201*年學工處工作總結

201*年學生科工作總結

201*年，在學校的統(tǒng)一領導下，學生科緊緊圍繞學校中心工作，學生科、保衛(wèi)科、校團委分工合作，各司其職，各負其責，全體員工團結一心，堅持以“教育育人、管理育人、服務育人”為宗旨，求真務實、大膽創(chuàng)新，在學生日常管理、課外活動開展、社會活動參與組織、安全法制教育、班主任隊伍建設、校園文化建設、德育工作創(chuàng)新等方面做了一些工作，確保了學校教育教學工作的有序進行，確保了校園的平安穩(wěn)定。

一、加強政治理論學習，搞好自身建設

作為學生教育管理部門，核心工作是對學生進行思想道德教育和日常行為管理。為加強隊伍建設，形成教育合力；學生科利用政治學習、科室活動等時機認真學習政治理論、探討工作方法。具體做法有：

1、認真學習上級文件及有關理論學習資料，領會其精神實質，及時改變工作思路，調整工作方式。

2、積極組織工作人員吸取兄弟學校德育工作和學生日常管理的經驗和教訓、和其他學校交流，取長補短，更新觀念，拓展思路，提高自身素質。

3、定期組織科內人員民主生活會，開展批評與自我批評，交心談心，加強本科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、強調大局觀，加強部門的協(xié)作，圓滿完成了學校的許多中心工作和大型活動。（夏令營、暑期實踐、貧困生資助、專項檢查等）。

（1）在暑期夏令營期間配合合署辦公室做好新生的接待、進班工作；對夏令營期間的學生活動制定了詳細的計劃并認真組織實施。

（2）對暑期學生社會實踐活動的全力支持。從宣傳發(fā)動，思想

教育，落實名單，跟蹤管理等方面做了大量細致的工作，保證了社會實踐活動的順利進行。

（3）在愛心助學活動中高效運作，確保愛心助學款落到實處。學校爭取到林豹如教育助學慈善基金捐助的愛心助學金7萬元，學工處對全校貧困生情況做了深入細致的調查，最后確定了包括四川漢源災區(qū)學生在內的名學生為本次資助對象。保證評審資助工作公開、公正。

（4）針對學生中厭學、逃課等現(xiàn)象，十二月份學生科會同教務、校辦等部門對學生上課出勤進行了專項整頓，收到了良好的效果。

二、學生思想教育和日常管理工作

201*年，我校在校學生人數(shù)不多，但層次多、地域廣，素質參差不齊，日常管理中就難免出現(xiàn)新情況、新問題，對此學生科積極做好以下幾項工作：

1、思想教育和日常管理相互滲透，共同發(fā)揮作用。利用個別談心、主題班會、與家長溝通等形式對學生進行思想政治教育，加強對學生的日常管理，通過堂寢、查勤、查儀容儀表、查清潔衛(wèi)生，倡導文明生活習慣，引導規(guī)范的言行舉止，及時通報好人好事處理，違紀違規(guī)行為，并將結果納入個人及班級量化考核，形成了良好的導向，為學生創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境。

2、利用每周的升國旗儀式開展行為習慣的養(yǎng)成教育、思想道德教育、誠信教育、感恩教育、理想教育、安全教育、專業(yè)教育、艱苦創(chuàng)業(yè)、克服困難的思想教育等等。各班每個月召開兩次主題班會，除此之外，針對學生的實際情況，還舉行了多次專題教育活動。針對青春期學生中的早戀問題，組織女生聽青春期生理心理講座；針對學生

法制觀念淡泊，進行了法制教育。特別是今年九月聘請專家到我校作了一場生動的感恩教育，讓在場的學生深受感動，學會感恩，相信他們在今后的生活中會用一顆感恩的心去對待生活中的每個人。

3、加強陣地建設，利用校團委、學生會等學生組織，國旗下講話、宣傳欄、黑板報等形式加強對學生的思想教育。引導學生養(yǎng)成良好的習慣。

四、加強對學生組織的指導，大力開展豐富多彩的學生活動1、加強對學生會的指導和管理，進一步搞好學生會的制度建設，加強教師與學生干部的勾通，充分發(fā)揮學生干部的橋梁和紐帶作用，使學生組織真正發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務”的功能。目前，名學生會干部和名團員干部已遂漸成為學生自我管理的骨干力量，他們已經擔當起清查早操人數(shù)、檢查清結衛(wèi)生、統(tǒng)計學生出勤等日常管理工作，積極參與到學生課外活動的策劃和組織中來。

2、組織學生開展豐富多彩的課余文體活動。中職學校學生屬于學生自己的時間很多，如何有效的利用好這段時間，對學生的成長成才有很大的影響。

（1）校團委開辦了學生業(yè)余團校，學習團章及團的光榮歷史，學唱團歌，在今年的五月和十二月分兩批發(fā)展了新團員35名，積極推進了學校的團組織建設步伐。

（2）我們積極組織、認真部署學生會干部發(fā)動全校的學生開展文體體活動，如籃球賽、羽毛球賽、十字繡比賽等。在十二月份還開展了別開生面的趣味運動會�；顒拥拈_展不僅豐富了學生的課余生活，加深了同學之間的友誼，還激發(fā)了學生體育運動的熱情，鍛煉了身體，為努力學習奠定了基礎。

（3）廣泛地與社會各界聯(lián)系，安排學生參加有益的社會活動。五月份組織400余名學生參與了荊州市“小太陽”讀書活動，在征文比賽中有人次分獲一二三等獎；九月份由300余名學生組成荊州市職教中心代表隊參加環(huán)湖健康跑，受到主辦單位的表彰；先后有名學生擔任了交通協(xié)管志愿者，走上街頭為市民服務；還在三國文化郵票首發(fā)式等一些大型社會活動中開展公關禮儀服務，開闊了學生的視野，提高了他們對社會的認識，也充分展示了職教中心的形象。

