離退休老干部療養(yǎng)總結

離退休老干部療養(yǎng)用餐接待總結

貫徹落實習總書記的中國夢在所領導的悉心安排下在酒店總經(jīng)理及會議組委會和酒店全體員工的努力下，順利圓滿完成接待工作，作為此次用餐接待，廚房多次與前廳部溝通了解老干部的用餐需求、用餐口味、食品禁忌為保證用餐健康、安全廚政部特成立了食品安全應急小組，對每天出餐的食品進行餐前安全檢查、食品留樣、加強食品的生熟分開、葷素分開、生熟墩分開、生熟毛巾分開；在加工操作中，對直接入口的食品對刀具，毛巾進行高溫消毒殺菌處理，作業(yè)人員佩戴口罩及手套。

在就餐前，為保證用餐正常；檢查菜品的質量，數(shù)量及菜品溫度情況。在就餐中：隨時注意菜品的數(shù)量及時整理餐臺，與老干部溝通了解對菜品的滿意度，喜歡的菜品，以便在一下餐的用餐需求中調整我們的產(chǎn)品結構，為整個用餐接待劃上圓滿的句號。

在此次用餐接待，我們還有很多不足之處；

1.出菜時間過長，菜品熱效低，菜品色澤差，營養(yǎng)價值降低。2.禮儀禮貌較差，儀容儀表不規(guī)范。

3.個別員工對接待重要性的意識不強，個別菜品不符合老干部用餐特點。

在以后工作中還可以做得更好：1.加強員工的培訓（主要是工作責任性，食品安全、儀容儀表、禮儀禮貌）。

2.加強監(jiān)管（廚師長責任制、組長責任制、崗位責任制）。3.與前廳營銷部加強溝通，對用餐人數(shù)，食物禁忌、用餐特點等及時了解。

4.與餐飲部相互協(xié)作，及時對菜品的品名，保溫加熱、用餐時間、用餐人數(shù)及時了解，按質保量的完成接待工作。在以后的用餐接待工作中，我們以飽滿的熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，安全健康的美食來回報我們的上帝，回報我們的家（欣瑞大酒店）。

二零一三年十二月五日欣瑞大酒店廚政部

擴展閱讀：全區(qū)老干部工作總結暨匯報材料

在老干部工作考核會上的匯報提綱

張麗英201*年12月18日

尊敬的各位領導：

歡迎來二七檢查指導工作。受區(qū)委委托，下面由我向各位領導匯報二七區(qū)201*年201*年老干部工作，不足之處請批評指正。

一、基本情況

我區(qū)現(xiàn)有老干部146人，其中，離休干部123人（地專級5人，縣處級25人，一般干部93人），原四個班子退休干部16人，軍轉干部3人，易地安置4人。離休干部中80歲以下的有47人，90歲以下的有73人，90歲以上的有3人，平均年齡為83歲，有15人生活不能自理，80%都患有高血壓、糖尿病、肝腎病等疾病，我區(qū)離休老干部普遍進入了“雙高期”。

近年來，在市委老干部局的精心指導下，在區(qū)委的正確領導下，我區(qū)老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和十七屆三中、四中全會精神，始終不渝抓認識提高，千方百計抓待遇落實，形式多樣抓活動開展，突出重點抓作用發(fā)揮，持之以恒抓自身建設，實現(xiàn)了老干部工作的新發(fā)展，使我區(qū)老干部工作邁上了一個新的臺階。

二、主要做法

（一）做到“三個到位”，夯實工作基礎一是思想認識到位。區(qū)委高度重視老干部工作，將老干部工作列入重要議事日程，定期召開常委會，聽取老干部工作匯報，研究解決老干部工作中的重大問題。區(qū)委書記朱是西在召開會議時都過問老干部工作，老干部召開會議時都盡量抽時間參加，對老干部工作提出要求。區(qū)長王鵬對涉及老干部工作經(jīng)費請示，都積極批示解決。其他常委及區(qū)領導都認真落實聯(lián)系老干部制度，定期走訪慰問。同時，區(qū)委重視從事老干部工作的干部培養(yǎng)使用，近年來，先后從老干部工作崗位上提拔使用了5名干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及有關委局也分別將老干部工作納入本單位的目標管理，定期召開會議研究，認真解決問題。

二是工作機制到位。區(qū)委將老干部工作納入黨建工作目標考核，與基層黨組織建設工作同部署、同檢查、同考核，建立了組織部門牽頭抓總、老干部局組織協(xié)調、有關部門積極配合、老干部所在單位負責落實的工作機制。通過定期召開聯(lián)席工作會，及時掌握了解老干部工作中存在的困難和問題。同時，我們還修訂完善了《二七區(qū)委老干部局工作制度匯編》，調整了在職領導聯(lián)系同級老干部制度，將老干部局工作人員分成五組，實行每月至少聯(lián)系1次老干部，每月組織老干部至少開展1次活動等制度，推動了老干部工作順利開展。

三是機構人員到位。近年來，區(qū)委配備了“一正兩副”老干部局領導班子和9名專職工作人員。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直委局都明確了分管老干部工作的領導，配備了12名專（兼）職工作

