初入職場個人價值觀如何調(diào)整和適應(yīng)
初入職場個人價值觀的適應(yīng)及調(diào)整
一、不能“讓魚吃梨”
涉世不深時,我們常?释哉嬲\換取真誠。書本上告訴了我們太多太多的理想模型,我們腦海里常常會有諸多的假設(shè),有太多太多應(yīng)該的東西了,結(jié)果常常事與愿違,自己碰壁受到傷害,還會怪罪怎么不理解、不支持、不合作。實際上是學(xué)生的心智模型和企業(yè)人的心智模型差別太大所致`,你認為應(yīng)該的東西,在別人眼里可能是不應(yīng)該的,于是就會產(chǎn)生誤解和抱怨。所以我們不能做一廂情愿的事情,不能想我們愛吃梨,池塘里的魚兒就會愛吃梨,那樣你拿梨到池塘里釣魚會一無所獲的。關(guān)注他人的需求,是我們校園人首先要學(xué)會的,包括客戶、上司、同事甚至自己,得用經(jīng)營的心態(tài)來處理事物。沒有一成不變的東西,學(xué)校書本上講的所謂“真理”只不過是現(xiàn)實世界的理想描述,你得學(xué)會靈活地處理它,深刻地理解它,巧妙地運用它。二、不能追求完美
社會人常常面臨追求短期效應(yīng)和長期效應(yīng)的兩難選擇,這里面有個度的問題。上司交待給你一個具體任務(wù),任務(wù)本身常常帶有短平快的性質(zhì),這時候,切忌犯“簡單任務(wù)復(fù)雜化”的毛病。青年常常想一鳴驚人,上司初次交給的任務(wù)常常想高標準完成,以顯示實力和才干,追求完美到每一個細節(jié),孰不知細節(jié)是魔鬼。企業(yè)強調(diào)的是合適的時間,合適的成本,合適的人物,合適的價錢來辦到合適質(zhì)量的事情。是“合適”不是“完美”,適可而止。凡事有取舍,事事時時追求完美不是優(yōu)點反而會變成缺點,其實優(yōu)點和缺點之間就是一個度的問題。初入企業(yè),要學(xué)會了解任務(wù)的基線,即及格水平,既不能調(diào)上司的胃口太高,給自己增加不必要的負擔,也不可為自己設(shè)定太過雄心不切實際的目標。了解事情或任務(wù)的基線,就會能留出一定余地,同時不能放棄自己的挑戰(zhàn)目標,這樣就較能游刃有余。實際上作為企業(yè)他希望看到的是一件事情已經(jīng)落實張羅起來,并為周圍大多數(shù)人接受,這已經(jīng)足夠了。追求完美,常常使人邁不開步子,白白怠誤戰(zhàn)機,機會不等人,事情不是非你莫屬,所以到企業(yè)里一旦開始接受任務(wù)做事情,就要想辦法盡快邁開步子。三、團隊、角色和職責(zé)
現(xiàn)代企業(yè)不可能單打獨斗,IBM大中國區(qū)總裁講,現(xiàn)在是“打群架”的時代。加入企業(yè),如果想把事情做好,做成功,就要學(xué)會盡快融入一個團隊,在這個團隊找到自己的角色和職責(zé)。找來公司的制度、流程和職位說明書,明了這些看得見的規(guī)矩,馬上虛心地向老員工請教那些看不見的規(guī)矩。想要被一個團隊所接納,就得想辦法接受和認同他們的價值觀念。有團隊必然有文化和他自身的一套規(guī)矩,個人英雄主義行不通。找到自己的角色,扮演好,才能把一出戲唱完。演好戲,掙到錢,怎么都好說,企業(yè)的首要任務(wù)是把餅做大,其次才是分餅的問題。沒有演戲前,角色之間的爭風(fēng)吃醋難免,但一旦導(dǎo)演角色選定,一場大戲正式開始,角色之間最起碼的職業(yè)道德是要講的,不能串角,更不能將臺后的恩怨帶到臺前,顧全大局,識輕重,是體現(xiàn)個體和團隊價值的重要原則。四、技能、性格和人品
最后一條我想和大家談的是個人修養(yǎng)與職業(yè)生涯設(shè)計問題,不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能,能夠促進我們在人才市場上不斷增值。但是一味地猛掌握技術(shù)也是不足取的,企業(yè)不是學(xué)校,從某種意義上來說,它強調(diào)的是等價交換。增強技能的同時,要加強自己性格和人品方面的修煉。良好的人品是大家認可、協(xié)作的長期依托,性格是我們扮演角色,完成任務(wù),樹立自我品牌的重要籌碼。企業(yè)的問題到處都是,煩惱到處都有,性格和人品決定了我們的取舍價值觀,而技能只能說明我們這把刀到底鋒利到何種程度,但你是拿這把刀割豬肉還是拿它去威脅別人,完全視性格和人品決定。性格和人品的修煉是一生的課題,而技能是伴隨你的職業(yè)生涯不斷發(fā)展的。愿青年朋友們早日成為瀟灑輕松的企業(yè)人。調(diào)整心態(tài)適應(yīng)社會
訪北大社會學(xué)系夏學(xué)鑾教授
編者按:夏學(xué)鑾,北京大學(xué)社會學(xué)系教授。1970年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系,并留校任教至今;主要研究方向為社會學(xué)、社會心理學(xué)、社會福利和社會保障、青少年心理學(xué)等;擔任中國青少年研究會理事、中國社會心理學(xué)會會員、中國社會工作教育協(xié)會理事、副秘書長等職務(wù);多次前往美國、英國、加拿大等地做訪問學(xué)者。
