支行轉(zhuǎn)型心得體會(huì)
支行轉(zhuǎn)型心得體會(huì)
郵政儲(chǔ)蓄銀行自成立三年來(lái),不斷探索經(jīng)營(yíng)管理模式創(chuàng)新,明確提出走支行差異化發(fā)展之路,要求實(shí)行支行標(biāo)準(zhǔn)化管理、全面整合支行資源、開(kāi)展?fàn)I銷體系建設(shè)、推行示范網(wǎng)點(diǎn)模型、嘗試客戶分層業(yè)務(wù)分區(qū)服務(wù)模式。并在今年,在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中和嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,郵儲(chǔ)銀行經(jīng)營(yíng)范圍不斷擴(kuò)大,金融產(chǎn)品不斷增加,加快支行經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型,全面提升支行經(jīng)營(yíng)管理能力,已成為全行上下最為核心的系統(tǒng)性工程。
我作為一名高柜柜員,親眼目睹了支行轉(zhuǎn)型過(guò)程中的艱辛,雖然有很多的不適應(yīng),但是我們還是克服困難,調(diào)整自己,把自己該做的事情做到最好。目前網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型是我行正在面臨或者即將承擔(dān)的一項(xiàng)重要?dú)v史使命。轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)"網(wǎng)點(diǎn)分類,功能分區(qū),業(yè)務(wù)分流,服務(wù)分層和產(chǎn)品分銷",并達(dá)到品牌形象,操作流程,服務(wù)體驗(yàn)"三個(gè)一致",顯著增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)品交叉銷售與客戶分層服務(wù)能力,不斷提高零售銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值貢獻(xiàn)度,為建設(shè)最大零售銀行的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)型后的網(wǎng)點(diǎn)將劃分為八大功能區(qū):引導(dǎo)咨詢區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、現(xiàn)金區(qū)、非現(xiàn)金區(qū)、VIP中心負(fù)責(zé)接待高端客戶、填單區(qū)、網(wǎng)銀體驗(yàn)區(qū)、休息等候區(qū)緩解用戶等候的急躁。八大功能區(qū)密切銜接,各自發(fā)揮著應(yīng)有的作用。
當(dāng)然網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型帶給我們的驚喜也是相當(dāng)明顯的,高低柜的分離,使現(xiàn)金業(yè)務(wù)和非現(xiàn)金業(yè)務(wù)分開(kāi)辦理,這樣可以把辦理不同業(yè)務(wù)的客戶分流,不但提高了業(yè)務(wù)辦理的速度,也能讓我們?yōu)榭蛻籼峁└鼘I(yè),更周到的服務(wù)。客戶也是非常的滿意,等待時(shí)間短了,服務(wù)更細(xì)致了,也提高了對(duì)我們郵儲(chǔ)銀行的滿意度和忠誠(chéng)度。通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型,有效釋放了前臺(tái)客戶服務(wù)和營(yíng)銷能力,這樣我們可以給更多的客戶提供各種理財(cái)信息,推薦其購(gòu)買包括基金,銀保產(chǎn)品,理財(cái)產(chǎn)品等?蛻粢矎闹械玫搅烁嗟男畔,使自己的理財(cái)更多元化,同時(shí)我們?cè)谶@樣的基礎(chǔ)上,銷售業(yè)績(jī)也是在逐步的提高。
我行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的新面貌,以及“以客戶為中心”的宗旨將成為一個(gè)強(qiáng)力磁場(chǎng),源源不斷著釋放著吸引力,吸引著公司客戶及普通市民紛至沓來(lái),同時(shí)我們也做好了準(zhǔn)備,為客戶提供最好的服務(wù),為客戶創(chuàng)造更大更多的價(jià)值,為郵儲(chǔ)銀行輝煌的明天盡心盡力!
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網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型心得
以客戶為中心”不是抽象的概念,也不是粉飾的口號(hào),而是實(shí)實(shí)在
在的行動(dòng),體現(xiàn)在轉(zhuǎn)型的細(xì)微方面。支行在考慮流程優(yōu)化、功能分區(qū)、業(yè)務(wù)分類、柜員分等、客戶指引時(shí),首先想到的是客戶需求和感受,而不是自己“只能這個(gè)樣”、“只有這么做”。譬如優(yōu)化流程,更多的考慮客戶便利,省去相似、相近的有關(guān)手續(xù);而功能分區(qū)也考慮了中高端客戶辦理業(yè)務(wù)的私密性,增強(qiáng)客戶的安全感。編寫業(yè)務(wù)指引,就是要讓客戶看得明白而不產(chǎn)生歧義,注重指引的形象、直觀,更多的是用圖示和簡(jiǎn)潔的文字,而不是“長(zhǎng)句”的敘述!吨敢烦雠_(tái)前,則征求不同年齡、不同文化程度客戶的意見(jiàn),就是要讓每一位客戶看得懂,用得上。
為客戶提供更好的服務(wù),是網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的基點(diǎn)要為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),員工服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵,而服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)弱源自員工的角色定位。在一段時(shí)間內(nèi),支行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是開(kāi)會(huì),還是給員工培訓(xùn),都反來(lái)復(fù)去講“角色定位”,引導(dǎo)員工在“轉(zhuǎn)型”中實(shí)現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)變,由原來(lái)的“柜員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺⻊?wù)員”和“銷售員
通過(guò)培訓(xùn),大多數(shù)員工都明白,作為服務(wù)員,每天的工作就是為客戶提供服務(wù),滿足客戶的需要,客戶滿意是衡量服務(wù)好壞的標(biāo)準(zhǔn);而作為“銷售員”,就是要在為客戶提供服務(wù)過(guò)程中因人、因時(shí)、因事,適宜地向客戶營(yíng)銷建行的產(chǎn)品。服務(wù)是為了銷售,而銷售需要更好的服務(wù),客戶認(rèn)同是成功銷售的“秘密武器”。
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