人員。此外，我們還通過返聘、自愿參加等形式，建成了270個關工委組織，成員達到了1289人。

（二）抓好“三項費用”，保障待遇落實

我們始終把從根本上解決老干部離退休費、醫(yī)療費和老干部活動經(jīng)費落實問題擺在工作的突出位置，超前調研，超前決策，落實責任，嚴格獎懲，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。目前，我區(qū)離休干部的離休費都能夠按月足額發(fā)放，醫(yī)藥費實報實銷無拖欠，已報銷醫(yī)療費564萬元。同時我們還對離休干部的醫(yī)療費設立獎勵基金，按照每年每人3600元的標準進行獎勵，對當年報銷的醫(yī)藥費不足3600元的，將結余資金獎勵給個人，近年來，已有64位老同志受到獎勵，獎勵資金達20余萬元。今年以來，我們又按照省、市有關文件精神，給全區(qū)99位離休干部每人增加了200元護理費，給符合享受副司局級的10名離休干部（1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的縣處級及以下離休干部）辦理了提高醫(yī)療費待遇的手續(xù)，解決了我區(qū)自收自支事業(yè)單位的17名離休干部生活補助費和其它費用問題。目前我們正在辦理企事業(yè)單位離休干部“兩費”及其它費用收歸財政的相關手續(xù)。區(qū)委高度重視老干部工作活動經(jīng)費的落實，近年來，我們先后投入27萬元整修了老年活動中心，購置了一批活動器材，每年投入8萬元為老干部進行1次健康檢查，每年投入20余萬元組織老干部外出療養(yǎng)。

（三）采取“三種形式”，抓好學習活動

為做好老干部思想政治工作，使老干部老有所學、老有所樂，跟上時代步伐，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，我們采取“三種形式”，豐富和充實了老干部的精神文化生活。

一是規(guī)范組織活動，滿足政治需求。落實政治待遇是老干部工作的一項重要內(nèi)容。我區(qū)堅持做到重大節(jié)日、重病住院領導走訪慰問老干部；重大決定聽取老干部意見；重要工作和重點項目邀請老干部視察；重大情況及時向老干部通報；重大活動請老干部參與；并認真落實訂閱報紙、閱讀文件、舉辦形式報告會、健康知識講座和定期參觀考察等制度。近年來，我們共走訪慰問老干部160余次，組織老干部就近就地參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城市建設項目及參加各類會議20余次，組織外出參觀考察4次。另外，我們還特別注重老干部黨支部建設，根據(jù)老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，按照就近就地、便于活動的原則，適時調整組織設置，確保每一位離退休干部黨員都不脫離黨的組織，都能接受黨的教育和管理。（目前已建成離退休黨支部6個，其中區(qū)市政局離退休黨支部被評為“河南省先進離退休干部黨支部”。）根據(jù)市委、區(qū)委統(tǒng)一部署，我們采取送學上門、電話征求意見等靈活多樣的方式，組織老干部參加第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動，圓滿完成了各個階段的任務，取得了較好的效果。

二是辦好老年大學，滿足培訓需求。近年來，我們緊緊圍繞老有所學、老有所樂、老有所為的辦學宗旨，開設了英語、書畫、手工藝、音樂等專業(yè)課程，定期邀請有特長的離退休老教師、老

干部進行授課，每周舉辦一次，供老干部挑選學習。截止目前，已參加學習的老干部達到300余人次，180余人順利結業(yè)。

三是用好活動平臺，滿足精神需求。依托老年活動中心活動平臺，我們根據(jù)老干部的興趣愛好和身體條件，每月定期舉辦交際舞、門球等文體活動和書畫、乒乓球等賽事，豐富老干部精神文化生活。此外，我們還積極組織老干部參加省、市舉辦的各項活動，在省委老干部局舉辦的“慶祝改革開放30周年文藝匯演”活動中，我區(qū)老干部藝術團表演的舞蹈《威風盤鼓舞夕陽》榮獲金獎；在鄭州市委老干部局舉辦的“慶祝建國60周年愛國歌曲大家唱”活動中，我區(qū)共獲得銀獎1個，銅獎1個，優(yōu)秀獎4個。在鄭州市第六屆老年人運動會上，我區(qū)老年體協(xié)組織了80余名離退休老干部參加了比賽，取得了六個單項比賽第一名，并獲得團體總分第一名、優(yōu)秀組織獎和體育道德風尚獎的好成績。

（四）突出“三個重點”，充分發(fā)揮作用

近年來，區(qū)委十分珍視老干部資源，積極創(chuàng)造條件，激勵和支持廣大離退休干部在推動科學發(fā)展、促進社會和諧等工作中發(fā)揮作用。

一是讓老干部在關愛下一代工作中發(fā)揮教育作用。我們依托“關工委”這一組織，組建了愛國主義教育講師團、法制教育宣傳團、暑期關愛團、特殊群體兒童幫扶團“四個團體”，通過開展專題報告會、舉辦科普知識培訓班、收留流浪兒童等活動，充分發(fā)揮“五老”在關心下一代工作中的重要作用。近年來，我們共

