201*年通風區(qū)黨員安全監(jiān)督員工作總結與201*年工作計劃

201*通風區(qū)黨員安全監(jiān)督員201*年工作計劃

通風區(qū)黨支部

年工作總結及201*年工作總結

201*年通風區(qū)黨支部認真貫徹落實黨的安全生產方針，發(fā)揮共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用，筑牢安全防線，為公司實現(xiàn)安全生產“雙零”工作目標，貢獻力量。我們堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作原則，以黨員安全監(jiān)督員開展活動為載體，大力學習“人人都是通風員”安全理念，加強安全工作，充分了發(fā)揮黨員安全監(jiān)督員檢查隱患的職能。一、加強制度建設，完善工作機制。

黨支部依據(jù)公司下發(fā)的實施方案，結合通風區(qū)工作實際，建立了黨員安全監(jiān)督員工作制度，挑選各隊組中工作經(jīng)驗成熟、責任心強的黨員擔任。形成了每個有黨員的工種都有黨員監(jiān)督安全生產，發(fā)現(xiàn)排查安全隱患的格局。

二、規(guī)范管理，明確責任。

我們通過調查梳理，結合本單位實際工作情況，制定制度，劃分了監(jiān)督員安全責任區(qū)，安全監(jiān)督員入井后，以工作行走路線中發(fā)現(xiàn)的安全隱患為檢查重點，及時處理和上報，將安全監(jiān)督責任落實到個人，監(jiān)督員檢查有范圍，有目的，有重點，從而做到人人身上有壓力、有動力。黨員安全監(jiān)督員在發(fā)現(xiàn)、處理和上報安全隱患方面，我們要求發(fā)現(xiàn)問題及時上報，能當場處理的就現(xiàn)場處理，否則得話，及時通知相關部門解決問題，并在下個班復查，直到問題解決。通過這些方式，使黨員安全監(jiān)督員安全隱患排查工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，提高了工作效率，增強了解決問題的實際效果。

三、強化重點培訓工作，提高自身安全意識。

我們著力強化黨員安全監(jiān)督員安全意識和安全技能，采取以會代訓、自學和業(yè)余培訓相結合、理論知識與現(xiàn)場實際相結合的方式，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，以《安全生產法》等法律法規(guī)和教材為重點，每月對黨員安全監(jiān)督員進行專項培訓。增強了黨員安全監(jiān)督員的安全生產意識，提高了黨員安全監(jiān)督員安全監(jiān)督檢查水平。黨員安全監(jiān)督員安全意識，責任意識得到明顯提升。

四、加大考核力度，獎罰措施明顯。

為了使黨員安全監(jiān)督員工作起到實效，而不流于形式，我們每月對黨員安全監(jiān)督員進行工作考核，對長期不履行職責、工作不認真甚至違章的人員，撤銷其黨員安全監(jiān)督員資格，并重新擬定候選人員，對發(fā)現(xiàn)重大隱患，并及時處理的監(jiān)督員，將根據(jù)情況進行表彰獎勵，樹立典型，讓廣大員工學習。我們要求監(jiān)督員每日填寫開展安全檢查工作時的工作日志，并于月底匯總，支部則將有典型性的事例總結上報組織部。一年來，支部挖掘樹立了關鍵時刻發(fā)揮作用的潘志強，工作認真不斷進取的羅建平等黨員安全監(jiān)督員先進典型，極大地鼓舞和提升了黨員安全監(jiān)督員查隱患，反“三違”的信心和決心。

201*年工作計劃

一、加強安全監(jiān)督員的理論業(yè)務知識學習，增強發(fā)現(xiàn)隱患排除隱患的能力。

二、加大考核力度，對工作能力不強，不能很好勝任的，及時撤換。

三、黨員安全監(jiān)督員在每天干好本職工作的同時嚴把本作業(yè)班組、工序的安全關，做到班前檢查、過程監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)隱患及時制止、如實上報通知相關部門。

四、重點對現(xiàn)場工人防護措施落實情況、重大安全隱患排查情況，進行精心細致的監(jiān)督檢查，同時圍繞階段性安全工作的特點，不斷加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查的力度。

五、創(chuàng)新工作方式，廣泛收集員工中的安全建議，對于利于安全生產的建議要及時記錄。

六、及時上報安全監(jiān)督員工作月報表，以書面的形式將工作月報表上報組織部。

201*-12-

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通風區(qū)黨支部201*年度工作總結與201*年度工作計劃

