普陀青工總結(jié)

201*年度普陀青工系統(tǒng)團組織工作總結(jié)

201*年，普陀團區(qū)委青工部認真貫徹落實團市委和團區(qū)委有關(guān)要求，堅持服務大局、服務青年、服務社會，引導職業(yè)青年投身我區(qū)的抓發(fā)展、促和諧建功立業(yè)主題實踐活動，努力為和諧新普陀的建設做貢獻。

一、201*年團工作做法

（一）關(guān)注社會熱點，服務大局，發(fā)揮青工團組織有效作為。1、應對抗冰雪、抗震救災等突發(fā)事件，快速反應、舉措得當、成效明顯。5月12日四川汶川地震發(fā)生后，青工部立即開展普陀青年抗震救災獻愛心活動。青工系統(tǒng)各級團組織積極為災區(qū)募集善款、物資，團員青年繳納特殊團費，報名參加抗震救災志愿服務預備隊和獻血志愿者預備隊。公安、衛(wèi)生、青少年事務社工組建援川預備隊，在第一時間奔赴災區(qū)，開展志愿服務工作。青工系統(tǒng)團員青年參與了普陀青年悼念罹難同胞、上海普陀四川兒童牽手慶六一、大型義賣、網(wǎng)上論壇等活動。相關(guān)活動得到了市區(qū)各大媒體的廣泛關(guān)注，先后有上海電視臺、解放日報、文匯報、青年報、上海門戶網(wǎng)站、東方網(wǎng)等12家媒體報道有關(guān)新聞達17篇。

2、圍繞迎奧運、迎世博、改革開放三十周年舉辦主題系列活動。為喜迎奧運，四月至八月，青工部牽頭組織開展綠色奧運旋動青春普陀區(qū)青年運動風尚節(jié)。期間舉辦了青年男子足球、三人制籃球賽、兩新組織羽毛球、乒乓球等比賽，以積極、健康、向上的文化活動凝聚青年，構(gòu)建普陀青年的精神文化家園。

青工部組織青年參與辦奧運、迎世博青年志愿者綠色和諧行動年。開展植樹節(jié)植樹活動、保護母親河宣傳活動、節(jié)能減排、保護生態(tài)科普系列活動。奧運前夕，青工系統(tǒng)的團員青年在公交站點參加維護公交安全活動，打響奧運期間公共交通安全保衛(wèi)戰(zhàn)。世博前夕，開展我奉獻，我快樂青春世博志愿服務600天行動。樓寓青年參與520我是綠行者大型青年環(huán)保公益行動。普陀職業(yè)青年和外來務工青年積極參與為了生命的希望工程普陀區(qū)青年造血干細胞捐獻志愿者行動。教育團工委開展慈善義賣活動、組織志愿者與啟星學生聯(lián)誼。

青工部組織青年參與與改革開放同成長，與和諧普陀共奮進紀念改革開放三十周年系列活動。教育、衛(wèi)生、經(jīng)委等多家團組織承辦征文、攝影、詩歌朗誦、FLASH制作等比賽。青工系統(tǒng)各級團組織以各種形式贊頌改革開放的巨大變化，激發(fā)民族自豪感和愛國主義熱情。

3、推進“樂業(yè)青春”行動，幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。青工部積極推進樂業(yè)青春行動，積極引導青年樹立正確的就業(yè)觀念，進一步拓展青年就業(yè)渠道，鼓勵青年自主創(chuàng)業(yè)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。開通樂業(yè)青春網(wǎng)站，進一步為普陀青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺。為使青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做實、做細，依托社區(qū)青少年事務社工站和各社區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室，推薦青年成功推薦就業(yè)32人，成功推薦學歷培訓12人，成功推薦技能培訓21人，協(xié)助申請低保4人，協(xié)助辦理勞動手冊58人。聯(lián)合區(qū)青聯(lián)、區(qū)勞動局、區(qū)人事局、區(qū)司法局等多家單位，聯(lián)合舉辦招聘會，幫助青年推薦崗位，提供勞動法律咨詢、講座等。

（二）關(guān)注青年成長、服務青年發(fā)展，為青年搭建展示平臺。

1、舉辦普陀團員青年學習十七大精神培訓班。青工部組織團干部、兩新組織和進城務工青年參與普陀團員青年學習十七大精神培訓班，全年聆聽了8場講座和訪談。各級團組織也紛紛響應，如普陀公安青年舉辦貫徹學習大學習、大討論精神座談會、教育系統(tǒng)舉辦紀念五四運動89周年大型主題集會、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務青年論壇等。

