紀律作風整頓工作總結

工作總結

全省紀律作風集中教育整頓月活動開展以來，芮城縣委縣政府高度重視、積極行動，結合芮城縣的具體實際及時安排部署，要求全縣上下深刻認識到整頓活動的必要性、重要性和迫切性。整頓活動關于芮城轉型跨越發(fā)展全局，紀律作風影響芮城縣全面創(chuàng)建國家級生態(tài)文明縣，要以此為契機，認真查找影響制約芮城發(fā)展的機制體制和人為癥結，提振精神，轉變干部作風，優(yōu)化芮城發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建服務型政府。

一、主要做法及成效

1、學習宣傳，教育啟發(fā)，樹立典型，營造氛圍。為使全縣上下深刻認識到此次活動的重要性和必要性，芮城縣委及時召開了全縣各單位一把手參加的紀律作風整頓動員大會，安排部署工作�？h委王書記作了重要講話，提出具體意見，要求既要轟轟烈烈又要扎扎實實，全縣各單位要迅即行動、貫徹執(zhí)行，縣電視臺對大會作了全程報道。芮城報開設了“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”專欄，縣紀委在芮城紀檢監(jiān)察網開設網評專欄，公布舉報電話和電子郵箱，鼓勵廣大人民群眾積極參與。全縣干部認真學習省委書記袁純清、省紀委書記李兆前的重要講話，學習中央、省、市關于加強紀律作風建設的重要文件，通過開展主題征文活動、集體談話、觀看警示教育片、談心得體會等教育形式。大造聲勢，形成樹立良好風氣的氛圍。用濃厚的氛圍影響、推動每個干部提高認識改進作風。從我做起。在整頓活動中，結合爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立正面典型，全縣推出了優(yōu)秀服務標兵10名、優(yōu)秀服務窗口9個，發(fā)揮先進典型引導示范作用。

2、“亮丑揭短”，對照檢查，加強整改，建章立制。紀律作風整頓開始后，縣委王正風書記明確要求各單位和每個干部都要認真對照檢查、“亮丑揭短”，決不能走形式走過場，要觸及思想，觸及靈魂，“帽子下面要有人”。縣紀律作風整頓辦印發(fā)“亮丑揭短”自查自糾表，要求各單位上報具體的人和事。此舉在干部群眾中反響強烈，震動很大，效果明顯，強有力的推動了活動的開展。縣整頓辦已收回自查自糾表150余份，整理匯總情況20余條，為有針對性的開展活動拿出第一手資料，做到有的放矢。為引深推動整頓活動，12月14日，縣委王正風書記、縣紀委張建軍書記走訪調研了縣法院、縣檢察院、縣公安局和縣紀委，聽取專題匯報，結合加強創(chuàng)新社會管理工作提出意見：要求學習提高強素質、作風建設重制度、敢于“亮丑揭短”抓典型。

整頓活動中，縣整頓辦總攬全局、把握節(jié)奏，按照上級要求展開工作。要求各單位開好以紀律作風整頓為主題的民主生活會，認真開展批評與自我批評，面對面、實打實，以批評為主指出問題，啟發(fā)自覺，每人寫出心得體會，拿出整改措施。要求每位黨員干部對照《廉政準則》“八個嚴禁、52個不準”找出問題和不足，寫出個人自查分析報告，填寫對照檢查表，上報縣整頓辦。

為鞏固整頓活動成果，形成持久動力，縣整頓辦要求全縣各單位注重建章立制，強化制度約束，用規(guī)章制度管人管事。縣紀委出臺“四條禁令”縣法院規(guī)范《信訪案件辦理要求》等，縣整頓辦重申省紀委“五不準”，縣政府完善《項目審批首接責任制和限時辦結制》，擬出臺《關于減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定》。

3、集中整治，責任追究，查處案件，確保實效。為推進整頓活動向縱深發(fā)展，縣整頓辦動真碰硬，先后組織6次明察暗訪行動，對全縣休閑娛樂場所、各單位上班情況、公務用車情況等進行了突擊檢查，發(fā)現問題批評教育，及時糾正。對縣國土資源局不按規(guī)定上下班，導致信訪接待室無人值班情況進行立案調查，嚴肅追究單位領導的責任，給予局長黨內警告處分；對縣統(tǒng)計局個別同志閑話生非，搞不團結，在單位拉幫結派的同志立案查處，狠剎不正之風，起到良好的教育作用。

