年終總結(jié)與合理化建議

年終總結(jié)與合理化建議

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間201*年已經(jīng)結(jié)束，我們迎來了虎虎生威的虎年。在過去的一年里，曼迪新發(fā)展的很快，“曼迪新”在馬鞍山市幾乎家喻戶曉，它是“超全品種、超大規(guī)模、超低價格、超值服務(wù)”的大型醫(yī)藥批發(fā)零售企業(yè)，通過我們?nèi)�體員工的努力，我們給社會送去了一份份溫暖關(guān)愛和健康。公司發(fā)展了我們平臺也就更加寬廣了。

一年來，本人能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，領(lǐng)會黨的十六大三中全會精神，利用電視、電腦、報刊、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，深刻領(lǐng)會胡總書記的講話精神，并把它作為思想綱領(lǐng)，行動的指南，積極參加黨委組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動，積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神，時刻牢記為人名服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責(zé)任。在醫(yī)藥這個特殊的行業(yè)，作為倉庫的工作人員，我們時刻都細心檢查所進的每一批藥品，認真檢查每一批藥品的批號、日期、規(guī)格等，最后進行藥品的發(fā)放，爭取做到發(fā)放到各個賣場的數(shù)目數(shù)量準確無誤。希望在工作之余，認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水品和綜合知識。

在工作上，我們秉承“聚天下之良藥，送人間之溫情”的經(jīng)營理念和“追求卓越，不斷創(chuàng)新，打造醫(yī)藥物流第一品牌”的經(jīng)營宗旨，圍繞公司“一切為人名服務(wù)”的中心工作對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項任務(wù)。在平時的工作中，我能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇、任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞儉樸的生活�，F(xiàn)在我們的命運是和企業(yè)連一起的，我們的一切都與公司息息相關(guān)，我們的行為會影響企業(yè)的形象

針對合理化建議，這個主要還是針對我們銷售員工的。在工作當(dāng)中，我們應(yīng)該學(xué)會耐心傾聽，讓顧客暢所欲言，不論顧客的稱贊、說明、駁斥，還是警告、數(shù)落、責(zé)罵，我們都要仔細傾聽并適當(dāng)有所反應(yīng)，以表示關(guān)心和重視。因為顧客所言是難以避免的，當(dāng)顧客所說與事實不符時，藥店營業(yè)員決不可心不在焉，更不能流出不耐煩的表情，一旦讓顧客發(fā)覺藥店營業(yè)員并未專心聽自己講話，那藥店營業(yè)員將失去顧客的信任，從而導(dǎo)致銷售失敗，更嚴重的還會遭到顧客的投訴。畢竟，讓顧客默默離開的營業(yè)員是失敗的營業(yè)員，當(dāng)面對問題時，我們要坦然面對并及時解決。

我相信在即將來臨的新的一年，通過我們不懈的努力，曼迪新團隊這支優(yōu)秀的團隊，一定會以更加飽滿的工作熱情投入工作，我們是敬業(yè)的代言人，我們和公司行駛在同一艘船上，我們會繼續(xù)努力，更好的為人名服務(wù)，爭做一名優(yōu)秀的員工去回饋、感激信任我們的全體市民。

201*.01.29

擴展閱讀：大學(xué)生實習(xí)期工作總結(jié)及合理化建議

附表：

新進大學(xué)生見習(xí)期總結(jié)

所屬月份：姓名：畢業(yè)學(xué)校：學(xué)歷：

專業(yè)：

聯(lián)系電話：郵箱地址：報到時間：

201*年5月

羅蕾安徽三聯(lián)學(xué)院

大專商務(wù)英語18355478906743602119@qq.com201*年2月

培養(yǎng)方向：

安徽中鼎密封件股份有限公司人力資源部制

填寫須知

一、所有外部引進高校畢業(yè)生在見習(xí)期間（未定崗前）須填

寫此表，每月28日前以電子版形式交部門人事員。

二、“聯(lián)系電話”即本人當(dāng)前使用的手機號碼，中途換號后

需及時更新；“報到時間”即本人經(jīng)招聘錄用后到公司人力資源部門報到的時間；“培養(yǎng)方向”由人力資源部門負責(zé)填寫。

三、實習(xí)工作填表內(nèi)容必須實事求是，認真詳實，不可抄襲他人或通過網(wǎng)站下載，如沒有內(nèi)容可填，請?zhí)钌稀皼]有”二字。表中如有需要詳盡說明的重要內(nèi)容可附少量另頁。

