社區(qū)僑務總結201*

欣欣園社區(qū)僑務工作匯報

欣欣園社區(qū)欣欣園社區(qū)曾是研究所宿舍區(qū)，于201*年12月由家委會改制成為居委會。位于經十路64號，轄區(qū)面積0.75平方公里，總戶數(shù)11285戶，人口數(shù)33654人。歸僑1人、華僑3人、華人4人。國外留學17人。近年來，在各級部門和街道黨工委、辦事處的指導下，社區(qū)立足民生、健全組織、完善硬件、深化服務，以僑務進社區(qū)為契機，以“關心僑、服務僑、凝聚僑”為工作指導思想，共享社區(qū)資源，分享企業(yè)成長，積極支持僑務工作，為僑服務，發(fā)揮僑在社區(qū)建設中的獨特作用，形成了社區(qū)為僑服務好、僑為社區(qū)貢獻多的良好局面。

一、加強領導、健全網絡，夯實僑務工作基礎

為了使僑務工作適應企業(yè)不斷改革、改制新形勢的需要，把基層僑務工作做得更新、更深、更實。我們將僑務工作和社區(qū)建設結合起來，專門成立了由社區(qū)居委會主任掛帥的社區(qū)僑務工作小組，設立社區(qū)僑務工作聯(lián)絡員。由社區(qū)居委會、居民小組長和樓棟長三級包掛到每個歸僑僑眷家庭，樓棟長負責他們的日常聯(lián)絡工作，做到垂直到底，包掛到邊。社區(qū)結合自身僑務工作實際,認真開展工作,通過廣泛宣傳、上門走訪、座談交友等形式，增強了與歸僑僑眷之間的聯(lián)系與溝通；在社區(qū)范圍內深入開展僑務工作，建立以社區(qū)為依托的僑務工作新體系，推進僑務工作社會化。二、社區(qū)居委會從講政治的高度加深對新時期僑務工作的認識，制定了“三加強”措施

一是將僑務工作列入社區(qū)的重要議事日程，派專人負責僑務工作，并納入社區(qū)建設的重要內容。二是從基礎工作入手，摸查社區(qū)內僑情，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立資料檔案，制訂了僑務工作臺賬。社區(qū)歸僑、僑眷人員的姓名、學歷、出生年月、業(yè)余愛好，家庭經濟狀況全部紀錄在案，三是定期入戶，了解掌握他們的實際困難，主動為其排憂解難，社區(qū)能辦到的及時解決，辦不到的及時反映，協(xié)調解決，隨時關心和關注他們的生活。

三、制定社區(qū)僑務工作接待走訪制度，提供咨詢和法律援助聘請法策律師事務所張法水律師為社區(qū)公益法律顧問，定期接待歸僑、僑眷、新華僑華人和留學生家屬和法律咨詢，政策解答，并積極會同有關部門協(xié)商解決問題。社區(qū)僑屬獨居老人吳云，女兒一家在加拿大，曾因為房屋繼承與弟弟鬧糾紛，張法水律師免費為吳大娘法律上的支持，妥善解決了吳大娘與弟弟的房屋糾紛。

四、搭建平臺為僑服務

欣欣園社區(qū)成立以來，先后打造了8室一校，即萃聚軒書畫室、銀色聊吧室、青少年工作室，心理咨詢室、圖書閱覽室、健身房形體訓練室、乒乓球室、棋牌室。社區(qū)科普大學連續(xù)兩年榮獲市科協(xié)科普大學金牌學校。社區(qū)科普大學為老年人免費普及科學知識；通過社區(qū)宣傳櫥窗營造良好的尊僑愛僑、依法護僑氛圍。通過全市衛(wèi)生專家“健康教育進社區(qū)”活動，為老人普及健康生活保健知識；社區(qū)心理咨詢室，幫助老年人進行心理疏導。社區(qū)先后建立合唱團、舞蹈班、京劇票友社、太極拳、劍等組織，把社區(qū)僑屬僑眷吸納到各個團隊中，發(fā)揮他們的特長，先后組織了“萃聚軒”書畫作品展、元旦文藝演出、“迎奧運、慶三八、巾幗同樂”、“社區(qū)殘疾人趣味運動會”、“慶六一，大聯(lián)歡”、社區(qū)消夏晚會、迎新春聯(lián)歡會、與社區(qū)孤寡老人中秋聯(lián)歡、社區(qū)門球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽等大型文體活動，積極發(fā)動歸僑、僑眷參與到社區(qū)建設中來，豐富了居民精神生活。舉辦“春天有個好心情”社區(qū)科普節(jié)，“溝通-好心情”專題，開通越洋跨國親情熱線，由專職人員幫助社區(qū)僑眷與海外的親人進行視頻聊天、收發(fā)郵件，方便了親友聯(lián)系，拉近了親情距離，受到僑眷們的歡迎。