二、存在問題及對策

紀律作風集中教育整頓活動中問題的查找，是整個活動的關鍵，切實把問題查清、查準、查實、查具體，對達到活動預期效果起著重要的作用。芮城縣各部門各單位通過組織干部職工觀看典型案件警示教育片、召開專題民主生活會，以及再次學習《廉政準則》“八個禁止、52個不準”，統(tǒng)一思想、提高認識，查找班子成員和干部職工在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題。

“三觀”樹立的還不夠牢固。認識不到位，沒有從思想上牢固樹立加強學習的自覺性，有以干代學的現象；沒有把學習的過程當作改造“三觀”的過程，在解決問題中多是就事論事，理論指導不夠；對新事物、新知識學習掌握不夠扎實，有些時候跟不上形勢發(fā)展的需要，導致在工作開展上謹慎有余、闖勁不足，影響了工作的創(chuàng)新和效率的提高。

紀律上存在“庸懶散”現象。熟人社會、惰性嚴重、效率低下、自由散漫等現象是各部門各單位普遍存在的問題。有的部門領導礙于熟人面子，對下屬人員管理松懈，不能嚴格執(zhí)行上下班紀律，部分人員更是遲到早退、擅自脫崗，上班時干些與工作無關的事，如瀏覽網頁、上網聊天等。工作沒有緊迫感，缺乏主觀能動性，說的多、做的少，搞形式主義，導致工作措施不力、落實不到位。

作風建設有待加強。為人民服務的宗旨意識有所淡化，對社會上存在的群眾疾苦缺乏關注。批評和自我批評意識淡化，尤其表現在工作中對自己的要求不高，深入實際調查研究不夠，有敷衍塞責、消極應付現象。同時，生活中要求不嚴，還存在陪吃、請吃及收受土特產問題。

針對以上出現的問題，在芮城縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督下，各部門各單位已制定出整改措施，現匯總如下：

一要加強自身學習，提高個人素質。制定出嚴格的學習制度，堅持學習工作化，工作學習化。在理論學習上，要積極學習新思想、新觀點、新論斷，不斷拓寬視野，豐富路徑，提高理論水平的同時，增強運用理論分析解決實際問題的能力。要豐富學習內容，在認真學習政治理論的同時，還要認真研讀國家宏觀政策、掌握國際國內形勢，認真學習法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，并廣泛閱讀經濟、文化、科技、管理等知識，以提高綜合素質。

二要增強工作紀律，提升工作能力。各單位建立健全工作制度和工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班規(guī)定及請銷假制度。同時，縣紀委監(jiān)察局在派出紀檢組配合下，不定期進行明察暗訪，并將檢查結果予以通報。對檢查中出現問題的單位及個人要嚴格追究責任。

三要堅持嚴于律己，促進廉潔從政。在工作生活中，要嚴格遵守《廉政準則》“8個禁止、52個不準”規(guī)定，堅持老實做人、扎實做事、清白做官，接受干部群眾的監(jiān)督，不斷規(guī)范自己的從政行為，強化宗旨觀念，提高黨性修養(yǎng)。堅持扶正祛邪，讓黨性強、品行好的典型引領廣大黨員干部。同時，進一步完善民主測評推薦、民主生活會和述職述廉、經濟責任審計等制度規(guī)定，堅決防止各種潛規(guī)則的消極影響，切實促進黨風廉政建設。三、下一步工作建議和打算

加強紀律作風長效機制建設，對進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，增強宗旨觀念，強化責任意識，改進工作作風，提升工作效能，促進經濟社會跨越式發(fā)展有重要意義。對此，除了規(guī)范工作行為、落實崗位職責、加強制度建設外，更要注重教育培訓，建立嚴格的培訓、考試制度，根據不同崗位，采取脫崗學習、掛職鍛煉、外出考察、集中授課等多種形式，對干部職工進行不同層次、不同類型的培訓，進一步提高干部隊伍整體素質的同時，讓有能力者脫穎而出；繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，采取明查與暗訪相結合、電話隨訪與實地檢查相結合等方式，重點加強對窗口服務效率不高、干部職工責任心不強、落實不力等問題的督查。

目前，紀律作風集中教育整頓活動已進入關鍵時期，為鞏固活動開展成果，下一步，芮城縣除了繼續(xù)大力推進紀律作風整頓，加大對各部門各單位的監(jiān)督檢查力度外，還將針對專門擬定的《關于減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定（征求意見稿）》，在全縣廣泛征求意見，并嚴格執(zhí)行《項目審批首接責任制和限時辦結制》，減化辦事程序，規(guī)范審批行為，為全縣經濟轉型跨越發(fā)展提供更加優(yōu)良寬松的環(huán)境。

