文明宿舍評比方案

安康學院電子與信息工程系文明宿舍評比方案

一、活動背景

大學生寢室是大學校園文化的窗口，寢室集體作為大學生基本群體組織相對于其他學生組織有著獨特的功能和影響。寢室成員長期的共同生活影響著每個成員的生活方式、學習態(tài)度、行為規(guī)范、價值理念和理想信念，形成獨特的寢室文化。為了進一步推進寢室文明建設，營造溫馨舒適的寢室環(huán)境，我系將舉辦文明寢室評比以便更好地加強我院學生的文明修養(yǎng)，提高宿舍文化的品位，陶冶學生情操，創(chuàng)造綠色環(huán)境，營造溫馨氣氛，營造健康、活潑、文明的生活氛圍，豐富大學生寢室文化生活。

二、活動目的

寢室是學生主要的學習、生活場所，為進一步提高我系學生的文明素質培養(yǎng)學生互助互愛、團結協(xié)作精神，豐富學生寢室文化生活，共建文明和諧寢室，通過組織廣大同學展開多彩的寢室文化活動。以豐富寢室文化內涵,繁榮寢室文化活動,濃厚寢室育人氣氛,促進大學生綜合素質的全面提高,促進廣大學生養(yǎng)成自覺保護寢室環(huán)境的良好習慣。我系將舉行一次文明寢室評比活動。

三、活動主題

“文明寢室，從我做起”四、活動宗旨

美化寢室環(huán)境，倡導高品位的寢室文化，營造安全和諧的學習生活環(huán)境，展現(xiàn)當代大學生的青春風采五、活動對象

我系10級、11級、12級所有學生宿舍六、宣傳方式

前期，選取各社長于各個班級進行前期宣傳工作。中期，發(fā)動各個班級的團支書和班長，加大宣傳力度。后期，由相關部門兩張展板，在張貼欄處張貼海報進行最后的宣傳

七、活動流程

1、前期準備：由宿管部負責主要宣傳

2、布置宿舍：參加評選的宿舍對自己的宿舍進行布置裝飾3、宿舍評比：由宿管部、紀檢部、監(jiān)察部組織人員須兩次檢查并評定分數(shù)，滿分100分，最終評定取兩次的平均分數(shù)。

4、評比結果展出：對評選出的結果進行公示。八、評分細則1、寢室內（30分）：

（1）床鋪整理：被子疊放整齊，床單平直，其他物品擺放整潔有序，10分。

（2）室內衛(wèi)生：室內空氣清新，墻面、門窗玻璃潔凈，電風扇干凈無塵，燈管明亮；地面清潔無垃圾，且垃圾及時倒掉，10分。（3）物品擺放：書本物品擺放整齊有序，桌面物品擺放有序，不雜亂，熱水瓶及鞋子統(tǒng)一集中放置且齊整，10分。

2、陽臺（10分）：

（1）池面整潔無污垢，洗漱用具按規(guī)定放置平臺上。4分（2）池下、地面潔凈無垃圾；門后及盆架下經常拖掃，以保持干凈。3分

（3）物品擺放既安全又不影響美觀。3分

3、文明禮儀（5分）：生活中講文明禮貌，寢室之間相處融洽，對檢查人員態(tài)度好。5、寢室文化（20分）

(1)寢室布置優(yōu)雅、美觀，而且較有思想性、藝術性，如字畫,手工制作品等8分。(2)主題鮮明，參評宿舍的裝飾有一個確定的主題，并且能夠緊扣本次活動的主題，能體現(xiàn)學院或專業(yè)特色6分。(3)有一個宿舍標志或者徽章，能體現(xiàn)宿舍特點4分。(4)室內裝飾布置整天色調感簡潔、雅觀、舒適4分。(5)寢室內有寢室成員一覽表，衛(wèi)生值日安排表6分。6、學風（5分）：

寢室人員各方面成績優(yōu)秀，積極參加各類有益于身心健康的活動，學習氛圍濃厚。

7、（30）凡宿舍學生出現(xiàn)任何一項違紀行為（曠課、早退、晚歸、夜不歸宿、早操缺勤遲到等），每人每次扣3分。九、活動注意事項

1、評比人員要講文明，懂禮貌。2、相關部門打板一定要迅速。3、相關參與部門要多拍一些照片。4、評比要本著公平、公正、公開的原則。

5、各班生活委員要及時通知本班參賽寢室做好被評比的準備。十、活動總結

學生宿舍是學生學習、生活和活動的重要場所，關系到學生的安全、紀律、教育各方面；學生宿舍文明建設關系到學生的學習和生活質量。所以文明校園首先從文明宿舍開始，讓宿舍在形成良好的校風和學風等方面發(fā)揮積極的作用十一、獎項設置

一等獎：1名獎狀+獎金200.00元二等獎：3名獎狀+獎金100.00元三等獎：5名獎狀+獎金50.00元優(yōu)秀獎：8名獎狀十二、活動總經費預算：

宣傳海報購買及材料=30.00元獎金200+1003+505=750.00元獎狀17張=17.00元總合計：797.00元

*********宿管部

日期

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公司員工宿舍文明宿舍評比方案

員工宿舍是企業(yè)精神文明建設的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，實現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關規(guī)定特制定文明宿舍評比方案。一、評定方式：

1、每周評選一次；宿舍滿分（100分）檢查主要分

（1）行為規(guī)范20分、（2）宿舍衛(wèi)生40分、（3）內務整理40分。2、宿舍檢查的具體安排：

常規(guī)檢查：行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進行；

宿舍衛(wèi)生、內務整理每星期五由綜合部組織宿舍長、后勤部門進行檢查。

3、評定部門：

宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司綜合部和后勤部負責。檢查人員由宿舍長、后勤部門組成。4、檢查要求：

⑴各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。

⑵檢查人員必須將宿舍衛(wèi)生的詳細扣分情況下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》交至宿舍成員。5、獎勵方案：宿舍衛(wèi)生5S檢查規(guī)定為加強管理，保障員工有一個干凈整潔的生活居住環(huán)境,增加員工的歸屬感.特制定此規(guī)定,讓住宿員工養(yǎng)成好的生活習慣,塑造公司員工宿舍良好形象.