五、加強班主任隊伍建設，班主任工作落到實處

班主任工作是學校和學生溝通的一條重要紐帶，學工處通過協(xié)調好班主任工作來優(yōu)化學生管理工作。

1、深入宿舍了解學生情況，檢查學生中的不良行為，并和學生交流、談心，及時了解學生的思想動態(tài)，及時處理學生中的偶發(fā)事件。

2、班主任每天上午下午上課前定時到班和學生溝通，加大對學生的管理力度。

3、嚴格考核制度，對班主任工作進行綜合考評。每個月，我們對各班主任的工作作量化管理考核并與津貼掛鉤。對班主任工作起到了很好的督促作用。

4、嚴格班主任的例會制度，對班主任的工作進行協(xié)調和指導，為班主任工作提供方便。今年還組織班主任外出學習、參觀，提高了班主任的工作積極性。

5、建立健全班級工作檔案，探索科學化的班級管理模式。班級工作檔案包括班級學生的基本情況如姓名、性別、出生年月、政治面貌、家庭住址、父母親聯(lián)系電話、家庭成員情況等，班級管理目標和工作計劃，班級組織建設和班級文化建設，與科任教師聯(lián)系情況，與

學生談心記錄，與家長溝通情況記錄、好人好事記錄，違記處理情況記錄。班級工作檔案的建立，有助于班級管理的規(guī)范化和科學化。

六、安全保衛(wèi)責任到人，全年無安全事故發(fā)生，確保了校園的平安穩(wěn)定

今年以來，保衛(wèi)科加強內部管理，防微杜漸，警鐘長鳴，確保了校園平安穩(wěn)定。針對學生中可能出現(xiàn)的矛盾，及時通過談心，與家長聯(lián)系對矛盾加以化解；通過每月清查管制刀具和危險物品消除安全隱患；通過消防知識講解、消防演習提高師生防火意識，杜絕火災發(fā)生；積極與轄區(qū)民警及保安公司聯(lián)系，加強學校周邊環(huán)境的安全保衛(wèi)。做了到了全年無安全事故發(fā)生，確保了校園的平安穩(wěn)定。

七、存在的問題和改進措施

因學校整體的人事變動，學生科今年也對干部作了調整。調整中間的銜接顯得比較粗糙，這從很大程度上影響了學工處的工作的進一步開拓進取。同時，經費的不足，辦公條件的簡陋也是影響工作效率的重要因素。今后，我們要在學校的統(tǒng)一領導下，積極創(chuàng)新，銳意進取，開創(chuàng)我校德育工作的新局面。

荊州市職業(yè)教育中心201*年12月16日

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南京師范大學泰州學院學工處、團委201*年工作總結

201*年學工處、團委在學院黨委、院行政的領導下，在各院（系、部）和各職能部門的大力支持和幫助下，在全體學工人員的共同努力下，學工處緊密圍繞學院重點、主要工作，堅持以學生為本，切實服務于廣大學生的成長成才；堅持“教育育人、管理育人、服務育人”，以學生安全穩(wěn)定工作為基礎，在招生就業(yè)、學生日常教育管理、輔導員隊伍和學生干部隊伍建設、學生心理健康、黨建團建、學生資助等方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績�，F(xiàn)將工作總結如下：

一、招生工作

1、再接再厲開拓進取，圓滿完成招生工作：精心設計招生專業(yè)，努力提高辦學效益。結合近三年考生志愿填報情況，以“增、隔、停、轉”方式來整合優(yōu)化專業(yè)，201*年普高招生專業(yè)數(shù)為40個，專轉本招生口徑為14個，專業(yè)涵蓋了除醫(yī)學外的10個學科門類。學院招生計劃為2870（專轉本670、普高2220），獲得省教育廳計劃追加，實際錄取數(shù)為3144名（專轉本859、普高2285），現(xiàn)在校生人數(shù)為10253名。

2、招生宣傳造勢強勁，招生形勢繼續(xù)保持喜人態(tài)勢。學院招生宣傳主題獨特、渠道多樣、信息暢通。201*年江蘇省文科最高分324分，最低分290分，理科最高分341分，最低分289分，達到本二省控線的97人，錄取分數(shù)線在全省獨立學院排序超越蘇北、蘇中及蘇、錫、常大多同類院校，擠身省會同類院校行列。音樂專業(yè)在江蘇省同批次32家招生院校中排名第一、體育專業(yè)在江蘇省同批次8家招生院校中排名第一、美術專業(yè)在江蘇省同批次130家招生院校中排名第十五，藝術類專業(yè)中使用南京師范大學藝術類專業(yè)�？汲煽兊臄z影、廣播電視編導、播音與主持藝術、書法篆刻四個專業(yè)生源充足、專業(yè)水準較高。

3、招生地域輻射全國大部分省份，對部分專業(yè)的錄取形成了良好的補充。在6個省份設點組織藝術類專業(yè)考試，生源充足，外省繼續(xù)出現(xiàn)第一志愿填報學院人數(shù)達招生計劃數(shù)倍的喜人局面，彌補了本省舞蹈編導等專業(yè)生源偏少的狀況。本省生源構成是蘇南地區(qū)占49.3％、蘇中地區(qū)占20.0%、蘇北地區(qū)占30.7%。

4、普招實際報到人數(shù)為2187人，報到率達95.7%，創(chuàng)歷年新高。

二、日常教育管理工作

1、繼續(xù)堅持每日值班制、檢查制和通報制，于每月初統(tǒng)計公布上月各院（系、部）學生違紀情況排名、晚自習檢查排名、衛(wèi)生檢查排名，并召開學工例會發(fā)放紙質稿并進行解讀。每日早上網(wǎng)上在線通報檢查結果，主要內容涉及遲歸、不歸和遲到、早退情況，并要求相關負責老師當日核實，提高工作效率，提高規(guī)范化水平。每月月末均定期提供情況統(tǒng)計表，供從事學生工作的老師完善相應的教育管理工作。公寓管理工作穩(wěn)步提升，全院學工對學生中問題的發(fā)現(xiàn)、化解危機能力增強，學院無一例惡性和非正常死亡事件發(fā)生；新生晚自習狀況整體始終良好；夜不歸宿情況繼續(xù)趨于良好；公寓內不文明現(xiàn)象明顯減少；學生文明素養(yǎng)有所提升。

2、全面推行201*年新生入學教育工作（9-11月），為青年學生邁向大學生活起好過度作用。在軍訓活動、專題講座的聆聽、經典視頻的觀看、《學生手冊》的學習討論、主題班會的召開、“感恩勵志責任”教育等一系列活動后，舉辦了入學教育考試。12月4日學工處根據(jù)各院（系、部）工作開展情況，結合入學教育考試、大學生涯規(guī)劃手冊、新生入學教育小結以及隨機問卷調查，進行了201*年新生入學教育評比，評比結果將于201*年1月公布。

