網絡部年終總結

網絡部年終總結會議紀要

會議時間：201*年1月12日14點會議主題：年度工作總結與心得分享參會人員：網絡部全體成員會議主持：劉樹森會議記錄：王鄧紅會議內容：

一、網建組和推廣組小組長分別作年度工作總結及改進意見二、各成員個人年度工作總結匯報

網建組年度工作總結：總結人：郭凱

網建組從去年11月成立至今，已經完成企業(yè)官方網站、報名網站、研修班報道網站及宣傳站（每期各2個，總計8個）、“普伴”官方網站、功能站、圈子網站等12個網站的建設，另外兩個網站正在建設中。

網建組創(chuàng)立前幾個月，只有一個程序和一個美工，兩人完成所有網站建設和設計工作。目前，網建組隊伍壯大了，效率卻并沒有跟上，主要原因就是后期缺乏協(xié)作，溝通不暢。建議在以后工作中，美工設計做完的東西先經過審核再通知添加程序，避免反復的修改，節(jié)約時間，提高效率。推廣組年度工作總結：

總結人：王小云

推廣組從去年11月成立以來，主要負責從公司的微博、博客、百度競價等方面對公司進行形象宣傳和產品推廣，目前將兩個多月推廣成果報告如下：

微博總粉絲人數(shù)3100人，其中官方微博粉絲1417人，發(fā)布微博數(shù)量1366條。

開通博客7個，發(fā)表文章700篇，總訪問量250185人次。網站發(fā)帖數(shù)3300個，外鏈5200個。

百度收錄總計5000余次，其中官網被收錄3000條左右，官網訪IP總計1200多個。

百度收錄頁面總計219個，其中官網占121個。

關鍵詞排名總計有300多關鍵字位于前三頁，其中大多數(shù)位于第一頁。

百度流量由24上升至58，PR從3降至2（原因：人員調動，工作為銜接好）

研修班頁面訪問IP數(shù)17726個，收到研修班報名表137份，實到104人，電話咨詢270個，在線訪問人數(shù)960個。

通過網絡宣傳，賣出資產增值服務模式學習資料2套，“普伴”成功簽約10家。

推廣組存在的問題就是人員變動大，人員工作機械化，缺乏創(chuàng)新，大家都需要提高個人能力，提高工作效率。

個人總結：

李銳目前公司域名7個，外網空間12個，3個數(shù)據庫，最近新購主機，今天之內，遷移完畢，目前存在的主要問題就是二級域名分散，希望想辦法加以解決。

郭凱網建組成立半年來，共建了12個網站，主要存在的問題就是效率低，時間緊，檢查時間少。在今后工作中，首先需要提升自我能力，加強專業(yè)知識學習，掌握新技能和語言。其次是端正工作態(tài)度，嚴格要求自己，做到工作精細，并為團體考慮。

王小云從6月1日進入公司，主要負責網站優(yōu)化和排名，整個網站從無到有，目前為公司創(chuàng)建了百度百科、百度知道、百度文庫等，并進行了關鍵詞優(yōu)化，目前很多關鍵字搜索都能排在首頁，后期為研修班推廣、招生，網上提交報名表137人，實到104人。百度競價投入10萬元，目前還剩17306元，根據流量與IP等數(shù)目平均計算，為公司節(jié)省費用將近5萬元。個人博客訪問量也達到了8萬余次。

李雙雙進入公司一個月時間，工作主要是負責博客推廣（官方和個人），現(xiàn)在負責博客總共22個，論壇4個（主要負責3個），201*年開始，7個論壇，30個微博，官方博客訪問量7萬余次，個人博客9個，訪問量800余次。目前存在的問題就是有些博客被停，相關信息丟失，個人經驗缺少，存在很多不足，今后工作中盡量多學習，自我提高，和同事加強團結和協(xié)作。

李廣霞從去年8月至今，進入公司已經3個多月了，目前負責博客13個，發(fā)表文章700多篇，論壇3個發(fā)帖3300多個，收藏推廣1個，共收藏5000多帖子。主要問題就是自己對推廣缺乏了解，今后

工作中加強自我能力提升。

張軍從去年9月進入公司，前期主要負責網絡推廣和博客，并把之前的推廣經驗和好的博客引入公司，對訪問量高的做外鏈，后期負責微博，目前粉絲接近1400人，主要問題就是工作被動，不靈活，思想被束縛。今后多學習別人好的網站和企業(yè)。

馬琳進入公司只有一個月時間，前期主要對網站頂部導航進行修改并上傳，為官網設計圖片，并參與了12月研修班現(xiàn)場服務工作。后期對官網計算器的排版，外鏈圖片設計與制作、12月效果圖、普伴推廣美化、百度圖片設計、普伴功能站排版及設計等。主要存在問題就是工作經驗少，以后不僅做好自己的本質工作，還要多了解程序方面的問題，多與同事溝通。

萬亞楠主要負責網站bug修改，12月研修班建站及網站策劃及“普伴”網站策劃及建站，目前部分工作正在進行中。主要還是需要多和同事加強溝通，多向大家學習。

黃波麗從去年7月進入公司，前期主要負責官網圖片和廣告的設計、報名網站的制作、研修班宣傳站和報道站的制作、P2F網頁設計等，近期負責201*年研修班網站的設計和制作及微博的配圖。工作中還是存在很多不足，以后多加以改進。

王鄧紅去年11月進入公司，主要負責內容有三塊：研修班內容、“普伴”相關文字、公司網站相關文字的編寫。目前大家工作面臨的主要問題就是工作死板，缺乏創(chuàng)新。不敢提出自己的想法。建議充實“普伴”官網的內容。

