和縣聯(lián)社營業(yè)部201*年保衛(wèi)工作總結(jié)

和縣聯(lián)社營業(yè)部201*年保衛(wèi)工作總結(jié)

和縣聯(lián)社營業(yè)部201*年安全保衛(wèi)工作，根據(jù)和縣信用聯(lián)社201*年度安全保衛(wèi)工作指導(dǎo)意見，結(jié)合本單位的實際，堅持圍繞創(chuàng)建“資本充足，管理規(guī)范，服務(wù)一流，業(yè)績優(yōu)良”的現(xiàn)代金融企業(yè)的管理目標(biāo)，本著“標(biāo)本兼治，立足防范，關(guān)口前移，綜合治理，齊抓共管”的原則，大力加強員工的思想教育，增強安全防范意識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實，努力提高安全防范意識和安全管理水平，狠抓內(nèi)控制度的完善和落實，嚴(yán)肅處理違章違法行為，確保各項業(yè)務(wù)工作健康有序的發(fā)展，現(xiàn)把有關(guān)情況匯報如下：

一，擬訂了201*年安全保衛(wèi)工作計劃

和縣聯(lián)社營業(yè)部安全保衛(wèi)工作根據(jù)上級要求，結(jié)合本單位實際，計劃重抓以下幾方面的工作，1.明確營業(yè)部主任是安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置，監(jiān)督本單位和轄內(nèi)安全防范工作，此項工作納入本單位的經(jīng)理管理目標(biāo)，安全防范責(zé)任層層落實，落實到每個在崗職工，在本單位評先，晉職，晉級中安全防范工作實行一票否決制。2.加強教育提高安全防范意識，開展職工安全保衛(wèi)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進行應(yīng)急預(yù)案演練，使廣大職工熟悉掌握突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和各項內(nèi)控制度，掌握電視監(jiān)控，110報警系統(tǒng)，滅火器，防暴槍等安全防范技防設(shè)備，做到以人為本。3.認(rèn)真落實查崗制度，采取定期或不定期查崗，下班查空班值守和印鑒，政卡，金融尾箱等入庫保管情況，同時還采取電話查崗等多種形式結(jié)合的查崗方式，檢查結(jié)束后對檢查的有關(guān)情況進行會上通報，對存在隱患較大不即使整改或?qū)也閷曳傅纳缫獓?yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。4.積極與聯(lián)社保衛(wèi)部門和公安機關(guān)進行溝通些調(diào)，工作上取得他們的支持和幫助，以便有效處置突發(fā)事件和災(zāi)害事故，

二，工作開展情況

（一）201*年1月7日，聯(lián)社理事長，黨委書記徐**同志組織召開了全縣信用社主任工作會議，布置了安全保衛(wèi)工作，并與各社主任簽訂安全保衛(wèi)，消防，案件專項治理，綜合治理等責(zé)任書，營業(yè)部與各崗位員工簽訂相應(yīng)責(zé)任書，做到安全防范工作責(zé)任層層落實。

