隊伍建設(shè)年活動心得體會2

隊伍建設(shè)年活動心得體會

我們加強干部隊伍作風建設(shè),其目的是為了推動科學發(fā)展。在活動中要緊密聯(lián)系實際,切實把握好目標,即:貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強,推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高,促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化,拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進,應對風險挑戰(zhàn)。要針對當前存在的突出問題,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作,努力在“兩轉(zhuǎn)變、一完善”上真正見到實效,即:促進機關(guān)由審批型向服務型轉(zhuǎn)變,促進一些干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變;完善干部作風建設(shè)的各項制度,靠制度管人管事。實際工作中,要著力抓好以下五個方面。

(一)有針對性的加強干部思想教育。

一些干部作風不好,從根子上講是思想出了問題。各單位要結(jié)合開展學習實踐活動,深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育,引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。使各級黨員干部尤其是領(lǐng)導干部,從中吸取深刻教訓,進一步強化責任意識,做到任何時候、任何情況下,都以人民群眾的利益為重,真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求,體現(xiàn)在實際行動上;真正把科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念,落實到具體工作中。是以官為本還是以民為本,是衡量一個干部世界觀、人生觀、價值觀的根本標尺。以官為本,是帝王制封建意識的糟粕,表現(xiàn)為把當官作為最高追求,眼睛只盯著職務的升遷,心中總想著個人的利益,對事業(yè)的發(fā)展漠然視之,甚至為了一己私利而損害事業(yè)利益。以民為本,是黨的宗旨的具體體現(xiàn),組織上給你一個領(lǐng)導位子,就應拼命的工作。我們必須增強群眾觀念和公仆意識,把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標準。要教育引導干部堅決摒棄官本位思想,牢固樹立民本位思想,從根本上杜絕各種問題的發(fā)生。(二)建立健全行之有效的規(guī)章制度。

人民群眾是我們的衣食父母,為他們搞好服務是各級干部和公務員的天職。但現(xiàn)在一些單位風氣不正,別說主動服務、熱情服務了,就是辦正常的業(yè)務事項,經(jīng)常遇到的也是冷面孔、冷板凳,需要走后門、托關(guān)系、憑面子來疏通。以這樣的思想意識和工作態(tài)度對待群眾和企業(yè),不僅說明作風上有問題,而且說明品行上也有問題。狠剎這種不正之風,關(guān)鍵是建章立制、加強約束,有效規(guī)范施政行為。在“干部作風建設(shè)年”活動中,市委提出要建立健全十項制度,即:公開告知承諾制、首問首辦責任制、限時辦結(jié)和重大項目代辦制、檢查收費管理制、初犯免罰制、崗位責任制、勤廉風險防范制、考核評議制、追究問責制、作風檔案制。各單位要從崗位職責和工作特點的實際出發(fā),著眼于解決當前存在的突出問題,有針對性地出臺具體規(guī)定,做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、考核評議制、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確,切實把全體干部職工的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。制度的生命在于落實。過去有些制度制訂得很好,但為什么沒有見到成效,核心問題就是落實不到位,甚至有的為了應付,搞形式、糊弄人�，F(xiàn)在工作中有一個突出問題是抓落實不夠,一些事情多次部署、反復強調(diào),但卻進展不快、成效不大;有的問題在會議上多次講,文件中有明文規(guī)定,還是屢有發(fā)生;有的單位制定的制度不落實,想怎么辦還怎么辦,我行我素。這樣華而不實的做法,怎么能提高效率、方便基層、方便群眾!各單位在建立和完善制度的同時,要對制度落實情況進行全面檢查,對有章不循、有據(jù)不依的要嚴肅查處,決不能讓制度流于形式。

