紀律作風整頓月總結

陽泉市勞教所關于開展“正風肅紀創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”

紀律作風集中教育整頓月活動總結

市局紀檢組：

為了全面貫徹落實省第十次黨代會和市十一次黨代會精神，深入推進規(guī)范化管理年活動深入開展，進一步嚴明紀律，改進作風。根據(jù)市局黨組、省局黨委《關于深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知》文件精神和陽泉市紀委的相關要求，我所把201*年12月確定為“紀律作風集中教育整頓月”，并在全所深入開展一次紀律作風集中教育整頓活動。在活動中，我所借鑒多年來整頓經(jīng)驗和做法，以中層以上干部為整頓龍頭，突出加強正面教育，嚴格嚴肅考勤紀律，各項整頓工作取得了明顯成效，也基本上達到了預期的目的。現(xiàn)將我所開展紀律作風集中教育整頓月活動總結如下：

一、領導重視、周密部署，營造良好的整頓氛圍自市局和省局就開展紀律作風整頓活動進行安排部署后，我所領導十分重視，把這項工作作為當前的重要任務來抓，召開中層以上干部會議進行了研究和部署，認為當前認真開展作風整頓是我所完成“快馬加鞭爭上游”活動的有力保證。通過集中教育整頓，旗幟鮮明地弘揚優(yōu)良作風、糾正突出問題、強化監(jiān)督檢查、狠剎歪風邪氣、懲處違紀典型，

凝聚發(fā)展共識，達到思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的工作目標。為此，我們在作風整頓前著手進行了三項工作。一是組織準備。成立了以所長為組長的紀律作風整頓月活動領導組和辦公室，明確其工作職責，做到了主要負責人親自抓，親自安排部署。二是方案準備。為了使作風整頓取得實效，我們結合自身實際，制定了以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以加強教育為基礎，以典型示范為引導，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點的實施方案，做到了目標任務明確、方法步驟清晰、措施要求具體。同時我們認真總結兩年來推行準軍事化管理工作的經(jīng)驗和得失，針對多年來中層以上干部工作中暴露的一些問題，我們對中層干部進行了關于加強紀律作風建設、加強黨風廉政建設的集體談話，有效地增強了其作風整頓的效果。三是思想準備。為了使大家把思想統(tǒng)一到全所工作中來，12月12日我所召開紀律作風整頓月動員大會，重申了考勤和值班制度以及嚴肅工作紀律“五個不準”規(guī)定，讓大家切實感受到作風整頓的氛圍。會后，各部門迅速行動起來，利用周一例會和周五學習日的機會，層層進行動員，使民警職工增強了參與活動的積極性和緊迫感。

二、創(chuàng)新形式、提高認識，保證學習效果

在學習教育階段，為了保證學習不走過場，我們改變了以往的傳統(tǒng)學習模式，突出了學習的實用性。一是認真學習

袁純清同志在省十次黨代會上的工作報告和在省委十屆一次全會上的重要講話精神、市委書記白云同志在市第十一次黨代會上的工作報告和在市委十一屆一次全會上的重要講話以及李棟梁市長、張俊堂局長在紀律作風集中教育整頓月活動動員大會上的講話精神，并開展了學習討論。在學習期間，每個人的集中學習時間都在3個工作日以上，并且結合崗位實際，都撰寫了學習筆記和心得。大家通過學習，不僅提高了自己的思想認識，而且在較短的時間內(nèi)都能夠統(tǒng)一到全所的工作大局上來，認真履行職責。二是深入開展優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，以優(yōu)良的作風提信心、鼓干勁、促發(fā)展，切實把廣大民警職工的心思和精力凝聚到謀發(fā)展、促跨越、保和諧上，使干事創(chuàng)業(yè)成為主旋律，使廣大民警職工勤政善政廉政，全面完成“快馬加鞭爭上游”和“五年決戰(zhàn)創(chuàng)一流”的工作目標，確保勞教場所的安全穩(wěn)定，確保全年工作目標的順利實現(xiàn)。三是堅持用身邊人、身邊事教育民警職工。組織全體民警職工觀看“價值觀嚴重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境”典型案件警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”警示教育資料片》，不斷提高民警職工的責任意識和大局意識，使大家對作風整頓有了一個更新的認識，真正體現(xiàn)出學習效果。

三、抓住重點、深入查擺、尋找問題根源

在查擺問題階段，各部門本著實事求是、不掩不蓋、敢于亮丑的態(tài)度，都認真組織召開了會議開展了問題查擺。就當前存在的三種不良風氣；工作中存在的效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費現(xiàn)象以及省紀委、省監(jiān)察廳發(fā)布的“五個不準”規(guī)定的執(zhí)行情況等方面進行了深刻剖析，并且開展了批評與自我批評。通過采取“自己查、互相點、群眾幫、領導提”等形式，認真尋找問題根源，收到良好效果。特別是在中層以上干部查擺問題上，我們通過組織部門人員集中評議、開展警務督察和群眾座談等方法，切實找準當前我所中層以上干部存在的問題，并進行深刻分析，提出了整改措施，進一步規(guī)范了中層以上干部的辦事行為。通過民警職工的問題查擺，經(jīng)過匯總梳理，我所當前主要存在以下幾方面的問題：1、理論學習平時不注重積累，主動學習意識不強，運用理論解決實際問題的能力還有欠缺；2、業(yè)務鉆研不夠，基礎工作薄弱，有個別民警對工作有畏難情緒，在突發(fā)事件的應急處置上顯得辦法不多；3、個別民警職工缺乏敬業(yè)精神，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，作風不夠扎實；4、個別民警職工責任意識不強、存在好人主義思想，在制度執(zhí)行上講折扣。

