咨詢部年終工作總結(jié)1
咨詢部年終工作總結(jié)
時(shí)光荏苒,光陰似箭,自9月20日來(lái)師大附中老協(xié)補(bǔ)習(xí)學(xué)校上班以來(lái),到現(xiàn)在時(shí)間雖然不是很長(zhǎng),但在這段時(shí)間,從中經(jīng)歷了很多坎坷,也學(xué)到了很多東西,咨詢處也一直在一個(gè)比較好的狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn)。本以為自己對(duì)基層管理已略知一二,自接受咨詢處之后,我不斷仔細(xì)分析各員工工作情況和學(xué)校業(yè)績(jī)情況良久,方知自己作為最基層的企業(yè)管理者,諸多方面還深有不足。
首先是自身管理方面:作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者,本身自己必須以身作則,公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。譬如學(xué)校要求準(zhǔn)時(shí)上班,本人卻經(jīng)常遲到,對(duì)此,以后自己會(huì)在這方面嚴(yán)格要求自己,準(zhǔn)時(shí)上下班。
其次是員工管理方面:作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者,自己必須要深入了解自己的下屬,包括他(她)的人品、性格、愛(ài)好、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面,針對(duì)不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說(shuō)話語(yǔ)氣和工作任務(wù),做到人盡其才,物盡其用。同時(shí)要懂得關(guān)心自己的員工,真誠(chéng)的關(guān)心。當(dāng)他們犯錯(cuò)的時(shí)候,除了批評(píng)外還要多加鼓勵(lì),以及對(duì)其的信任,讓他(她)體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重,讓他知道我們不但是上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系,我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然,作為管理者,同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語(yǔ)批評(píng),也不是靠一味的做老好人樹立起來(lái)的。一個(gè)真正優(yōu)秀的管理者,是要讓自己的員工中的一大部分人說(shuō)你好,一小部分說(shuō)你壞,才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因?yàn)楣芾碚卟皇菃T工,只要做好自己的分內(nèi)事就行了,你需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,你需要說(shuō)你好的人的支持,你同樣需要說(shuō)你壞的人的執(zhí)行。因?yàn)榕笥押屯赂拍钌系膱?zhí)行力度的效果迥然不同,好壞恰恰能做到互補(bǔ)。對(duì)于無(wú)理取鬧的員工要予以顏色,讓其深知自己不是誰(shuí)都可以隨便捏的柿子;對(duì)于不屑你的員工要讓他認(rèn)識(shí)到你的能力,無(wú)論是理論、實(shí)踐、還是為人處事方面,你都要做到讓他知道你比他強(qiáng)(至少不差);對(duì)于年輕員工,要嚴(yán)格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度,事不過(guò)三,再犯同樣錯(cuò)誤,絕不姑息;同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個(gè)部門帶好,想讓每個(gè)人都得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可,這樣慢慢的他們就會(huì)從心里折服與你,慢慢的這個(gè)團(tuán)隊(duì)就成型了。
當(dāng)然,由于自己社會(huì)閱歷,經(jīng)驗(yàn)方面還有所欠缺,對(duì)于員工心理等各個(gè)方面拿捏的還不是很好,對(duì)某些員工的想法沒(méi)有深入的了解,從而導(dǎo)致部門偶爾的不和諧。自己會(huì)在這方面多加用心,爭(zhēng)取做到每位員工都在一個(gè)好的情緒下認(rèn)真的工作。最后,作為一個(gè)優(yōu)秀的底層管理者,在下級(jí)面前要代表公司的立場(chǎng)說(shuō)話,在上級(jí)面前要做好下級(jí)的工作,全力輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作,從而讓學(xué)校工作在一個(gè)順暢的環(huán)境下進(jìn)行。總之,經(jīng)過(guò)這次反省,感觸頗多,深知自己在現(xiàn)場(chǎng)管理,人員管理,業(yè)務(wù)管理,甚至包括自身管理方面還有很大的不足,以后自己將不遺余力的做好自己應(yīng)該做的工作,爭(zhēng)取成為一個(gè)優(yōu)秀的基層管理者,把學(xué)校的業(yè)績(jī)提升上去,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和栽培之心!