3、做好評獎評優(yōu)工作。

201*年上半年評出201*-201*學年第一學期滾動獎學金3211名，發(fā)放獎金金額904900元；評出畢業(yè)生院長獎學金135名，金額131500元。

201*年7名學生獲“江蘇省三好學生”、3名學生獲“江蘇省優(yōu)秀學生干部”、4個班級獲“江蘇省先進班集體”榮譽稱號。

201*年上半年評出優(yōu)秀畢業(yè)生244名。

201*年下半年評出201*-201*學年第二學期滾動獎學金2275名，發(fā)放獎金金額645300元；評出院長獎學金8名，發(fā)放獎金金額48000元；評出院長獎學金174名，發(fā)放獎金金額144500元；評出201*-201*學年三好學生718名、優(yōu)秀學生干部216名、學習優(yōu)秀獎298名，發(fā)放獎金金額216600元；評出201*-201*學年先進班級25個，獎勵班費7500元。

4、優(yōu)化評獎評優(yōu)機制，在充分征求院（系、部）學工人員意見的基礎上，修改了院長獎學金相關獎項，擬定了《國家獎學金評比條例》、《院長獎學金評比條例》、《力行獎學金評比條例》、《勵學獎學金評比條例》。

三、輔導員團隊建設

1、建立了“政工之家”網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，使學生工作更為快捷有效。

2、本年度共舉辦了7次輔導員沙龍。從學生工作各個方面進行了深入探討。

3、多次組織學工人員外出學習考察交流。3月22日，學工處、團委一行6人赴南京師范大學進行了為期一天的考察學習。11月26-28日，我院組織了新進輔導員5人赴南京師范大學參加“高校輔導員職業(yè)技能提升研修班”。11月30日至12月1日，由學工處牽頭，我院23名輔導員赴南京師范大學心理咨詢中心和南京師范大學中北學院進行了專題考察學習活動。12月1日，由學工處牽頭，我院22名學生工作人員赴南京炮兵學院參觀學習。

4、組織進行了“學生工作隊伍建設調查問卷”（分學工老師卷、非學工老師卷、學生卷），共600余人。為學工隊伍建設提供了事實依據(jù)。

四、就業(yè)工作

凝心聚力、以生為本、服務育人、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作，順利啟動了201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作。201*年，我院畢業(yè)生人數(shù)達到2963人，受經濟社會發(fā)展影響，畢業(yè)生就業(yè)空間受到一定的擠壓，確保畢業(yè)生充分就業(yè)、和諧就業(yè)壓力巨大。在學院行政、黨委的正確領導下，經全院師生員工不懈努力，我院就業(yè)工作始終貫徹“在穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量的基礎上，進一步提升就業(yè)質量，彰顯學院就業(yè)特色，不斷提升畢業(yè)生對就業(yè)服務滿意度”的工作思路，確保實現(xiàn)省委省政府下達的“高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到70%以上，年末總體就業(yè)率達90%以上”的目標任務。截至12月10日，我院201*屆畢業(yè)生就業(yè)率為89.07%，簽約率為66.60%。其中，升學、出國137人，升學、出國率為4.62%；56人被選聘為“大學生村官”，選聘人數(shù)在全省獨立學院中名列前茅，17人參加“蘇北計劃”志愿服務。主要做法如下：

1、不斷完善就業(yè)工作機制，就業(yè)管理服務工作規(guī)范穩(wěn)步運行。堅持“領導主抓，中心統(tǒng)籌，院（系、部）為主，全員參與”的學院和二級院（系、部）兩級管理的就業(yè)工作體制；改進和完善了“就業(yè)分類管理模式”；同時在良好的就業(yè)機制保障下，以省教育廳“高校職業(yè)指導工作人員職業(yè)資格培訓”、泰州市“創(chuàng)業(yè)實訓師資培訓”為契機，不斷提高我院就業(yè)指導教師的業(yè)務素質和工作能力，截至目前為止我院已有25人獲得助理職業(yè)指導師資格證書，2人獲得職業(yè)指導師資格證書；同時加強與省、市就業(yè)主管部門緊密聯(lián)系，扎實做好了就業(yè)服務管理的常規(guī)工作，規(guī)范、高效地完成了201*屆畢業(yè)生相關派遣工作。

2、創(chuàng)新就業(yè)指導模式，就業(yè)指導工作全面深入開展。在繼續(xù)推進就業(yè)指導與“大學生涯規(guī)劃”主題活動有機結合的創(chuàng)新模式的基礎上，開展“就業(yè)指導服務月”系列活動，豐富就業(yè)指導的形式，通過就業(yè)講座（201*年共計34場）、“一對一”個性化指導服務、就業(yè)指導手冊、以就業(yè)為主題的輔導員沙龍、就業(yè)分流輔導班（如公務員考試輔導班、考研輔導班、“村官”考試培訓班）、創(chuàng)業(yè)典型宣講會、二級院（系、部）就業(yè)主題活動以及企業(yè)參觀活動、招聘會現(xiàn)場體驗活動等多種就業(yè)指導形式，全方位促進學生樹立正確擇業(yè)觀念、拓展自身就業(yè)能力；創(chuàng)新就業(yè)指導課程形式，通過參觀企業(yè)、開展就業(yè)實踐主題活動等形式不斷豐富就業(yè)模擬訓練和實戰(zhàn)演練課程形式；充分做好“一個重要引導和兩個重點指導”工作，積極引導我院畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，免費為畢業(yè)生提供村官筆試、面試培訓，提高了畢業(yè)生“村官”錄用率（201*年村官選聘人數(shù)達到56人，選聘人數(shù)在全省獨立學院中名列前茅）。抓就業(yè)困難畢業(yè)生“一對一”就業(yè)指導服務工作。積極開展職業(yè)生涯與創(chuàng)業(yè)指導相關活動，組織參加江蘇省第七屆“花橋國際商務城”大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，學院獲得“最佳組織獎”，1名指導教師獲得“優(yōu)秀指導教師”，1名同學獲得“職業(yè)規(guī)劃之星”（全省本科組十佳），2名同學獲得三等獎。完善就業(yè)學生助理組織及制度，積極發(fā)揮學生黨員、學生干部、學生骨干在學院就業(yè)工作中的能動作用。

