勞動(dòng)保障協(xié)管員復(fù)習(xí)題

勞動(dòng)保障協(xié)管員復(fù)習(xí)題

1、有工作要求，但受（D）因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)人員的特征之一。A、社會(huì)B、身體C、主觀D、客觀

2、逐步完善（D）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。

A、商業(yè)保險(xiǎn)B、最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、土地登記D、社會(huì)保險(xiǎn)3、下列（C）是勞動(dòng)法的特征。

A、調(diào)整對(duì)象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系B、勞動(dòng)法對(duì)民法的依附性C、保護(hù)法益的傾斜性D、調(diào)整內(nèi)容的單一性4、勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包括（D）。

A、法定性B、專門性C、行政性D、福利性5、常用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式有（A）、普查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等。A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表B、報(bào)告法C、訪問法D、文獻(xiàn)法6、（B）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則。

A、信息采集B、信息分類C、信息匯總D、信息公布7、信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組（C）。

A、數(shù)量B、范圍C、標(biāo)志D、概念

8、下列選項(xiàng)中，屬于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面內(nèi)容的是（D）。

A、編號(hào)B、街道社區(qū)名稱C、退休人員基本情況D、幫助聯(lián)系生活照料服務(wù)

9、一般事物性信息是對(duì)最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和（B）的文種。A、全面報(bào)道B、如實(shí)報(bào)道C、系統(tǒng)報(bào)道D、深入報(bào)道

10、匯總上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的（C）是收集校核報(bào)表、過錄表匯總和填寫綜合報(bào)表。A、方式B、形式C、程序D、原則

11、政策咨詢服務(wù)的基本能力要求主要包括準(zhǔn)備工作、接待、（D）、查詢、整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)。

A、調(diào)節(jié)B、仲裁C、防范D、登記12、就業(yè)援助是一項(xiàng)從根本上解決就業(yè)困難人員（D）的援助措施。

A、生活困難B、創(chuàng)業(yè)難C、脫貧致富D、就業(yè)難13、社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（A）。

A、通過社區(qū)用工信息欄B、通過親友相互傳遞C、通過開辦學(xué)習(xí)班D、發(fā)放求職登記表14、職業(yè)介紹服務(wù)的主要內(nèi)容包括（C）。

A、為用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)。B、為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)。C、為就業(yè)困難人員提供專門的職業(yè)介紹和推薦就業(yè)服務(wù)。D、確定就業(yè)困難人員參加招聘時(shí)間和聯(lián)系方式。

15、職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（B）、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)。A、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)B、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)C、科普知識(shí)培訓(xùn)D、學(xué)歷證書培訓(xùn)16、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括：（D）。

A、組織教學(xué)答疑B、專家專題講座C、企業(yè)家現(xiàn)身說法D、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

17、按照國家政策規(guī)定，個(gè)人小額擔(dān)保貸款的最高額度由2萬提高到（D）。A、10萬B、15萬C、8萬D、5萬

18、靈活就業(yè)人員是指以（B）從業(yè)的人員。

A、穩(wěn)定形式B、靈活形式C、全日制形式D、固定形式19、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（C）來確定。

A、繳費(fèi)水平B、繳費(fèi)時(shí)間C、繳費(fèi)水平和繳費(fèi)時(shí)間D、當(dāng)?shù)卮�遇水�?0、下列人員中，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的是（C）。

A、軍人B、大學(xué)老師C、中專學(xué)生D、農(nóng)民

試題1、

某社區(qū)位于市中心，就業(yè)困難人員很多，來服務(wù)站咨詢政策的人也很多。一天中午快下班時(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員小王接待了本社區(qū)的孫某。孫某原是一家廠辦集體企業(yè)的失業(yè)人員，失業(yè)一年多也沒找到工作，今年43歲，家里的生活主要靠愛人的工資維持�，F(xiàn)在，愛人也失業(yè)了，今天來咨詢他這樣的情況該怎么辦。

小王：您這樣的情況屬于零就業(yè)家庭，可以申請(qǐng)街道的公益性崗位。孫某：我現(xiàn)在可以申請(qǐng)嗎？

小王：可以。明天我就去給您申請(qǐng)公益性崗位。

孫某：那就太謝謝你了。如果不行的話，能找個(gè)臨時(shí)的活也行。

小王：對(duì)，您也可以從事靈活就業(yè)，符合條件的，國家給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

孫某：我還想問一下，我原來的單位一直欠我5000元的集資款，這事怎么辦好呢？小王：這事我不管，我也不知道應(yīng)該怎么處理。孫某：我還有一些問題

小王：現(xiàn)在要下班了，您拿一些資料回去看吧，有什么問題明天可以再來問。小王找了一些資料給孫某，兩人離開服務(wù)站。

1、本案例中，小王進(jìn)行政策咨詢采取的方法是（D）（A）書面解答（B）書信解答

（C）網(wǎng)絡(luò)咨詢（D）口頭解答

2、對(duì)于本案例中小王為孫某申請(qǐng)公益崗位的程序，正確的評(píng)價(jià)是（C）（A）正確，因?yàn)閷O某提出了申請(qǐng)

