創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于201*年，如今已經(jīng)5歲了。如果說前期年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么現(xiàn)在，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的“輕實踐，重理論”發(fā)展模式可能已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的協(xié)會發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以當(dāng)我聽到子楊會長這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、實戰(zhàn)理念和協(xié)會的價值觀進(jìn)行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發(fā)展，我想我們協(xié)會全體成員一定會一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀(jì)元。本學(xué)期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會、協(xié)會指導(dǎo)老師的具體指導(dǎo)和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進(jìn)取，勇于不斷創(chuàng)新，成功開展社團(tuán)招新面試會員大會全干會活動。的確工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們盡量要做到完美，我相信我們協(xié)會會不斷進(jìn)步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標(biāo)，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的工作開展，現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學(xué)初，我們協(xié)會進(jìn)行了成員招新并通過面試的方式對新加入成員進(jìn)行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

(二)、緊緊接著召開協(xié)會骨干第一次會員大會，會議傳達(dá)了本學(xué)期的工作計劃以及我們協(xié)會的規(guī)章制度。會議上協(xié)會成員骨干都做了自我介紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學(xué)期工作安排和創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學(xué)習(xí)活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體干事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最后的結(jié)果可能強(qiáng)差人意，暴露出許許多多的不足�？陀^方面是由于當(dāng)天學(xué)校各大社團(tuán)都想趕在國慶前舉辦會員大會或全干會和部分干事提前放假回家所以導(dǎo)致干事們到場人數(shù)分散或不齊。同時社團(tuán)本身也存在一定因素，比如說會長團(tuán)和理事部分人員到場人數(shù)明顯不夠，導(dǎo)致小的們沒有表現(xiàn)出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現(xiàn)。

協(xié)會存在的問題及原因：主觀上：

（一）、上學(xué)期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標(biāo)不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學(xué)習(xí)活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

（三）、學(xué)期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協(xié)會結(jié)構(gòu)，建立一個健全的制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強(qiáng)校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用�？陀^上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯(lián)口中探出他們比較樂意幫住些學(xué)術(shù)性講座和學(xué)習(xí)活動，但由于我們協(xié)會本身會跟社會上的商業(yè)目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。（二）、學(xué)校在對待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。改進(jìn)的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。（二）、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極，應(yīng)該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會的性質(zhì)和發(fā)展思路。強(qiáng)調(diào)：協(xié)會不僅是給在校大(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進(jìn)行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！“激情迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)成就夢想”

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會201*年10月6日

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創(chuàng)業(yè)協(xié)會

201*~201*年

工作總結(jié)

創(chuàng)業(yè)協(xié)會理事會年6月1日

20

創(chuàng)業(yè)協(xié)會201*~201*年工作總結(jié)

時間在不經(jīng)意間悄然匆匆走過，在不知不覺中已到本學(xué)期的期末。在協(xié)會全體成員的共同努力下，協(xié)會的各項事務(wù)也即將結(jié)束最終將畫上一個圓滿的句號。創(chuàng)業(yè)協(xié)會在本學(xué)期的的工作總結(jié)如下：

一，會員培訓(xùn)工作

為了讓會員更好的認(rèn)識創(chuàng)業(yè)協(xié)會，對創(chuàng)業(yè)協(xié)會有一個全面的了解盡快讓他們?nèi)谌雲(yún)f(xié)會，做一個合格的會員，我們精心制定了一系列的培養(yǎng)方案，具體培養(yǎng)方案如下：

1.招新結(jié)束后的第一次培訓(xùn)，我們請來我們協(xié)會的指導(dǎo)老師董老師為協(xié)會的新成員做了一次富有激情的演講，以此激起新會員的學(xué)習(xí)激情。

2．在培訓(xùn)期間協(xié)會特別注重對新會員的道德，社交禮儀的培養(yǎng)，讓新會員在個人修養(yǎng)上有一個全面的提升，做一個有文明的會員。

3.我們在培訓(xùn)初期新對會員詳細(xì)介紹了協(xié)會的宗旨，各個部門的職責(zé)和協(xié)會的各項制度，讓新會員明白協(xié)會的工作流程。

4.每隔一段時間我們都會請已參加工作的協(xié)會的老會員來學(xué)校和在校的新會員在一起交流，談?wù)勊麄兊墓ぷ鹘?jīng)歷和經(jīng)驗，以及所見所聞，解答新會員的一些疑問，用以開拓新會員的眼界，了解一些在校園接觸不到的東西。

5.創(chuàng)業(yè)協(xié)會每周五晚都在實字1#104教室對新會員進(jìn)行培訓(xùn)，主要涉及一些和創(chuàng)業(yè)有關(guān)的基本知識。每次培訓(xùn)過程中都會留一定的時間讓新會員進(jìn)行本次培訓(xùn)的討論，發(fā)表一下自己的見以解培養(yǎng)個人的主觀意識。