社區(qū)連續(xù)兩屆承辦“省社會科學進社區(qū)”普及周活動，為社區(qū)群眾提供全方位、高層次的科學知識。

在空巢、孤寡、獨居、殘疾、困難僑屬僑眷中先后開展了“免費上門查體”、“端午節(jié)送粽子”、“盛夏時節(jié)送安全、送清涼、送健康”、共度仲秋、同過小年、慶重陽老年人才藝展等活動，收到良好效果。

欣欣園社區(qū)在各級政府的關懷幫助下，整合轄區(qū)單位資源，創(chuàng)新活動載體，先后榮獲全國社區(qū)服務示范社區(qū)、全國綠色社區(qū)、省級科普示范社區(qū)和省級安靜居住小區(qū)、省節(jié)能減排示范社區(qū)、市級文明社區(qū)等榮譽稱號。今后的僑務工作中更要充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，暖僑心、解僑困、護僑益，給予華僑以“家”的感覺，充分調動華僑參與社區(qū)建設的積極性，努力做到“走出去，請進來”，進一步凝聚僑心，推動和諧社區(qū)建設，為社區(qū)建設服務。

欣欣園社區(qū)居委會201*-12-

擴展閱讀：201*總結及201*工作要點

濰坊市外事與僑務辦公室

201*年度工作總結及201*年工作要點

201*年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導支持下，全市外事僑務系統(tǒng)緊緊圍繞“一三六四一”工作目標和思路舉措，牢固樹立“小單位、大作為，小職能、大服務”的工作理念，努力構建大外事、大僑務、大服務格局，務實高效地服務于轉方式、調結構，各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，取得明顯成效。市人大常委會專門聽取了全市外事僑務工作匯報，省僑辦在濰坊召開了全省“僑愛工程-萬僑助萬村”活動現(xiàn)場會，省外辦在濰坊召開了全省美大地區(qū)經驗交流會。

一、201*年工作情況

（一）深入開展“轉調大討論”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是以大討論活動為契機，統(tǒng)一思想、強化措施。按照市委統(tǒng)一部署，制定了具體實施方案，利用媒體、刊物、板報、內部交流、專題討論等方式進行了廣泛宣傳發(fā)動，著重從挖掘資源、搭建平臺、全力服務大局和轉變思路、提升水平、提供有力保障兩個方面，梳理排查出在指導思想、工作作風、工作舉措、工作方式方法、機關黨建等各方面存在的不足和差距，有針對性地提出了整改措施并逐項進行了落實。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，高點定位、樹立標桿。先后在青州和經濟開發(fā)區(qū)召開全市

外事僑務系統(tǒng)理論讀書會和形勢分析會，研討形勢、分析問題、學習先進、找準差距，確立了爭取綜合工作全省前列、重點工作全省領先、亮點工作國內有名的整體目標。三是以服務“三區(qū)建設”為切入點，集約力量、突出重點。以落實張新起書記、許立全市長重要批示精神為動力，以服務“三區(qū)建設”為重點，在全市外事僑務系統(tǒng)開展了一系列宣傳及落實工作，通過開展三項重點外僑活動、建設三大服務平臺、做強三大外僑資源、向企業(yè)公開承諾十項服務等形式，集中力量、整合資源，切實發(fā)揮外事僑務職能作用。

