客運分公司201*年年度總結

慈溪市城鄉(xiāng)公共交通有限公司客運分公司201*年年度總結

201*年我客運分公司在總公司領導帶領下，認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產工作的指示精神，根據(jù)“安全第一、預防為主”的方針，扎實全面地開展安全生產工作，順利完成了各項運輸任務，現(xiàn)對201*年以下主要幾方面的安全管理工作進行總結：

一、加強組織領導，落實工作實效

一年來，我分公司積極響應總公司領導部門安全生產的文件精神，以總公司年度安全生產考核綜合目標管理責任為指標，全面貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，深入宣傳“安全發(fā)展”的科學理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。在房建立經理的帶領下，對全體分公司職工、駕駛員、考核車主以及售票員進行安全動員教育，貫徹落實安全生產有關法律、法規(guī)及規(guī)章制度，促進了對安全生產工作高度重視，落實各項安全防范措施，把安全工作落到實處，營造了安全生產的良好氛圍，提高了其對安全生產工作重要性，樹立了高度的職業(yè)道德和安全素質，對安全生產工作做到扎實有效。

在四月底五月初，公司經歷了國有資產兼并重組，在這一新的歷史發(fā)展時期，可以說是機遇與危機同在。重組后，原慈甬線134輛、寧波直達車13輛和長途線3輛從本公司劃出，原公路運輸總公司慈東公交66輛車劃歸至我分公司，管理戰(zhàn)線由原來的東南西北站延伸至慈東地區(qū)，營運線路由原來的城鄉(xiāng)、城際深入到村莊，路線更為復雜、崎嶇，這給我們管理上提出了更高的要求，更大的挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，分公司上至領導層，下至普通員工，上下一心，齊心協(xié)力，兢兢業(yè)業(yè)，克服重重困難，以與時俱進的管理方式，不斷創(chuàng)新的管理理念，全力做好安全各項保障工作，最終，基本實現(xiàn)順利過渡。

二、開展宣傳教育，提高思想認識

一年來，我們扎扎實實地開展安全宣傳教育。協(xié)同公司安全科，利用橫幅、標語、文件、安全簡訊等形式進行安全知識宣傳，提高了全體從業(yè)人員的思想認識和安全意識的積極性。在開展“安全生產月”活動中以及“三防”期間，緊緊圍繞主題，深入宣傳“安全發(fā)展”的科學理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對安全生產法律、法規(guī)和應急科普知識等進行宣傳教育，并且取得了良好的效果。

三、切實加強行業(yè)“世博安�！惫ぷ�

我分公司在上海世博期間，按照上海世博會環(huán)滬護城河安保工作的總體部署和總公司要求，認真落實各項安保措施，宣傳安保工作各項政策、規(guī)定，為上海世博會提供安全有效、暢通有序的交通運輸環(huán)境。于3月23日、24日參加了世博安保知識培訓，并與總公司簽訂了世博安保安全責任書，建立和明確了工作責任制。

四、扎實開展安全生產隱患排查治理工作

我分公司協(xié)同公司安全科堅持以日常性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前檢查、突擊檢查等相結合進行全面檢查。特別在春運節(jié)日期間，領導及管理人員深入場站進行現(xiàn)場管理，維護場站秩序。積極做好旅客疏送應急工作，查堵危險品，出站簽證，進行嚴格把關，使場站的經營秩序起到了良好效果，同時也給安全行車打下扎實基礎。五、總結經驗，確保安全行駛

通過全體管理人員和從業(yè)人員的共同努力，我們順利地完成了總公司下達的安全運輸任務。在今后的日子里，我們將不驕不餒，繼續(xù)發(fā)揮好的管理經驗，認真吸取他人事故的教訓，總結安全行車的經驗，取長補短、舉一反三、牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”工作方針，努力把事故消滅于萌芽狀態(tài)，確保201*年交通安全。

慈溪市城鄉(xiāng)公共交通有限公司客運分公司

201*年1月14日

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第二客運分公司黨支部二○一二年度工作總結

201*年，第二客運分公司黨支部在總公司黨委的親切關懷和指導下，按照《201*年度黨建工作目標責任書》要求和總公司黨委201*年度工作意見及每月工作要點的通知精神，緊緊圍繞總公司黨委的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強分公司黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了更好地發(fā)揮，較好地完成了黨委所交付的各項任務�，F(xiàn)將201*年工作總結如下:

一、進一步加強理論學習，不斷提高黨員干部的思想政治水平黨支部根據(jù)公司黨委年度計劃的指導思想，為努力提高黨員干部的自身素質和政治覺悟，堅持把加強學習放在首要位置。一年來，我們通過支部大會、支部擴大會議、黨小組活動和自學相結合等多種形式，組織黨員干部開展認真學習十七屆五中、六中全會和十八大會議精神，認真學習黨的路線、方針、政策和新黨章及十二五發(fā)展規(guī)劃、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識等。通過統(tǒng)一學習、支部討論、書面總結、人人撰寫學習心得等形式，使廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)得到真正提高。全年組織黨員學習討論26余次，召開支委會20次，召開支部大會11次，出黨員學習黑板報6期，開辦《黨員學習園地》5期，觀看學習十八大光碟6篇，黨員撰寫心得體會22份，培訓入黨積極分子1名，預備黨員轉正1名。

二、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步推動黨建工作發(fā)展

繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高分公司黨支部服務發(fā)展能力和解決問題能力，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。按照總公司黨委關于《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》通知精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以先進基層黨組織的“五個好”標準，進一步加強黨組織自身建設，以優(yōu)秀共產黨員的“五帶頭”標準，進一步加強黨員隊伍建設，著力打造綜合素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的黨員隊伍，在經營管理和

各項工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真按照“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果”的要求，確保承諾有效落實，不斷深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

三、強化服務意識，提高服務質量，確保服務對象滿意

深入開展“微笑服務、溫馨交通”、“陽光政務”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“正風氣提效能”活動，強化服務意識，進一步規(guī)范經營行為，完善管理制度，定期進行服務對象滿意度調查，不斷改進服務過程中存在的問題和不足，全面提升服務水平。

四、積極推進分公司效能建設，抓好各項反腐倡廉工作

1、認真貫徹落實效能建設六要六不要暫行規(guī)定，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，進行自查自糾，認真查擺單位和個人在效能建設中存在的問題和不足，并落實整改，進一步轉變工作作風，提高工作效能，優(yōu)化服務環(huán)境，提高企業(yè)核心競爭力，確保效能建設年活動取得實效。

2、加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，認真抓好《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》的貫徹落實工作，增強黨員領導干部的黨性修養(yǎng)，提高其拒腐防變的能力，始終做到政治上清醒、工作上進取、經濟上干凈、生活上自律；嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”和“一案雙查”制度，進一步建立和完善反腐倡廉規(guī)章制度，繼續(xù)推行黨務公開，抓好廉政文化建設，適時開展以廉政文化建設為主題的系列活動，深入開展反腐敗斗爭。3、不斷完善廉政風險防范管理工作。按照全面開展、突出重點、扎實推進、求真務實的總體目標，以有利于規(guī)范黨員干部廉潔自律行為，有利于自我教育、自我完善、自我糾正、自我約束為出發(fā)點，深入發(fā)動，查找風險點，堅持查準、查細、查實廉政風險點，完善防范措施，明確監(jiān)督主體。積極探索分公司風險點防控，按照“分級管理、分級負責”的原則，黨員領導干部要認真查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等五類風險，圍繞工作中易發(fā)生違規(guī)違紀行為的環(huán)節(jié)和領域，采取“自已找、群

眾提、互相查、領導點、集體定”的方法，分單位、科室、崗位三個層面深入排查風險目錄，設置前期預防、中期流程、后期處置等三道防線，形成以工作崗位為點、工作流程為線、監(jiān)管制度為面的崗位風險防控機制。

五、建立創(chuàng)建“四好”班子長效機制，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用我們緊緊圍繞“政治素質好，經營業(yè)績好，團結協(xié)作好，作風形象好”

的四項內容，嚴格對照，認真履行職責，組織班子成員認真學習、座談、溝通，增強了個人素質，提高管理水平，團結協(xié)作，目標一致，建立健全了“四好”班子長效機制。領導班子的整體綜合能力得到了很大的提高，帶頭踐行科學發(fā)展觀，對企業(yè)的發(fā)展起到了推動作用，確保了黨的方針政策在我們支部得到及時有效的落實，切實發(fā)揮了領導班子及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨員干部在年終的招投標工作中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，奮勇向前，迎難而上，圓滿完成了201*年的招投標工作，為201*年的生產經營奠定了良好的基礎。