（二）認(rèn)真開展了職工安全防范工作的培訓(xùn)和突發(fā)事件預(yù)案演練

201*年1月23日，聯(lián)社娉請了110設(shè)備廣方技師陳**，縣110報警中心負(fù)責(zé)人**，電視監(jiān)控設(shè)備廣方技師**，防尾隨聯(lián)動門設(shè)備技師齊**，縣公安局治安大隊隊長李**等專業(yè)人士，在縣聯(lián)社八樓會議室對全縣信用社各營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)勤主任，分社負(fù)責(zé)人進行了安全防范有關(guān)知識和培訓(xùn)，聯(lián)社營業(yè)部抽出大部分職工參加培訓(xùn)，技術(shù)人員攜帶電視監(jiān)控器，110報警器，滅火器等設(shè)備，現(xiàn)場演講并讓每位學(xué)員親自上機操作，設(shè)置預(yù)案，故障讓學(xué)員排除，公安局李隊長講解突發(fā)事件的處置預(yù)案和防暴槍的使用與管理，通過學(xué)習(xí)和演練，使每個學(xué)員都進一步提高了安全防范意識和突發(fā)事件處置應(yīng)變能力，了解物防，技防設(shè)施的正確使用與維護，增強了制度觀念和危機責(zé)任感，達到了預(yù)期的目的，受到縣公安局和上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。11月9日，由監(jiān)事長吳**同志負(fù)責(zé)組織營業(yè)部，經(jīng)警隊，保安人員于當(dāng)天下午3點鐘，在聯(lián)社營業(yè)部前廳模擬演練，儲戶支款被搶劫后當(dāng)場經(jīng)警隊員，保衛(wèi)人員制服，隨后在辦公室前進行了消防和正確使用消防栓對接的演練，消防演練先后共用其干粉滅火器四桶，通過模擬演練和啟動應(yīng)急預(yù)案，參加員工受到了鍛煉，增強了處置應(yīng)變能力。和縣聯(lián)社營業(yè)部201*年安全保衛(wèi)工作，由于聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的重視，在全體干部職工的共同努力轄，達到了全年安全無事故，但由于當(dāng)前社會治安形式的嚴(yán)峻，要始終繃緊安全防范工作這根弦，做到警鐘常鳴，萬物一失

二00八年十二月三十日

擴展閱讀：聯(lián)社營業(yè)部201*年上半年工作總結(jié)

聯(lián)社營業(yè)部201*年上半年度工作總結(jié)

及下半年工作計劃

縣聯(lián)社：

201*年上半年，營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子在聯(lián)社班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫切執(zhí)行國家金融路線方針政策，以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，以效益為目標(biāo)，以管理為手段，以內(nèi)控制度為保障，以跨越發(fā)展作為努力方向，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，突出重點，努力實現(xiàn)階段經(jīng)營目標(biāo)。在營業(yè)部全體員工的共同努力下，依照“存款立社、管理助跑、效益引航”的工作思路，緊密結(jié)合工作實際，扎實開展工作，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況

201*年6月30日止，我部各項存款余額44083.01萬元，日均余額35598.32萬元，日均余額比年初增長7441.89萬元；其他各項業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：活躍卡完成68.02%，網(wǎng)上銀行完成290.91%，支付寶完成107.32%，短信業(yè)務(wù)完成121.31%，POS機發(fā)卡方完成121.54%，POS機收單方完成96.51%.

二、主要工作成績

（一）實行全員營銷，確保存款穩(wěn)定增長。

存款是銀行生存發(fā)展的根本，攬儲始終是營業(yè)部工作的重中之重，我們將組織資金作為業(yè)務(wù)經(jīng)營的基礎(chǔ)工作來抓，確立了“全員攬存，發(fā)掘新客戶，激勵促進，擴大存款總額”的組織資金工作思路。為確保存款穩(wěn)定增長，營業(yè)部班子制定切實的考核

方案加大考核力度，調(diào)動全體員工的積極性，在搞好柜臺服務(wù)的同時積極開拓社會資源把不少黃金客戶吸納進來，促進了存款的穩(wěn)步增長。

我部主要采取的做法：首先，組織員工進行思想教育，及時轉(zhuǎn)變思想觀念，確立了熱忱服務(wù)的服務(wù)意識，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)穩(wěn)住舊客戶，吸引新客戶。在提供服務(wù)過程中，要想儲戶之所想，幫儲戶之所需，急儲戶之所急，做到業(yè)務(wù)品種齊全、服務(wù)項目全、便民措施全，熱情地滿足客戶的合理要求。其次，加強考核，加大組織資金力度。為把存款搞上去，制定組織資金方案加強考核，將任務(wù)逐項進行分解落實，分配到各崗位及員工，加大獎罰力度，有效地激勵員工組織資金積極性。對方案落實進行專人跟蹤，督促未能完成任務(wù)的員工，促使全體員工動起真架，想方設(shè)法完成個人任務(wù)，存款有了大幅度增長。再次，做好大客戶的維護拜訪工作，加強同大客戶平日的溝通聯(lián)系，組織客戶經(jīng)理團隊，對營業(yè)部的存款大客戶進行跟蹤維護，給他們捎去真摯的慰問，增進了與客戶間的感情。