2、開展走進杰青共話成長學習普陀區(qū)杰出青年主題系列活動。經(jīng)濟系統(tǒng)青年開展學習全國人大代表朱雪芹、建設系統(tǒng)青年開展學習奧運火炬手金晶、衛(wèi)生系統(tǒng)開展學習于井子、教育系統(tǒng)開展學習郭海瑛、楊明輝等多名普陀區(qū)杰出青年的活動。此外，公安舉辦我與優(yōu)秀社區(qū)民警面對面訪談活動和普陀公安應急救援隊抗震救災報告會。通過學習先進人物、先進事跡，引導青年樹立正確的人生觀、價值觀。

3、發(fā)揮青年職業(yè)技能，搭設青年展示平臺。建設和交通團工委圍繞軌道交通建設、市政道路建設、環(huán)境景觀建設等城市重點工程，開展青年突擊隊、青年工程立功競賽、技能比賽活動，為辦奧運、迎世博、和諧新普陀建設作出貢獻。教育團組織開展主持人大賽、青年論壇、電腦打字大比拼技能競賽。公安團工委以青年崗位能手講臺、‘藍色號角’青年警學研習組、外語沙龍等品牌項目，開展第三屆普陀十佳青年民警的評選和表彰活動。衛(wèi)生系統(tǒng)在發(fā)生三鹿奶粉事件發(fā)生后，青年志愿者積極參與12320上海公共服務平臺熱線的接聽，為廣大市民解疑釋惑。

4、建立青年論壇培訓機制，積極培養(yǎng)青年人才。普陀團區(qū)委承辦的青年論壇成為全區(qū)五站連訓階梯式干部選育機制的第三站，是培養(yǎng)中青年干部的搖籃，青工系統(tǒng)十多名團干部參加了第一、二期的培訓班，對我區(qū)的區(qū)情、民情進行了專題調(diào)研，撰寫了《蘇州河文化資源梳理與水岸文化之旅策劃》、《打造長壽特色樓宇商圈促進普陀區(qū)樓宇經(jīng)濟發(fā)展》、《普陀區(qū)農(nóng)民工子女義務教育狀況的調(diào)查報告》等八篇極具研究意義和參考價值的調(diào)研報告。

5、號手爭創(chuàng)方法有創(chuàng)新、面上有成效、點上有精品。青工部積極參與迎奧運、迎世博201*年上海市青年文明號（共青團號）優(yōu)質(zhì)服務示范行動和上海青工系統(tǒng)“我與節(jié)約同行”節(jié)能減排創(chuàng)新創(chuàng)效示范行動。區(qū)級號、手評審中突出節(jié)能降耗示范行動和迎奧運、迎世博等評選標準，豐富號手爭創(chuàng)活動內(nèi)涵。教育、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)采用條線評選機制，將評選納入青年人才選拔、培養(yǎng)體系中，進一步提升了爭創(chuàng)的含金量，得到了單位黨政領導的充分重視。201*年，我區(qū)有3家團組織榮獲201*年度上海市青年文明號（共青團號），2家團組織獲201*年度上海市青年突擊隊稱號，團區(qū)委獲201*年度上海青工工作先進團組織標兵和201*年度上海共青團信息工作先進集體。普陀公安分局團委成為第九批全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位。普陀區(qū)有1人獲全國優(yōu)秀團干部光榮稱號，1人獲全國十大杰出青年，2人獲上海市十大杰出青年，1人獲上海市十大青年經(jīng)濟人物、1人獲提名獎，2人獲第一屆上海青年創(chuàng)業(yè)先鋒獎。

（三）探索青工工作新思路、新方法和新舉措，促進團建創(chuàng)新。1、打破系統(tǒng)的限制，推進軌道交通網(wǎng)格化團建。我區(qū)青工系統(tǒng)團組織與區(qū)域內(nèi)的軌道交通行業(yè)團組織開展互動、交流，有效推進本區(qū)團組織與外界團組織的溝通交流，并不斷豐富區(qū)域化大團建格局的內(nèi)涵。建交團工委組織開展新春送溫暖、夏令送清涼活動，到區(qū)域內(nèi)的軌道交通十一號線各站點慰問外來務工青年，舉行座談會，共同探討軌道交通對區(qū)域發(fā)展帶來的美好前景。教育團委為青年送去書籍和文藝演出，衛(wèi)生團委為站點青年送去醫(yī)療器械、定期提供醫(yī)療救診、咨詢等活動，為我區(qū)軌道交通建設提供服務保障。

