真陽鎮(zhèn)干部紀律作風整頓集中活動總結(jié)報告

真陽鎮(zhèn)干部紀律作風整頓集中活動總結(jié)報告

按照縣委的總體部署和要求，從201*年5月19日，我鎮(zhèn)在縣干部紀律作風整頓集中活動小組的正確領導下，在縣委督導組的有力指導下，在全鎮(zhèn)廣大黨員干部的積極參與和共同如圖下，精心組織，扎實推進，順利完成了各階段的任務，總體達到了紀律作風整頓的目標和要求，取得了明顯成效，現(xiàn)將我鎮(zhèn)干部紀律作風整頓活動總結(jié)如下：

一、精心組織，確保了紀律作風整頓落實到實處（一）加強領導，統(tǒng)籌安排

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視紀律作風整頓集中活動從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領導機構(gòu)，成立了領導小組，設立了辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，二是廣泛宣傳發(fā)支，黨委多次召開班子會研究部署我鎮(zhèn)干部紀律作風整頓活動，及時召開了全鎮(zhèn)干部紀律作風整頓動員大會，會上黨委書記李甲中同志作了動員報告，動員報告緊密聯(lián)系實際，找準了干部紀律作風方面存在的突出問題，整頓活動的必要性，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是高好統(tǒng)籌安排，鎮(zhèn)學習領導小組根據(jù)上級要求以及我鎮(zhèn)實際，制定了具體了集中活動實施意見，對整個活動的目的和內(nèi)容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣，落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃，按《實施意見》要求，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容和方式，把學習教育貫穿紀律作風整頓始終。二是突出了學習重點。重點學習了市委、市政府，縣委、縣政府關于開展干部紀律作風整頓集中活動的文件要求、學習了《中共中央關于加強和改進新形式下學建設若干重大問題的決定》；《為人民服務》、《反對自由主義》、《關于改進黨的作風》、胡錦濤同志關于作風建設的重要論述、《化有勛同志在全市干部紀律作風整頓、社會治安綜合整治集中活動動員大會上的講話》、《中華人民共和國公務員法》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政廉潔從政若干準則》、盧展工《用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人學習相結(jié)合，座談討論與專題交流相結(jié)合，開展了《反對官僚主義》，“堅持勤政為民，提高辦事效率，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴明了學習紀律，嚴格點名、簽到制度，定期檢查學習筆記，心得，營造了人人參學，個個向?qū)W的氛圍。

（三）抓住關鍵，查找問題一是征求意見不怕“刺”，整頓活動辦公室設立了意見箱，公開了舉報電話，發(fā)放了征求意見表，召開了座談會，多種方式立體征求群眾的意見，認真梳理后進行了了及時反饋，到目前為止，共征求意見45條，梳理為了11條，這些意見為有的放矢提供了依據(jù)。二是自我剖析不怕“丑”，針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領導班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫剖析材料，著重上從思想上挖根源、從情感上找原因、從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”，采取“自己找，群眾提，上級點，眾人幫”的方式，召開了專題評議會，黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭進行自我批評，干部職工之間也以認真負責、求實求嚴的態(tài)度開展評議，直呼其名、直陳其事、直指其過，避免了圖形式、走過場。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結(jié)合，落實整改和推動工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音，改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”切實解決不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，努力樹立服務機關的良好形象，整頓集中活動期間，我鎮(zhèn)段莊村村民宋玉琪、王俊梅夫妻反映自己的十一畝農(nóng)田被同村村民強占耕種二年半一事，本著按照解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，書記、鎮(zhèn)長親自帶隊多次找到當事人，對其動之以情、曉之以理，深入淺出的做工作，終于使這個多年上訪無果，法院判決卻不能執(zhí)行的問題得到解決。

二、做到“四個著眼”，確保了整頓活動質(zhì)量

一是著眼于教育，在這次整頓活動中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發(fā)展觀，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了紀律整頓工作。二是著眼于發(fā)展，在這次活動中，始終圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展進行整頓活動通過活動干部的發(fā)展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率，主要領導經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，幫助解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題，切實幫助解決有關問題。一是著眼于提高。黨委不僅僅局限于一時的整頓，而是著眼于干部素質(zhì)的提高，能力的增強。無論是集中學習，查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高干部駕馭市場經(jīng)濟能力、應變突發(fā)事件的能力，依法行政的能力、放在首位，把改進傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動內(nèi)涵。四是著眼于建設。我們立足于當前，著眼建設，放眼長遠。從學習管理工作方面入手，建立健全了各項制度，為形良好紀律作風提供制度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴格了作息制度、考勤制度、崗位制度，建立了交心談心制度，定期與群眾交心變心，盡力解決群眾的困難，健全了學習制度、財務管理制度、首問責任制度、干部行為守則等。