（B）不正確，因?yàn)樾⊥鯖]有權(quán)利為其申請(qǐng)

（C）不正確，因?yàn)閷O某沒有經(jīng)過零就業(yè)家庭的認(rèn)定（D）不正確，因?yàn)閷O某不符合“4050”人員的條件

3、本案例中，孫某如果從事靈活就業(yè)，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限最長不超過（C）（A）五年（B）四年（C）三年（D）兩年

4、本案例中，對(duì)于孫某5000元集資款的問題，小王正確的做法應(yīng)該是（D）（A）告知不屬于其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題，結(jié)束咨詢（B）承諾進(jìn)一步了解政策后解答（C）表示歉意，結(jié)束咨詢

（D）指導(dǎo)孫某通過其他途徑進(jìn)行咨詢5、本案例中，小王讓孫某帶走資料回家自己看的做法，正確的評(píng)價(jià)是（A）（A）不正確，應(yīng)盡可能當(dāng)面給予一次性答復(fù)

（B）正確，小王的做法符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求（C）不正確，只能當(dāng)面一次性解答，不能以任何理由推脫（D）正確，小王應(yīng)首先考慮自己的工作便利

試題2、

近日，家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進(jìn)社區(qū)的王姐高興地對(duì)前來檢查工作的崇海區(qū)勞動(dòng)保障局局長說：“自從8月份勞動(dòng)保障協(xié)理員給我推薦了工作以后，我的生活踏實(shí)多了�！蓖踅�，戶籍在江海市崇海區(qū)大柳樹街道櫻花社區(qū)，去年從市化工集團(tuán)失業(yè)，丈夫長年患病，無勞動(dòng)能力，兒子不滿十歲，生活過得很艱難。社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小李了解這一情況后，著手對(duì)其開展了就業(yè)援助。

經(jīng)王姐本人申請(qǐng)，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站按相關(guān)程序幫助她進(jìn)行了就業(yè)困難人員認(rèn)定，確定她為就業(yè)援助對(duì)象。根據(jù)王姐的實(shí)際情況，協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。為使就業(yè)援助落到實(shí)處，協(xié)理員小李還定期對(duì)王姐進(jìn)行回訪，了解她的工作情況。

1、王姐提出就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)的單位應(yīng)是（B）（A）躍進(jìn)社區(qū)（B）櫻花社區(qū)（C）紅星社區(qū)（D）紅旗街道

2、對(duì)王姐就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定的程序中，負(fù)責(zé)最后審核認(rèn)定的是（C）（A）躍進(jìn)社區(qū)居委會(huì)

（B）紅旗街道勞動(dòng)保障服務(wù)所（C）崇海區(qū)勞動(dòng)保障部門

（D）江海市勞動(dòng)保障部門

3、協(xié)理員小李在進(jìn)行跟蹤回訪過程中，不正確的做法是（C）（A）對(duì)王姐本人、她的家庭和她的單位進(jìn)行回訪（B）對(duì)王姐本人和她的單位反映的情況做出對(duì)比（C）以王姐反映的情況為主，不需回訪她的單位（D）王姐本人對(duì)工作條件不滿意的，應(yīng)做好記錄

試題3、

小王是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障協(xié)理員，工作中一直跟蹤了轄區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況，并實(shí)施用工指導(dǎo)。昨天，這家企業(yè)的勞資部門負(fù)責(zé)人毛某告訴小王，今天要來社區(qū)商談一下企業(yè)在社區(qū)開展招聘活動(dòng)事宜。一大早，小王趕到社區(qū)，準(zhǔn)備了紙和筆，并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、接受過職業(yè)技能培訓(xùn)的求職者的信息資料以及相關(guān)法律法規(guī)的書，等待毛某的到來。