擴展閱讀：紀律作風整頓動員部署階段工作小結

納雍縣公安局交警大隊紀律作風教育整頓工作小結

紀律作風教育整頓開展以來，我大隊隊堅決、認真貫徹執(zhí)行紀律作風教育整頓各項工作的要求，緊密結合大隊工作實際，迅速成立了整頓工作領導小組，在全大隊廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育，查擺問題和整改工作，使全大隊的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，服務質量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我大隊工作的健康發(fā)展，現將開展紀律作風教育整頓工作情況小結如下：

一、領導重視、組織得力。

紀律作風教育整頓是一次大規(guī)模的解放思想、也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型機關的需要。大隊專門就紀律作風教育整頓工作召開會議，傳達貫徹了文明精神，對大隊紀律作風教育整頓工作認真進行了研究部署，指出了在作風紀律上存在的責任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩(wěn)，不推不轉，工作效率差等問題，明確了要按省總隊、地區(qū)交警支隊、縣公安局要求和安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次的革命，有計劃、有步驟、扎扎實實的把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題的工作思路，并明確了每位民警的紀律教育整頓工作責任，為紀律作風教育整頓工作提供了很好的組織保障。大隊成立了由大隊長方健任組長，其他大隊領導班子任副組長，各中隊中隊長為成員的紀律作風教育整頓領導工作小組，抽調素質高、作風硬、品質優(yōu)的人員組成紀律作風教育整頓辦公室，明確了職責，迅速開展了工作。

二、強化學習、提高素質。

為了打造好紀律作風教育整頓工作的平臺，圍繞紀律作風教育整頓的總體要求，我隊多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動，為使紀律作風教育整頓取得實效，大隊為每位民警發(fā)放了一本筆記本作為紀律作風教育整頓學習記錄，有力地促進了整頓工作的開展。

三、自我剖析，查找問題。

大隊在廣泛動員的基礎上，征意見、查問題、找差距，人人自我對照，自我剖析，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全縣公安系統(tǒng)掀起紀律作風教育整頓熱潮；在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現象。歸納起來主要內容是：大局意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠；創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失；服務意思不強，對服務型政府及率先崛起的理念意識上有差距，工作被動；效率意思不強，行政效率需要提速；制度落實不徹底，執(zhí)行不得力；目標責任制等尚未具體到人。

四、深挖根源，狠抓整改。針對存在的問題，大隊召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查找原因，深刻剖析其產生的根源與危害；一是政治學習不夠。由于業(yè)務工作復雜，參與總隊、支隊、縣局組織的學習活動多，大隊組織的學習活動少，對馬列主意、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，尤其是對黨的新時期的方針政策沒有深刻領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導作用，只是被動的為學習而學習，使學習變得形式化、數條化；二是創(chuàng)新的動力不夠。要實現率先崛起，在政策法規(guī)的范圍內，思想上必須有超常規(guī)的理念，工作上必須有超常規(guī)的措施。在整改工作中，我們立說立行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對馬上糾正的。立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實；一是抓學習，大隊建立學習制度，將定期組織民警認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全縣公安系統(tǒng)形成深厚的學習氛圍。二是換思想，加強與各中隊的交流與合作，充分認識我大隊在交通管理工作上的差距，增強危機意識，不斷探索體制改革的新模式，三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規(guī)章制度，實現“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過“四個四”即四結合、四表率、四克服、四樹立，力促整改工作扎實開展�！八慕Y合”一是把紀律作風教育整頓與交警工作有機結合起來；二是把紀律作風教育整頓與轉變工作作風，推進規(guī)范管理有機結合起來；三是把紀律作風教育整頓與建立學習型機關有機結合起來，爭當學習型人才有機結合起來；四是把紀律作風教育整頓與效能監(jiān)察、目標考核有機結合起來。“四表率”，一是努力爭當刻苦學習的表率；二是爭當真抓實干的表率；三是爭當密切聯系群眾的表率；四是爭當廉潔奉公的表率�！八目朔�”、“四樹立”，一是克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識；二是克服一個“拖”字、牢固樹立實現率先崛起的事業(yè)心和責任感；三是克服一個“懶”字、牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；四是克服一個“散”字、牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神。

總之、納雍縣公安局交警大隊的紀律作風教育整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，深入剖析查找工作中存在的問題和不足。

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