201*年1月14日
擴(kuò)展閱讀:客戶咨詢部年度工作總結(jié)
客戶咨詢部年度總結(jié)報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天,很榮幸能站在這里,作為部門主管匯報(bào)工作,首先感謝公司給予我的信任,讓我有這樣一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)和施展的舞臺(tái)。同時(shí)也非常感謝在坐的各位同仁對(duì)我部門工作的支持和幫助。謝謝!
先做個(gè)自我介紹,我叫李祖豪,來(lái)堂皇裝飾已有六個(gè)多月,最初的三個(gè)月做為市場(chǎng)部的營(yíng)銷員招攬裝修業(yè)務(wù),后調(diào)入客戶咨詢部,出任客戶咨詢部副主管,接管客戶咨詢部事宜。六個(gè)多月的堂皇經(jīng)歷,讓我對(duì)永州裝修市場(chǎng)有了深刻的認(rèn)識(shí),也讓我對(duì)客戶部的工作有了深入的了解。工作中,漸漸的熟悉并融入了堂皇的文化和制度,也讓公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)了解了我。接下來(lái),請(qǐng)?jiān)试S我作為堂皇11年四季度的客戶部副主管匯報(bào)年度工作總結(jié)。
針對(duì)部門工作,我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行工作總結(jié):第一,年度業(yè)績(jī)總結(jié)年度201*年201*年合計(jì)一季度19512864483504784二季度75%67%三季度217四季度103第二,四季度工作匯總在客戶咨詢部的三個(gè)月里,我獲得了寶貴的客戶咨詢部工作經(jīng)驗(yàn),也檢驗(yàn)了自己的管理能力。201*年是我部門積累沉淀學(xué)習(xí)的年度,也是蓄積力量和經(jīng)驗(yàn)奮戰(zhàn)201*,去實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的重要年度。在我管理的201*四季度,客戶咨詢部重點(diǎn)開展了一下幾項(xiàng)工作:
1.完成部門工作,消化好客戶信息,維護(hù)好簽單客戶,處理好客戶投訴。2.建立內(nèi)部五大表單信息管理,追蹤客戶信息,監(jiān)督部門工作。
3.整理清頓部門內(nèi)部資料,修整建立部門工作服務(wù)流程,標(biāo)準(zhǔn)化部門服務(wù)。4.招聘新增部門人員,加強(qiáng)部門內(nèi)部培訓(xùn),營(yíng)造部門主動(dòng)營(yíng)銷的氛圍。5.組織實(shí)施活動(dòng)營(yíng)銷,先后開展電力花園,舜德花園,帝王廣場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)。6.通過(guò)電話邀約和專員拜訪開發(fā)年度儲(chǔ)備信息,挖掘樓盤名錄。7.實(shí)施新開工工地一周一短信的增值提醒服務(wù)。第三,部門工作存在的問(wèn)題
回顧近四個(gè)月的部門工作,在自己切身的工作體驗(yàn)中,部門的工作結(jié)果暴露出部門存在的問(wèn)題有:
1.業(yè)績(jī)平庸,部位整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。2.部門人員不穩(wěn)定,專業(yè)度欠缺。3.信息挖掘過(guò)于簡(jiǎn)單,不夠深入,業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有形成有效的大客戶解決方案。第四,部門工作的展望和建議
1.打造一支穩(wěn)定的專業(yè)的主動(dòng)的熱情的高效的客服團(tuán)隊(duì)。
2.塑造全新的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)理念,營(yíng)造主動(dòng)高效的工作氛圍。3.加強(qiáng)落實(shí)部門的培訓(xùn),結(jié)合工作實(shí)際與客戶需求,提高專業(yè)素養(yǎng)。
4.建立穩(wěn)定的部門薪資鼓勵(lì)體系,弱化底薪,強(qiáng)化提成,樹立部門內(nèi)部的高薪榜樣,刺激部門成員主動(dòng)高效地深挖客戶信息,提高公司業(yè)績(jī)。
言語(yǔ)有云,辭舊迎新。201*年不管我們是成功了還是失敗了,我們都一步一步堅(jiān)實(shí)的走過(guò)來(lái)了,而這所有的積累與沉淀必將在堂皇人的不懈努力和堅(jiān)持下,綻放出耀眼的光輝。謝謝大家!
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