201*年供銷企業(yè)公司黨支部書記述職報告

201*年供銷企業(yè)公司黨支部書記述職報告

二、加強理論學習，提高黨員干部的思想政治素質。

支部把學習黨的廉政建設理論作為日常工作納入黨支部的總體規(guī)劃，形成了黨支部統(tǒng)一領導，行政、工會共同配合的黨風廉政建設教育格局。特別是認真學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，兩年來，先后為機關黨員干部舉辦了以廉潔自律、預防職務犯罪為主題內容的專題會議，以省建材集團公司人員違法違紀案件為反面教材，開展以案說紀說法警示教育活動，同時組織xx全體職工開展了一次治理商業(yè)賄賂相關知識測試競賽活動，共有xxx名職工參加了競賽活動，使參加測試職工充分認識治理商業(yè)賄賂的重要意義和危害，弄清法律法規(guī)、黨紀政紀對治理商業(yè)賄賂行為的處罰規(guī)定，了解自查自糾原則和相關政策。使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，用正確導向和先進典型引路，提高抵御風險和拒腐防變的能力。樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全體黨員干部中形成了拒腐防變，全力以赴保生產供應的良好格局。在黨風廉政建設中，我作為黨支部書記，時時告誡自己，要模范地遵守集團公司年中會議對黨風建設和反腐倡廉提出的“六個不準兩堅持”和企業(yè)的各項規(guī)章制度，嚴格要求自已，處處以廉潔自律的形象，搞好我們的黨風建設，同時嚴格要求各級干部和職工，使廣大干部職工筑起一條牢固的思想大壩，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的制度保證。

三、圍繞xx中心工作，促進雙文明建設

支部不僅定位于為生產經營保駕護航，而且直接切入生產工作，按照支部決策和參與決策規(guī)范要求，201*年2月13日xx公司黨支部擴大會議研究決定成立以黨支部為主的公關小組，會上把xx組件國產化定為201*年支部特色工作，要求201*年底前力爭

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。將xx備件國產化由零提到50%以上，主要考慮xx是我廠xx爐重要核心設備，從工廠利益、從自主創(chuàng)新角度必須國產化，同時精礦噴嘴中的備件是常耗易損件,進口周期長,供貨難保證，進口備件價格昂貴，增加了企業(yè)的成本。支部從基礎管理下手，每季度討論特色工作完成的進展，關注國產備件的使用跟蹤，做好進口與國產件的比較，從進而達到提升備件管理水平和提高員工素質的目的。抓雙文明建設主要是做了以下幾點：1、是加強道德思想教育，以英雄模范人物塑造人，重點提高職工的文明素質。2、是做好職工的思想政治工作，千方百計幫助群眾解決實際問題和困難，做好各種矛盾的疏導和化解工作。3、教育廣大職工，要反對邪教，崇尚科學，反對封建迷信，倡導精神文明，樹立科教興企的新思想、新觀念。4、以“四五”普法為契機，教育黨員干部、職工群眾，認真學法、懂法、用法、依法保護自身的合法權利。四、掌握政策，配合行政共同管理

在抓好各項工作落實的基礎上，我與黨政班子全體成員，認真研究、精心籌劃做好了201*年自購物資比質比價工作，依據(jù)xx公司經營管理工作的需要，對xx和xx實行輪崗后，支部做好輪崗人員思想工作，既要使這些同志認識到輪崗工作的重要性，也讓他們領悟到這是企業(yè)對他們的關心，更要認識到這是對企業(yè)利益的保護。在此基礎上，引進競爭機制和嶄新的教育機制、用人機制，不斷地激發(fā)員工的奮發(fā)向上的學習熱情，使員工政治、業(yè)務道德素質不斷提高，在平時工作中，樂于奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各種制度，自覺接受群眾監(jiān)督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。五、開展形式多樣活動，增強職工的凝聚力

充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，通過活動活躍職工身心、聯(lián)絡職工的感情，大大的增強了職工的凝聚力，充分調動了他們的積極性和創(chuàng)造性。樹立起群眾觀念，使關心人的

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。工作落到實處。在工作中我樂于聽取群眾的意見，能為群眾著想，對退休職工，通過工會，定期或不定期組織慰問，對（來源于新世紀范本網(wǎng))生病或住院的職工也總是上門慰問，并在工作上給予適當?shù)恼疹�，對思想上有情緒的職工進行談心和正確的引導，對工作中成績優(yōu)異的教職工給予物質和精神上的肯定和獎勵。扎扎實實，做好政務公開，支部非常注重此項工作的貫徹及落實，成立了由黨、政、工共同參與的廠務公開領導小組，制訂了工作章程，明確了公開的內容，落實了具體的責任人及各自的職責，并通過多種途徑做好廠務公開的內容。