三、注重實效，確保了紀律作風整頓活動的目標得以實現(xiàn)

（一）服務意識有所轉(zhuǎn)變。一是責任意識有所增強。廣大干部職工對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)機關干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，高效規(guī)范、遵章守紀，自覺維護機關和自身形象，堅決杜絕了遲到早退、玩電腦游戲、上班期間做與工作無關的事等現(xiàn)象。三是宗旨意識有所增強。機關干部的服務意識有了較為明顯的增強，服務態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。

（二）服務能力有所增強

通過整頓，機關干部的服務能力有了明顯的增強，通過學習增強了服務意識，提高了業(yè)務工作能力和依法行政能力；通過查找問題及時整改，減化了辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務的能力；通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

作風整頓聚民忙心，干部洗心得實惠。這次集中整頓活動初步解決了機關作風中存在的不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，總的來看，這次集中整頓活動取得了一定的效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距，主要表現(xiàn)在機關作風建設不平衡、干部的作風素質(zhì)參差不齊、干部作風轉(zhuǎn)變長效機制還很不完善，一次紀律作風整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風建設作為黨的建設一項重點工作來抓，繼續(xù)總結(jié)紀律作風整頓經(jīng)驗，建立健全紀律作風建設考評制度、機關作風建設投訴受理制度、機關作風建設監(jiān)督制度等長效機制，以新的作風形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會新一輪發(fā)展。

擴展閱讀：紀律作風整頓活動總結(jié)

太人社發(fā)（201*）號太白縣人力資源和社會保障局關于機關紀律作風整頓及“三一三提升”主題實踐活動的工作總結(jié)

縣紀律作風整頓活動辦公室：

在縣委、縣政府的領導及縣機關紀律作風整頓活動領導小組的指導下，按照機關紀律作風整頓及“三一三提升”主題實踐活動的有關要求，我局結(jié)合實際，精心組織，周密部署，認真實施，通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成機關單位紀律作風整頓活動三個階段的工作任務，初步達到“干部素質(zhì)進一步提高，服務效能進一步增強，管理機制進一步完善，各項工作進一步推進”的活動目標�，F(xiàn)將我局系統(tǒng)開展機關紀律作風整頓活動工作總結(jié)如下：

一、機關紀律作風整頓活動開展情況

2月10日縣委、縣政府召開了“上爭外招強推優(yōu)”四大建設工程突破年和紀律作風整頓及“三一三提升”主題實踐活動動員會后，我局高度重視，嚴格按照縣委、縣政府動員

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會議要求，認真結(jié)合我局實際，扎扎實實地開展了“上爭外招強推優(yōu)”四大建設工程突破年及機關紀律作風整頓活動。主要做法是：

1、全面動員，明確責任。我局系統(tǒng)于2月13日召開了動員大會，學習傳達了動員會議和縣委、縣政府領導的講話精神，對機關紀律作風整頓工作進行了周密安排部署。迅速成立了以局黨組書記、局長張保全同志任組長的領導小組，明確了主抓領導，制定出臺了實施方案和實施意見，確定專人具體負責，做到機構(gòu)健全，分工明確，責任明晰。

2、嚴格要求，確保時效。我局按照以往貫例，從春節(jié)收假上班第一天起，就安排學習黨的十七屆六中全會，市十一次黨代會，縣十二次黨代會，縣十六次人代會等會議精神；動員會后，嚴格要求，對規(guī)定的學習內(nèi)容，做到應學盡學，先后學習了唐俊昌書記和上官市長在全市目標責任制考核暨項目建設表彰動員大會上講話，縣委十二屆一次、二次全會精神，徐燁縣長、紀委劉俊霞書記在縣目標考核暨“上爭外招強推優(yōu)服”四大建設工程突破年活動動員大會上的講話，并對云南省孟連縣“三五”群眾工作法進行學習討論，保證學習篇目。在學習過程中，集中學習時間每天不少于4個小時，自學時間每天不少于2個小時，按要求記好會議記錄和學習筆記，個人學習筆記不少于1萬字，確保了學習時間。局領導班子成員抽出時間，在廣泛調(diào)查研究的基礎上，緊密圍繞群眾關心的熱點難點問題，提出有針對性的措施與意見，確保了學習時間和效果。

