年度述職述廉總結

述職述廉報告

在市人事局黨組的領導下，在公務員管理科全科同志的共同配合努力下，今年在公務員管理方面做了如下工作，現(xiàn)將述職述廉情況報告如下：

一、按照《國家公務員暫行條例》的規(guī)定要求，經(jīng)多次布置、督促和檢查，基本完成了市、縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)政府機關職位說明書的編制審定和印制工作。

編制職位說明書是《國家公務員暫行條例》的要求，是公務員管理各項工作的基礎，所以今年我科狠抓了這項工作，市直除三個單位外，已全部審定、批復，正式印出。

二、基本完成了全市公務員管理證書的首次發(fā)放和公務員WTO基本知識、依法行政培訓個人登記表的入檔工作，并借此機會對全市的在職公務員進行了身份審核和確定。

三、完成了201*年度新錄用國家公務員試用期滿的任職定級工作和201*年度新錄用國家公務員的考核、體檢后續(xù)工作，并在此基礎上辦理了正式錄用手續(xù)，還對錄用中的一些善后工作進行了處

理，如因體檢取消錄用資格的兩個乙肝考生，經(jīng)多次和介休、祁縣有關領導和部門聯(lián)系，使這兩位考生在全額事業(yè)單位進行了妥善安置。

四、完成了201*年度新錄用國家公務員的初任培訓。由于使用了培訓新教材，培訓方式也有所改進，效果反映不錯。

五、按照上級要求，今年四月組織開展了全國第六屆“人民滿意公務員”和“人民滿意公務員集體”的評選推薦工作。經(jīng)過審核和考察，我市共向上推薦出二名公務員個人：和順縣水利局副局長常海明、太谷林業(yè)局副局長武永祥；一個公務員集體：介休市財政局。今年十二月又認真組織了山西省第二屆“人民滿意公務員”和“人民滿意公務員集體”的評選推薦工作，經(jīng)審核向省推薦出四名公務員個人（常海明、武永祥、孫洪曉、李治忠）。晉中市人民滿意公務員個人和集體的評選也在準備、進行中。

六、按照省委、省政府辦公廳通知要求，今年六月又認真組織開展了“山西省突出貢獻人才”的考察推薦工作，我市共向省推薦出“山西省突出貢獻人才”侯選人5名：郭燕平、魏志生、張忠有、楊根昌、陳意平。今年十二月又認真組織開展了“山

西省突出貢獻人才”補充推薦工作，又向省推出4名：張潤喜、楊根生、程之淵、景云飛。

七、對全市各極政府機關現(xiàn)有人員進入公務員隊伍的情況進行了認真摸底，為清理違規(guī)進人和解決公務員過渡遺留問題做了必要準備。

八、按照黨政干部任用條例的要求，起草印發(fā)了《市政府機關正科級干部試用期考核辦法》的通知，并按照考核辦法的要求對在機構改革中新任職的47名正科級干部進行了試用期滿的集中考核，正式下發(fā)了任職文件。

九、為加強對國家公務員隊伍的考核管理，去年12月底起草了《關于做好年度考核工作的通知》，今年初對市直各單位的年度考核結果進行了認真審核。由于這個文件對考核中應掌握的優(yōu)秀比例規(guī)定具體，便于操作，為我市能正式出臺考核實施辦法摸索了經(jīng)驗。

十、完成了獎勵推薦（63名個人，5個集體）、正科級任免(69人)，組織部提名任免（13人）、承辦了市政府任免（7人）、市人大任免（2人）等事項。

十一、完成了對市畜牧局19名工作人員依照國家公務員制度管理的過渡審批工作。

十二、按照《晉中市委、市政府關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》及整治工作方案中關于“由人事部門對公務員行政效能進行綜合評價，并將評價結果納入公務員管理，作為公務員獎懲任用重要依據(jù)”的要求，起草了《晉中市國家公務員行政效能效績考核辦法》，被晉中市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導組以市優(yōu)發(fā)（201*）10號文件轉發(fā)各縣（區(qū)、市）和市直單位執(zhí)行。

十三、為做好我市國家公務員隊伍管理，使政府工作和公務員管理工作逐步納入制度化、規(guī)范化軌道，今年10月12日-15日，我們組織縣（區(qū)、市）公務員管理工作的負責同志進行了交叉檢查。通過這次互相觀摩學習，交叉檢查，找出了我市當前公務員管理工作中存在的一些普遍性問題：一是公務員考核結果和年終考核獎金長期不掛鉤，“兩張皮”，不少單位公務員考核流于形式；二是人事部門對公務員隊伍的職位管理不得力，人事部的職能沒有得到很好發(fā)揮；三是公務員過渡審批后又積存了不少遺留問題。這些問題如不盡快解決，直接影響到公務員隊伍建設。