2、打破地域的限制，推進團組織區(qū)域聯(lián)動。根據(jù)網(wǎng)格化團建要求，青工部積極推進共青團組織之間的工作聯(lián)動、人員互動、資源流動、組織牽動和創(chuàng)新驅(qū)動。今年，衛(wèi)生團工委與上海申康醫(yī)院發(fā)展中心團委聯(lián)合舉辦健康申城，和諧普陀大型義診活動。紅星美凱龍集團團委與區(qū)環(huán)保局團支部聯(lián)合開展綠色和諧進社區(qū)，節(jié)能減排我先行青年志愿者服務隊進社區(qū)活動。上海城投公司下屬排水、環(huán)境等多家團組織參與我區(qū)環(huán)保宣傳活動。上海移動、市測繪院、印鈔廠、華東電力、中建院、百聯(lián)中環(huán)等多家市屬機關(guān)單位和迪卡儂、M50創(chuàng)意園、紅星美凱龍等多家兩新組織大型企業(yè)以及康斯坦丁、途勝商旅等多家社會團體參與普陀區(qū)體育風尚節(jié)，整個活動取得了較好的社會反響。

3、關(guān)注青年需求，推進幫困助學與青年交友。青工部聚焦重點青年群體，以冬日陽光為載體，做好貧困青少年、社區(qū)青少年、外來務工青年等特殊特困青少年的服務工作。深化獻出一份愛心，點亮一個心愿主題活動，開展‘普陀〃雪域’希望情百個優(yōu)秀團隊組織與百名西藏學生手拉手結(jié)對幫困活動，青工部多個團組織與西藏薩迦縣品學兼優(yōu)的貧困學生結(jié)對，將連續(xù)三年幫助該貧困學生完成學業(yè)。針對白領青年和外來務工青年有交友、婚戀的需求，青工部籌建足球、羽毛球、籃球青年俱樂部；與放電影院洽談，推動青年志愿者電影券的發(fā)放；為樓寓、機關(guān)、園區(qū)青年搭建婚戀平臺，舉辦多領域、多場次的交友聯(lián)誼會。

二、201*年工作基本思考

（一）以青春世博行動引領青年，為世博貢獻力量。

深入推進我學習，我快樂青春世博知識教育行動；我奉獻，我快樂青春世博志愿服務行動；我微笑，我快樂青春世博文明禮儀行動；我創(chuàng)新，我快樂青春世博創(chuàng)意先鋒行動等四個活動篇章，組織動員青工系統(tǒng)團員青年積極投身到迎世博六百天的行動中去。一是成立世博知識宣講團。二是成立世博志愿者。三是以文明進步一點點，健康生活一天天為載體，不斷推進迎世博、講文明、樹新風活動。四是深化迎世博青春建功行動。為將迎世博與創(chuàng)新創(chuàng)效相結(jié)合，豐富共青團號、青年崗位能手、青年突擊隊（手）創(chuàng)建活動內(nèi)涵，將在全區(qū)各級青年文明號（共青團號）開展迎世博優(yōu)質(zhì)服務崗位示范點爭創(chuàng)活動、迎世博優(yōu)質(zhì)服務標準大討論、崗位技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，引導團員青年立足崗位、建功立業(yè)。（二）以解決青年最關(guān)心的問題為導向，繼續(xù)推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和交友活動。

繼續(xù)與相關(guān)部門合作，切實整合資源，加大指導力度，積極引導青年樹立正確的就業(yè)觀念，拓展青年就業(yè)渠道，鼓勵青年自主創(chuàng)業(yè)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有效服務，不斷提升共青團服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能級。為實現(xiàn)對青年的有效覆蓋，根據(jù)青年人的喜好，籌建金融、健身、歌舞、電影等青年俱樂部，擴大青年的交友面，提升青年人的素養(yǎng)。在園區(qū)、商圈、樓宇中培育、孵化運動、交友、雙語等青年社團，增加兩新團建新的渠道，提高青年人自我運作、自我管理的能力。