（二）涉外管理工作進一步加強。一是黨政干部出訪壓縮指標超額完成。按照市委、市政府和上級業(yè)務部門的總體部署要求，以事定出，計劃管理，嚴格把關，實現(xiàn)“兩降低”：出訪黨政干部人數(shù)大幅降低，年內黨政干部出訪306人次，同比壓縮16.9%；出訪經費大幅降低，實行經費預先審批制度，嚴格控制支出規(guī)模，市級領導出訪經費較去年壓縮20%以上。均超額完成壓縮10%的計劃指標。青州市工作積極主動，在縣市區(qū)中率先完成了壓縮任務。二是出訪成效明顯提高。科學組織出訪活動，扎實做好事前謀劃對接、事中組織安排、事后跟蹤落實工作，確保出訪團組效果良好。主要以洽談推動經貿合作項目為主，占總數(shù)的80%以上，出訪的實質性內容較以往明顯增加，未派出一般性考察團組。出訪地區(qū)以香港、日本、韓國、美國、德國等傳統(tǒng)合作地區(qū)為主，未批準前往澳大利亞、巴西、

南非等限制國家。三是出訪秩序規(guī)范良好。會同市紀委印發(fā)了《濰坊市201*年制止公款出國（境）旅游專項工作實施方案》，創(chuàng)新實行黨政領導干部出訪前承諾、出訪后報告制度。絕大多數(shù)出訪團組均嚴格遵守外事紀律，未出現(xiàn)超期、繞道等違規(guī)現(xiàn)象。會同市紀委對三起違規(guī)違紀出訪團組進行了查處通報，起到了教育和警示作用。四是健全聯(lián)席會議制度，維護涉外安全。與宣傳、公安、國家安全、外經貿、法院等部門建立聯(lián)席會議制度，保持溝通聯(lián)系，齊抓共管，共同做好涉外案件、領館管理、外國記者管理、涉外安全、境外非政府組織等方面的管理工作。坊子區(qū)在應對外國記者采訪工作中，措施得力、收效良好。濰坊外僑辦在全省領事工作會議上做了典型發(fā)言。

（三）對外交往進一步活躍。一是邀請來訪層次高，合作實。全年共接待來訪外賓、華人華僑51批、900多人次。其中副部級以上代表團7批�？夏醽喐笨偨y(tǒng)、日本前參議院議長及改革新黨黨首、西歐共產黨代表團，馬來西亞、美國、日本、韓國、德國、阿根廷、坦桑尼亞等40多國駐華使領館高級官員，世界500強日本JFEC集團社長、泰國正大集團董事長、馬來西亞森達美集團總裁、摩根大通集團亞太區(qū)董事總經理等先后來訪。配合中聯(lián)部接待歐洲、非洲政黨代表團，服務政黨外交成為201*年對外交流工作的新亮點。通過創(chuàng)新接待方式，達成各類合作意向、協(xié)議37項。簽發(fā)邀請外國人來華通知函電71個國家、790批、1200人次企業(yè)人員、各類專家來濰考察訪問、工

作指導。壽光市、諸城市外僑部門配合菜博會、燒烤節(jié)承辦涉外活動，收效顯著。二是以市級領導出訪帶動對外合作效果好。累計派出出訪團組190批，543人次，其中市級領導帶隊團組16批，出訪印度、俄羅斯、美國、日本、韓國等國家和地區(qū)，洽談推動電站建設、8AT自動變速箱、國際影城等大批合作項目，成效顯著。三是民間對外交往更加廣泛。新增加美國納什維爾市等友好合作城市2對，各類友好合作院校、團體8對。會同市人大民僑外委，舉行了隆重的榮譽市民授予儀式，協(xié)調有關部門、單位為榮譽市民開展公安承諾、公路通行免費、收看衛(wèi)星電視、免費查體等多項服務，激勵作用明顯。

（四）重點活動成效顯著。一是成功舉辦第二屆“海外華商博士投資創(chuàng)業(yè)濰坊行”活動。爭取省僑辦支持，面向全球華商500強和歐美華人華僑高端專業(yè)人才協(xié)會，重點邀請40名光電、生物醫(yī)藥、服務外包等領域的華人華僑博士來訪，與高新區(qū)、濱海區(qū)、青州市合作組織了高端產業(yè)懇談會和項目、人才供需對接活動，加拿大三維影視科技有限公司、益美科技股份有限公司、健慈生物醫(yī)藥科技有限公司等分別與我市相關企業(yè)達成合作協(xié)議2個，意向12個�；顒颖涣腥肴�市招才引智重點系列活動。二是順利啟動“百僑助百村”活動。選擇100名有實力的華人華僑，結對幫扶100個貧困村莊，服務新農村建設。風箏會期間，結合成立濰坊市僑商會，舉行了活動啟動儀式。目前已有美國華僑王立智、加拿大僑商王建陵、豪德集