6.每兩周一次戶外素質(zhì)拓展活動，主要以休閑、益智適合團(tuán)體的游戲為主，用以培養(yǎng)大家的想像力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)體意思，合作意思。

6.和老校區(qū)的協(xié)會在一起開展一些活動，加強(qiáng)兩個校區(qū)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的交流，增近兩個校區(qū)新會員的感情。

7.每學(xué)期的期末都要評選出在協(xié)會內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的會員并進(jìn)行獎勵，以此帶動新會員們的工作積極性。

8、每年的3月9日至4月9日是協(xié)會的健康月，協(xié)會成員在這一月內(nèi)每天早上7：00晚上7：00按時吃飯，中午不吃飯在培訓(xùn)教室內(nèi)學(xué)習(xí)，用以培養(yǎng)會員們抵得住誘惑耐得住寂寞的能力。

二，社團(tuán)活動工作

1.聯(lián)合心理協(xié)會、英語協(xié)會、紅楓社等7個協(xié)會舉辦了感恩節(jié)晚會，對會員進(jìn)行了感恩教育，要做到心懷感恩。

2.與太極拳協(xié)會合作，讓會員共同聯(lián)系太極拳，讓會員加強(qiáng)身體鍛煉，提高會員身體素質(zhì)。

3.和老區(qū)創(chuàng)業(yè)協(xié)會在一起舉辦元旦晚會，增進(jìn)彼此之間的交流。

4.邀請企業(yè)的的董事長來校為協(xié)會會員創(chuàng)業(yè)演講，講述他們創(chuàng)業(yè)的過程，讓會員對創(chuàng)業(yè)有個更加感性的認(rèn)識，更進(jìn)一步了解創(chuàng)業(yè)的基本內(nèi)涵。

5.請金海龜英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的外教給協(xié)會會員做口語培訓(xùn)，強(qiáng)化會員的英語口語交際能力，提高會員學(xué)習(xí)英語的興趣。

6.與太極拳協(xié)會合作，讓會員練太極加強(qiáng)身體鍛煉，提高會員身體素質(zhì)。

三，組織規(guī)劃工作

創(chuàng)業(yè)協(xié)會有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，制定了三步走戰(zhàn)略：

1在協(xié)會的培訓(xùn)下培養(yǎng)一批有責(zé)任感、有能力、富有創(chuàng)新精神、能吃苦耐勞、敢于探索的人正式注冊為終身會員。

2注冊為終身會員的人在各自工作崗位上進(jìn)行實踐鍛造，有責(zé)任為協(xié)會富責(zé)，有義務(wù)為協(xié)會的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策和為新會員進(jìn)行培訓(xùn)。

3待協(xié)會的戰(zhàn)略人才儲備達(dá)到一定規(guī)模，時機(jī)成熟時就依托終身會員和協(xié)會創(chuàng)辦自己的產(chǎn)業(yè)，讓創(chuàng)業(yè)協(xié)會由理論走上實踐，并發(fā)展和壯大產(chǎn)業(yè)。打造一個有實力有競爭力的國際品牌。

四，不足之處

當(dāng)然，在這一系列的培訓(xùn)和活動中我們發(fā)現(xiàn)了自身一些不足的地方。如：1在前期宣傳不到位而導(dǎo)致參與人員少。2各部門協(xié)作不夠?qū)е掠袝r工作開展不順利。3還有一些在前期的準(zhǔn)備不夠充分。

4為新會員培訓(xùn)的大二學(xué)生本身知識有限不能在培訓(xùn)時更深入的講解。

不過總的來說，這還是我們不夠成熟的表現(xiàn)，有了以上的工作認(rèn)識，相信我們能夠正確的認(rèn)識優(yōu)點和不足之處，認(rèn)識自己不足的地方，積極改進(jìn)，爭取

更進(jìn)一步的完善。同時要協(xié)調(diào)各部門的工作，讓更多的同學(xué)能夠得到自身的發(fā)展，突出我們自己的特色。

五，結(jié)語

圓滿的成功不意味著終結(jié)，來期的工作任重道遠(yuǎn)，我們將會慢慢探索，使協(xié)會立足于此，并能綿延長遠(yuǎn)健康發(fā)展，突破老模式以求得到更新，所以希望我們能以積極的面貌來開展我們新學(xué)期的工作，同時也希望協(xié)會成員在下一年能夠不斷努力，取得更好的成績，改正不足，讓我們的協(xié)會不斷發(fā)展、壯大、成熟，以取得更好的成績。

創(chuàng)業(yè)協(xié)會理事會201*年6月1日

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