（三）以網(wǎng)格化團建凝聚青年，完善團的組織功能、增強團的組織活力。

目前我區(qū)網(wǎng)格化建設尚處于探索階段，今后青工部將按照網(wǎng)格化團建的五個原則，進一步完善資源的共享性、確立機制化的保障，從系統(tǒng)化的角度、體系化的角度、理論化的角度去思考整個構(gòu)架。09年將建立區(qū)域團建聯(lián)席會議制度，更新維護網(wǎng)格、建設信息化的基礎平臺，將青年各項活動動態(tài)及時發(fā)布到區(qū)域內(nèi)的各級企事業(yè)單位、規(guī)模以上非公企業(yè)和社會團體中，鼓勵青工與社會各界組織合作互動。

共青團普陀區(qū)委員會青工部

201*年1月14日

擴展閱讀：青工工作總結(jié)

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一、礦井青工基本情況介紹

礦井現(xiàn)有職工1561人，35周歲以下青年職工699人，占職工總數(shù)的44.8%，其中28周歲以下團員青年409人，占青工總數(shù)的58.5%。具體年齡結(jié)構(gòu)分布見下表：

各年齡段青工分布情況

序號1234年齡段次20周歲以下21-25周歲26-30周歲31-35周歲合計青工數(shù)11239242207699占青工總數(shù)比例1.6%34.2%34.6%29.6%其中未婚青工人數(shù)11197588274未婚青工所占備注比例1.6%28.2%8.3%1.1%40.2%從上表可以看出，我礦未婚青年在全礦青工中占有較大比例，這部分職工的思想、工作、生活狀況不易穩(wěn)定，是新區(qū)管理工作的重點和難點。

建礦以來，我礦始終堅持人才強企戰(zhàn)略，不斷引進大中專畢業(yè)生，現(xiàn)有大專以上學歷青工138人，各類中專、技工學校畢業(yè)生337人，確保了礦井各單位人力資源的合理配備，保證了礦井人員層次的合理分布和正常接替。全礦青工受教育情況和各單位分布情況統(tǒng)計見下表：

青工學歷情況統(tǒng)計

序號1234學歷本科以上大專高職、中專、技校初中合計青工數(shù)4395387174備注":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"},{"c":"各單位青工分布情況

序號1234567891011單位名稱綜采一區(qū)掘進一區(qū)綜掘二區(qū)機電科保運區(qū)運輸區(qū)通防區(qū)小計物業(yè)科武�？茩C電維修中心地面、機關(guān)部門小計合計單位職工總數(shù)青工人數(shù)2031262052111092211851260723635158301156174488710043801005323235793167699占本單位職工比例36.5%38.1%42.4%47.4%39.5%36.2%54.1%42.2%44.4%97.2%20.0%58.9%55.6%44.8%備注表中各單位青工分布（除武�？仆猓┫鄬�較為均勻，總體來看，各單位青工所占比例較大。青工的思想教育和管理工作依然是我礦當前的一項重要任務。

根據(jù)我礦青工居住地在各兄弟礦井附近的分布情況來看，來自閘河礦區(qū)的青工相對較多，共計408人（不包括在淮北市和濉溪縣居住的職工），占到了我礦青工總數(shù)的58.4%�，F(xiàn)將青工居住地分布情況統(tǒng)計如下：

青工居住地分布情況

序號12345678910居住區(qū)域朔里石臺雙龍公司岱河楊莊朱莊袁沈莊祁南桃園海孜青年職工數(shù)1027853514840362821":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"},{"c":{"ix":0,"iy":1268,"iw":682,"ih":73,"wap":{"ix":0,"iy":0,"iw":681,"ih":75}},"p":{"h":73,"w":681.75,"x":108,"y":110,"z":42},"ps":{"_vector":1},"s":null,"t":"pic"},{"c":"蘆嶺10朱仙莊6合計490說明：考慮到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實際意義，上表未統(tǒng)計淮北、宿州、亳州等市、縣的青工和個別礦井附近的極少數(shù)青工居住地的分布情況。

1112二、礦井青工工作開展情況

我公司青工人數(shù)占總?cè)藬?shù)比例較大，做好關(guān)心下一代工作，意義重大，任務艱巨。今年以來我們的工作圍繞青工思想狀況調(diào)研和活動組織兩個方面展開：