六、對黨員的發(fā)展、教育、培訓、管理

按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發(fā)展”的十六字方針，努力做好新黨員的發(fā)展、教育工作，組織了黨員發(fā)展對象、入黨積極分子及預備黨員的學習、教育、工作，認真執(zhí)行了組織發(fā)展程序，確保了新黨員的發(fā)展質量。201*年8月份預備黨員吉慧玲同志轉為正式黨員，并培養(yǎng)入黨積極分子一名。我們支部始終與生活困難黨員和退休黨員保持聯(lián)系，讓退休黨員正常參加學習和組織生活，對困難黨員在生活上給予關懷照顧，體現(xiàn)了黨組織對他們的體貼和愛護。根據(jù)總公司關于“書記大走訪”活動及紀檢干部“走、訪、轉”活動的通知精神，分公司黨支部通過走訪退休黨員、干部職工和聽取其反映等形式，與其零距離接觸，切實了解和解決其工作和生活中亟需解決的困難和問題，職工們都非常滿意。經過開展務實的“書記大走訪”及“走、訪、轉”活動，不僅改善了黨群關系，而且塑造了黨員形象。

七、支部的各項基礎管理工作

1、基礎資料管理做到詳實、準確、齊全、規(guī)范，并按類歸檔。對《支

部工作手冊》基本做到填寫規(guī)范，妥善保管。2、按標準完成了黨費的收繳工作。

3、積極開展黨的組織生活，確保了“三會一課”的質量。黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權得到了有效的保障。

4、按照《黨員雙目標管理》，認真做好考評工作，二一二年六月十一日我們對每位黨員通過了民主評議，采取的方式是：自評、互評和群眾評議三種形式，合格率達到了100%，取得了較好的效果，并評選出優(yōu)秀黨員一名。

八、高度重視廣大黨員干部的思想教育工作

分公司黨支部始終把黨員干部的思想教育工作作為重點來抓，平時我們認真開展“黨性教育”活動，使廣大黨員干部增強黨性、生活中注重品行、工作中作出表率，確保黨員隊伍的先進性。教育廣大黨員、干部職工熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，人人爭奉獻，增強了企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分體現(xiàn)了團隊精神。201*年，第二客運分公司的政治面貌、生產經營以及安全管理都取得了較理想的成績。

4月份，我們開展了“秉公用權”大討論活動專題學習討論會，全體黨員認真對照廉潔自律有關規(guī)定，檢查自己，解剖自我，就學習情況各自談了心得體會，提出了在工作學習、科學發(fā)展的意識和能力方面的不足，總結經驗教訓，提出了今后努力方向，通過這次討論會，進一步加強黨員領導干部自身作風建設，提高全體干部隊伍的黨性修養(yǎng)。

7月19日，分公司召開了“保持黨的純潔性迎接黨的十八大”主題教育實踐活動黨課報告會，黨支部書記邵超群作黨課報告，這堂課有實例、有分析，既生動形象又引人深思，進一步激發(fā)了全體黨員干部對黨和國家的擁護和熱愛。

201*年，為確保軍轉干部的穩(wěn)定，分公司黨支部對分公司內軍轉干部開展了細致入微的思想教育和宣傳工作，認真聽取了其意見和建議，解決其工作和生活中的困難和問題，兩節(jié)期間開展了對軍轉干部的慰問活動，以實際

行動服務大局、服務穩(wěn)定。

九、加強工會、共青團組織建設，確保企業(yè)健康發(fā)展

201*年，支部對工會工作給予了大力支持，確保工會工作順利開展，工會也對支部工作提供了強有力的幫助和支持。工會嚴格按照《中華人民共和國工會法》和工會基層組織工作制度開展各項工作，教育廣大職工愛崗敬業(yè)，搞好本職工作。每逢節(jié)假日，組織舉行各種活動，豐富了職工生活，增強了職工的社會責任感，樹立了正確的人生觀，價值觀。

3月份，共青團積極開展了“向雷鋒同志學習主題實踐月”活動，廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，團支部組織志愿者在站場向廣大旅客提供導乘、購票、安全、信息咨詢、消防宣傳等服務，并幫助老、弱、病、殘、孕、幼等重點服務旅客提前上車，在組織開展好此活動的同時，引導干群以雷鋒和道德模范為榜樣，立足崗位，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

4月份，為切實做好新形勢下職工群眾工作，分公司工會開展了“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的活動，解決了職工特別是困難職工各方面的實際困難，樹立了工會的良好形象。

4月份，全體職工及司乘人員積極向博愛在江淮紅十字會捐款1327元，獻出一片愛心。

7月2325日，分公司工會組織人員冒著37℃酷暑上路為一線駕乘人員送清涼、送關懷。

我們分公司全體職工嚴格執(zhí)行省、市有關計生政策，實行晚婚、晚育，沒有一例違反計劃生育超生現(xiàn)象。

201*年，我們支部全面落實了總公司黨委交付的各項任務，取得了一定的成績，但也存在一些不足。在總公司黨委的關懷指導下，發(fā)揚成績，彌補不足，爭取在今后取得更好的成績。

第二客運分公司黨支部

二○一二年十二月九日

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