不一會(huì)，毛某來到了社區(qū)。經(jīng)過簡短寒暄后，小王和張某直接進(jìn)入了工作主題。毛某就本次招聘活動(dòng)進(jìn)行了用工登記。盡管小王比較了解毛某所在的這家企業(yè)，但還是查檢了企業(yè)的用工登記表和企業(yè)擬訂的招聘簡章，并對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行了詢問。毛某對(duì)企業(yè)的基本情況進(jìn)行了描述，并就此次招聘活動(dòng)的用人需要數(shù)量、相關(guān)從業(yè)條件、提供的薪酬和福利情況等與小王進(jìn)行了溝通。小王根據(jù)毛某的描述，一一做了簡要記錄，并回答了毛某提出的相關(guān)小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況、求職者職業(yè)技能狀況、人力資源市場供求狀況等問題分別做了介紹。小王仔細(xì)閱讀了招聘簡章，并對(duì)簡章提出了修改意見。如簡章中的“工資待遇面議”的表述，小王提出應(yīng)明確具體的待遇條件：對(duì)“試用期為一年”的表述，小王認(rèn)為應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，改為1個(gè)月。對(duì)小李提出的問題，毛某表示馬上進(jìn)行修改。小王對(duì)修改后的招聘簡章內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)無誤后，在社區(qū)發(fā)布了，企業(yè)用工信息。三天后，在小王的協(xié)助下，企業(yè)在社區(qū)舉辦了招聘會(huì)，企業(yè)招到了滿意的員工。小王又對(duì)企業(yè)辦理聘用手續(xù)進(jìn)行了指導(dǎo)。

1.小王等待毛某的來前，已經(jīng)做了一些準(zhǔn)備工作。除案例當(dāng)中提到的準(zhǔn)備工作外，小王還應(yīng)準(zhǔn)備的資料有（A）（A）用工登記表（B）勞動(dòng)合同

（C）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生簡章

（D）入戶登記調(diào)查

2.小王在了解這家企業(yè)的有關(guān)情況時(shí)，除要了解企業(yè)的合法資格、行業(yè)歸屬、生產(chǎn)經(jīng)營情況、單位地址等情況外，還需了解（B）（A）員工人數(shù)（B）規(guī)章制度（C）員工性別（D）補(bǔ)充保險(xiǎn)

3.小王接受這家企業(yè)登記時(shí)，檢查的要點(diǎn)是（D）（A）稅務(wù)登記副本和介紹信

（B）營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記副本

（C）企業(yè)勞動(dòng)保障年審情況和介紹信

（D）營業(yè)執(zhí)照副本年審情況和介紹信有效性

4.小王查驗(yàn)用人單位用工登記和招聘簡章時(shí)，需要注意的內(nèi)容是（B）

（A）語言是否流暢、用詞是否恰當(dāng)

（B）是否與勞動(dòng)保障法律法規(guī)相違背，特別是有無就業(yè)歧視、工作時(shí)間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容

（C）是否符合我國法律法規(guī)，特別是有無污染情況

（D）工商年審是否通過，工作時(shí)間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容5.小王在社區(qū)發(fā)布用工信息，采取的方式最有可能是（D）（A）利用新聞媒體形式

（B）通過召開座談會(huì)或打開電話通知的形式

（C）利用人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)或其他傳遞形式（D）黑板報(bào)、海報(bào)、招用工通知或其他書面形式

試題4、

李強(qiáng)是A市勞動(dòng)保障協(xié)理員�，F(xiàn)在要開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)，進(jìn)天他要到市社保局辦三件事。

第一件事：是關(guān)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的。他在一個(gè)月前就把市社保局下發(fā)的有關(guān)表格發(fā)到了社區(qū)居民手中，并指導(dǎo)他們進(jìn)行了填寫。今天他收集齊了本社區(qū)所有符合條件人員的有關(guān)資料，到市社保局為他們辦理參保登記手續(xù)。

第二件事：為李阿姨辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。李阿姨是半年前與市玻璃廠協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系的。她在社區(qū)開了個(gè)雜貨店，以靈活就業(yè)的形式實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。聽說可以通過社區(qū)代理繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，就帶著原參保的有關(guān)資料到社區(qū)來，請(qǐng)李強(qiáng)代為辦理。

第三件事：向社保局報(bào)告本年度協(xié)助開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證情況。他帶來了離退休人員填寫的認(rèn)證表及認(rèn)證情況的書面報(bào)告。社保局的王科長仔細(xì)看了他帶來的有關(guān)資料，然后帶他到有關(guān)科室辦理完了相關(guān)手續(xù)。最后，王科長對(duì)李強(qiáng)的工作提出了表揚(yáng)。

１、城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)采用的方式是（Ｂ）。（Ａ）每半年繳納一次（Ｂ）一次性繳足一年

（Ｃ）每季度繳納一次（Ｄ）按月繳納

２、李強(qiáng)為李阿姨辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，需攜帶的資料有：李阿姨的身份證、戶口簿、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和（Ｄ）。

（Ａ）街道社區(qū)證明信（Ｂ）社保機(jī)構(gòu)同意接續(xù)的函（Ｃ）原單位出具的參保證明（Ｄ）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知單3、李阿姨現(xiàn)在每月收入大約為１０００元左右，去年Ａ市在崗職工月平均工資為８００元，按靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，李阿姨應(yīng)每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（Ａ）。

