網(wǎng)站工作總結

綠色暢想工作總結

“綠色暢想”作為“后備軍官網(wǎng)”主要版塊之一，是國防生們抒發(fā)情感，分享感悟，總結經(jīng)驗的重要平臺，同時也是外界了解我校國防生日常生活的最佳窗口。為了將“綠色暢想”版塊打造成一個更為喜聞樂見的欄目，現(xiàn)將上學期工作情況總結如下，并提出對于本版塊發(fā)展前景的個人構想。

一、回顧主要工作

（一）綠色暢想寫作上傳

本著為國防生創(chuàng)造展示自我的機會，搭建抒發(fā)情感與交流經(jīng)驗的平臺，上學期綠色暢想共上傳24篇優(yōu)秀文章，其主要內容按上傳順序可分為“機步院歸來”、“軍訓感想”、“我眼中的國防生”以及“冬季適應性拉練”四部分，從多方面記錄了上學期發(fā)生在國防生集體中的各項重大事宜。（二）定期進行經(jīng)驗交流

不論在日常學習、訓練還是生活中，國防生總會遇到各種鍛煉自我的機會，綠色暢想版塊積極鼓勵、引導寫作組成員將自己積累的各方面經(jīng)驗用文字記錄下來，互相學習。例如軍訓帶隊經(jīng)驗、組織執(zhí)行公務經(jīng)驗、文章寫作經(jīng)驗等。（三）組織學習通訊、點評等文體

為全面提高寫作組寫作水平，綠色暢想定期組織組員學習通訊、點評等文體的寫作方式。通過“范文分析”、“分組討論”、“疑難解答”、“自我嘗試”的步驟，逐步熟悉各類文體，拓寬寫作思路。

二、存在不足

由于“綠色暢想”版塊主要依靠國防生生活中的“大事件”為背景進行寫作及上傳工作，因而在部分時間段易碰到“無事可寫”、“無文章可傳”的尷尬現(xiàn)象，并由此導致上傳滯后、更新較慢等問題。

三、下一步構想

為解決“綠色暢想”版塊在某些時間“無文章可傳”的狀況，同時針對當前流行于基層部隊的“豆腐塊”式點評，在以后的工作中將主要針對“本站信息”中的部分新聞撰寫點評，或表達自己對于此事件的看法，或提出存在問題及個人建議，以此在鍛煉文筆的同時能夠對發(fā)生在身邊的事物認真觀察、不斷思考，從而達到全面發(fā)展的目標。

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網(wǎng)站編輯年度個人工作總結

姓名部門編寫日期驗收人編輯部201*1230自加入公司已來，我已很好的融入公司團隊中，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，很好地完成了各項工作。通過自己的學習與工作，工作模式上也有了新的突破。1。日常工作中：認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作中存在的問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題做出科學的、正確的決策。面對繁雜瑣碎的大量事務工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，保持了良好高效率的工作狀態(tài)。時刻對網(wǎng)站首頁，各頻道頁面進行圖片，內容的更新及維護，每周信息更新量約在200條左右，保證了各類信息的準確性，時效性。保證了網(wǎng)站的良好運營。加強對外合作，加大網(wǎng)站推廣力度。在我們大家共同的努力下，公司網(wǎng)站排名也由4600迅速上升到3700名。201*年工作總結2。.網(wǎng)站的推廣與合作：時刻對公司及網(wǎng)站進行推廣工作，網(wǎng)站鏈接LOGO的互換，廣告的合作，與以下網(wǎng)站建立了良好的長久合作關系。中小企業(yè)聯(lián)合信息網(wǎng)中國產業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)證卷股票網(wǎng)商機在線東方財富網(wǎng)口碑網(wǎng)上海金融網(wǎng)酷訊網(wǎng)廣告合作：商機在線專題制作：周易大師耿奎先生的個人專題對“中華國酒”品牌旗下三大企業(yè)的老總分別做了專訪并對其央視直播的“玄奘之路”活動進行了跟蹤寫稿專題報道：3。自身不斷的學習：向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，感覺自己有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了更加豐富的工作經(jīng)驗，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------通過總結，我有幾點感觸：其一：是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二：是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就像是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿市場部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了各項監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃�。其三：是要有一顆永攀高峰的進取之心�；ヂ�(lián)網(wǎng)行業(yè)正在飛速的發(fā)展，編輯的概念越來越抽象，它不再局限于復制粘貼，更需要從業(yè)人員具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合、寫稿評論、組織策劃能力等，網(wǎng)絡編輯必將發(fā)展成一種高素質復合型人才。這就給我們編輯人員提出了更高的要求逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。最后。希望在以后的日子里能充分體現(xiàn)我的價值與公司一起，加快我們的步伐使公司能飛速的前進發(fā)展。

制定人簽字：

陳良

驗收人簽字：

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