷和祝福送到異地居住的離退休老干部身邊，6月19日至23日，在縣委書記譚衛(wèi)平同志帶領縣政協(xié)主席鈕玉祥一行，對我縣居住在上海、無錫、常州等地的7位離退休干部及在南京支邊青年在南京進行了一次集中走訪、慰問，并為離退休老干部送去慰問金14000元。6月29日上午，縣委老干部局慶祝建黨九十周年老干部聯(lián)誼會在大樺樹林中舉行。各族離退休老干部及家屬20余人參加了聯(lián)誼會，縣委常委、組織部部長王軍參加活動并致辭，并為23名離退休老干部發(fā)放慰問金共計23000元。

堅持走訪慰問和看望住院老干部工作.走訪慰問老干部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休干部和縣級以上退休干部住院必訪,家中有重大事件必訪。熱心做好日常服務工作。一年來我們共對7名住院老干部進行走訪探望，為2名老干部祝壽，為3名去世老干部舉行了悼念活動。月14-15日，縣新任縣長在縣人大主任、縣委老干部局局長、副局長陪同下，對我縣部分離退休老干部進行了登門慰問，并送去了慰問品。201*年8月-9月期間，縣醫(yī)院已為900多位老人做了全身檢查。為積極落實縣三干會精神及政府出臺系列關愛民生政策，民政局協(xié)同縣醫(yī)院組織醫(yī)護人員為全縣70歲以上老人（離退休老干部）開展了免費體檢活動。

做好老干部來信來訪工作。我局把老干部來信來訪工作作為老干部工作中的一項重要工作來抓，認真負責地處理好老干部的每一封來信、來電和來訪，切實在提高辦事效率上下功夫，確保做到件件有回音、事事有結果。并通過老干部的來信來訪，了解他們的思想動態(tài)和生活狀況，掌握需要研究解決的新情況新問題。

二是全面落實好老干部政治待遇。我們不斷創(chuàng)新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。1月28日下午，在縣委政府七樓會議室舉行“迎新春”老干部座談會�？h委常委通報了201*年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，四套班子領導與10余名離退休老干部歡聚一堂，共謀發(fā)展大計。老干部們?yōu)槿�縣經(jīng)濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。

為充分體現(xiàn)黨組織對老干部的關心和重視。從為老干部做實事、好事出發(fā)，豐富老同志們的精神文化生活，4月4日至4月22日，在地委老干部局的統(tǒng)一安排下，我局組織6名老年同志前往內(nèi)地進行為期15天的健康療養(yǎng)。

為慶祝建黨90周年，6月27日，老干局在二、三樓活動室開展撲克、麻將、臺球、象棋比賽。6月29日上午，縣委老干部局慶祝建黨九十周年老干部聯(lián)誼會在中舉行。各族離退休老干部及家屬20余人參加了聯(lián)誼會。在活動中，全體黨員面向黨旗重溫入黨誓詞。老干局黨總支書記宣讀了中共中央組織部給全國老干部們慶祝建黨90周年慰問信，并開展套圈、釣魚、黨的知識問答等多項活動，離退休干部李仲江、卡木乃、卡瑪爾汗、沙尼瓦爾、于寶仁等離退休老干部用親身經(jīng)歷朗誦了自已譜寫的學黨史、送黨恩、跟黨走的詩歌�；顒幼詈鬄槟隄M80歲以上的兩對老干部慶祝了金婚、祝壽并送上紀念品。

三是切實加強了離退休干部思想政治建設。1、認真做好老干部報刊雜志征訂工作。為使老干部及時了解黨的方針政策,時事要聞,我局征訂黨報黨刊和學習資料.切實為老干部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老干部對黨的各項方針政策有一個全面的了解。、認真開展學習型支部創(chuàng)建活動。認真組織離退休干部傳達學習新疆工作座談會精神，學習縣委十屆七次全委擴大會議精神，通過專題報告會、理論輔導講座、座談討論等形式，使他們深刻理解和全面把握黨的一系列新思想、新觀點、新論斷。把思想認識統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。各支部制訂學習計劃、目標和措施，建立了完善學習制度。月4日上午，縣委老干部局組織，離退休老干部和群眾代表到黑龍江省哈爾濱市援疆干部住地親切問候看望援疆全體干部,并送去了慰問品，還參觀了哈市援疆干部工作規(guī)劃和居住情況。月15日，縣委老干部局組織老干部學習討論胡錦濤書記“七一”重要講話精神。會上老同志們邊學習邊交流，暢談感想。、切實加強離退休干部黨支部建設。根據(jù)中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》，在各支部中深入開展創(chuàng)建“支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度堅持好、發(fā)揮作用好”五好支部創(chuàng)建活動，進一步加強和改進離退休干部黨支部班子建設、組織建設和制度建設，提高支部的凝聚力和向心力，并及時總結推廣老干部黨支部建設中的好經(jīng)驗、好典型。