團董事長王再興等20多名僑商、港澳同胞與昌邑、諸城、濰城等地村莊結成對子，累計投資1300多萬元，用于農村社區(qū)道路、教育、服務等設施建設。全省“僑愛工程-萬僑助萬村”活動現(xiàn)場會在濰坊召開，我市的做法得到了國僑辦、省僑辦的充分肯定。三是成功舉辦第六屆外語大賽。吸引全市15家單位326名選手參賽，發(fā)現(xiàn)、儲備了一批年輕外語人才，整合、壯大了翻譯人才隊伍，營造了良好的外語學習氛圍。

（五）創(chuàng)新為僑服務方式。一是扎實推進社區(qū)僑務工作。結合我市歸僑僑眷大多分散居住在街道社區(qū)的情況，我們重點推動了縣市區(qū)一級健全和完善社區(qū)僑務體制建設。堅持樹立典型，以點帶面，分類指導，整體推進。根據(jù)僑務資源的多少，把社區(qū)分為一二三類，制定不同的工作標準，做到有所為，有所不為，突出重點，照顧一般，最終做到全面覆蓋。諸城、昌邑、青州、高新均形成了各具特色的社區(qū)僑務工作格局。新設國家級僑法宣傳角1處。市外僑辦在全省社區(qū)僑務工作現(xiàn)場會上做了典型發(fā)言。二是實施“關愛工程”，救助貧困歸僑。對企業(yè)早期歸僑的退休待遇落實情況進行了專題調研，經市政府同意，與市財政局、人社局聯(lián)合下發(fā)了《關于調整早期歸僑企業(yè)退休困難補貼的通知》，將困難補貼納入屬地財政預算，將補助標準由每月30元提高到每月150元。昌邑、臨朐、安丘、高密、昌樂、奎文、濰城已經落實到位。三是依法護僑，維護僑益。認真做好僑務信訪工作，今年共受理6起涉僑事件，涉

及經濟糾紛、有關待遇等問題。我們認真辦理、及時答復，辦結率達100％。昌樂縣認真處理新加坡僑商信訪，促成了良種豬增資擴建項目。認真做好歸僑僑眷身份證明工作，嚴把政策關，201*年共為2名“三僑考生”辦理了身份證明；為16名歸僑僑眷辦理了身份證；為4名華僑辦理回國定居手續(xù)。四是拓展海外華文教育新渠道。寒亭區(qū)楊家埠民間藝術大觀園被省僑辦確定為山東省海外華裔青少年中華文化傳承教育基地，今年共有4批海外華裔青少年夏令營、冬令營團組來濰參觀，感受我市濃厚的文化底蘊，增進了對祖籍國的感情。受省僑辦委托外派1名優(yōu)秀教師到文萊華校任教；在全市選撥了6名優(yōu)秀小學老師入選國僑辦外派教師人選儲備庫。

（六）服務平臺建設扎實推進。一是招商服務平臺建設初見成效。實施了51152工程，在全市范圍內整合共享了外國人、華人華僑、國外社團組織、我駐外使領館、外國駐華使領館、友好城市等存量資源。同時主動把政界、商界、僑界、企業(yè)界的資源介紹給各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)，實現(xiàn)了流量資源共享。全年為各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)引薦客戶70多名，提供投資信息200多條。201*年，全市外事僑務系統(tǒng)完成招商引資近6億元，其中壽光市利用國外投行等資源，幫助博潤化工到境外上市，募集資金3000萬美元。二是出國服務平臺建設穩(wěn)步推進。對市級領導出訪實行一條龍服務，不僅全程辦理審批、護照、簽證，還與組織部門配合，主動為團組提供境外友好城市、僑團僑領、知名人士等資源，促進招商引資、引進高端人才。經與