2、認真查擺，及時梳理。我局系統(tǒng)各單位通過設立舉報電話、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種方式，廣泛征求干部職工、服務對象的意見和建議。同時對收集上來的意見

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和建議進行梳理、分類、歸納，區(qū)分領導班子意見、干部職工意見，共性問題、個別問題。此外，積極開展了領導與領導、領導與干部、干部與干部之間多層次的交心談心活動，在全系統(tǒng)形成了全局發(fā)展一盤棋、干部同德一條心、內(nèi)外配合一股勁、上下擰成一根繩的良好工作格局，為思想一致、行動一致、步調(diào)一致開展人社事業(yè)創(chuàng)造了良好的人脈條件。

3、剖析根源，著力整改。各單位針對查找出來的突出問題，積極展開討論，深刻剖析問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責任明白”的原則提出整改措施及今后努力的方向。總體上，各單位主要領導對這次活動有高度負責的態(tài)度，切實承擔起整改的責任。同時，各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié)，著力解決干部職工在解放思想、大局意識、服務質(zhì)量、工作落實、紀律執(zhí)行、轉(zhuǎn)變作風等方面存在的突出問題，從促進工作的角度出發(fā)，認真扎實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，提出了切實可行的整改措施，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責任；對于長期遺留的問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有回音。

4、拓展形式，增強實效。

堅持把創(chuàng)新機制、創(chuàng)新工作、創(chuàng)新管理貫穿于機關紀律作風整頓活動的各個方面和全過程。一是以“四興四治”樹形象。興進位爭先之風，治慵懶浮散之氣；興守責親民之風，治官僚衙門之氣；興篤學明德之風，治消極低俗之氣；興崇

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儉倡廉之風，治奢侈腐化之氣；使每一位黨員領導干部樹立高度的責任意識，樹立了爭先進、創(chuàng)一流的思想，增強了向能者學、和高者比、與強者拼的精神。二是將紀律作風整頓和“三一三提升”主題實踐活動緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤，兩促進”；按照“系統(tǒng)工作在行業(yè)有建樹，部門工作在市上有位次，單位工作在全縣有影響”的要求，進一步強化爭先進位意識，比誰承擔的任務重，誰完成的工作標準高，切實轉(zhuǎn)變作風，集中精力抓重點，深入一線解難題，把氣力下在爭取重大項目上，把功夫花在推進重點項目上，把心思用在開創(chuàng)發(fā)展特色上，切實強化大發(fā)展、快發(fā)展和服務發(fā)展的意識。通過“三一三提升”主題實踐活動的扎實開展，實現(xiàn)了黨員干部發(fā)展意識、責任意識、服務意識的大提升。三是將紀律作風整頓活動與當前工作緊密結(jié)合，力促我局當前工作走在其他兄弟縣區(qū)前列。①、勞務輸出亮點紛呈。正月十五前后，召開“春風行動〃招聘洽談會”和“外出務工人員歡送會”，組織90多家省內(nèi)外企業(yè)提供3984個就業(yè)崗位，477人達成就業(yè)意向，洽談成功241人，并為江蘇、深圳等地送出務工人員1200多人。②、小額擔保貸款扶持及時放貸。今年以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，扶持特色種植、養(yǎng)殖大戶，加班加點考察摸底，已經(jīng)發(fā)放小額擔保貸款362萬元扶持29戶，同比增長120%。③、社會保障工作有條不紊。大力加強社保政策宣傳，重點動員靈活就業(yè)人員、非公企業(yè)未參保人員參保繳費；按照“三不原則”（不拖一天、不少一分、不漏一人），落實職工養(yǎng)老金第八次調(diào)整待遇。④、勞動關系和諧穩(wěn)定。建立和完善了我縣《建設領域農(nóng)民工工資支付保證金制度》和《實施細則》，春節(jié)前后，未出現(xiàn)過因討要