組織專題報告會159場，舉辦科普知識制作培訓班10余次，組織學生參觀市科技館3次，開展演講比賽、書畫展等活動70余次，救助流浪兒50多名。我區(qū)創(chuàng)制的一般家庭收留流浪兒的“類家庭”模式,被稱為“鄭州模式”，并在全國關工委會議上進行了交流和推廣。201*年“全市基層關工委工作現(xiàn)場會”在我區(qū)召開，銘功路街道“老干部關愛工作團”在大會上作了典型發(fā)言。

二是讓老干部在構建和諧社會中發(fā)揮感召作用。老干部具有巨大的人格魅力，通過他們的具體行動可以凝聚人心，感召社會各階層投入到獻愛心、筑和諧工作中去。201*年5月汶川地震發(fā)生后，我們及時組織全區(qū)離退休干部進行捐款，現(xiàn)場捐款5萬多元，離休干部原人大副主任牛玉華交納特殊黨費1萬元。區(qū)市政局離休干部劉震，連續(xù)8年，每年拿出離休費300元捐款種樹，為建設綠城、美化環(huán)境盡心盡力。離退休干部郭淑芳自辦企業(yè)，每年為國家上繳稅收數(shù)萬元。離休教師吳鳳平退而不休，一直在社區(qū)、學校發(fā)揮余熱，今年因工作成績突出被評為“河南省委老干部發(fā)揮作用先進個人”。

三是讓老干部在經(jīng)濟社會建設中發(fā)揮參謀作用。區(qū)委工作的重點，就是老干部發(fā)揮作用的重點。我們始終把發(fā)揮老干部作用放在全區(qū)工作的大局中去謀劃，去組織，去安排，取得了很好效果。如小李莊、佛崗等城中村改造建設項目，為發(fā)揮老干部作用，我們多次組織他們到工地視察，到開封、中牟等地實地考察，讓他們?yōu)轫椖拷ㄔO獻計獻策，提出合理化建議近10條。關注熱點、

服務大局，是老干部工作者的責任，也是老干部發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們組織副縣級以上老領導召開了“解放思想大討論”座談會，會上老領導們肯定了我區(qū)近年來取得的巨大成就，分析了我區(qū)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提出了8條應對危機、加快發(fā)展的意見和建議，為全區(qū)戰(zhàn)危機、保增長做出了積極的貢獻。

三、存在的主要問題

近年來，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但是與上級要求相比，還有一定的差距，具體表現(xiàn)在：一是在政治學習方面。形式相對單一，對因身體原因長期不能參加集體學習的老同志，缺乏有效的學習教育辦法和措施；對離退休黨支部建設特別是支委班子建設的宏觀指導力度還不夠強。二是在老干部管理服務方面。個體化、多樣化服務還不夠好，“四就近”服務工作還有待進一步提升。三是在兩個陣地建設方面。活動教學設施與先進縣市區(qū)比仍然存在較大差距，老年大學的辦學教學管理水平有待進一步提高，活動中心日�；顒拥男问胶蛢�(nèi)容還不夠豐富。四是在自身隊伍建設方面。工作人員的開拓創(chuàng)新意識不夠強，業(yè)務能力和政策水平有待進一步提高。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我們將借助這次老干部工作大檢查的東風，以貫徹落實黨的十七屆四中全會精神為動力，進一步加強領導，完善機制，狠抓落實，努力促進我區(qū)的老干部工作再上新臺階。

著力抓好四個方面的工作。

一是在落實老干部待遇上下功夫。把落實老干部政治待遇作為首要任務來抓，結合離退休干部的實際，采用報告會、輔導班、座談會等多種方式，引導離退休干部用科學發(fā)展觀武裝頭腦，統(tǒng)一思想，提高認識。建立和完善離休干部共享改革發(fā)展成果的長效機制，建立健全特困離休干部幫助機制。繼續(xù)做好健康療養(yǎng)及體格檢查工作,爭取對企、事業(yè)單位離休干部“兩費”及其它費用全部收歸財政。

二是在抓實“四就近”服務上下功夫。扎實推進“四就近”服務工作，在重點培育示范點的基礎上，逐步形成以點帶面的工作格局，提高老干部工作管理服務水平。

三是在加強老干部學習活動陣地上下功夫。繼續(xù)加大對老干部活動中心的投入力度，增加活動項目，完善活動設施，按照“教”、“學”、“樂”、“為”相統(tǒng)一的原則，豐富活動和學習的內(nèi)容，改進活動和學習的方式，真正讓老同志學習起來、鍛煉起來、愉快起來、活躍起來。

四是在充分發(fā)揮老干部作用上下功夫。繼續(xù)鼓勵和支持老干部在推動二七區(qū)跨越式發(fā)展工作中有所作為，積極組織引導他們到重點項目調研、考察或督導，幫助基層解決建設和管理中遇到的實際問題，尤其在精神文明建設、黨的建設和關心下一代工作方面，切實發(fā)揮他們的作用。

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