大學(xué)生年終總結(jié)

年終工作總結(jié)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已到了年底，到公司工作快一年了，在這段時(shí)間里感受頗多，收獲頗多。一個(gè)剛出校門的學(xué)生，從幾乎沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新手，到現(xiàn)在基本能獨(dú)立地完成一項(xiàng)工作。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對(duì)我來說是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)�！肮芾硪�(guī)范、運(yùn)作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家”是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運(yùn)作程序，努力做好本職工作。進(jìn)入公司工作以來，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程，此外，我還了解了與我本職工作的外地其他相關(guān)知識(shí)。

工作總結(jié)：

從來到公司到現(xiàn)在，我一直從事崇赤補(bǔ)水工程上的工作，參與了施工組織設(shè)計(jì)的編寫，工程量核實(shí)計(jì)算，工程測量放線等工作，熟悉了隧洞開挖、支護(hù)，超前預(yù)報(bào)，隱患預(yù)防與排除、安全文明施工等多種知識(shí)，通過對(duì)圖紙的學(xué)習(xí)，掌握了管線、泵站、房間等相關(guān)的知識(shí)和理論。通過這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，鞏固了我在學(xué)校中學(xué)到的知識(shí)，彌補(bǔ)了理論知識(shí)在實(shí)際操作中的不足，完善了建筑工程的實(shí)施系統(tǒng)。

在工作總存在的主要問題有：

1.由于對(duì)現(xiàn)場施工不是很熟悉，所以在施工的過程中不能夠很準(zhǔn)確地判斷工序安排、操作是否正確合理，對(duì)工程進(jìn)行中可能出現(xiàn)突發(fā)情況的處理不能做到全面，妥善。

2.工程中用到很多新的技術(shù)，很多技術(shù)都是邊學(xué)邊用的，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決。

3.由于剛工作不長時(shí)間，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠，缺乏全局觀念，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足，從而對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。

4.這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己。三、工作心得

近一年工作中，很多工作是自己單獨(dú)來完成，在這個(gè)過程中，少不了大家對(duì)我的幫助，有了他們的幫助，大大提高了工作效率，所有工作中，主動(dòng)去請(qǐng)教別人是非常重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。

工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動(dòng)起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，不計(jì)個(gè)人得失；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

四、工作計(jì)劃

接下來工作的目標(biāo)是在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好交代的任務(wù)，讓崇赤補(bǔ)水工程順利竣工，并努力使補(bǔ)水工程成為標(biāo)桿工程、亮點(diǎn)工程。可能工作壓力會(huì)比較大，但我會(huì)吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進(jìn)步。

其中，以下幾點(diǎn)是我下一年重點(diǎn)要提高的地方：

1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作；5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟�二是天道酬勤。在參加工作的這半年中，有時(shí)候深刻的體會(huì)到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項(xiàng)目復(fù)雜而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。

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工作總結(jié)

加入女生部已經(jīng)快兩個(gè)月了，在這里我要感謝各位部長還有同事們對(duì)我的幫助，使我更快地融入這個(gè)集體。

一、工作概述

主要是概述“普通話形象大使”這個(gè)活動(dòng)。（這是按計(jì)劃上的工作簡介）

初賽：10月25、26日做策劃書，27日部長修改策劃書，

總結(jié)小貼士和策劃書工作。10月28、29日我和成通負(fù)責(zé)做初賽宣傳PPT，30、31日，干事分組進(jìn)行下班宣傳。11月1日至4日，找初賽和決賽材料，做決賽PPT模版。11月5日部長審核材料，確定初賽流程，分配工作。6日，初賽負(fù)責(zé)選手簽到。

決賽：11月6日發(fā)飛信通知入選選手，感謝未入選選手。

和樊瑤主持稿完成。至7號(hào)和成通完成決賽宣傳PPT，8、9號(hào)進(jìn)行下班宣傳并飛信通知選手將個(gè)人PPT及節(jié)目發(fā)到部門郵箱。10號(hào)和成通打印嘉賓席等東西，聯(lián)系租話筒，彩排主持。11日，主持。