四、部門人事員將合理化建議所在頁打印并組織相關(guān)部門實施驗證，全部驗證結(jié)束需填寫合理化建議匯總表。

五、合理化建議驗證結(jié)果與工作表現(xiàn)評價表（紙制版）、實習(xí)總結(jié)及合理化建議匯總表（電子版）部門人事員收集后每月3日前提交到人力資源部。

一、見習(xí)總結(jié)

見習(xí)時間段（當(dāng)月在多個工序見習(xí)的需分別填寫）見習(xí)部門見習(xí)工序師傅姓名師傅工種材料部密煉室金師傅材料部膠庫付立國膠料保管員工人4月26日至5月5日5月7日至5月12日5月14日至5月25日材料部小車（硅膠）劉師傅煉膠工學(xué)習(xí)膠料的煉制過程，了解不同膠的性能，質(zhì)地學(xué)習(xí)情況：密煉機煉制膠料，將一定數(shù)量的小藥，潤滑劑以及生膠通過傳送帶運到密煉機中開練，之后再放入22寸的開煉機上殺條，冷卻，切片包裝膠庫中的膠料包裝識別：天然膠黑色農(nóng)膜，乙丙膠藍色農(nóng)膜，丁晴膠綠色農(nóng)膜，氯丁膠銀灰色農(nóng)膜，丁苯膠黃色農(nóng)膜，且淺色膠的條形碼為綠色標識。膠料分為一段膠與二段膠，未加潤滑劑等添加料的是一段膠小車（硅膠）：幫忙貼標簽，運送膠料，學(xué)習(xí)淺色膠的種類及煉制導(dǎo)師分配工作完成情況描述學(xué)到的知識與技能淺色膠膠料知識：氟膠，硅膠顏色多樣性且價格較高粘度大淺色膠種類：硅膠，氟膠，丙烯酸酯，氫化丁晴，氯磺化聚乙烯，丁基膠等常用膠料代碼：E(乙丙膠)N(丁腈膠）C(氯丁膠）S(丁苯膠）Q(硅膠）F(氟膠）特種膠代碼A(丙烯酸酯)M(氫化丁晴)P(氯磺化聚乙烯)注：K需專門處理C膠料為淺色膠或有色膠L需過慮P過氧化物硫化淺色膠包裝是冷卻后溫度不超過40度（手感觸摸）實習(xí)心得體會經(jīng)過一個月的材料部實習(xí)，細致了解了多種膠料產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝以及各種生膠的產(chǎn)出地工人做事辛苦，作為一個實習(xí)生應(yīng)該力所能及的幫忙做事存在的問題和教訓(xùn)問題：膠料知識認識不夠，難以分辨產(chǎn)品的膠料屬性教訓(xùn)：努力填補產(chǎn)品知識空缺，多問多做多學(xué)今后努力方向在實踐中加深對產(chǎn)品的認識，膠料工藝都在以后的努力范疇就大學(xué)生見習(xí)期管理的意見和建議建立專門的實習(xí)生網(wǎng)頁，實時發(fā)布公司通知信息，傳遞資料總結(jié)評分等級自我感覺表現(xiàn)良好

二、合理化建議

建議人建議類別李欠管理創(chuàng)新、提交時間201*年5月26日質(zhì)量改進流程優(yōu)化資源節(jié)約對策或具體措施安全生產(chǎn)問題描述膠庫外的頂棚過小，導(dǎo)致膠料擺放空間不足，有些膠料日曬雨淋，工人也沒有辦法對應(yīng)加大加寬頂棚，避免膠的某些損失驗證結(jié)果簽名：時間：

建議人建議類別李欠管理創(chuàng)新提交時間201*年5月26日質(zhì)量改進流程優(yōu)化資源節(jié)約對策或具體措施安全生產(chǎn)問題描述煉膠車間里各種粉末飛揚不利于工人身體健康對工人采取定期健康檢查驗證結(jié)果

簽名：時間：

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