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201*年度工作總結

201*年，通風區(qū)黨支部緊緊圍繞公司黨政中心工作思路，結合實際，積極創(chuàng)新工作方式方法，以人為本抓管理，科學謀劃促發(fā)展。在全員思想教育、員工業(yè)務理論培訓、企業(yè)文化建設、支部建設、黨員管理、制定各項管理制度等各方面做了大量工作，為全區(qū)工作順利開展打下了堅實的基礎。201*年，由于公司礦井尚處于基建期間，我區(qū)黨支部在比較艱苦的條件下，結合通風區(qū)實際，創(chuàng)新工作思路，開展了多項工作，將支部黨建工作做的獨樹一幟，獲得公司黨委的一致認同和肯定，先后被評為201*年度先進黨支部、兩次獲得全公司政工一體化檢查第一名，公司技術比武組織獎第一名等多項榮譽。一、加強支部黨建，夯實基礎工作。

黨支部通過調研，結合我區(qū)實際情況，綜合統(tǒng)籌規(guī)劃，建立了支部委員會并明確分工，做到責任落實，各盡其責。根據(jù)區(qū)內工種，組建兩個黨小組，并定期開展黨內組織生活，加強創(chuàng)先爭優(yōu)工作，及時完整填寫全記事簿。完善黨費收繳的管理，黨員及時繳納黨費，黨支部每季度上交一次黨費，底賬清楚，并及時公開。重視入黨積極分子隊伍建設，不斷擴大積極分子隊伍，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，并做好登記上報工作，有記錄，有檔案，有培養(yǎng)情況記載。制定并完善了全區(qū)各項管理制度，做到了制度掛在墻上，責任牢記心間。為加強支部與黨員員工的互動交流，支部結合實際，在不同時期手工制作了各類黨務工作、安全知識、企業(yè)文化宣傳等牌版十多塊，極大地起到了宣傳教育警示的作用。支部堅持做到廉潔自律，以身作則，管好班子、帶好隊伍，督促班子成員做好自身建設，抓好本單位黨風廉政建設，組織黨員和管理人員利用一課三會及黨員活動日學習黨風廉政建設理論，安排部署內容豐富，形式多樣的黨風廉政教育活動。二、全員學習，共同提高，筑牢安全思想防線。

1、為加強公司關于安全工作方面的貫徹執(zhí)行力度，提高全區(qū)員工的安全意識，增強員工的工作責任心，我們分階段要求全區(qū)員工根據(jù)自己的分工每人書寫一份針對目前工作的安全決心書，并遵照執(zhí)行，使員工時刻繃緊安全弦。通過加強教育，講解道理，對其中和我區(qū)有直接關系的安全工作進行重點學習，讓員工理解掌握一通三防工作對煤礦的重要性。

2、加大對“人人都是通風員、一條理念管百年”安全新論的理解貫徹學習，營造濃厚的學習氛圍。通過制定學習制度，利用每周一系統(tǒng)分析會、每周二、五安全學習，每日班組碰頭會、班前會、班后學習等一切區(qū)內會議講解，學習，貫徹理念，達到人人入腦，入心的工作目標。

3、黨支部為打造復合型管理人才，加強干部業(yè)務學習力度，通過制定專業(yè)業(yè)務知識學習制度，讓各工種主管副區(qū)長、技術員擔任授課人，使全區(qū)班組長以上管理人員多了解、多觀察、多學習、多實踐，不光要精通自己的系統(tǒng)業(yè)務知識，還要橫向對比，學習掌握其他工種的業(yè)務知識，拓展自己的能力，做到“不論放在那里，都是工作的一把好手”

三、精神文明建設好中樹優(yōu)，宣傳報道工作有聲有色。

區(qū)黨支部緊緊結合公司黨委中心工作思路，大力開展精神文明建設工作和宣傳報道，為各項工作開展打好基礎，服好務，為員工加油鼓勁。及時發(fā)現(xiàn)了解干部、員工工作中好的思想、閃光點，發(fā)現(xiàn)值得宣傳的人物事跡大力宣傳，樹立典型。不斷加強理論學習，讓員工及時了解國家、集團公司的最新政策，法律法規(guī)，督促員工加強學習，提高自身素質。通過制定制度，鼓勵干部、員工成長，為愛學習、肯攀登、能力強、有作為的干部員工鋪路搭橋，為培養(yǎng)現(xiàn)代化礦井所需的復合型人才，管理型人才，專家型人才當好哨兵。我們整理出一整套學習制度，學習內容，參與范圍。通過比、學、趕、幫、超等一系列工作為員工樹立了多種類型的榜樣。一年來，支部黨政挖掘、整理出了“黨員干部的標兵”-馬琨，安全生產的典型-潘志強、焦隨存，愛崗敬業(yè)的模范-候占勝，勇挑重擔甘于奉獻的-陳強，明星班組長-孫常珍、雷興隆等一批先進典型，極大地鼓舞和增強了干部員工奮勇拼搏，爭創(chuàng)一流的干勁。

