年終總結(jié)通知
年終總結(jié)通知
公司各部門:
XX年,各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,取得了較好的成績(jī)。為了回顧工作,總結(jié)成績(jī),提煉經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足,盡早謀劃明年工作,經(jīng)公司決定,請(qǐng)各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對(duì)XX年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、上報(bào)時(shí)間:于XX年12月26日前上報(bào)辦公室。二、總結(jié)內(nèi)容:
1、部門總結(jié):各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié),重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)、工作取得的主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問(wèn)題和201*年工作思路。
2、個(gè)人總結(jié):個(gè)人圍繞自己的崗位職責(zé),就一年來(lái)的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施和明年的工作思路等方面來(lái)寫。三、幾點(diǎn)要求:
1、這是年終考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容,總結(jié)材料要全面、實(shí)在、內(nèi)容詳實(shí),要體現(xiàn)工作的亮點(diǎn)和特色。
2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作,主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。
咸陽(yáng)市熱力公司
二ο一一年十二月十四日
關(guān)于認(rèn)真做好XX年終工作總結(jié)的通知
各分支機(jī)構(gòu):
為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)不足,以利明年工作的開(kāi)展,總公司要求各分支機(jī)構(gòu),認(rèn)真搞好XX年的工作總結(jié),現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、工作總結(jié)的主要內(nèi)容(一)、主要工作
1、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)營(yíng)管理的主要經(jīng)驗(yàn)、做法、體會(huì)等;
2、認(rèn)真總結(jié)XX年承攬的工程項(xiàng)目、開(kāi)拓市場(chǎng)的情況(XX年新簽合同名稱、投資額、合同額、完成情況);
3、XX年以前已簽合同的完成情況(項(xiàng)目進(jìn)度、收費(fèi)情況等);
4、管理費(fèi)上交情況(XX年及以前欠交數(shù)額,XX年應(yīng)上交、能實(shí)交、欠交數(shù)額);5、組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置及人員、培訓(xùn)、注冊(cè)等情況;6、財(cái)務(wù)收支、管理情況。
(二)、目前存在的問(wèn)題及應(yīng)吸取的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)(三)、明年的打算、建議二、幾點(diǎn)要求
1、各分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,
2、總結(jié)要祥實(shí),數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確;
3、紙質(zhì)文件一律用a4紙打印裝訂成冊(cè),郵寄到總公司管理部。同時(shí),全部書面資料要通過(guò)郵件報(bào)送電子版。報(bào)電子版時(shí)需標(biāo)明主題:“xx分公司XX年工作總結(jié)”;3、所有資料請(qǐng)于XX年12月15日前上報(bào)集團(tuán)公司管理部。
擴(kuò)展閱讀:關(guān)于年終總結(jié)的通知201*
關(guān)于認(rèn)真做好201*年工作及思想總結(jié)的通知
做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進(jìn)工作方法的客觀需要,也是公司考評(píng)員工以及員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此,在新的一年來(lái)臨之際,現(xiàn)要求各部門員工認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年的工作,提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下:
一、適用范圍公司所有員工。二、要求1、內(nèi)容:
(1)列舉201*年度主要工作內(nèi)容;
(2)在全面回顧年度工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn);
(3)查找分析工作中存在的問(wèn)題和不足,找準(zhǔn)影響和制約個(gè)人發(fā)展的瓶頸問(wèn)題和需要解決的突出矛盾,認(rèn)真剖析存在問(wèn)題的主客觀原因及改進(jìn)措施。
(4)對(duì)201*年度的工作做出科學(xué)、合理的安排。
2、字?jǐn)?shù):部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到201*字以上(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào))。其他員工的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到1500字以上(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào))。
3、格式;要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯;標(biāo)題為“工作及思想總結(jié)”,宋體二號(hào),掃黑;正文宋體小四號(hào);落款需注明所在部門名稱和日期,并手簽總結(jié)人姓名。
二、送交流程
部門主管、經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、總監(jiān)的總結(jié)材料于201*年1月5日直接送人事行政部。其他員工的總結(jié)材料先報(bào)直接上級(jí),由直接上級(jí)撰寫評(píng)語(yǔ)后于201*年1月5日以前送交人事行政部匯總。人事行政部分部門整理好后送交總經(jīng)理和主管副總。
三、201*年度年終總結(jié)將直接與該年度年終獎(jiǎng)金掛鉤,如公司員工不按時(shí)送交,則扣發(fā)部分年終獎(jiǎng)金,并影響201*年該員工的晉升。
特此通知!
總經(jīng)辦
201*年12月31日
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