3、不斷加強就業(yè)市場和實習見習基地建設，為畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)搭建了良好平臺。學院與江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心、泰州市人才市場、昆山市人才市場、如皋市高新區(qū)合作，將用人單位“請進來”,組織各類校園招聘活動，針對201*屆畢業(yè)生，共計舉辦校園招聘會3場、專場招聘會32場，累計邀請單位近300家，提供崗位達7000多個；組織師生“走出去”，赴中國醫(yī)藥城參加大型人才招聘會；加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習見習基地的建設，在原有近40家的基礎上，今年又新增20多家就業(yè)實習基地；借助教育部推進全國就業(yè)信息一體化工作的契機，進一步加強我院網(wǎng)絡市場與就業(yè)工作信息化的融合，著力架構“立體式就業(yè)信息傳輸平臺”，組織201*屆畢業(yè)生參加3場中央、省市大型網(wǎng)絡招聘會，針對畢業(yè)生日均發(fā)布就業(yè)信息10余條，提供針對性就業(yè)崗位數(shù)以萬計。

五、黨建工作

1、指導、督促各二級院（系、部）嚴謹、細致、有序地完成學生黨員的教育、培養(yǎng)、考察、發(fā)展等各個相關環(huán)節(jié)。截至201*年12月10日業(yè)已完成兩批共377名學生黨員的發(fā)展工作。

2、認真推進黨校培訓工作及學生黨員發(fā)展工作。指導各院（系、部）開展初級黨校培訓工作，共培訓1913名學生學員；組織第34期、35期、36期、37期中級黨校培訓班，共有612名學員結業(yè)。其中，教師學員3名，學生學員609名；組織第38期、39期、40期、41期中級黨校培訓班，共有708名學員參加學習。其中，教師學員4名，學生學員704名（將于201*年年底陸續(xù)完成培訓并組織結業(yè)考試）。3、切實做好學生黨員管理工作。積極組織201*屆畢業(yè)生黨員教育培訓工作，配合大校做好我院689名畢業(yè)生黨員組織關系轉移，認真審核檔案材料并確認新轉入201*級學生黨員共123名，做好其組織關系轉接工作。

4、組織、參加各種學生黨建相關評比、表彰工作，交流、學習學生黨建、黨員管理等經驗。積極組織申報南京師范大學先進學生黨支部、優(yōu)秀學生黨支部書記及優(yōu)秀學生共產黨員，對候選單位及候選人進行認真考核評審，并帶隊參加南京師范大學先進學生黨支部答辯活動，嚴謹細致完成南京師范大學“學生黨建三評”申報任務。

5、組織相關培訓及研討，提高黨務工作規(guī)范性與效率化。通過組織召開學生黨建工作會議、組織委員會議等形式，為各院（系、部）黨務工作者提供互相交流學習的平臺，使大家在討論中進一步提升自己的政治理論水平與專業(yè)素養(yǎng)，建設一支高素質的學生黨建與思想政治工作隊伍。

六、團建工作

201*年，我院共青團工作以迎接黨的“十八大”召開為契機，緊密圍繞學院黨委和行政的中心工作，在學院黨委、和上級團組織的領導正確領導下，在各院（系、部）團總支的密切配合下，在全院團員青年的共同努力下，求真務實、開拓創(chuàng)新，狠抓落實、銳意進取，努力提高工作質效，在學生思想政治教育、文化藝術熏陶、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、社會實踐活動等多方面開展了一系列豐富多彩、特色鮮明、成效顯著的工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

（一）、以加強教育為主線，深化理論基礎，著力推進團員思想政治教育工作

學院團委緊緊抓住團員青年關心的熱點問題開展學習教育活動。堅持以科學發(fā)展觀為指導武裝青年，堅持以高尚的價值觀塑造青年。以紀念日、重大活動日為契機，以活動為載體，充分利用“一網(wǎng)、一報、一訊、一站”（本學期完成團刊《昕苑》2期、《團學簡訊》3期）等陣地，開展形勢政策和時事熱點的宣傳和教育引導。舉辦了第二期“青馬工程”學生干部培訓班，帶領團員青年認真學習黨的十八大會議精神，在引導青年關心國事民情的同時，提高青年學生的思辨能力。在全院范圍內廣泛開展團學工作課題研究申報工作，通過教育培訓和實踐錘煉等行之有效的方式，不斷的提高學院大學生骨干的思想政治素質和綜合能力。

（二）、以探索民主、科學管理為方法，努力改革與構筑科學團組織工作體系

1、學院團委堅持“貼近時代要求、貼近學生思想、貼近社會實際”的原則，按照抓規(guī)劃、抓活動、抓骨干、抓制度、學習與實踐相結合的工作思路，堅持黨建帶團建“三結對一創(chuàng)爭”，推進團的先進性建設，用社會主義核心價值體系教育引導團員青年樹立堅定的理想信念。積極推進團的網(wǎng)絡化建設，完善“泰苑青年”系列網(wǎng)站建設，構建網(wǎng)上信息引導平臺和網(wǎng)上輿情搜集平臺，集中力量做好團組織微博體系建設，積極打造品牌活動、網(wǎng)絡輿情收集分析和正面引導等工作。

2、加強基層團組織建設和輿情收集分析工作，定期檢查《班團工作記錄冊》，以學生會、社團聯(lián)合會、自管會為學習中心組，團總支組織生活會、班團生活會等陣地為依托，構建了由團組織主導、學生骨干帶動、理論學習基地推進、基層支部落實、廣大團員參與的青年理論學習工作格局。

3、舉辦第二期“青馬工程”學生干部培訓班。本期“青馬工程”包含四場講座（《團學干部的素質養(yǎng)成》、《傳承禮儀精神，提升交往能力》、《傳承禮儀精神，提升交往能力》、《團學干部的角色定位》）、一場交流會（“南京師范大學第七屆優(yōu)秀學子宣講團泰州學院專場”）、及一次研討會（“學習黨的十八大精神”），共培訓各級各類學生干部335人。本期培訓班在培訓內容的廣泛性、形式的多樣性、對象的層次性、考核評估機制的健全性等方面均有重大突破，為學員造就了一批政治堅定的青年骨干。