（二）切實抓好內(nèi)控管理與安全保衛(wèi)工作

強化內(nèi)控建設(shè)，狠抓內(nèi)部管理，落實各項規(guī)章制度，確保營業(yè)部人、財、物的安全，是我部一貫的工作重點。我部班子結(jié)合聯(lián)社開展案件專項治理工作，積極抓好內(nèi)控管理工作。一是班子成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《201*年遂溪縣農(nóng)村信用社案件專項治理工作實施方案》。二是與員工家屬簽訂禁

賭責(zé)任書。三是嚴(yán)格按照制度抓好“六個領(lǐng)域”及“八個環(huán)節(jié)”管理工作，組織員工學(xué)習(xí)《湛江市農(nóng)村信用社從業(yè)人員須知》和《廣東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行辦法》等相關(guān)文件，進一步提高員工制度執(zhí)行能力。四是內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組堅持對有關(guān)崗位檢查督促，做到每月盤查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證三次以上，同時把各項制度執(zhí)行與工資掛鉤。六是定期組織員工學(xué)習(xí)反洗錢知識，指定專人負(fù)責(zé)大額支付和可疑支付交易上報工作。安全保衛(wèi)工作方便，安排專人負(fù)責(zé)，定期組織員工學(xué)習(xí)安全防范知識，進行思想強化教育，同時配合好行政保衛(wèi)部門定期組織防暴防火等安全演練，使員工時刻保持警惕，確保營業(yè)網(wǎng)點人財物的安全。

（三）深入推進企業(yè)文化建設(shè)，加強勞動紀(jì)律管理，發(fā)揮團隊精神，創(chuàng)建和諧隊伍。

在繼續(xù)認(rèn)真落實省聯(lián)社企業(yè)文化核心理念和各專業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上，把“齊心協(xié)力、盡職盡責(zé)、破難攻堅、敬業(yè)奉獻”作為我營業(yè)部年度企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，增強員工凝聚力、敬業(yè)精神、破難攻關(guān)的勇氣和信心。認(rèn)真落實省聯(lián)社、縣聯(lián)社關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的工作部署和要求，完成文化建設(shè)考核任務(wù)。另外，加強勞動紀(jì)律管理，一支隊伍沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就失去戰(zhàn)斗力，工作很難開展。我部通過整治紀(jì)律，強化員工組織紀(jì)律意識，充分發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神，在沒違反制度的前題下實行“一幫一”，使各崗位工作協(xié)調(diào)主動，形成一股和諧相處的局面。

（四）抓好員工的教育培訓(xùn)工作。

根據(jù)聯(lián)社有關(guān)培訓(xùn)方案及計劃，組織員工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在考勤紀(jì)律、著裝、安全保衛(wèi)、工作日志、會議學(xué)習(xí)，培訓(xùn)記錄等方面加強管理，逐步規(guī)范員工日常行為習(xí)慣。隨著我縣農(nóng)信社業(yè)務(wù)發(fā)展和為轉(zhuǎn)型有許多政策和新業(yè)務(wù)需要我們掌握，因此結(jié)合我部實際，須進一步抓好員工學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)教育提高員工綜合素質(zhì)，確保各項工作按時按質(zhì)完成。此外，為加強員工之間的交流，傾聽員工的心聲，我部開展民主生活會，大家各抒己見，對業(yè)務(wù)考核、日常管理等出謀劃策，對生活趣事共同分享，形成了良好的學(xué)習(xí)交流氛圍。

(五)打造一流新型標(biāo)桿網(wǎng)點，切實提高金融服務(wù)質(zhì)量，靠優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展客戶。