1.宿舍管理處將不定期對各宿舍內的5S進行抽查和打分,對衛(wèi)生不合格的寢室進行書面通知,連續(xù)三次衛(wèi)生不良的寢室將給予該寢室10元/人的處罰.

2.每周五下午14;00由宿舍衛(wèi)生評比小組共同對每個寢室進行5S的大檢查,并作評分,每月進行綜合評比一次.

3.每月根據(jù)綜合評比的分數(shù),把得最高分的寢室評選為“5S”優(yōu)秀寢室，對該寢室進行通報表揚，同時進行100元/寢室的現(xiàn)金獎勵。該寢室的室長另給予50元的獎勵。（室長有寢室人員進行推選。沒有推選的寢室，視為該寢室放棄室長獎勵。）

4．每月根據(jù)綜合評比的分數(shù),把得最低分的寢室評選為“5S”最差寢室，對該寢室進行通報批評。同時對寢室進行20元/人的現(xiàn)金處罰。該寢室的室長另給予10元的處罰。（室長由寢室人員進行推選。沒有推選室長的寢室，視為該寢室人員愿意接受對室長的處罰。室長罰款就分攤至該寢室人員頭上。）

5．評比方式：由宿舍管理員平時的不定期檢查分數(shù)結合每周五大檢查的分數(shù)進行綜合評比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。6．評比的內容及標準見附頁：《宿舍5S》評比表.7:周五大檢查評比小組人員為:后勤部、綜合部、寢室室長員工宿舍5S規(guī)范

根據(jù)公司員工宿舍管理規(guī)定第五條---宿舍5S管理內容，請各寢室住宿人員按照以下內容做好室內5S。

1、室內地板保持干凈整潔。無紙屑果殼，無污物，無痰跡，室內無積水等。垃圾簍勤倒不存放垃圾。

2、墻壁，天花板無煙塵和蜘蛛網(wǎng)，無雜物無亂涂亂畫和不健康的圖片貼，不亂釘釘子及影響美觀的贓物。

3、床位按規(guī)定放置，不得亂放置，不得亂移動，個人物品擺放整齊，床鋪上被褥疊放平整成方塊狀；被子和枕頭分別擺放在床的兩頭。被子的雙疊口朝外對齊，不得超出床沿�？沾采系奈锲芬�整齊，不能雜亂無章。

4、床下鞋子擺放成一條直線（中間不能有間隙），鞋跟朝外，對應放齊，不得超出床沿。床下每周必須自行處理干凈，保持床底干凈整潔。5、室內洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗發(fā)液）等個人用品要統(tǒng)一放在洗臉盆里，毛巾要統(tǒng)一掛在陽臺上掛鉤上。洗衣服統(tǒng)一晾曬。衛(wèi)生間馬桶必須經常清洗，衛(wèi)生間要保持干燥。

6、宿舍個人行李包要擺放整齊。衣柜統(tǒng)一放置在門口的墻壁處。衣柜物品擺放整齊。

7、門窗、窗臺干凈、門兩面干凈。玻璃明亮，燈管電扇等物品保持干凈。室內不準亂拉鐵絲。晾曬的衣物及拖把不能隨意擺放甚至掛放在窗外。

8、生活環(huán)境整潔，不要向窗外及樓下亂扔垃圾。公共場所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。9、經常開窗通風，保持室內空氣清新，無異味。

10、愛護公共財物，不隨意損壞公共場所及寢室內設施。節(jié)約水電，做到水燈及電扇人離關閉。

為加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，公司將對宿舍進行每周一次的衛(wèi)生大檢查活動，具體檢查內容及評比標準如下：一、評比范圍

員工宿舍各寢室的室內衛(wèi)生，走廊及樓道衛(wèi)生的狀況二、評比內容及標準：序號檢查內容分值檢查方法及評價標準考評得分1屋頂墻壁10分

1）屋頂、墻角無蛛網(wǎng)（5分）2）墻壁無積塵（5分）2地面20分

1）地面整潔（10分）2）無痰跡（5分）3）無紙屑（5分）3門窗、衛(wèi)生間30分

1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）2）衛(wèi)生間干凈（10分）3）有無異味（10）4電器設施10分1）日光燈（2分）2）熱水器（4分）3）空調無灰塵（4分）5室內環(huán)境30分

1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）2）空氣質量（5分）

3）無多余桌椅或其它雜物（5分）4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）總分：100分；評分90100分為好，8090分為較好，7080分為一般，6070分為較差，60分以下為極差。三、評比方法

由后勤部主導，每次評比由各生產部門和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛(wèi)生情況進行評分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場拍照，并將評比結果以張貼或廣播的形式予以公布。

四、獎懲辦法：每月評出前三名和后三名，進行優(yōu)獎劣懲，具體獎懲方法如下：

1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；

2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。

3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。

4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向后勤部申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；

5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結果納入部門優(yōu)秀員工評選依據(jù)之一。五、附則

1、公司本著“以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。

2、本細則經公司領導核準后，自頒布之日起實施。

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