二、精心組織老年文體活動，切實抓好老年大學教學工作、積極推動老年大學和活動中心陣地建設。組織開展形式多樣的的文體活動，豐富老年人的精神文化生活。組織在校學員積極參加“縣百日文化廣場”等各種文藝演出活動�；顒又行膱猿殖Ｒ�(guī)活動不斷線，大節(jié)小節(jié)有比賽的方針，組織老干部開展各類活動，參加活動的老年人及老干部達100余人次。、抓好老年大學正常教學。①做好老年大學學期教學工作，今年共開設9個專業(yè)，10個班，學員達90人次。②爭取領導重視，增加老年大學經(jīng)費。今年財政增撥老年大學經(jīng)費1萬元，確保老年大學工作正常運行。五、201*年工作要點、加強老干部調(diào)研工作。充分利用各種傳謀手段多渠道，多層面，宣傳報道我縣老干部工作動態(tài)。、解決老干部的實際困難，多為他們辦點實實在在的事。3、認真做好關心下一代工作，全面發(fā)揮“三老”“五老”人員的作用、不斷提高和改進老年大學教學方式，提高教學質(zhì)量。吸收更多的少數(shù)民族學員到老年大學學習。

縣委老干部局11年10月20日

擴展閱讀：老干部局201*年上半年總結

中共岱山縣委老干部局10年上半年工作總結及下半年工作思路

上半年，我縣老干部工作在縣委、縣政府正確領導下，在市委老干部局直接指導下，按照中央和省市委關于做好老干部工作的部署要求，立足本縣實際，著力在老干部兩項待遇落實上下功夫，在老干部服務管理和自身隊伍建設上下功夫，取得了較大成效。現(xiàn)總結如下：

一、老干部政治待遇得到充分保障。一是堅持情況通報制度。上半年，縣委書記張明同志向全縣離休干部和實職副科級以上退休干部通報了我縣201*年社會經(jīng)濟發(fā)展情況。局領導也在縣“三代會”后，及時向老干部們通報有關情況信息，讓老干部了解岱山發(fā)展形勢和新一年工作要點。二是堅持參觀考察制度。上半年組織老干部先后參觀考察岱山新區(qū)建設、環(huán)島線，岱山城市規(guī)劃館、舟山連島大橋和杭州灣大橋，讓老干部親身體驗感受我們岱山、舟山、浙江及周邊地區(qū)的發(fā)展變化，繼而對我們岱山的發(fā)展和未來充滿前景。三是堅持走訪慰問制度。我局堅持每年春節(jié)縣領導上門走訪慰問、局領導和工作人員每季度定期走訪（日常走訪）及不定期走訪（特事急事思想顧慮走訪）制度。春節(jié)前夕，縣

四套班子領導專門安排時間走訪、看望了縣副處級以上離退休干部和生活困難、長期生病住院的離休干部，向他們表示節(jié)日的問候，傾聽他們對全縣經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展的意見和建議。縣委老干部局向全縣所有離退休干部寄發(fā)春節(jié)賀年卡，送上良好祝愿,并上門走訪看望每位老干部，致以節(jié)日的慰問并征求他們對老干部工作的意見建議。四是堅持學習資料贈送制度。為方便老干部在家學習，我們堅持送學上門,今年，主要有《浙江老年報》、《共產(chǎn)黨員》雜志、《今日岱山》、《岱山年鑒201*201*》等。并根據(jù)實際情況，不定期向老干部贈送其他學習資料。五是編撰《岱山離休干部實錄》，獻禮岱山解放60周年。今年是岱山解放60周年，為反映我縣離休干部在革命和建設中主要經(jīng)歷和生平事跡，教育后人，啟迪未來，從去年12月開始準備，在今年5月18日前，將此書獻給全體離休干部及縣屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校，銘記老干部為岱山解放和建設所做的貢獻。

二、老干部生活待遇得到進一步落實。上半年，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省市有關離休干部生活待遇的一系列政策規(guī)定，切實把“離休干部生活待遇略為從優(yōu)”的政策原則真正落實到實處，使離休干部的生活待遇進一步

到位。一是從今年1月起，確保離休干部津補貼標準享受在職同職干部待遇的90%，退休干部享受同職待遇的65%。津補貼方案實施后，我局及時向離退休老干部進行通報并做好解釋說明和思想疏導工作。二是進一步完善體檢療養(yǎng)制度。對因身體原因不能參加療休養(yǎng)的老干部實行療休養(yǎng)補貼,把療休養(yǎng)與學習、考察、聯(lián)誼活動融為一體，使老干部在愉悅身心的同時，開闊眼界，進一步增強對縣情的了解。