青工思想狀況調(diào)研

今年以來，我礦針對青工思想狀況進行了調(diào)研分析，調(diào)查采用發(fā)放調(diào)查問卷，談心交流等多種方式，共發(fā)放調(diào)查問卷500份，收回487份，回收率為97.4%。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我礦青工思想總體穩(wěn)定，面對礦井開采條件復雜、生產(chǎn)被動局面，絕大多數(shù)青工均能夠保持樂觀向上的心態(tài)，在行動上大多能自覺把單位發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，能夠時刻認識到礦井的生存發(fā)展與個人利益息息相關(guān)，在實際工作中敬業(yè)愛崗，表現(xiàn)出了強烈的參與意識、創(chuàng)新意識和較高的思想覺悟，愿意與單位同發(fā)展、共奮斗，青年人的主人翁意識很強。同時，還有少部分青年對礦井的發(fā)展形勢持消極態(tài)度，部分青年職工不重視學習，并對自身發(fā)展前景悲觀失望或不樂觀，缺少吃苦奉獻、艱苦奮斗的精神，個體差異依然存在，應加強引導和教育。

青工活動

根據(jù)我礦實際情況，我礦今年以來年開展了一系列有針對性的青工思想教育、安全培訓、文體活動，豐富了我礦青工活動形式，極大地促進了青工的成長、成才。":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"},{"c":"青工安全活動方面，首先加強青崗組織，健全青工安全網(wǎng)絡。擇優(yōu)選配青安崗崗長11名，青安崗崗員42名。堅持開展“零點行動”、青工安全協(xié)作互查等名牌活動。累計開展團員夜查32次，共查出隱患200多條。上半年和渦北礦聯(lián)合組織開展青工安全協(xié)作互查6次，查處隱患26條，既提供了青工交流學習的機會，又促進了礦井安全管理。

為在全礦青工中營造“學技術(shù)、當先進、比貢獻”的良好氛圍，8月18日下午，我礦舉辦了“名師高徒大賽”活動啟動儀式，參加師徒對子76對，涉及7家單位15個工種，集團公司團委領導蒞臨參加，給予了高度評價，極大地提高青工學習安全業(yè)務技能積極性。

在安全生產(chǎn)月期間，我們還組織開展了以“安全責任、重在落實”為主題的事故案例牌板展，牌板內(nèi)容以集團公司近兩年的安全生產(chǎn)事故案例為主，圖文并茂，形象直觀，吸引廣大職工駐足觀看，起到了良好的效果。6月23日，我礦還舉辦了安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒�，以宣傳安全文化、傳授安全知識和自救安全技能等為主要內(nèi)容，采取交流互動的方式，在向過往職工宣傳國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)的同時，并就“安全生產(chǎn)月”活動主題以及安全生產(chǎn)等各個方面進行宣傳和咨詢,以此來不斷營造了我礦安全生產(chǎn)的良好氛圍。

我礦還積極組織參加了集團公司的青年安全辯論賽，選手程麗經(jīng)過多輪比賽角逐，最終獲得集團公司優(yōu)秀辯手榮譽。

充分利用廣播、電視、板報、專欄等陣地對青工進行經(jīng)常性的安全形勢宣傳，組織開展煤礦安全常識和崗位安全技能的學":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"},{"c":"習，使他們熟悉煤礦安全生產(chǎn)常識，了解崗位的安全生產(chǎn)形勢和重點。定期組織安全宣講小分隊到基層單位開展典型事故案例剖析、安全生產(chǎn)形勢宣講、安全文藝演出等活動。

同時，我礦還舉辦了“迎五一”職工籃球賽、“春風杯”風箏大賽、“喚醒紅色記憶”五四青年牌板展和“慶七一”職工書畫展等文體活動，極大地豐富了青年職工的業(yè)余文化生活，增強了青工的工作熱情。

關(guān)工委下一步工作打算

1、加強與老區(qū)關(guān)工委“1+X”對接工作，積極聯(lián)系老區(qū)關(guān)工委、五老宣傳團來礦，幫助開展青工幫教工作，支持老同志為新區(qū)和諧發(fā)展和精神文明建設充分發(fā)揮獨特優(yōu)勢和不可替代的作用。

2、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，以安全體系建設理論教育為重點，以倡導自主管理為方向，在青工中廣泛開展安全素質(zhì)達標、安全自主管理評價定級等活動，大力培養(yǎng)安全自主管理型青工。

3、廣泛開展拜師學技、崗位練兵等活動，在青工中大力培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才、杰出的技術(shù)人才和高素質(zhì)的技能人才。

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