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工資集體訪和越級訪，有效制止欠薪引發(fā)的突發(fā)事件，和諧了勞動關系。⑤、項目建設積極推進。我局成立了“上爭外招強推優(yōu)服”四大建設工程突破年活動領導小組，建立領導包抓項目建設管理長效機制，對前期建設3200M縣本級、各鎮(zhèn)基層就業(yè)和社會保障服務中心項目進行了精心包裝，已上報市相關單位；對續(xù)建的428M技能人才培訓中心項目，上市跑省積極爭取資金，確保開工建設。⑥、包村幫扶工作群眾贊譽。在喧囂的鑼鼓聲中，靖口鎮(zhèn)關上街村黨支部書記、村主任范眾榜帶領全村80多人的社火隊來到縣人社局，將一面寫有“傾心幫扶力度大，致富不忘人社局”的錦旗送到了縣人社局張保全局長的手里，感謝縣人社局對該村四年多來的幫助和扶持。

5、加強督查，狠抓落實。整頓活動開展以來，我局成立了由紀檢組長任組長，相關人員為成員的紀律作風整頓活動督查組，在局系統(tǒng)紀律作風整頓活動領導小組的安排部署下，采取問、看、查等方式，對全系統(tǒng)6個局屬單位制定實施方案、會議記錄、學習筆記、查擺問題、整改措施情況進行了督促檢查，在督促檢查中嚴把傳達動員效果關、查找問題到位關、問題整改落實關，有力推動了各單位紀律作風整頓活動的深入開展。

二、機關紀律作風整頓活動主要收獲

1、思想認識進一步提高。這次機關單位紀律作風整頓整個活動過程中，廣大黨員干部特別是領導干部進一步解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，形成了貫徹落實科學發(fā)展觀和“標準超前、領跑同列”的重要共識。同時，解決了局屬各單位小成即滿、墨守成規(guī)、按部就班的問題，形成良好的工作風貌。

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2、機關形象進一步改善。這次機關紀律作風整頓活動對干部職工的紀律觀念是一次有效的教育。遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到克服，遲到早退、消極怠工的現(xiàn)象得到抑制，機關干部職工對組織紀律有了新的認識，使遵守紀律、服從紀律、嚴格紀律逐步成為機關工作人員的自覺行為。同時，各單位從單純管理向優(yōu)化服務轉(zhuǎn)變，進一步規(guī)范了工作人員接待服務對象的行為，重塑了機關形象。

3、服務水平進一步提升。各單位把轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務水平作為重點，不斷完善機關內(nèi)部的各項管理制度，使機關工作人員服務意識得到增強，服務質(zhì)量得到提高，服務水平再上臺階，整個活動凸現(xiàn)了機關服務基層，服務群眾，服務發(fā)展的新理念。

4、各項工作進一步促進。各單位在活動中，結(jié)合各自業(yè)務工作特點，著力優(yōu)化了機關的工作環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境、服務環(huán)境，著力提高了干部職工執(zhí)行力度、依法行政、服務群眾的能力，使局黨組研究決定和領導交辦的工作都能撲下身子一抓到底，為完成人社局全年各項目標任務提供了堅強的組織保障。

三、機關紀律作風整頓活動存在的問題

從總體上看，這次我局組織開展的機關紀律作風整頓活動取得了明顯成效，達到了預期目的。但還存在一些不足和問題：一是活動進展不平衡。局屬各單位對整頓活動安排部署扎實，組織推進有力，取得了顯著成效。但是，個別單位對這項活動認識不到位，思想不重視，措施不得力，取得的實際效果與上級的要求相比仍有差距。二是工作標準不夠高。個別工作人員在活動中“去繁從簡”，看似按規(guī)定“做完動作”，

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實則“走了過場”，未能根據(jù)單位的工作要求，采取切實可行的方法進行整頓，效果不佳。三是查擺問題不深入。個別工作人員在查擺問題上不深不細，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，開展工作沒有新的起色。針對存在問題，我們將對照要求，強化措施，狠抓整改，確保紀律作風整頓活動取得實實在在效果。

二0一二年二月日

主題詞：黨的建設紀律作風整頓總結(jié)太白縣人力資源和社會保障局201*年2月日

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