三、老干部服務管理工作進一步提升。針對離休干部“雙高期”生理特點，立足“服務為先，以老干部為本”的工作理念，著力“讓老干部安享幸福、安寧、有尊嚴的晚年”，大力倡導親情化服務。一是明確責任，加強領導，營造親情服務人文環(huán)境。每月的工作計劃，局領導把聯(lián)系走訪老干部工作放在首位。多次在局里的各種會議上強調(diào)親情化服務的重要性和必要性，多次修改完善聯(lián)系走訪老干部工作制度，并堅持親自帶班走訪慰問。通過上門走訪聯(lián)系，了解、關心老干部的所思所想。堅持電話聯(lián)系溝通，深化感情交流，注重精神服務。對心里有疙瘩、思想有情緒的，做好正面引導、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒等工作；對生活有困難的，想方設法幫助解決一些實際困難。二是拓寬渠道，強化溝通，

豐富親情服務內(nèi)涵。與老干部保持密切聯(lián)系，及時聽取他們的意見和訴求，是了解情況、豐富“親情服務”的重要途徑。對居住易地的老干部堅持每月電話詢問制度，及時掌握老干部的健康狀況和家庭情況。對身體不便不能參加集體學習的老同志，組織專門人員上門送學、送教；對家庭內(nèi)部發(fā)生矛盾的也主動與社區(qū)、原單位一起加以疏導，做好工作，以免矛盾激化。三是創(chuàng)新機制，細化措施，提升親情服務效能。強化“四必一檔”工作機制，將親情化服務內(nèi)容細化。“四必一檔”即做到重大節(jié)日必須慰問，思想顧慮必須安慰，生病住院必須看望，百年之后必須送別�！耙粰n”：即為老干部建立家庭健康檔案。同時開通“親情服務”熱線電話，及時向老干部提供咨詢服務。四是“堵源消患”，做好信訪接待工作。要求工作人員實施“六個一”細節(jié)化服務，即：“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情接待、一片真誠相助、一聲再見相送”，使來訪老同志切實感受到“家”的溫暖和親人般的照顧。實行老干部信訪工作首問負責制，按照分級負責、歸口管理、就地解決的原則，對老干部反映的問題，做到件件有著落，事事有回音，符合政策的督促抓緊解決，暫時不能解決的要求做好耐心細致的解釋工作，確保老干部隊伍的穩(wěn)定。

四、老干部作用得到較好發(fā)揮。

緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，重點發(fā)揮好一批年齡較輕、身體較健康、有一定政治優(yōu)勢的老干部的作用。鼓勵他們在力所能及的情況下，繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極參與到關心下一代工作、行風監(jiān)督員等公益性事業(yè)中去，為我縣的三個文明建設和和四個岱山建設貢獻力量。一是邀請縣處級老領導參加“三代會”、領導干部大會等重要會議，適時通報全縣經(jīng)濟形勢社會發(fā)展情況，使老干部及時了解掌握全縣形勢情況，為他們建言獻策提供第一手材料。二是聘請老干部擔任網(wǎng)吧義務督導員。全力配合文化市場綜合行政執(zhí)法大隊，深入城區(qū)、農(nóng)村各網(wǎng)吧開展日常文化市場義務監(jiān)督活動，既維護了我縣文化市場的持續(xù)健康發(fā)展，更凈化了青少年成長環(huán)境，在監(jiān)督中關愛青少年健康成長。三是組織關工委“五老”講師團成員在傳統(tǒng)節(jié)日對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、普法教育、先進事跡教育等，引導青少年學生保持健康身心，不受不良思想腐蝕。

五、兩個陣地建設得到進一步加強�；顒迎h(huán)境更趨優(yōu)化。定期整理花園、更換花草，開辟宣傳報欄等等，為老干部提供整潔優(yōu)雅的活動氛圍�；顒觾�(nèi)容更趨豐富。結合老干部身體狀況，推出了一系列的活動和賽事，如趣味運

動會、老少同樂象棋友誼賽、門球賽、舟山解放60周年征文活動、紀念岱山解放60周年座談會等，極大地豐富和充實了老同志精神文化生活。管理環(huán)節(jié)更趨到位。推行完善雙休日值班制，加強對值班到崗情況的檢查力度，對常來活動中心活動的老同志實行動態(tài)式管理，一旦發(fā)現(xiàn)缺席活動的就立即進行電話隨訪，問清原因，確保老干部平平安安。