日本、韓國駐青島總領館協(xié)商，落實了濰坊市企業(yè)赴日本、韓國因私商務簽證代理制。三是企業(yè)服務平臺建設卓有成效。向廣大企業(yè)公開承諾辦理護照、旅行卡、簽證、翻譯等十項涉外服務。全面推廣APEC商務旅行卡，方便企業(yè)走出去。進一步完善了24小時中、英、日、韓四種語言服務熱線，并積極參與《行風在線》欄目，協(xié)助解決僑務政策落實等問題30多個。全年共為民營企業(yè)和國有試點企業(yè)申辦APEC商務旅行卡176個，發(fā)卡124個，位居全省第一。駐審批大廳窗口先后5次被評為月度紅旗窗口。

（七）外事僑務資源進一步挖掘整合。一是使領館資源更加豐富。接待了外交部外派高級外交官代表團，邀請接待了馬來西亞、斯里蘭卡、智利、泰國等20國駐華使節(jié)來訪，承辦了歐洲16國40名外交官來濰考察活動，協(xié)助接待了26國30名駐華高級外交官農產品考察團，拜會了日本、韓國駐青總領館，深化了與馬來西亞、英國、法國駐華使館的關系，鞏固了我市與我部分駐外使領館的關系，可利用的外交資源越來越豐富。二是華人華僑資源得到有效整合。本著不求所有、但求所用的原則，向全國重點僑鄉(xiāng)要資源、要效益，認真實施“151”工程，搜集整理了10個重點國家、50個重點僑團組織和100個重點華人華僑信息，編印了小冊子，在全市范圍內實現(xiàn)共享。成立了濰坊市僑商投資企業(yè)協(xié)會，組織參加了“華僑華人世博行”、活動，搭建了僑企之間、僑企與政府之間的溝通交流平臺。三是友好城市資源內涵不斷深化。與日本日向市、韓國安陽市達成協(xié)議，并組織實施了中小學生互訪交流活

動。邀請韓國安養(yǎng)市風箏會期間來我市考察洽談，并捐贈款物10萬多元。邀請德國弗賴辛地區(qū)新上任專員率團來訪，就體育、職業(yè)教育、養(yǎng)老院、啤酒貿易等項目達成6個合作意向。

（八）機關建設不斷加強。一是學習型機關建設常抓不懈。修訂出臺了信息宣傳、招商引資、機關管理、亮點評比等一系列制度，在全辦樹立了團結、和諧、創(chuàng)新、勤政理念，營造了敏于學習思考，善于真抓實干，勇于開拓創(chuàng)新、樂于無私奉獻的氛圍，干部職工的工作前瞻性、主動性、創(chuàng)新性得到明顯增強。有多篇信息文章被市委、市政府主要領導批示。二是領導班子建設常抓不懈。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全領導干部民主生活會、重大事項集體研究、政務公開等制度。班子成員嚴于律已，率先垂范，自覺遵守各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)違紀、違規(guī)現(xiàn)象。三是廉政防腐常抓不懈。開展了廉政教育半小時活動。利用每周五下午學習時間，請各班子成員輪流講述廉政知識及心得體會，增強了廉政教育針對性和時效性。根據(jù)外僑辦工作職能，找準了廉政風險點，派出了防控方子，強化了監(jiān)督措施，確保了廉政建設實效。四是機關黨建常抓不懈。始終把機關黨建和行政工作同步安排、同步檢查、同步考核。組織開展了文明月宣傳活動、四項監(jiān)督制度及干部任用檢查活動、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，較好的服務了機關工作大局。

工作中存在的問題和差距主要表現(xiàn)在：一是外僑資源服務經濟發(fā)展大局的成效不夠大，落到實處的項目還不夠多，技術含量還不夠高，規(guī)模還不夠大。二是服務職能發(fā)揮還不夠強，為各級領導、各個單位、華人華僑、各類企業(yè)的服務手段不夠