（三）、以文化藝術節(jié)為依托，打造精品校園文化，營造書香、人文校園氛圍，建設美好幸福泰院1、團委圍繞“高素質、厚基礎、能力強、復合型”的人才培養(yǎng)模式，堅持“活動、建設、服務”三位一體綜合推進團工作整體發(fā)展，以文化育人環(huán)境優(yōu)化為追求，不斷探索，大膽創(chuàng)新，積極打造校園精品文化，下半年，在全院內先后組織、配合開展了以“喜迎十八大”為主題的一系列參與性強、普及面廣、特色鮮明，集思想性、專業(yè)性、教育性于一體的品牌特色活動，包括：百米長卷書畫大賽、歌詠比賽等，此類活動在拓寬學生第二課堂渠道發(fā)揮了巨大作用。

2、大力支持學生社團活動，積極發(fā)揮全院40個學生社團作用，加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設，進一步探索新的發(fā)展方式，完善社聯(lián)、社團內部及社團管理制度，對學生社團實行分層、分類管理，創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制，大力開拓工作思路，拓展工作領域，以“提升人本理念，服務學生社團，繁榮校園文化”為宗旨，以“社團巡禮月”為主線鼓勵各個社團活動百花齊放，百家爭鳴。在文化學術、公益實踐、體育競技、科技事業(yè)的各類社團中多方面、多層次地開展社團活動，營造積極向上的校園文化氛圍，促進學院校園文化的繁榮和發(fā)展。

3.推動“一團一品”，深入開展校園文化活動。各二級院（系、部）現(xiàn)已完成“一團一品”活動申報立項工作，部分院系已經著手開展實質活動。

（四）、以青年志愿者協(xié)會為載體，完善志愿者服務體系，深入開展社會實踐活動1、深入開展“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”社會實踐。今年，我院暑期社會實踐活動以紀念建團90周年和迎接黨的十八大勝利召開為契機，結合學院實際，以“我的青春我的團深入實踐促成長”為主題，共組建重點實踐團隊110支，一般實踐團隊147支，組建各級各類社會實踐團隊共計257支，廣泛開展教育幫扶、科技支農、法律援助、社會調查等活動，學生參與率達98%以上。

2、以青協(xié)為抓手，開創(chuàng)我院青年志愿服務活動的新模式。學院團委始終將青年志愿者組織作為學院與社會溝通的橋梁，學生認識社會、了解社會和奉獻社會的重要載體，加強對志愿者的集中培訓，引導青年志愿者從身邊做起，立足校園，面向社會，開展一系列富有實效、頗具創(chuàng)新的志愿服務活動，逐步構建了組織健全、工作項目豐富、運行機制完善的志愿服務體系。本學年，青年志愿者協(xié)會共舉辦活動97次，共有2140人次參與，累計4640小時；“扶苗行動”本學期新增家庭50戶，累計為170戶家庭提供義務家教服務3400次，服務時間達31200小時。

3、全面推進“兩個計劃”工作。201*年，大學生志愿服務蘇北、西部計劃在學院團委認真部署下，在各院（系、部）廣泛動員的基礎上，取得了圓滿成功。我院共有近百名畢業(yè)生通過“三個計劃”的網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名，并向院團委提交了紙質報名表，最終我院共有17名學生被錄取。

本學年，團委目標明確，措施得力，工作扎實，取得了一定的成績，但我們深知工作仍存在許多不足之處。在今后的工作開展中要緊密圍繞學院建設與發(fā)展為目標，以培養(yǎng)素質高、基礎寬、能力強、復合型”的應用型人才為中心工作，全面推進大學生素質教育，充分發(fā)揮共青團實踐育人功能，在工作中積極探索獨立學院共青團工作新思路，繼續(xù)提高我院共青團工作水平，開創(chuàng)共青團工作新局面，“百尺竿頭、更進一步”，再攀我院團學事業(yè)發(fā)展新高峰。

七、心理咨詢中心工作繼續(xù)推進大學生心理健康教育和咨詢工作,重點做好團體心理輔導，積極完善惠及全體學生的心理干預機制，充分發(fā)揮其在學生管理工作中的重要作用。

為全面貫徹教育部辦公廳201*年頒布的《普通高等學生心理健康教育工作基本建設標準（試行）》和江蘇省教育廳印發(fā)的《關于進一步加強江蘇省大學生心理健康教育工作的若干意見》（蘇教學〔201*〕8號）等文件的有關精神，緊密圍繞本年度學院工作的指導方針，心理咨詢中心開展了大量形式多樣、內容豐富的教育咨詢活動，使我院的大學生心理健康教育工作進一步深入發(fā)展�，F(xiàn)將本年度中心各項工作總結如下：

（一）、日常工作：

1、做好我院大學生日常心理咨詢工作

201*年，中心繼續(xù)承擔全院師生的心理健康教育與咨詢工作，為此制定了心理咨詢室值班制度，即在工作日內安排心理咨詢師值班，接待來訪者。開展了面對面咨詢、電話咨詢和網(wǎng)上咨詢等多種形式的咨詢方式。截至目前，中心共受理個別咨詢160人次。學生來訪主要是基于學習問題、人際交往、情緒困擾、戀愛情感、個人發(fā)展等。心理咨詢中心對來訪學生分別采取運用危機干預技術進行中長期心理咨詢、短期咨詢等方式對來訪學生的問題進行及時的處理。并對每一位來訪學生的咨詢、診斷、處理過程進行了詳盡的咨詢記錄，建立了心理咨詢檔案，為今后的心理咨詢工作提供了豐富詳實的個案資料。對個別咨詢中遇到的具有特殊性的個案，心理咨詢中心在嚴格遵守保密制度的前提下與來訪學生所在學院的心理輔導員和班主任保持聯(lián)系和溝通，及時提供相應的心理防御措施的指導和建議，減少和消除了學生心理危機事件的發(fā)生。

2、開展新生心理普查工作，建設新生心理檔案

201*年10月15日，中心開展了對201*級普招新生及201*級專轉本新生進行了心理健康普查工作，此次普查受到學院領導的高度重視，特地引進了先進的心理測評系統(tǒng)，改變以往問卷的形式，由學生自主上機進行測試，采用“癥狀自評量表（SCL90）”。全院共有3000多名學生參加了此次心理普查，通過對普查結果的分析發(fā)現(xiàn)，我院新生總體心理健康狀況良好，對于普查中出現(xiàn)中、重度癥狀的學生，中心及時將信息反饋給各二級學院，由各二級學院的心理輔導員在了解學生的具體癥狀表現(xiàn)后，對其進行“一對一”心理幫扶。中心也對這部分學生進行了跟蹤咨詢，并及時了解學生情況，以避免危機事件的發(fā)生�，F(xiàn)中心已根據(jù)普查結果為全體新生建立心理健康檔案，為后期心理問題的預防和干預打下基礎。