擴展閱讀：網絡部工作總結

網絡部工作總結（201*年--201*年）

第二十一屆網絡部包含兩個組成部分：網絡維護小組和網絡部干事，本人按兩個部分的實際情況分派任務。完成的主要工作如下，除此以外，還負責把學院活動和學校主要活動的報道及時上傳到學院網站：

201*年6月份：

制作第二十一屆學生干部的工作證和名片；

201*年7月份9月份：

a.招納了5名網絡維護小組成員，負責學院網站建設和學院網站管理維護；b.我們利用暑假休息時間留校4周開展學院網站的第一次改版工作，并在家完成未完成的部分，經過兩個多月的努力終于在9月初完成了網站的改版工作，得到領導與老師的好評；

201*年9月份：

a.籌備迎接07屆新生的工作，包括新生手冊的封面設計，協(xié)助編輯部和新聞部排版、印刷；

b.迎新當天，幫助新生搬運行李，介紹學院的基本情況，解答他們的疑惑，接待家長，家長們和學生們對我們的工作表示滿意和感激；

201*年10月份：

a.準備網絡部的招收干事工作，在招新咨詢會上，新生們的反應熱烈，積極參與其中；

面試前，本部門干部積極吸納人才，經面試后招收了5名06級的新干事；

b.此外，開展一連串的干事培訓活動：

1.組織本部門的網絡維護小組與干事交流，布置小組成員每周一次給干事授課（FLASH的入門知識與技巧），并要求小組成員寫授課紀錄與授課總結交給部長，干事交課堂紀錄與感受給部長；

2.參與學生會干部干事戶外拓展，增強了部門內部的凝聚力，使整個部門的成員變得團結友愛；

3.參加學院舉行的“策劃書寫作培訓講座”，使干部和干事都對工作策劃書的形式有了一定的了解并能運用到實際中去；

期間舉行的學院運動會上，本部門負責廣播稿的播放，雖然當天很熱，但干事們工作都很投入，令運動場上因精彩的廣播而增添了幾分激情；

201*年11月份：

所有干部和干事參加了第一屆越野尋標賽，整個過程中部門成員團結一致，雖然由于種種原因并未取得名次，但卻讓我們加深了對彼此的了解；

201*年12月份：

負責元旦晚會電子海報的制作；

201*年1月份：

信息技術中心召開06學年度下學期工作總結大會，會上本部門的干部作了工作總結，干事詳細講述他們進入網絡部以來的收獲及心態(tài)的變化過程。另外還與研究生會各部門代表進行了經驗交流，對日后加強工作聯(lián)系有了舉措，更有利于日后的工作；

201*年3月份：

a.負責團委舉辦的第二屆越野尋標賽的海報制作，能按時并保證質量地完成任務，得到大家的好評；

b.負責“少女坊”特賣場及游園的場地清理；

201*年4月份：

a.校園文化節(jié)之“它世界”中:

1.“它世界”文化節(jié)的宣傳單及報名表的制作；

2.“它之影”的活動策劃與安排，當天“它之影”活動現(xiàn)場吸引了不少人的參與；

3.制作PPT對“它世界”作總的活動回顧，并在“它世界”文化節(jié)閉幕式上展示，能在短時間內完成并保證質量，老師們和同學們反響良好；

b.在華南農業(yè)大學本科生校園開放日期間，負責制作學院本科生招生簡章浮動板塊放在學院網站上；

201*年5月份：負責把第二十二屆團委、學生會、信息技術中心候選人的資料上

傳到學院網站；

201*年1月份--4月份：廣納老師們和學生們的意見后對學院網站進行第二次改版，根據老師們的要求利用寒假休息時間和開學后的學習時間，完善學院網站欄目的設置和版面的設計，在兼顧學習的同時，網絡維護小組的成員日夜趕工，終于在4月初把新版網站掛到網上并投入使用；

201*年4月份5月份：

負責《牧歌》的封面設計、頁面底面的設計和輔助編輯部的排版編輯工作。

因為負責把學院活動和學校主要活動的報道及時上傳到學院網站，故在各活動前、中、后期都有工作，工作量較大，任務較繁重。期間不論是網絡維護小組成員還是網絡部干事都能盡力把工作做好，雖然有時出現(xiàn)了不如人意的情況，但總體表現(xiàn)是優(yōu)秀的。本人對網絡部的所有成員都非常滿意與感激，真誠感謝你們?yōu)榫W絡部的付出，對學院作出的貢獻，謝謝你們！

在此指出本屆網絡部在工作中的長處與不足，供以后的網絡部借鑒，希望第二十一屆的網絡部能更好地完成工作，發(fā)揚本屆的長處，改善本屆的不足。

長處:

1.能按時保質地完成部門工作；

2.有效地與其它部門溝通，較好地協(xié)助其它部門的工作；

3除活動前后分配工作外，每月有一次部門會議，會議上大家總結近期

工作、提出疑惑，與此同時加強了彼此的溝通與了解；

4.能根據學院網站第一次改版的不足，不辭勞苦地進行第二次改版；5.能組織網絡維護小組的成員與干事進行技術交流，使干事在電腦技術方面有了較大的提高；

6.部門成員相處融洽，部門凝聚力極強；7.干事們參加活動與參與工作的熱情極高；

不足之處：

1.沒有組織與外學院網絡部的交流，使干事的電腦技術沒有得到更多的

提高，沒能達到預期的標準；；

2.在學院網站的兩次改版中，沒有有效地、廣泛地征集各方面的意見，與學院領導沒有足夠的溝通與交流，釀造了很多無用功，浪費了不少人力物力；

3.大家指出了部門存在的問題后沒能知錯就改，還是保持原有的習慣。

網絡部部長：伍月平

201*年5月18日

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