針對上述存在的問題，采取了如下措施：一是將公務員年度考核時間統(tǒng)一提前，爭取財

政部門的配合和支持，使考核結果和考核獎金緊密掛鉤，提高了國家公務員年度考核工作的有效性和可信度。最近，針對我市過去存在的考核和獎金長期不掛鉤，考核為優(yōu)秀等次的國家公務員年度考核獎金105％得不到落實等問題，最近以市人管字（201*）89號文件下發(fā)了《關于做好201*年國家公務員年度考核工作的通知》，明確要求全市從今年起統(tǒng)一將年度考核時間提前到11月底前結束，并將考核提前后所帶來的一些問題應如何解決予以明確。

二是為解決公務員過渡后積存的一些遺留問題，有效地實施公務員隊伍的職位管理，最近市人事局根據(jù)縣（區(qū)、市）普遍反映的問題和提出的要求，起草了解決公務員過渡后遺留問題的處理意見，已在各縣（區(qū)、市）又一次征求了意見，市局將進行一次認真研究，拿出辦法，統(tǒng)一解決有關遺留問題，并力求將此類問題納入今后正常的公務員隊伍職位管理工作中。

十四、組織開展了“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、爭當人民滿意公務員”活動。

在以上工作中，自己能按照共產黨員的標準嚴格要求自己，沒有任何違規(guī)違紀行為。在工作中努力堅持原則，不怕惹人。如市公安局這次通過考試

考核錄用人民警察的工作。但為了維護人事部門的職能，維護人事部門公正、公平的形象，維護上級文件規(guī)定的嚴肅性，自己還是在努力堅持著原則。

以上報告如有不妥，請指正。

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201*年度述職述廉述效總結

公路系實訓科：魏鋒

201*年度述職述廉述效總結

201*年5月，根據(jù)學院的工作需要，組織安排我負責公路系實訓科管理工作。在此期間，在學院黨政班子的正確領導和大力支持下，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，到目前為止，已圓滿完成各項實踐教學任務�，F(xiàn)將工作情況，從以下六個方面匯報如下：

一、開拓創(chuàng)新、加強學習，以科學發(fā)展觀武裝頭腦

我深知，要做一名合格的基層管理干部，就必須不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論水平。因此，在日常工作中，注重理論學習，用科學發(fā)展觀指導自己的工作。使自己能夠堅持黨的教育方針。管理中也始終注重自己的道德品質修養(yǎng)，工作中做到平易近人、為人正派、實事求是、辦事公道。同時經(jīng)常積極參與到實踐教學中，與教職工和學生面對面交流，聽取他們的意見和建議，盡力解決教學中的各種問題，努力營造嚴肅和諧的教學氛圍。

二、求真務實，開創(chuàng)工作新局面。

1、接手該工作后，為了盡快熟悉并做好實踐教學管理工作，我虛心向系部領導學習，掌握相關業(yè)務管理知識，并到基層了解實際情況。在此基礎上，根據(jù)學院201*年總體工作部署和安排，結合學院實際需要，規(guī)劃了我系201*年實踐教學方面應完成的任務和目標。主要包括：（1）逐步建立健全實踐教學質量的監(jiān)控體系，推廣實驗教學評教；（2）“摸清家底”，保證教學資源的最大化，為實習實訓提供基礎保障；（3）依托申報“省級實訓基地”項目，加快校內外實訓條件建設，期中“公路工程綜合實訓基地”已獲省級“實訓基地”稱號；（4）積極建設校外實訓基地；（5）定期進行設備清查，分析和總結設備管理中存在的問題，實行設備管理責任到人，嚴格管理人和使用人交接制度；

2、高度重視，認真履行職責。201*年是我院“強化內涵建設，打造核心競爭力”的創(chuàng)新年、管理年、質量年。（1）堅持內外并舉，改善實踐教學條件，切實保障我系實踐教學的正常運行。隨著公路系進一步擴招，班級已經(jīng)達到70個班，3600多人，實踐教學條件的不足已經(jīng)成為我系人才培養(yǎng)質量提高的瓶頸。充分意識到這一點，一方面，堅持對內充分盤活學校資源，加大投入，進一步完善校內實驗、實訓室建設，已經(jīng)在原有11個實訓室的基礎上，新建成了集料實訓室和土工綜合實訓室；另一方面，對外積極謀求社會力量的合作支持，繼續(xù)拓展我院校外實踐教學資源，尤其是加強與行業(yè)單位的聯(lián)系，力求建立穩(wěn)定的校外實踐教學基地。經(jīng)統(tǒng)計，協(xié)助過我院實踐教學的單位已突破50余家，其中和30多家的有長期合作的意向，行業(yè)分布于省內外的交通（施工、設計、管理）、建筑、市政、等企事業(yè)單位。（2）以學生職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)為核心，研討“2+1”模式下實踐教學理念，探索工學結合的高職實訓新模式。繼測量實訓和實驗實訓的“學工交替”基礎上，進行了09級的CAD計算機制圖的實訓改革。利用有限資源（機房有限），為不同專業(yè)選擇適應的CAD教材，并專門開設理論課程，達到了“學練結合”，受到了較好的效果。在精心組織，周密安排，進行我系“2.5+0.5”到“2.25+0.75”學制轉變的改革，為學工交替人才培養(yǎng)模式創(chuàng)造了條件。（3）堅持科學規(guī)范實踐教學管理，提高實踐教學管理、服務水平。首先、本學期是公路系實訓科發(fā)展的一年，雖然科室工作人員由編制的15人減少到現(xiàn)在的9人。為保證人盡其才、各顯其能，積極研究科室人員的工作分工和具體工作方法的指導，保證了實踐教學科有效、高速的運轉。目前，科室內部工作關系已經(jīng)理順，形成了“肯做事、能共事、會做事”的良好工作氛圍。其次、在不斷總結過去實踐教學工作思路和模式，尤其是頂崗實習、畢業(yè)實習工作，實踐教學科逐漸成熟起來，創(chuàng)新開展“專業(yè)綜合實訓”，經(jīng)過長期的調研，我系各項實踐教學管理與建設步入了正�；�軌道。形成了“搭建實習平臺，暢通實習渠道，打破專業(yè)界限，強化職業(yè)素養(yǎng)”的實習實訓工作思路。