（二）、心理健康宣傳教育工作：

1、開展針對性心理專題講座

本年度，中心邀請學院專業(yè)老師開展了心理專題講座共計九場：時間5月7日5月13日5月14日5月20日9月27日10月21日10月28日11月4日11月11日地點文科樓報告廳文科樓報告廳文科樓報告廳文科樓報告廳文科樓報告廳文科樓228文科樓228文科樓228文科樓228主講人易琳韓璐劉賢敏張巖周紅王麗娟張巖劉賢敏易琳主題我的情緒我做主少一分功利，多一份真心--人際交往愛情麻辣燙今天你規(guī)劃了嗎--大學生職業(yè)生涯規(guī)劃識讀大學心理委員的工作職責如何與班級、宿舍同學溝通和交流大學生常見心理問題的識別危機干預通過開展心理專題講座，有效的宣傳了心理健康知識，學生反映良好。2、心理學相關電影展播

本年度，中心聯(lián)合學院圖書館，放映了心理電影共計三場，分別為《美麗心靈》、《不要回頭》、《弗蘭基與愛麗絲》，豐富了學生的課余生活，拓展了學生對心理學的理解空間。

3、舉辦各項主題活動

3月20日，開展了“320心理健康教育活動周”主題活動。4月21日，召開了第六屆“525”大學生心理健康教育月開幕式暨第三屆陽光心理運動會。5月5日5月19日，成功舉辦了泰州五大高校心理劇大賽。

5月31日，隆重召開第六屆“525”大學生心理健康節(jié)閉幕式暨201*201*學年心理健康教育工作表彰大會。

11月17日，舉辦了第三屆心理游園會。

通過主題活動的宣傳，較好地普及了心理健康知識，使我院學生樹立了正確的心理健康觀念，也使心理健康宣傳活動更加深入人心，取得了良好的效果。

4、成立并指導心理協(xié)會工作

201*年3月，經由學院領導批準，在中心的指導下，正式成立了心理協(xié)會。心理協(xié)會依靠心理咨詢中心的專業(yè)力量，通過心理健康知識的宣傳以促進我院學生心理的健康發(fā)展，并積極配合學院心理咨詢中心開展心理健康教育工作及相關活動，下設辦公部、外聯(lián)部、策劃部、新聞部、宣傳部五個部門，愿能給我院學生帶來更多的心靈的問候和關懷。

5、提高心理健康工作隊伍素質。本年度多次外派心理輔導員接受減壓團體拓展訓練和學習心理輔導技能，組織心理教師和心理輔導員參加國家二級、三級心理咨詢師培訓和考試，以提高心理健康工作人員的綜合素質。

（三）、危機干預工作

心理咨詢中心形成了五級工作模式，即院領導辦公室-大學生心理咨詢中心-院（系、部）心理氣象站（由心理指導教師、心理輔導員及心理健康協(xié)會成員組成）-班級心理委員-宿舍心理氣象員，按層次開展工作，做到普及心理健康知識，關注心理問題學生，及時發(fā)現(xiàn)心理危機個案并密切關注，并實施危機月報制度，每月底上報院系部心理危機學生名單，由心理咨詢中心安排危機處理人員到各個院系，及時處理心理危機。

八、學生資助管理中心工作

1、修訂完善《南京師范大學泰州學院勤工助學管理辦法》，成立院學生資助工作領導小組和學生資助管理中心，明確了勤助工作中各方的管理職責，進行管理模式的優(yōu)化和細化、校方風險規(guī)避操作明確；及時完成貧困生認定和建檔工作，為獎助學金評比、貸款等工作提供方便與依據(jù)。201*年大力開展對貧困新生入學的幫困、捐贈工作，充分體現(xiàn)我院對資助工作的重視。

2、認真組織201*年度國家獎學金、國家勵志獎學金及國家助學金評比，公平、公開評定201*年國家獎學金6人、金額4.8萬元，國家勵志獎學金164人、金額82萬元，國家助學金1022人、金額306.6萬元。共批準設置校內勤工助學用工單位19個，每月學生勤助達300多人次，年發(fā)放勤助費用為30萬余元。

3、全力開展清欠工作，認真執(zhí)行《關于清理學生拖欠學費的實施辦法》，清欠工作規(guī)范、有序、高效運行。其中助學金總額44萬余元、生源地貸款366萬元用于沖抵欠費后，目前全院（截止12月11日）學生欠費總額為125萬余元，其中包含往屆畢業(yè)生欠費共70萬元，預計12月底學院在校生欠費額度將控制在30萬元左右。

附件：南京師范大學泰州學院201*年工作計劃完成情況匯總表

單位：學工處共9項任務：

任務序號任務內容主要責任部門力爭增加普招和“專轉本”招生計劃；分析社會就業(yè)學生工作處、教務需求，實現(xiàn)處學生就業(yè)與地方需求對接，確保較高的就業(yè)率。任務完成情況任務完成的詳細情況說明6A任務一完成情況說明：

1、精心設計招生專業(yè)，努力提高辦學效益。結合近三年考生志愿填報情況，以“增、隔、停、轉”方式來整合優(yōu)化專業(yè)，201*年普高招生專業(yè)數(shù)為40個，專轉本招生口徑為14個，專業(yè)涵蓋了除醫(yī)學外的10個學科門類。學院招生計劃為2870（專轉本670、普高2220），獲得省教育廳計劃追加，實際錄取數(shù)為3144名（專轉本859、普高2285）。

