關(guān)于舉辦201*年文化專干培訓(xùn)班的通知

關(guān)于舉辦201*年文化專干培訓(xùn)班的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直副科以上單位、省市駐炎機(jī)構(gòu)黨組、黨委（總支、支部）：

為深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，加快實(shí)施“文化強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我縣文體隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)年度黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，決定舉辦文化專干培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：7月1日至7月6日（7月1日下午15:00-18:00到縣委黨校報(bào)到）。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：縣委黨校。

三、培訓(xùn)對(duì)象：參加培訓(xùn)單位名單附后，具體人員由各單位確定。

四、其他事項(xiàng)

1．請(qǐng)有關(guān)單位接到通知后，確定1人按時(shí)參加培訓(xùn)。2．報(bào)到時(shí)，培訓(xùn)對(duì)象每人需交伙食費(fèi)180元。

附:201*年文化專干培訓(xùn)班參訓(xùn)單位名單

中共炎陵縣委組織部

201*年6月27日附件

201*年文化專干培訓(xùn)班參訓(xùn)單位名單

法院檢察院縣委辦政府辦教育局公安局司法局財(cái)政局人力資源和社會(huì)保障局住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局國(guó)土局環(huán)保局交通運(yùn)輸局農(nóng)業(yè)局林業(yè)局水電局商務(wù)局

文化體育廣電新聞出版局人口和計(jì)劃生育局衛(wèi)生局糧食局旅游局廣播電視臺(tái)房產(chǎn)局

城管局文化執(zhí)法大隊(duì)九龍社會(huì)事務(wù)管理局電力公司水利水電建設(shè)投資有限責(zé)任公司農(nóng)村商業(yè)銀行地稅局國(guó)稅局公路局工商局一中職校炎陵中學(xué)人民醫(yī)院炎帝陵管理局神農(nóng)谷管理局文物局霞陽(yáng)鎮(zhèn)(含四個(gè)社區(qū)居委會(huì))沔渡鎮(zhèn)十都鎮(zhèn)石洲鄉(xiāng)龍溪鄉(xiāng)水口鎮(zhèn)中村鄉(xiāng)龍?jiān)�鄉(xiāng)平樂(lè)鄉(xiāng)下村鄉(xiāng)策源鄉(xiāng)三河鎮(zhèn)鹿原鎮(zhèn)船形鄉(xiāng)東風(fēng)鄉(xiāng)

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關(guān)于舉辦201*年新員工入職培訓(xùn)班及相關(guān)

后續(xù)工作安排的通知

為幫助新員工了解企業(yè)、熟悉企業(yè)、融入企業(yè)，認(rèn)同中國(guó)**企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)公司發(fā)展歷程、運(yùn)營(yíng)規(guī)則、相關(guān)制度，提升職業(yè)化素養(yǎng)，加快由學(xué)生向職業(yè)化員工的角色轉(zhuǎn)變，根據(jù)《**》安排，將組織**公司201*年新員工入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)分為集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和總結(jié)提升三個(gè)階段，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、集中培訓(xùn)階段

1、培訓(xùn)對(duì)象：201*年接收的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。具體人員名單見附件一。

2、培訓(xùn)課程表：見附件二。

3、培訓(xùn)時(shí)間：201*年7月31日-8月8日（共9天）。4、培訓(xùn)地點(diǎn)：**5、培訓(xùn)費(fèi)用：

1)培訓(xùn)費(fèi)由省公司統(tǒng)一結(jié)算。

2)雜費(fèi)和住宿費(fèi)由學(xué)員所在單位結(jié)算，其中雜費(fèi)50元/人日；因住宿條件所限，學(xué)員將分別安排入住培訓(xùn)1、2、3、4號(hào)樓和210、212棟樓，相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

培訓(xùn)1號(hào)樓的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人日；培訓(xùn)2號(hào)樓的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為90元/人日；培訓(xùn)3號(hào)樓的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為80元/人日；培訓(xùn)4號(hào)樓的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為85元/人日；210、212棟樓的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為70元/人日。6、有關(guān)要求：