成功舉辦老年大學十五周年校慶后，有效增強了老年大學的凝聚力和吸引力，擴大了老年大學影響力。通過舉行書畫展、攝影展、送文化、種文化等活動，積極倡導老年學員健康向上、文明養(yǎng)生的生活方式，為離退休干部提供了繼續(xù)學習的平臺，進一步豐富了他們晚年的生活。

六、機關作風和隊伍建設進一步強化。以深化作風建設年為契機，結合“蓬萊先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展“治庸、治懶、治散”大討論。引導全局黨員干部認真查找精神狀態(tài)、思想觀念、工作效率、自身形象等方面存在的差距，進一步解放思想、開拓進取，以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變，工作效率的大提升，推動老干部工作邁上新臺階。在工作人員中強化“四個意識”、“五種能力”，提高老干部工作人員的整體素質(zhì)。要求全局上下增強“責任意識、大

局意識、服務意識、與時俱進意識”，提高“學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、解決問題能力、創(chuàng)新能力”。按照以人為本、構建社會主義和諧社會的要求，懷著深厚的感情和高度的政治責任感做好老干部工作。象對待自己的父母那樣對待老同志，常抱敬老之心，多做敬老之事，滿腔熱情地為老干部排憂解難，真正把工作做到老干部心坎上。同時開展業(yè)務學習周活動，組織相關業(yè)務知識的培訓和教育，進一步提高老干部工作人員的政策水平和業(yè)務能力。

下下半年工作計劃、繼續(xù)抓好離退休干部的政治思想工作，邀請有關部門領導為老干部作專題輔導、情況通報等。同時，依托老干部所在單位，加強日常的思想政治建設。、認真落實老干部的各項生活待遇，確保老干部特別是企業(yè)離休干部90%的津補貼工作落實到位。進一步健全和完善“兩費”保障機制。落實抗日戰(zhàn)爭時期離休干部提高醫(yī)療待遇問題。、繼續(xù)深化親情化服務活動。繼續(xù)做好走訪慰問離休干部，特別是對市外易地安置老干部走訪慰問工作要進一步落實。繼續(xù)開展“送清涼”、“送祝福”、集體祝壽等活動。為離退休干部體檢

做好服務工作。針對“雙高期”老干部工作特點，積極探索建立老干部醫(yī)療保健制度。會同衛(wèi)生等有關部門建立老干部就醫(yī)綠色通道、每月上門健康服務等醫(yī)療保健制度。、著力營造氛圍，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮離退休干部在關心下一代、社會影響力、經(jīng)驗傳授、社會輿論監(jiān)督、文化宣傳等方面的積極作用，為富強和諧岱山建設進一步發(fā)揮余熱，貢獻力量。、鞏固完善老年大學規(guī)范化建設成果。發(fā)揮老年大學的教育引導作用，引導老年人更新觀念，養(yǎng)成科學、文明、健康的生活方式，讓更多的老年人與時代同步，老有所學、老有所為、老有所樂，把老年大學建設成為老年人的精神文化樂園，傳播社會主義先進文化和加強思想政治建設的重要陣地，維護社會穩(wěn)定的有益場所。、進一步加強和改進離退休黨支部建設。統(tǒng)籌安排，分類指導，整體推進。在調(diào)研的基礎上，結合岱山實際，本著有利于組織教育活動，有利于發(fā)揮作用的原則，完善和落實離退休黨員組織生活的各項制度，保障離退休黨員享有權利、履行義務，注重引導發(fā)揮他們在體現(xiàn)先進、推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。、重視做好老干部的信訪工作。強化領導責任機制、超前預防機制、調(diào)查處理機制、善后追

蹤回訪機制，通過老干部的來信來訪了解老干部的所思、所需、所盼，分析、化解老干部的思想矛盾，協(xié)調(diào)解決老干部政治生活待遇中存在的實際問題，力促老干部保持良好的精神狀態(tài)，為社會主義“三個文明”建設營造更加良好、寬松、穩(wěn)定的社會環(huán)境。、加強隊伍建設，全面提高老干部工作隊伍素質(zhì)。以“深化作風建設年”、“蓬萊先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)等學習教育活動為契機，以轉(zhuǎn)變工作作風提高工作效力為重點，不斷增強老干部工作者的中心意識、大局意識，服務意識和責任意識。加強業(yè)務培訓，進一步提高老干部工作者政策業(yè)務水平，建立起一支政治素質(zhì)好、工作能力強、熱心老干部工作的隊伍，以保障各項工作有序開展和目標任務的順利實現(xiàn)。

中共岱山縣委老干部局201*年6月10日

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