為了加強其他單位對公司通風工作的了解，黨支部認真抓好對內外宣傳報道的工作，從公司內部傳閱的簡報到如今的煤業(yè)報，幾乎每月都有我區(qū)的新聞稿件發(fā)表，宣傳報道工作開展的有聲有色。

四、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨員帶動員工共同進步。根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排，結合我區(qū)實際，我們開展了黨員“一助一”活動，共有12名黨員和員工結了對子，幫扶工作起到了很大的效果。為了經(jīng)常分析研究黨員、員工的思想動態(tài)和他們的訴求，解決“一人一事”思想認識和實際問題，我們建立了一人一事工作表，將問題歸納整理后處理。我們每月都要組織召開一次穩(wěn)定工作會議，對影響本單位的重要事件進行研究并做出工作安排，把握政策，做好思想不穩(wěn)定員工的工作。認真開展黨員安全監(jiān)督員活動，為每個安全監(jiān)督員配備了工作日志本，及時記載活動開展情況并按月報送活動開展情況報表。

五、加大干部管理考核力度，促進全區(qū)整體向上發(fā)展。

抓好干部管理工作以發(fā)揮表率作用，支部要求各級干部要重心下移，落實現(xiàn)場管理原則，管理人員不是高高在上，而是深入工作一線，實地解決工作中存在的問題和需要解決的問題。對于當天每一項工作都要一絲不茍?zhí)幚硗旰�。我們通過制定制度實現(xiàn)管理工作考核回頭看，對考核中發(fā)現(xiàn)的不好現(xiàn)象和責任事故進行嚴格的處罰。支部要求全區(qū)各級干部和各工種員工做到知責盡責，全面提高認識，工作盡職盡責，要時刻做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，對于公司、通風區(qū)要求的工作即事即辦，決不拖延，不折不扣，出了問題要勇于承擔責任，接受處罰，在工作中正確的要敢于堅持，敢于碰硬、敢于擔當。

六、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極指導群眾組織工作。

黨支部積極協(xié)助工會、共青團等群眾組織開展活動，全年開展愛心捐款、助學等活動8次，治理環(huán)境獻愛心等活動多次。協(xié)助指導工會、共青團配齊了組織機構，管理制度，監(jiān)督檢查三簽字、四公開、五上墻的開展情況。組織并參與了公司5.12警示活動，歌詠比賽，安全月啟動儀式，技術比武，各類大型文藝演出，人人都是通風員安全理念傳遞儀式等一系列活動，豐富和增長了員工的安全知識和文化生活。

201*年度工作計劃

隨著公司各項工程的建設完工，201*年公司將進入礦井投產后轉型的關鍵時期，通風區(qū)黨支部將積極在投產后的各項工作中做出自己的貢獻，發(fā)揮應有的作用。

通風區(qū)黨政領導對明年的各項工作高度重視，在認真學習公司各類決定和精神之后，決心集全區(qū)員工之力，為公司順利投產保駕護航，做出更大的努力。為此，我們對201*年度的工作做如下初步安排：一、黨支部在各項工作中要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，做到不論什么工作支部都要率先做出表率，在員工中樹立支部良好形象，展示黨員過硬做風。要抓好黨建基礎工作，使支部工作開展條理清晰，執(zhí)行有力。抓好黨員管理工作，發(fā)揮先鋒模范作用。抓好思想教育工作，使全區(qū)上下一心，共同努力。抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，并做好最后階段的工作。抓好安全監(jiān)督工作，最大限度發(fā)揮黨員安全監(jiān)督員在安全生產中的作用。

二、黨支部要加強做好全區(qū)員工的思想工作，讓員工及時了解國家、集團公司的最新政策，法律法規(guī)，督促員工加強學習，提高自身素質。通過制定制度，鼓勵干部員工成長。

三、充分發(fā)揮支部的領導核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。

四、加強班組建設，以縱向細化管理，橫向協(xié)調聯(lián)系的區(qū)隊管理方式，打造具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念的通風工作區(qū)隊。五、開展好六員一防工作，筑牢安全工作基石。開展企業(yè)文化工作，塑造具有現(xiàn)代企業(yè)理念的工作團隊。

六、緊密結合公司工作，為打造現(xiàn)代企業(yè)下的一通三防工作做出貢獻。

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