二、工作反思

1.執(zhí)行力問題:部長布置的任務(wù)不能及時(shí)、準(zhǔn)確地完成。（1）開會(huì)時(shí)記東西不清楚、不細(xì)致，找易錯(cuò)詞不對(duì)；（2）決賽PPT模版是部長要求1日至4日就做出來

的，可我直到6號(hào)晚上才做出個(gè)大致框架，直接導(dǎo)致PPT完成的質(zhì)量和時(shí)間，延誤了宣傳，這是最大的敗筆；

（3）主持稿不主動(dòng)詢問部長，一直是部長問一次修

改一次，質(zhì)量不高，也不能留下充分時(shí)間排練；（4）負(fù)責(zé)敦促選手發(fā)PPT和節(jié)目材料，敦促力度不

夠，導(dǎo)致強(qiáng)哥決賽PPT做的時(shí)間延誤，且造成選手也沒有那種緊迫感，彩排也不正式。

2.與部長交流不夠

(1)自己的工作完成情況，不及時(shí)匯報(bào)。例如我的決賽

模版制作情況，主持稿完成情況等；

（2）出現(xiàn)意外情況沒有告訴部長，3、4班宣傳未到位，就影響了宣傳質(zhì)量；

（3）寫主持稿時(shí)不懂一些規(guī)則，用語，不問部長，只是

自己改，導(dǎo)致比賽時(shí)主持出現(xiàn)了許多錯(cuò)誤；

3.太依賴網(wǎng)上材料或者部長們，沒有創(chuàng)意

（1）策劃書寫的很多直接抄的網(wǎng)上的，沒有自己的一個(gè)思路，

創(chuàng)意；

（2）各種表格，PPT等都需要部長大面積的修改，沒有形成

自己的思路和創(chuàng)意，太依賴部長。

4.沒有換位思考，把自己假設(shè)成一個(gè)普通觀眾，自己想要看到什么，那我們就應(yīng)該大力宣傳那些觀眾感興趣的東西，吸引觀眾。三、今后改進(jìn)的地方1.學(xué)會(huì)換位思考，首先要考慮觀眾想要看什么樣的節(jié)目，然后結(jié)

合活動(dòng)本身的標(biāo)準(zhǔn)等來確定一個(gè)活動(dòng)大體的脈絡(luò)，宣傳時(shí)也要重點(diǎn)突出這個(gè)環(huán)節(jié)，我就沒有突出視頻展示這個(gè)環(huán)節(jié)。2.應(yīng)該讓每個(gè)人都有一份自己的不必根據(jù)上一屆模版的不規(guī)范

的策劃，上面都有個(gè)人創(chuàng)意的點(diǎn)子，然后再寫規(guī)范的策劃書。3.每個(gè)人都必須清楚活動(dòng)的每一個(gè)流程，而不是一個(gè)大概。4.積極和部長交流與自己動(dòng)手相結(jié)合。積極交流的是工作匯報(bào)和

例如某個(gè)老師的工作時(shí)間，某個(gè)批條的辦公室，主持用語等常識(shí)性問題，自己動(dòng)手的是每個(gè)人的表格、PPT等，不要依賴部長的修改，自己鍛煉自己，沒有什么標(biāo)準(zhǔn)不標(biāo)準(zhǔn)的。5.角色轉(zhuǎn)換問題。必須清楚作為一個(gè)主持、場下工作人員、烘托

氣氛人員應(yīng)該做什么，是不是可以嬉皮，講話，不能像我主持還是不嚴(yán)肅。

6.個(gè)人效率問題。我總是忙，又沒有個(gè)結(jié)果，沒有有效的分配時(shí)

間，把所有的工作都堆到一起，效率低下。

7．細(xì)節(jié)一定要抓緊。對(duì)每一個(gè)邀請(qǐng)的人，要用的物品都要再三

確認(rèn)。要確定專人負(fù)責(zé)，看嘉賓是否回信，看物品是否送到，看道具是否有錯(cuò)誤，能否及時(shí)改正，出錯(cuò)怎么辦等都要細(xì)化。

這次工作中學(xué)會(huì)了很多東西，懂得協(xié)調(diào)他人，安排時(shí)間等都有了較大的進(jìn)步，也暴露很多不足的地方，希望以后整個(gè)團(tuán)隊(duì)取長補(bǔ)短，越來越完美。

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