在如此激烈的競爭中,已經(jīng)簽約者該以怎樣的心態(tài)去面對即將走入社會的問題呢?而尚在尋覓者又該如何調(diào)整心態(tài),為前程再接再厲呢?為此,我們特地走訪了北京大學(xué)社會學(xué)系的夏學(xué)鑾教授。開宗明義,夏教授侃侃而談。他認為,畢業(yè)生在求職過程中存在以下三種情況是正常的:
第一,有壓力是正常的。在目前的市場經(jīng)濟條件下,社會、經(jīng)濟、文化各個方面都發(fā)生著深刻的變化,用人單位的要求也相應(yīng)提高。這既是企業(yè)提升自我的需要,也是與國際接軌的必然。因此,同學(xué)們承受適度的壓力是好的,能使整個人的身心處于激發(fā)狀態(tài),調(diào)動全身的能量來“應(yīng)戰(zhàn)”。反之,如果對此抱著無所謂的態(tài)度,那反而是不正常的。
第二,遭遇挫折是正常的。誰能指望自己的一生能夠永遠一帆風(fēng)順地走下去呢?對青年人的成長來說,挫折是一種磨練,更是一種財富,關(guān)鍵是怎么看待和接受挫折,怎樣做到越挫越勇。雖然自古有“伯樂找千里馬”一說,但在現(xiàn)今這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的大環(huán)境中,我們一定要轉(zhuǎn)變觀念,主動出擊,不斷求索,試寫“千里馬找伯樂”的新篇章。即使一時遭受挫折,也不應(yīng)該妄自菲薄,動搖信心。沒有“天生我才必有用”的自信,何言到社會上去打拼呢?
第三、在就業(yè)生涯的最初幾年,變換工作是正常的。職業(yè)生涯的設(shè)計是一個長期磨合、探索的過程,不可能一蹴而就。因此,在求職時不必抱著對這個職業(yè)“從一而終”的想法而猶豫不決,要敢于作出選擇。
夏教授的這番論述,使我們深受啟發(fā)。都說現(xiàn)在的就業(yè)是雙向選擇,但很多同學(xué)還是無法從傳統(tǒng)觀念里跳出來,把自己僅僅置于被選擇的位置,結(jié)果反而帶來了許多不必要的焦慮和迷惘。如果能坦然看待這三種正,F(xiàn)象,也許就業(yè)效果會更好。
緊接著,夏教授又提出了三個堅持。首先是堅持自尊、自信、自愛,相信在這幾年里北大賦予自己的東西,相信自己的能力和價值。盡管我們不能否認北大學(xué)生并不完美,但社會公眾的評價還是肯定多于否定。北大人素質(zhì)高、反應(yīng)快、創(chuàng)新意識強是共識。因此,一定要相信自己,相信北大。其次,堅持中庸的選擇。這里的“中庸”不是傳統(tǒng)意義上的中庸,而是說對自己客觀、正確定位后的適當選擇。亞里士多德說:“中庸是一種美德!痹谇舐氈,我們也應(yīng)該對自己有公正的判斷和恰當?shù)亩ㄎ弧F谕,容易?dǎo)致挫折感;期望太低,容易喪失機會,結(jié)果往往“高不成,低不就”,耽誤了自己。這種眼高手低或得過且過的錯誤心態(tài)必須克服。最后,堅持承諾。誠信是現(xiàn)在的一個熱門話題,這也說明了它對一個人在社會上立身處世的重要性。如果這是一份你愿意接受的工作,就應(yīng)該認真做好。畢業(yè)后的第一份工作是進入社會的首次試驗,如果這次搞砸了,那么對你以后的個人發(fā)展或是工作變動都會帶來不利的影響。因此,一定要言出必行,恪守諾言,建立自己的良好信譽。
總之,在求職過程中,如果能正確看待以上的三個正常,做到以上的三個堅持,那么求職中的各種惶恐、焦慮的心理問題都會迎刃而解。擁有一份自信、坦然和誠懇的心情,求職的道路也會變得開闊很多。
對于那些已經(jīng)簽約而正準備踏上工作崗位的同學(xué)來說,夏教授認為調(diào)適好心態(tài)、作好準備工作也是極其重要的。相對于學(xué)校而言,社會還是有很多的不同。在學(xué)校里,學(xué)習(xí)、工作、生活都是圍繞自己轉(zhuǎn)。但社會卻不同。社會本來就是人與人的集合,沒有人能在社會上孤立生存和發(fā)展。所以,對像我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的社會新手來說,要重新學(xué)習(xí),重新定位,放下品牌的架子,放下自己的個性,努力讓周圍的人接納你、欣賞你;要培養(yǎng)自己的向心力和凝聚力,在單位中保持主人翁責(zé)任感,學(xué)會顧全大局,強調(diào)團隊精神;在實際工作中少一點浪漫和任性,多一點實際和干練,少說多干,切忌夸夸其談;要經(jīng)得起挫折和困難的考驗。另外,還要堅持理想,保持北大精神,不要變成庸俗的人。我們雖不能清高自負,但也不能在社會大潮中隨波逐流。要在成熟中保持激情,在現(xiàn)實中保持理想,做一個永遠不愧于北大,不愧于自己的年輕人,在社會的廣闊天地間打造自己的美麗人生!來源:北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
經(jīng)管101班柴霄靜
擴展閱讀:
友情提示:本文中關(guān)于《初入職場個人價值觀如何調(diào)整和適應(yīng)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,初入職場個人價值觀如何調(diào)整和適應(yīng):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。