1)請(qǐng)各單位及時(shí)通知相關(guān)人員參訓(xùn)，7月30日8:30在公司大堂集合出發(fā)。

2)請(qǐng)通知學(xué)員攜帶拓展訓(xùn)練所需的白色運(yùn)動(dòng)鞋。7、報(bào)名和報(bào)到：1)報(bào)到地點(diǎn)：**

2)報(bào)到當(dāng)天下午省公司將組織新員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)須知，彩排開學(xué)典禮。

二、實(shí)踐鍛煉階段

201*年新員工入職集中培訓(xùn)結(jié)束后，將組織新員工開展實(shí)踐鍛煉，具體要求如下：

1、總時(shí)長(zhǎng)：4個(gè)月。

2、實(shí)踐鍛煉綜合采用面授培訓(xùn)、崗位輪習(xí)、主題營(yíng)銷或?qū)ｍ?xiàng)工作等形式開展。

3、在開展實(shí)踐鍛煉前，各單位組織新員工開展為期1周的面授培訓(xùn)，圍繞企業(yè)規(guī)章制度、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)以及辦公軟件等方面設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。

4、組織新員工開展為期3個(gè)月的崗位輪習(xí)，須跨專業(yè)到2-3個(gè)一線生產(chǎn)崗位進(jìn)行輪習(xí)，每個(gè)崗位輪習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于1個(gè)月。

分公司重點(diǎn)安排新員工到客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售服務(wù)支撐等一線營(yíng)銷崗位和接入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支撐、客戶服務(wù)支撐、客戶工程師等一線維護(hù)崗位進(jìn)行輪習(xí)。

5、在開展崗位輪習(xí)的同時(shí)，可結(jié)合實(shí)際組織新員工參與主題營(yíng)銷或?qū)ｍ?xiàng)工作，時(shí)長(zhǎng)為3周。

各分公司可組織新員工參與校園營(yíng)銷或節(jié)日營(yíng)銷

等主題營(yíng)銷活動(dòng)。

6、各單位要給每位新員工安排輔導(dǎo)教練，制定實(shí)踐鍛煉作業(yè)計(jì)劃，并督促新員工定期填寫《實(shí)踐鍛煉日志》

7、省公司將組織各單位的部分輔導(dǎo)教練開展新員工教練輔導(dǎo)技術(shù)師資培訓(xùn)班（具體安排將另行通知）；輔導(dǎo)教練在省公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上需做好二次培訓(xùn)，確保參與輔導(dǎo)新員工實(shí)踐鍛煉的教練均參與學(xué)習(xí)。

8、在實(shí)踐鍛煉期間，將組織新員工開展主題征文活動(dòng)。9、各單位要充分利用網(wǎng)上大學(xué)平臺(tái)，督促新員工利用工余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，省公司將在11月份通過(guò)網(wǎng)上大學(xué)組織在線考試檢驗(yàn)新員工的學(xué)習(xí)成效。具體新員工網(wǎng)大編號(hào)分配見附件一。

10、

各單位要公平、公正、公開做好新員工實(shí)踐鍛煉

的考核評(píng)估工作，并按15%的比例推薦優(yōu)秀新員工，于12月7日前將《201*年新員工入職培訓(xùn)實(shí)踐鍛煉評(píng)價(jià)匯總表》（見附件五）聯(lián)系人郵箱。

三、總結(jié)提升階段

在實(shí)踐鍛煉結(jié)束后，省公司將通過(guò)電視電話會(huì)議形式總結(jié)201*年新員工入職培訓(xùn)，各單位通過(guò)面授培訓(xùn)、座談和表彰等形式開展總結(jié)提升。1、省公司召開0.5天視頻總結(jié)表彰會(huì)，分享新員工從大學(xué)生到職業(yè)化員工的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)新員工入職培訓(xùn)模式，表彰優(yōu)秀新員工；具體參加方式另行通知。

2、市公司組織為期0.5天座談會(huì)：分享優(yōu)秀新員工實(shí)踐鍛煉心得，輔導(dǎo)教練點(diǎn)評(píng)，并總結(jié)輸出相關(guān)案例；并組織為期2天面授培訓(xùn)，重點(diǎn)講授職業(yè)心態(tài)、職業(yè)生涯規(guī)劃、時(shí)間管理、會(huì)議管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程，具體培訓(xùn)方式另行通知。未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系：

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