多，水平不夠高。三是外事僑務機構不健全，各縣市區(qū)工作開展不平衡。外事干部隊伍建設相對滯后，翻譯隊伍水平有待進一步提高。

二、201*年工作思路

201*年，全市外事僑務工作總的指導思想是：認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞全市工作中心，充分利用外事僑務系統(tǒng)國內國際兩種資源優(yōu)勢，以項目為抓手，以服務為宗旨，開拓進取，用心干事，爭創(chuàng)一流，為全市經濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)與職能發(fā)揮相結合，踐行為企業(yè)十項服務。以張新起書記批示為動力，實行任務分解、責任到人，切實踐行對全市企業(yè)的十項涉外涉僑服務：辦理因公普通護照服務，辦理APEC商務旅行卡服務，提供國外客商來訪的邀請函服務，免費提供赴濟南、北京陪同簽證服務，提供境外人身安全領事保護服務，提供境外商務糾紛領事協(xié)助服務，提供境外客商資信服務，為歸僑僑眷提供身份認定及僑務信訪服務，為“三僑考生”（歸僑子女、歸僑、華僑在國內子女）提供身份認定高考加分服務，免費提供英、日、韓語翻譯（含境外陪同）服務。

（二）走出去與請進來相結合，務實推進對外交往。一是合理調整對外交往工作布局。鞏固美加、亞洲等傳統(tǒng)國家交往，加大對新興市場國家以及能源、資源豐富國家交往的開拓力度。重點推動北汽福田、雷沃重工等農機、農業(yè)設施企業(yè)與

中非三國項目及貿易合作。二是精心組織高層互訪。把市級領導出訪活動做精作細，突出實效；有重點的主動邀請1-2位國家政要來訪，提升我市對外交往層次。三是推進友城務實交流。積極開展以經貿為主的多層次交流合作。構建友城、友好縣區(qū)、友好學校、友好團體的“大友城”工作格局。加強同印度卡邦首府班加羅爾、美國田納西州首府納什維爾市、意大利佛羅倫薩州阿雷佐市的聯(lián)系，力爭在締結友城方面有所突破。做好日本日向市建市60周年及我市與八街市結好十周年慶典活動。四是加強資源整合利用。以國家為單位，整合政界、商界、僑界、企業(yè)界、華僑華人、駐外使領館、外國駐華使領館、友城等境外資源,以及中央部委、省直部門，在濰投資外商僑商、APEC卡持有人、公務出訪人員等境內資源，提高可用性、針對性和時效性。五是加強濰縣集中營外宣品牌的綜合開發(fā)。集中力量搜集整理和研究濰縣集中營材料，爭取納入國家外宣計劃。理順集中營管理體制。做好集中營陳列館舊址遷建整合工作。舉辦濰縣集中營學術研討會活動�；I劃201*年倫敦奧運會期間在英國舉辦相關宣傳活動。六是挖掘升華榮譽市民作用。落實榮譽市民各項待遇。發(fā)揮現(xiàn)有榮譽市民宣傳、橋梁作用。推動榮譽市民在濰投資增資，做大做強。

（三）固本強基和引資引智相結合，扎實做好僑務工作。一是強化調研摸底。摸清濰坊籍的在國內及海外重點華人華僑資料、各國僑團資料，完善華僑華人資料庫。強化與重點僑商、僑領聯(lián)系，建立經常性長效聯(lián)誼機制。適時召開濰坊籍海外僑領專業(yè)人才大會。二是突出招商引智。主動走出去到東南亞、

北美、歐洲等地開展僑務聯(lián)誼及招商引智推介活動。發(fā)揮好山東省華人華僑創(chuàng)業(yè)基地作用。繼續(xù)組織好第三屆“山東海外華商博士投資創(chuàng)業(yè)濰坊行”活動，突出引進新興產業(yè)和高端人才，打造活動品牌。三是推進“僑愛工程-百僑助百村活動”。年內力爭新增20個幫扶對子，惠及全市各縣市區(qū)，為新農村建設、新型社區(qū)建設服務。規(guī)范和推進僑務捐贈工作。四是實施“關愛工程”，建設和諧僑界。落實上級要求，推進社區(qū)僑務全覆蓋，做好困難歸僑僑眷的救助、華僑子女身份認定及僑務信訪工作。完善為僑服務直通車，維護僑企、僑商及海外僑胞合法權益。確保涉僑形勢安全穩(wěn)定。四是發(fā)揮僑商會平臺作用。通過給僑商企業(yè)提供全方位服務，推動僑企增資和“以僑引僑”。年內召開海外交流協(xié)會換屆大會、僑商仲秋聯(lián)誼大會。五是加強僑務外宣。開展僑務宣傳進社區(qū)活動，推動全域覆蓋。組織僑法宣傳月活動，利用媒體等多渠道宣傳僑務政策。協(xié)助昌邑籌拍“風雨南洋”電視劇，打造僑務外宣品牌。做好華文教育和教師外派工作。