2、凝心聚力、以生為本、服務育人、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作，順利啟動了201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作。201*年，我院畢業(yè)生人數(shù)達到2963人，受經濟社會發(fā)展影響，畢業(yè)生就業(yè)空間受到一定的擠壓，確保畢業(yè)生充分就業(yè)、和諧就業(yè)壓力巨大。在學院行政、黨委的正確領導下，經全院師生員工不懈努力，我院就業(yè)工作始終貫徹“在穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量的基礎上，進一步提升就業(yè)質量，彰顯學院就業(yè)特色，不斷提升畢業(yè)生對就業(yè)服務滿意度”的工作思路，確保實現(xiàn)省委省政府下達的“高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到70%以上，年末總體就業(yè)率達90%以上”的目標任務。截至12月10日，我院201*屆畢業(yè)生就業(yè)率為89.07%，簽約率為66.60%。其中，升學、出國137人，升學、出國率為4.62%；56人被選聘為“大學生村官”，選聘人數(shù)在全省獨立學院中名列前茅，17人參加“蘇北計劃”志愿服務。任務序號任務內容主要責任部門強化“學生主體”意識，加強學生教育與7管理，完善心理干預學生工作處、團委機制；推進第二課堂建設，打造一批學生活動品牌。任務完成情況任務完成的詳細情況說明A

任務二完成情況說明：

1、繼續(xù)堅持每日值班制、檢查制和通報制，于每月初統(tǒng)計公布上月各院（系、部）學生違紀情況排名、晚自習檢查排名、衛(wèi)生檢查排名，并召開學工例會發(fā)放紙質稿并進行解讀。每日早上網(wǎng)上在線通報檢查結果，主要內容涉及遲歸、不歸和遲到、早退情況，并要求相關負責老師當日核實，提高工作效率，提高規(guī)范化水平。每月月末均定期提供情況統(tǒng)計表，供從事學生工作的老師完善相應的教育管理工作。公寓管理工作穩(wěn)步提升，全院學工對學生中問題的發(fā)現(xiàn)、化解危機能力增強，學院無一例惡性和非正常死亡事件發(fā)生；新生晚自習狀況整體始終良好；夜不歸宿情況繼續(xù)趨于良好；公寓內不文明現(xiàn)象明顯減少；學生文明素養(yǎng)有所提升。

2、全面推行201*年新生入學教育工作（9-11月），為青年學生邁向大學生活起好過度作用。在軍訓活動、專題講座的聆聽、經典視頻的觀看、《學生手冊》的學習討論、主題班會的召開、“感恩勵志責任”教育等一系列活動后，舉辦了入學教育考試。12月4日學工處根據(jù)各院（系、部）工作開展情況，結合入學教育考試、大學生涯規(guī)劃手冊、新生入學教育小結以及隨機問卷調查，進行了201*年新生入學教育評比，評比結果將于201*年1月公布。

3、心理咨詢中心形成了五級工作模式，即院領導辦公室-大學生心理咨詢中心-院（系、部）心理氣象站（由心理指導教師、心理輔導員及心理健康協(xié)會成員組成）-班級心理委員-宿舍心理氣象員，按層次開展工作，做到普及心理健康知識，關注心理問題學生，及時發(fā)現(xiàn)心理危機個案并密切關注，并實施危機月報制度，每月底上報院系部心理危機學生名單，由心理咨詢中心安排危機處理人員到各個院系，及時處理心理危機。

4、團委圍繞“高素質、厚基礎、能力強、復合型”的人才培養(yǎng)模式，堅持“活動、建設、服務”三位一體綜合推進團工作整體發(fā)展，以文化育人環(huán)境優(yōu)化為追求，不斷探索，大膽創(chuàng)新，積極打造校園精品文化，下半年，在全院內先后組織、配合開展了以“喜迎十八大”為主題的一系列參與性強、普及面廣、特色鮮明，集思想性、專業(yè)性、教育性于一體的品牌特色活動，包括：百米長卷書畫大賽、歌詠比賽等，此類活動在拓寬學生第二課堂渠道發(fā)揮了巨大作用。

5、大力支持學生社團活動，積極發(fā)揮全院40個學生社團作用，加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設，進一步探索新的發(fā)展方式，完善社聯(lián)、社團內部及社團管理制度，對學生社團實行分層、分類管理，創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制，大力開拓工作思路，拓展工作領域，以“提升人本理念，服務學生社團，繁榮校園文化”為宗旨，以“社團巡禮月”為主線鼓勵各個社團活動百花齊放，百家爭鳴。在文化學術、公益實踐、體育競技、科技事業(yè)的各類社團中多方面、多層次地開展社團活動，營造積極向上的校園文化氛圍，促進學院校園文化的繁榮和發(fā)展。6.推動“一團一品”，深入開展校園文化活動。各二級院（系、部）現(xiàn)已完成“一團一品”活動申報立項工作，部分院系已經著手開展實質活動。

7、深入開展“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”社會實踐。今年，我院暑期社會實踐活動以紀念建團90周年和迎接黨的十八大勝利召開為契機，結合學院實際，以“我的青春我的團深入實踐促成長”為主題，共組建重點實踐團隊110支，一般實踐團隊147支，組建各級各類社會實踐團隊共計257支，廣泛開展教育幫扶、科技支農、法律援助、社會調查等活動，學生參與率達98%以上。

8、以青協(xié)為抓手，開創(chuàng)我院青年志愿服務活動的新模式。學院團委始終將青年志愿者組織作為學院與社會溝通的橋梁，學生認識社會、了解社會和奉獻社會的重要載體，加強對志愿者的集中培訓，引導青年志愿者從身邊做起，立足校園，面向社會，開展一系列富有實效、頗具創(chuàng)新的志愿服務活動，逐步構建了組織健全、工作項目豐富、運行機制完善的志愿服務體系。本學年，青年志愿者協(xié)會共舉辦活動97次，共有2140人次參與，累計4640小時；“扶苗行動”本學期新增家庭50戶，累計為170戶家庭提供義務家教服務3400次，服務時間達31200小時。

任務序號任務內容主要責任部門加強輔導員、班主任業(yè)務技能培訓，建立8學生工作處、人事一支穩(wěn)定、處富有經驗、管理能力強的學生工作隊伍。多渠道提升輔導員、班主任職業(yè)素養(yǎng)與科研水平，努力建立一支穩(wěn)定、富有經驗、管理能力強的工作隊伍。任務完成情況任務完成的詳細情況說明A補充13學生工作處A任務三、四完成情況說明：

1、針對實際需要，校內招聘輔導員7名，加強了輔導員隊伍。

2、建立了“政工之家”網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，使學生工作更為快捷有效。

3、本年度共舉辦了7次輔導員沙龍。從學生工作各個方面進行了深入探討。

4、多次組織學工人員外出學習考察交流。3月22日，學工處、團委一行6人赴南京師范大學進行了為期一天的考察學習。11月26-28日，我院組織了新進輔導員5人赴南京師范大學參加“高校輔導員職業(yè)技能提升研修班”。11月30日至12月1日，由學工處牽頭，我院23名輔導員赴南京師范大學心理咨詢中心和南京師范大學中北學院進行了專題考察學習活動。12月1日，由學工處牽頭，我院22名學生工作人員赴南京炮兵學院參觀學習。