借助以營業(yè)部為試點全面打造標(biāo)桿網(wǎng)點的契機，切實改善網(wǎng)點服務(wù)環(huán)境、塑造員工職業(yè)形象、規(guī)范員工服務(wù)流程，深化服務(wù)內(nèi)涵，逐步培育銀行更強的客戶吸引和依存能力，提升銀行業(yè)的服務(wù)價值和形象價值，將人性化服務(wù)、親情化服務(wù)融入到服務(wù)工作的點點滴滴中，想客戶所想，急客戶所急，提供多方位的、超值的服務(wù)，確保通過高效率、高水平的服務(wù)來穩(wěn)定發(fā)展客戶，扎實有效地踐行我部“用心服務(wù)每一天”的理念。同時，將晨會制度貫徹到每一天的工作中去，員工積極參加晨會，開展自我激勵、互相激勵，溫習(xí)柜臺文明禮貌用語，網(wǎng)點衛(wèi)生點評，政令宣導(dǎo)等等，使之真正地形成一種企業(yè)文化推廣開去。

三、存在問題

我部在聯(lián)社班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體員工的共同努力和艱苦工作，雖然取得了階段性成績，但也要清醒地認(rèn)識我們的工作還存在不少問題和不足。主要表現(xiàn)如下：

(一）存款增長不穩(wěn)定。究其原因既有主觀方面存在的問題，也有客觀方面存在的問題。1、方案制定欠科學(xué)，未能充分調(diào)動員工組織資金工作的積極性。2、儲蓄存款一般都是一些低端客戶，低端客戶的存款都是圖方便就近開戶,郵政儲蓄的針對性競爭攔截我們一定的客戶群。3、員工服務(wù)意識淡薄，客戶跨網(wǎng)點取款、換折、大額提現(xiàn)一些營業(yè)網(wǎng)點未能靈活為客戶提供方便。4、客戶維護費跟不上造成一些客戶流失。

(二）員工內(nèi)控制度執(zhí)行力不強，工作有時候粗心大意，未能熟練掌握業(yè)務(wù)操作知識。

（三）標(biāo)桿網(wǎng)點建設(shè)考核監(jiān)督機制未完善。

（四）管理人員和員工的綜合素質(zhì)有待提高，特別是缺少金融理論知識和風(fēng)險管理能力。

（五）員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來，有些員工甚至有消極的傾向，對工作關(guān)注和熱心程度不夠，部分員工對待工作存在先緊后松現(xiàn)象，推一推，動一動，在執(zhí)行聯(lián)社相關(guān)制度過程中，暴露出我部在執(zhí)行制度上還存在偏差，員工缺少解決問題的主動性和積極性。

四、201*年下半年營業(yè)部的工作計劃

201*年下半年是我縣聯(lián)社深化改革為明年增資擴股組建農(nóng)商行做準(zhǔn)備的重要階段，我營業(yè)部班子一定認(rèn)真執(zhí)行上級的指示精神，同心協(xié)力做好工作。一是乘著本區(qū)域招商引資熱潮的春風(fēng)，搭上遂溪經(jīng)濟快速發(fā)展的列車，尋找優(yōu)質(zhì)儲源帶領(lǐng)客戶經(jīng)理團隊千方百計拓展存款。二是借建設(shè)標(biāo)桿網(wǎng)點的契機，抓好柜臺管理，切實提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。三是繼續(xù)認(rèn)真抓好內(nèi)控管理與安全保衛(wèi)工作，確保一切工作正常運行。四是帶領(lǐng)營業(yè)部班子做好員工的家訪工作，關(guān)心了解員工業(yè)余生活情況。五是建立員工組織存款個人臺賬，績效考核要體現(xiàn)多勞多得的分配原則，以鼓勵員工努力拓展業(yè)務(wù)吸納更多存款。六是抓好員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和業(yè)余學(xué)習(xí)，努力提高員工的業(yè)務(wù)技能，以不斷滿足農(nóng)信改革發(fā)展的需要。

遂溪縣信用聯(lián)社營業(yè)部

二O一二年七月二日

友情提示：本文中關(guān)于《和縣聯(lián)社營業(yè)部201*年保衛(wèi)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，和縣聯(lián)社營業(yè)部201*年保衛(wèi)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《和縣聯(lián)社營業(yè)部201*年保衛(wèi)工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/606941.html

• 上一篇：保衛(wèi)處作風(fēng)整頓工作總結(jié)
• 下一篇：201*年冬防工作總結(jié)