在今后的工作中，我將進一步解放思想與時俱進，以改革為動力，以經濟建設為中心，以大政工大宣傳，大監(jiān)督為手段，以學習型組織為載體，以勤奮、務實的工作，進一步促進黨政工作的融合，思想政治工作與經濟工作的融合，并在融合中發(fā)展，在融合中創(chuàng)新，團結班子成員，帶領廣大黨員和職工群眾，實現(xiàn)企業(yè)的經營目標，使xx公司的各項工作邁上新的臺階。201*年11月18日

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述職報告

（某單位黨支部副書記、工會主席：***）

按照有限公司關于中層干部年度考核的有關要求，現(xiàn)在我將自己在二0一0年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況匯報如下：

本人現(xiàn)擔任**黨支部副書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管行政、后勤和物業(yè)管理。

一、勤奮學習，努力提高自己政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)

學文化、學技術、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會辜負組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點，所以也一直這樣努力著！正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務的本領”。為此，一年里，本人和以往多年養(yǎng)成的習慣一樣，堅持學習，了解黨和國家的方針政策；堅持學習，掌握和更新科學文化知識；堅持學習，力求提高自身的品味修養(yǎng)。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進工作作風作為素質提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值

觀問題，努力發(fā)揮一名共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習管理知識和業(yè)務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、善管理的有用干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

二、黨務方面所做的主要工作

在公司黨委的正確領導下，有公司黨辦的鼎力指導和我單位支部書記的充分授權和放權，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。

1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（1）完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步捋順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

（2）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。

（3）、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執(zhí)行黨內生活各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實。

（4）因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將**的發(fā)展前景和現(xiàn)實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

2、強化教育、監(jiān)督機制，進一步加強作風建設

認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識。嚴格執(zhí)行問責制，保證領導干部廉潔奉公，使整個單位風正源清。

3、組織建設有效進展

支部除了堅持落實“三會一課”制度來保障組織建設外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時做培養(yǎng)和引導工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創(chuàng)建工作扎實有效

本人作為我單位文明創(chuàng)建工作的分管領導，特別重視對此項工作的長效落實；除了按年度制定我單位的創(chuàng)建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時與站長匯報拿出一致意見后立即落實，在今年的“迎四體會”“企業(yè)文化建設”“文明指數(shù)測評”活動中，我單位都能扎扎實實地充分做好。

5、組織活動生動活潑

為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點，選擇一些有利于寓教于樂的時機，開展生動活潑的黨員活動。七月初，針對全市創(chuàng)建宣傳的火熱時機，我們開展了黨員義務清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創(chuàng)建宣傳的目的；七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動；通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。

三、工會工作

（1）致力激發(fā)職工的主人翁意識

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”！眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價值，實現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢？其成敗的關鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關鍵在人”；鑒此，我經常性的利用一切可用之機，引導職工“正思維”，讓職工認清與企業(yè)的關系是“魚水相依”關系；激發(fā)職工關心企業(yè)、呵護企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責任感。

（2）切實關心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業(yè).年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學，單親供養(yǎng)，在經濟方面相當拮據(jù)的情況之后，我們主動找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時間上給予適當

的調劑；同時，尋得站行政的支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領導親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛心。

充分用好和實時宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策；凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫(yī)�；�金的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。（3）積極開展文體活動

**因業(yè)務關系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯(lián)絡街道和相關單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會的支持下，認真組織、細致服務，比賽中取得了驕人的成績。

（4）在崗位練兵方面，我們在充分領會“微笑服務、溫馨交通”活動的深遠意義基礎上，長效性地狠抓服務質量和文明禮貌工作；結合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力營造職工中的積極上進的正氣。

（5）注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議；并且把共性的信息帶到班子會上，為我單位

能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實效定政策提供了有效的民情信息。（6）全程參與了某單位遺留的用工不規(guī)范問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風險也日益顯現(xiàn)；今年九月份，在公司領導和人力資源部的關懷下，我們采取了逐個規(guī)范手續(xù)的措施；但由于許多人員在此單位工作的時間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補償訴求，因此，做起工作來難度十分大；為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動之以情，曉之以理；通過艱苦的努力，終于使此項工作得以圓滿完成。

四、行政、后勤和物業(yè)管理工作

**是一個新組合的單位，發(fā)展生產是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內管家”的重任，在李軍站長和班子的授權下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊（1）、細致地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責。

（2）、嚴格執(zhí)行公司的《三項制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時的激情狀態(tài)。

（3）、對科級干部更嚴格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領作用。（4）、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率；因為群眾的眼睛是雪亮的，己不

正何以要求下屬。

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位

**是一個沒有多少優(yōu)質資源的經營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風險的基礎；為此，我特別注意對物業(yè)收費員的關注和支持，困難是充當她的堅強后盾；同時，我也特別留心對每一個承租戶狀況的掌握，加強為租賃戶搞好服務確保房租水電費的收取入庫；到現(xiàn)在為止，入庫房租達160多萬元。

五、存在的不足

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強；

2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果；

3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收；

4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進和加強。本人201*年的履職情況匯報于此，敬請領導和同志們批評指教。

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