5、組織進行了“學生工作隊伍建設調查問卷”（分學工老師卷、非學工老師卷、學生卷），共600余人。為學工隊伍建設提供了事實依據(jù)。

任務序號任務內容主要責任部門分析招生形勢，創(chuàng)新招生工作；全力做好補充10新生報到和入學教育工作，力爭新生報到率在95%以上。學生工作處、教務處任務完成情況任務完成的詳細情況說明A任務五完成情況說明：

1、招生宣傳造勢強勁，招生形勢繼續(xù)保持喜人態(tài)勢。學院招生宣傳主題獨特、渠道多樣、信息暢通。201*年江蘇省文科最高分324分，最低分290分，理科最高分341分，最低分289分，達到本二省控線的97人，錄取分數(shù)線在全省獨立學院排序超越蘇北、蘇中及蘇、錫、常大多同類院校，擠身省會同類院校行列。音樂專業(yè)在江蘇省同批次32家招生院校中排名第一、體育專業(yè)在江蘇省同批次8家招生院校中排名第一、美術專業(yè)在江蘇省同批次130家招生院校中排名第十五，藝術類專業(yè)中使用南京師范大學藝術類專業(yè)�？汲煽兊臄z影、廣播電視編導、播音與主持藝術、書法篆刻四個專業(yè)生源充足、專業(yè)水準較高。

2、、招生地域輻射全國大部分省份，對部分專業(yè)的錄取形成了良好的補充。在6個省份設點組織藝術類專業(yè)考試，生源充足，外省繼續(xù)出現(xiàn)第一志愿填報學院人數(shù)達招生計劃數(shù)倍的喜人局面，彌補了本省舞蹈編導等專業(yè)生源偏少的狀況。本省生源構成是蘇南地區(qū)占49.3％、蘇中地區(qū)占20.0%、蘇北地區(qū)占30.7%。

3、普招實際報到人數(shù)為2187人，報到率達95.7%，創(chuàng)歷年新高。任務序號任務內容主要責任部門啟動201*屆畢業(yè)生就業(yè)指導補充11工作，力爭學生工作處、教務201*屆畢業(yè)生達到更高的就業(yè)率。處任務完成情況任務完成的詳細情況說明A任務六完成情況說明：

凝心聚力、以生為本、服務育人、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作，順利啟動了201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作。201*年，我院畢業(yè)生人數(shù)達到2963人，受經濟社會發(fā)展影響，畢業(yè)生就業(yè)空間受到一定的擠壓，確保畢業(yè)生充分就業(yè)、和諧就業(yè)壓力巨大。在學院行政、黨委的正確領導下，經全院師生員工不懈努力，我院就業(yè)工作始終貫徹“在穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量的基礎上，進一步提升就業(yè)質量，彰顯學院就業(yè)特色，不斷提升畢業(yè)生對就業(yè)服務滿意度”的工作思路，確保實現(xiàn)省委省政府下達的“高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到70%以上，年末總體就業(yè)率達90%以上”的目標任務。截至12月10日，我院201*屆畢業(yè)生就業(yè)率為89.07%，簽約率為66.60%。其中，升學、出國137人，升學、出國率為4.62%；56人被選聘為“大學生村官”，選聘人數(shù)在全省獨立學院中名列前茅，17人參加“蘇北計劃”志愿服務。

任務序號任務內容主要責任部門多措并舉提升大學生思想政治教育工作水平，努力推進大學生工作處、教務學生誠信教育，扎實做好大學生心理健康教育和咨詢工作。處任務完成情況任務完成的詳細情況說明補充12A任務七完成情況說明：

1、學院團委緊緊抓住團員青年關心的熱點問題開展學習教育活動。堅持以科學發(fā)展觀為指導武裝青年，堅持以高尚的價值觀塑造青年。以紀念日、重大活動日為契機，以活動為載體，充分利用“一網(wǎng)、一報、一訊、一站”（本學期完成團刊《昕苑》2期、《團學簡訊》3期）等陣地，開展形勢政策和時事熱點的宣傳和教育引導。

2、全面推行201*年新生入學教育工作（9-11月），為青年學生邁向大學生活起好過度作用。在軍訓活動、專題講座的聆聽、經典視頻的觀看、《學生手冊》的學習討論、主題班會的召開、“感恩勵志責任”教育等一系列活動后，舉辦了入學教育考試。

3、上學年成功開展申報“免監(jiān)考班級”活動，本學年繼續(xù)以此為基礎，加強大學生誠信教育工作。4、繼續(xù)推進大學生心理健康教育和咨詢工作,重點做好團體心理輔導，積極完善惠及全體學生的心理干預機制，充分發(fā)揮其在學生管理工作中的重要作用。為全面貫徹教育部辦公廳201*年頒布的《普通高等學生心理健康教育工作基本建設標準（試行）》和江蘇省教育廳印發(fā)的《關于進一步加強江蘇省大學生心理健康教育工作的若干意見》（蘇教學〔201*〕8號）等文件的有關精神，緊密圍繞本年度學院工作的指導方針，心理咨詢中心開展了大量形式多樣、內容豐富的教育咨詢活動，使我院的大學生心理健康教育工作進一步深入發(fā)展。

任務序號任務內容主要責任部門開展大學生“勵志.感恩.責任”主題教育活動，組織學生參與省市及以上科技文體比賽和活動，提升校園文化內涵。任務完成情況任務完成的詳細情況說明任務八完成情況說明：1、團委牽頭開展“一封家書”活動，體現(xiàn)大學生“勵志.感恩.責任”主題；各院（系、部）圍繞“勵志.感恩.團委A責任”主題開展各種活動。2、201*-201*學年學生在省級以上期刊發(fā)表論文78篇，校外各級別獲獎114人次。補充14任務序號任務內容主要責任部門進一步落實學代會、團代會制度，加強基層團組織補充15的制度建設，建立健全學院、二級院（系、部）團委工作機制。

團委任務完成情況任務完成的詳細情況說明任務九完成情況說明：B團代會、學代會相關計劃已擬定，預計于下學期召開。

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