(三)注重在實際工作中錘煉良好作風。

加強干部作風建設(shè),必須堅持知行統(tǒng)一、注重實踐。我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),在推動氣象事業(yè)又好又快發(fā)展的實踐中,從上到下的思想更加統(tǒng)一,目標更加明確,行動更加一致。可以說,目前全市氣象部門正處在最能干事、最能干成事的大好時期。我們要堅持用事業(yè)凝聚人、激勵人、鍛煉人,引導各級干部把思想集中到貫徹科學發(fā)展觀上來,把精力集中到抓好各項工作落實上來。對干部尤其是年輕干部,要多交任務、多壓擔子,錘煉作風、經(jīng)受考驗。對確定的重要工作部署、工程項目,要落實領(lǐng)導干部責任制,完成好的表彰獎勵,干不成的及時換人。我們就是要在解決復雜矛盾、完成具體任務中鍛煉干部、檢驗干部、選用干部,用句通俗話說,要么壓成才,要么壓下臺。要把開展多種形式的服務活動,作為在實踐中培育良好作風的載體。(四)加大對干部作風的監(jiān)督檢查力度。

實踐表明,只有把干部的施政行為置于監(jiān)督之下,才能有效防止各種不正之風。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來,形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡,以人民群眾滿意不滿意為主要標準,檢驗干部作風建設(shè)年活動成效、評判干部作風好壞。=紀檢監(jiān)察和人事部門,要加強對干部作風情況的檢查,把問責重點放在不作為、亂作為上,對存在問題的要進行批評教育,對經(jīng)教育不改的要做出嚴肅處理,典型事例要公開通報。在“干部作風建設(shè)年”活動中,各單位要抓重點、抓典型,動真的、來實的。誰阻礙了藁城市氣象事業(yè)發(fā)展,誰讓群眾不滿意,我們就讓他過不去,調(diào)整他的位置、摘去他的“帽子”。加強干部作風建設(shè),是廣大人民群眾之所盼。全體黨員干部,一定要迅速行動起來,積極投身到活動中去,切實轉(zhuǎn)變作風。

擴展閱讀：市場中心“隊伍建設(shè)年活動”總結(jié)2

市場建設(shè)服務中心紀檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年”活動總結(jié)

為切實加強干部隊伍建設(shè)，使本系統(tǒng)廣大黨員干部不斷提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)，適應新形勢、新任務的需要。根據(jù)縣紀委的統(tǒng)一要求，從201*年2月下旬開始，結(jié)合當前我單位正在開展的“強兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”主題活動，按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”和“帶頭自律、嚴格執(zhí)紀、善意監(jiān)督、真誠服務”的要求，在本系統(tǒng)開展“隊伍建設(shè)年”活動。并順利完成了前三階段的工作，活動已順利進入全面總結(jié)階段，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導重視明確責任

1、領(lǐng)導重視，動員部署。中心黨組對此次活動高度重視，及時召開專題會議研究部署此項工作。會上傳達了縣紀委紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動工作方案，并就開展“隊伍建設(shè)年”活動進行了動員部署。

2、健全機構(gòu)，落實責任。為了加強對開展“隊伍建設(shè)年”活動的領(lǐng)導，中心成立了“隊伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

3、制定方案，精心實施。為了推動“隊伍建設(shè)年”活動的順利開展，中心及時制定了《襄城縣市場建設(shè)服務中心紀檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年”活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了此項工作的順利開展。

4、組織學習，注重實效。為了便于學習，中心結(jié)合自身工作實際，采取集中學習與個人自學相結(jié)合的辦法，迅速掀起了學習法律、法規(guī)，轉(zhuǎn)變作風，提升執(zhí)行力的學習高潮。通過學習學習提高了干部隊伍的素質(zhì)、能力和水平，樹立了紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

5、落實大討論議題，開展大討論活動。要求紀檢監(jiān)察干部聯(lián)系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉(zhuǎn)變干部作風提升執(zhí)行力大討論活動。討論圍繞“紀檢監(jiān)察干部如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做一名合格的紀檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等主題開展討論、心得交流。

