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轉(zhuǎn)變作風(fēng) 提高效能心得體會(huì)(廖明晃)

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轉(zhuǎn)變作風(fēng) 提高效能心得體會(huì)(廖明晃)

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力提高工作效率

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

發(fā)投局配送中心廖明晃

提升工作效能,形成“清簡(jiǎn)務(wù)本,行必責(zé)實(shí)”的觀念,樹立配送中心良好的服務(wù)基層形象,促進(jìn)發(fā)投專業(yè)持續(xù)、快速、和諧的發(fā)展。

一.明確活動(dòng)目的,提高思想認(rèn)識(shí)

通過“轉(zhuǎn)變觀念,提高效能”學(xué)習(xí)活動(dòng)我學(xué)習(xí)了市局蔡書記在市局黨建會(huì)上的報(bào)告,和局工作會(huì)上的報(bào)告。使我充分的認(rèn)識(shí)到黨建工作在推動(dòng)郵政發(fā)展的中心作用!稗D(zhuǎn)變作風(fēng),提高效能”是企業(yè)持續(xù)、快速、和諧發(fā)展的需要。開展行政效能建設(shè)是為了切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,完善運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),行政規(guī)范的管理體制,其目的是使全體黨員在黨性上要增強(qiáng),作風(fēng)上要端正,紀(jì)律上要嚴(yán)明,效率上要提高,按照“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、清廉、為民”的要求,認(rèn)真扎實(shí)開展日常工作。作為一名管理人員,要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,樹立質(zhì)量第一觀念,保持工作質(zhì)量與服務(wù)基層的高水平;站在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識(shí),下決心解決工作中存在的實(shí)際問題,今年以來局內(nèi)代投業(yè)務(wù)的發(fā)展異常迅猛,給我們的工作帶來很大的壓力,我們站在全局發(fā)展的高度,在不增加人員的前提下較好的消化了工作量,支撐了業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、提高自身素質(zhì),增強(qiáng)辦事能力加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,增強(qiáng)貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性,增強(qiáng)思想防線,用自己的人格魅力去感染身邊的人。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,做人民公仆,堅(jiān)持實(shí)事求是,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效。嚴(yán)于律已,艱苦樸素,勤政廉潔。不斷開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),研究新情況,解決新問題。自覺學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,掌握現(xiàn)代管理理論,提高創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和依法辦事的能力。積極參加各級(jí)活動(dòng),深入生產(chǎn)第一線學(xué)習(xí)和研究,在學(xué)習(xí)中總結(jié),在總結(jié)中提高。工作上做到愛崗敬業(yè),恪盡職守,按時(shí)按質(zhì)完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。廉政上做到慎微、慎行,從小事上做起,要樹立正確的世界觀、人生觀和生活觀,自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象,克服拜金主義、享樂主義,雷厲風(fēng)行干好本職工作。三.突出搞好“四抓”,提高工作效率

通過抓作風(fēng)、抓效率、抓質(zhì)量、抓滿意,使配送中心隊(duì)伍素質(zhì)提升,工作效率提高,服務(wù)質(zhì)量推進(jìn),基層滿意落實(shí),從而達(dá)到效能建設(shè)的要求。抓作風(fēng)就是增強(qiáng)大局觀念,對(duì)于上級(jí)交辦的事項(xiàng)速行速?zèng)Q,確保業(yè)務(wù)流程暢通;改進(jìn)工作方式方法,了解民情關(guān)心同志,善于發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)工作。抓效率就是以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo),全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制,逐步建立健全失職追究制,解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實(shí)等問題。抓質(zhì)量就是業(yè)務(wù)流程要以質(zhì)量為本,以構(gòu)建接發(fā)質(zhì)量管理體系為重點(diǎn),不斷完善車隊(duì)交接管理體系,使效能建設(shè)落到實(shí)處。抓滿意就是結(jié)合車隊(duì)效能建設(shè)進(jìn)一步實(shí)施以“服務(wù)基層、提高車輛完好率”為主題,提高辦事效能,增加各投遞分局滿意度。

四.細(xì)化工作措施,鞏固效能建設(shè)成果

一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機(jī)制,努力創(chuàng)建配送中心團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。二是加強(qiáng)車隊(duì)職能人員監(jiān)管。進(jìn)一步明確工作職能,明確工作職責(zé)和工作任務(wù),健全各項(xiàng)工作制度,加強(qiáng)股干人員工作協(xié)調(diào)力度,促進(jìn)工作規(guī)范化、科學(xué)化。全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制,切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),更好的為基層單位服務(wù)。

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