從以上問題分析，產(chǎn)生問題的根源和危害主要有：1、個別民警職工對當前政治形勢缺乏系統(tǒng)的學習，不能夠做到理論聯(lián)系實際，使學習變得形式化、教條化，不能很好發(fā)揮

應有的作用；2、機制體制原因，存在年齡老化、身體多病、警力不足等問題，不少民警特別是基層一線因工作環(huán)境長期不變或享受不到應有的待遇，使工作積極性受挫，在一定程度上影響工了作的開展；3、制度落實不夠。有個別中層以上領導存在本位主義，沒有大局觀念，對待工作不主動，存在好人主義思想，不能有效地做到獎優(yōu)罰劣，使部門人員積極性受挫，工作執(zhí)行力受到阻礙。

四、建章立制、邊整邊改、狠抓落實

在整改工作中，我們針對個別民警職工出現(xiàn)的“懶、浮、軟、散、躲、混”的思想和行為，立說力行，堅持邊查邊整改，對于能夠馬上糾正的立即糾正，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實。

一是繼續(xù)推行準軍事化管理工作等程序，針對考勤制度中存在的不足，我們進行了修定完善。增加了違反考勤制度的經(jīng)濟處罰條款，同時對請銷假程序進行了明確和規(guī)范，堅持每月一匯總一兌現(xiàn)，做到了嚴格考勤，有效地整頓了我所的內(nèi)部管理秩序，在一定程度上，提高了各部門的行政效能。通過一段時間的試行，我所工作紀律得到了加強，上班遲到、早退的現(xiàn)象明顯減少，其嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L悄然形成。

二是進一步理順了值班程序，修定完善了我所安全總值班制度。為此，我們針對管教工作實際，制定了各崗位及領導責任追究辦法，明確了各崗位職責，對交接班程序?qū)嵭辛?/p>

規(guī)范，加大了對值班違紀經(jīng)濟處罰力度。通過一段時間的試行，各崗位人員交接班程序規(guī)范，履責明確，工作主動性大大提高，有效地實現(xiàn)了“人、崗、責”的整齊統(tǒng)一，增強了大家“用制度辦事，靠制度自律”的意識。

三是加強了警務督察。為了加強對制度落實的督查，我們堅持警務督察長期化和定期化，由紀檢牽頭，重點加強對人員在崗在位、值班、考勤制度落實，民警著裝以及執(zhí)法崗位履責等情況進行了督查。在作風整頓期間，我們共開展督察2次，發(fā)現(xiàn)問題5個，并有效地進行了督促整改落實。通過開展不定期地督察，全所民警職工對履責、履職有了較為深刻的認識和體會，自覺主動思考工作的人多了，場所人員的精神面貌和工作作風有了很大的改觀，各項工作都在扎實有序的全面推進。

四是繼續(xù)與市局聯(lián)系，盡快完成副科級以上空缺崗位的選拔任用工作，進一步優(yōu)化警力配置，做到人盡其才。同時做好明年公務員招錄計劃，實施專業(yè)化分工，積極出臺優(yōu)惠政策，鼓勵民警職工考取相關專業(yè)資格證書，繼續(xù)開展崗位練兵活動，夯實基層基礎工作，提高民警執(zhí)法的執(zhí)行力和公信力。

二○一一年一月五日

擴展閱讀：紀律作風整頓月活動學習心得體會

紀律作風整頓月活動學習心得體會

皇甫聯(lián)區(qū)皇甫小學杜定偉

按照縣教育局、聯(lián)區(qū)的統(tǒng)一布署，認真學習有關規(guī)定學習篇目以及相關領導講話和文件精神。在這次作風紀律整頓活動中，認真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。一、弘揚新風正氣、加強作風建設。

加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。形成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來；增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進，用創(chuàng)新的方法破解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。

加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質(zhì)上就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。形成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的思想，認真學習黨的最新理論和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發(fā)展觀、和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平；就是要學以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的能力。加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實事、創(chuàng)實業(yè)、勇于開拓；求真務實，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確責任，嚴格考核。二、認真查擺、落實整改。

1、在政治理論學習方面還不夠深入，由于事務性工作多，加之主動學習精神不夠，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，特別是對理論的系統(tǒng)學習上，規(guī)劃不夠明確，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領導的要求。

2、領導水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

3、方法有待改進。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發(fā)，講求實效。

三、作風建設活動中自身的努力方向。

1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，用學習的成果為園林建設事業(yè)服務。2、真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。

4、自覺遵守黨規(guī)黨紀和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

通過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業(yè)務水平有明顯提高，從而促進自身全面發(fā)展。

1

201*、12、15

友情提示：本文中關于《紀律作風整頓月總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，紀律作風整頓月總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《紀律作風整頓月總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/601162.html

• 上一篇：201X年XX派出所紀律作風整頓活動總結
• 下一篇：作風集中教育整頓活動工作總結