二、深化學習貫徹廣泛開展評議監(jiān)督

我單位緊密聯(lián)系紀檢監(jiān)察人員實際，堅持把學習貫穿始終，把查找和解決問題貫穿始終，把動員和依靠商戶群眾貫穿始終，周密組織，扎實推進。

1、及時做好轉(zhuǎn)段動員。為貫徹落實活動精神，做出隊伍建設(shè)年活動分析檢查階段各項任務。同時制度《隊伍建設(shè)年工作臺帳》，明確了分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容、時間安排、參加對象等，確�；顒釉鷮嵱行蛲七M。

2、堅持把深化學習貫穿始終。我們堅持把深入學習，提高認識貫穿隊伍建設(shè)年活動的始終。單位紀檢監(jiān)察干部深入學習中央、省、市、縣各級領(lǐng)導近期一系列的重要講話；學習中央、省、市、縣有關(guān)重要會議精神，學習賀國強同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的工作報告，學習黨員領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》；學習盧展工同志在省紀委八屆六次全會上的講話精神。堅持邊學邊查的要求，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎(chǔ)。

3、認真組織個人自查和組織評查。一是及時匯總梳理征求到的意見與建議，并及時地進行反饋，為有針對性地開好組織生活會和班子民主生活會、撰寫分析檢查報告，制定整改措施打下基礎(chǔ)。二是認真組織撰寫自查報告，撰寫黨性分析報告，方便紀檢監(jiān)察人員及時改正不足。三是及時召開組織生活會和班子民主生活會開展組織評查。按照“重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗、重在明確方向”的要求，堅持解放思想，實事求是，生活會采取個人發(fā)言、黨員干部職工幫助的形式，積極開展批評與自我批評。同時對每位紀檢監(jiān)察人員的自查材料都進行了逐個審查，真正達到了解放思想、提高認識、更新觀念、推動工作的目的。

4、廣泛開展商戶群眾評議與監(jiān)督。為了使分析檢查階段工作真正取得實效，根據(jù)活動進展情況，及時印發(fā)商戶群眾評議表、召開評議座談會，本單位黨員干部和基層服務對象對班子分析檢查報告進行評議。三、深入基層調(diào)研整改措施得力

我單位在活動整改階段，找準問題，制定措施，見諸行動，取得了階段性成效。

1、制定整改方案、切實提高整改質(zhì)量。通過整改，著力提高為民意識、著力端正作風紀律、著力提高履職盡責能力。根據(jù)查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。整改措施在一定范圍內(nèi)，做出公開承諾，切實提高整改的質(zhì)量和效率。

2、切實深入開展紀念活動。中心結(jié)合紀念建黨90周年活動，集中學習胡錦濤總書記在建黨90周年上的講話精神，開展黨的宗旨、黨的意識、黨的紀律教育，進一步明確整改方向。中心黨支部書記認真組織全體黨員采取討論、學習、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩”主題活動。組織干部職工重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用，為黨旗增光彩的打算。

3.深入基層、走進幫扶企業(yè)、體察民情。中心組織紀檢監(jiān)察干部“下基層、進企業(yè)”，以實際行動把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求落實到隊伍建設(shè)中。中心紀檢書記帶頭深入干部職工、商戶群眾工作、生活中，了解基層職工生活情況，幫助解決其生產(chǎn)、生活困難，深入幫扶企業(yè)中去，幫助被幫扶企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，并適時組織黨員干部到企業(yè)參加義務勞動。

總的來看，我單位紀檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年”活動工作組織領(lǐng)導有力，安排部署周密，切實開展一系列活動，工作進展順利，成效比較明顯。但也還存在一些差距和不足，如個別紀檢監(jiān)察人員整改方案不明確、不夠透徹等。對這些問題和不足，我們將在今后的工作中高度重視，采取措施加以改進，進一步總結(jié)活動開展情況，交流活動成果，確保紀檢監(jiān)察”隊伍建設(shè)年”活動取得圓滿成功。

二○一一年九月十五日

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