（四）加強管理與強化服務相結合，大力提高涉外管理水平。一是進一步加強黨政干部出訪量化管理。嚴格執(zhí)行魯辦發(fā)[201*]10號及濰辦發(fā)[201*]23號文件規(guī)定，對領導干部出訪實行量化管理。合理安排出訪國家、時間及人員結構，確保出訪效果和安全，堅決完成上級任務指標。二是努力拓展全程出國服務。推進因公出訪一條龍全程服務。從前期報批審批、辦理護照簽證、境外活動安排、出訪報告、護照收交、項目跟蹤服務、出訪資源共享等各個環(huán)節(jié)，加大服務力度。加大APEC

商務旅行卡宣傳申辦力度，規(guī)范使用管理制度，力爭保住全省第一位次。三是從嚴治理公費出國旅游。落實黨政出訪團組訪前紀律宣講制度、黨政干部訪前承諾、訪后報告制度。試行黨政干部出訪前短信提醒活動。及時收繳核查護照，定期通報出訪報告。會同紀委等相關部門嚴肅查處違規(guī)違紀團組和人員，確保良好的出訪秩序。四是規(guī)范發(fā)放外國人來華邀請函。按照外交部文件要求，嚴格邀請函發(fā)放程序，根據(jù)省里規(guī)定制訂實施細則，力求規(guī)范化程度走在全省前列。五是加強其他涉外管理工作。進一步健全部門聯(lián)席會議制度。加強境外非政府組織活動監(jiān)管，協(xié)調處理境內涉外案件和境外領事保護事宜，規(guī)范與使領館交往工作，規(guī)范對外國記者等境外媒體的管理與服務。

（五）自主和借力結合，全力推進招商引智工作。一是實行項目包靠制度。繼續(xù)落實全員招商責任制。業(yè)務科室要把招商作為工作重點來推動，招商小分隊要把招商作為主要工作常抓不懈。以1位辦領導和2名工作人員組成小組，包靠5名榮譽市民、外商或僑商會成員，服務5個招商引資項目。每個小組每月至少5次到包靠項目進行現(xiàn)場辦公，提供全程服務。二是實施合作招商。加強外國駐華商會、各省市僑商會、外國在華企業(yè)的聯(lián)系，與縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)及產業(yè)部門合作，共同舉辦2-3次有實質性內容的境內外招商活動。推動1-2家企業(yè)在境外上市。三是把握重點，集中突破。區(qū)域招商突出港臺、提升日韓、突破歐美、開拓東盟。產業(yè)重點突出新型六大產業(yè)，企業(yè)重點突出華商500強及僑商僑領，專業(yè)人才重點突出高新技

術領軍人物。

（六）隊伍建設和作風建設相結合，強化干事創(chuàng)業(yè)支撐。一是加強學習調研，建設學習型機關。動員全市外事僑務干部加強政治、經濟、外交、法律等知識的學習，努力提高綜合素質，以更好地應對復雜形勢，創(chuàng)造性地開展工作。同時，加強對重點交往國家的動態(tài)分析研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，提出切實可行的建議，為黨委、政府決策提供參考。規(guī)范和加強外僑網站建設及運營。完善政務公開制度，提升政務公開水平。二是加強人才培訓涵養(yǎng)，提供人才支撐。本著不求所有、但求所用的原則，舉辦第七屆外語大賽，并通過加強培訓、外派使領館幫助工作等形式，發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才、鍛煉人才、使用人才。三是改進工作作風，提高執(zhí)行能力。加強紀檢監(jiān)察工作。樹立誠信、廉潔、勤政理念，培養(yǎng)創(chuàng)新、拼搏、執(zhí)著精神，打造雷厲風行、務實高效工作團隊。

二一年十二月二十日

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