三、集中優(yōu)勢力量，保證了各項日常實踐教學工作的順利完成。我熱愛教學、科研工作，也熱愛教學管理工作。我系實訓科自成立以來工作壓力最大、任務最繁重。在堅持以完成教學工作為重心，以提高質量為重點的工作思路，落實“國家職業(yè)化”教育綱要的要求，規(guī)范實踐教學組織形式，強化實踐管理力度，保證了工程測量、cad、實驗實訓、概預算、控制測量、施工參觀實習、綜合實訓、頂崗實習、畢業(yè)答辯等專項實訓任務和測量課、地質課、試驗檢測課、勘測設計課、路基路面課、力學課、橋工課、建筑學等課程的課內實踐教學的組織。保證了學院教學工作的順利進行。

1、完成測量實習四批、21個班、1630多名學生為期半年的實習安排任務；

2、改革完成CAD包括27個班級、1359名學生在內，為期35周的實習任務；3、完成實驗實訓七批、27個班、678名學生，為期21周的實習任務；

4、完成概預算文件編制2個班級、89名學生、為期3周的實習任務；

5、完成GPS、控制測量包括4個班級、96名學生、為期4周的實習任務；

6、完成頂崗實習23個班級、1150名學生在內、為期14周的實習任務；

7、完成畢業(yè)論文答辯20個班級、1008名學生共計4周的實習任務；

8、完成施工實習四批、17個班級、864人、為期8周的實習任務；

9、完成綜合實訓19個班級、960名學生、為期8周的實習任務；10、完成地質標本實訓室課時實習包括12個班級、603名學生在內、共計12周的課內實習任務；

11、實驗室協(xié)助組織各專業(yè)完成41個班級、每班4-12課時不等的課時實習的各項任務；

12、測量實訓室協(xié)助完成32個班級、每班20-32課時課內實習不等的實習任務；

13、完成2個實訓室（集料室、土工室）建設、設備調試任務，現(xiàn)已投入使用；基本完成擴建測量實訓室123萬的招標任務，和試驗室43萬的增加設備招標任務。

14、完成201*年省級“公路工程綜合實訓基地”建設申報工作，已被省教育廳發(fā)文通過；協(xié)助完成“國家骨干院校”項目編制工作，協(xié)助完成我院“十二五”規(guī)劃改革任務；

15、實訓科協(xié)助完成我系各專業(yè)教學計劃的修改、審定工作，完成各項學院、系部領導交辦的各項臨時性工作。

四、201*年在學校領導的大力支持和學院領導的正確指導下，在全系教職工的大力協(xié)助下，本人在實踐教學管理取得了一些成績。主要有：

（1）實踐教學平穩(wěn)運行，年內無教學事故；

（2）施工參觀實習安全順利完成，實踐教學效果比較理想；（3）省級“公路工程綜合校內實習基地”建設和運行情況良好；（4）協(xié)助開展的學生課外科技活動，“橋梁模型大賽”和“測量技能大賽”獲得學院領導的肯定；

（5）基本完成了三個實驗室157萬的設備采購任務，201*年可以投入使用；

（6）推廣學生“試驗項目負責化”，滿足實驗教學學生人人合格的要求；

（7）組織學生參加“剛毅杯”路橋工程材料試驗技能競賽中獲佳績。

五、廉潔自律和遵紀守法。作為一員黨員，我認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件，遵紀守法，廉潔自律。回顧一年，無任何違紀違法現(xiàn)象。

六、不足和改進措施。從近一年的工作情況來看，我還存在一些不足之處。如還應調整好工作和學習的關系，進一步加強政治理論和相關政策的學習；工作中的創(chuàng)新性還存在不足，今后要繼續(xù)努力。

以上述職如有不當之處，敬請批評指正。

匯報人：魏鋒201*年12月16日

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