（Ａ）１６０（Ｂ）２００

（Ｃ）６４（Ｄ）缺少條件無法計(jì)算

4、李阿姨以靈活就業(yè)人員身份重新接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，到（Ｂ）周歲方可辦理退休手續(xù)。（Ａ）６０（Ｂ）５５（Ｃ）５０（Ｄ）４５

5、李強(qiáng)在向社保局報(bào)告本年度協(xié)助開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證情況時(shí)，在書面報(bào)告中應(yīng)主要說明已辦理認(rèn)證的人數(shù)、未辦理認(rèn)證的人數(shù)、已辦理認(rèn)證的原因及（Ｃ）。

（Ａ）認(rèn)證中出現(xiàn)的有關(guān)問題（Ｂ）對(duì)認(rèn)證工作的意見和建議（Ｃ）需要二次認(rèn)證的人數(shù)

（Ｄ）對(duì)未辦理認(rèn)證的人員做出停發(fā)養(yǎng)老金的意見和建議

6、社區(qū)對(duì)行動(dòng)不便的企業(yè)退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，先后順序正確的是（D）。

（Ａ）學(xué)習(xí)政策－制定計(jì)劃－上門認(rèn)證－開會(huì)布置－上交報(bào)告（Ｂ）制定計(jì)劃－上門認(rèn)證－填寫回收認(rèn)證表－審核認(rèn)定表

（Ｃ）制定計(jì)劃－學(xué)習(xí)政策－開會(huì)布置－填寫認(rèn)證表－審核認(rèn)證表

（Ｄ）制定計(jì)劃－開會(huì)布置－填寫回收認(rèn)證表－審核認(rèn)定表－上交報(bào)告

試題5、

毛軍５２歲，戶籍和居住地都在濱江市花園社區(qū)，原在一家生產(chǎn)電器的國有企業(yè)工作。現(xiàn)在企業(yè)破產(chǎn)，毛軍失業(yè)，他想在社區(qū)內(nèi)開一個(gè)電器維修店。他來到花園社區(qū)勞動(dòng)服務(wù)站，想咨詢自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策。社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小李熱情接待了他。小李：請(qǐng)問，您辦理失業(yè)登記了嗎？毛軍：還沒有。

小李：您應(yīng)該辦理失業(yè)登記。因?yàn)槟�這種情況屬于４０５０人員，可申請(qǐng)就業(yè)困難人員鑒定。

毛軍：我想開個(gè)電器維修店，國家有什么扶持政策啊？

小李：如果您從事個(gè)體經(jīng)營可享受稅費(fèi)減免、無限期的小額擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策。對(duì)了，您還可以申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼呢。毛軍：那我如果開店成功的話，還能不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金呢？

小李：那不行，只要您開店了，就算就業(yè)了，您還得辦理失業(yè)注銷登記呢。

說完，小李為毛軍詳細(xì)解釋了有關(guān)事項(xiàng)的辦理程序和所需材料，還給了毛軍一些宣傳材料。

１、以下選項(xiàng)中，對(duì)毛軍能否辦理失業(yè)登記手續(xù)的敘述正確的是（Ｂ）。（Ａ）不能，因?yàn)槊�軍已年滿５０周歲

（Ｂ）能，因?yàn)槊�軍在法定勞�?dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求，且是處在無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員

（Ｃ）不能，創(chuàng)業(yè)人員不能辦理失業(yè)登記（Ｄ）無法確定，取決于當(dāng)?shù)氐恼�策�?guī)定

２、毛軍如果辦理失業(yè)登記，下列選項(xiàng)中不屬于辦理失業(yè)登記必備材料的是（Ｄ）。

（Ａ）本人身份證（Ｂ）畢業(yè)（職業(yè)資格）證書（Ｃ）個(gè)人檔案（Ｄ）房屋產(chǎn)權(quán)證明

３、以下選項(xiàng)中，小李對(duì)毛軍講解就業(yè)扶持政策時(shí)，不正確的解釋是（Ｃ）。（Ａ）毛軍可申請(qǐng)享受稅費(fèi)減免政策

（Ｂ）毛軍是４０５０城鎮(zhèn)就業(yè)人員，按規(guī)定可申請(qǐng)享受靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策

（Ｃ）毛軍可申請(qǐng)享受無期小額擔(dān)保貸款

（Ｄ）毛軍開店后要注銷失業(yè)登記

４、毛軍從事個(gè)體經(jīng)營時(shí)，如果要申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員

小李應(yīng)當(dāng)（Ｄ）。

（Ａ）先與銀行聯(lián)系貸款發(fā)放（Ｂ）先進(jìn)行貸款資格審查（Ｃ）先進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審

（Ｄ）先受理毛軍提出的申請(qǐng)

５、毛軍從事個(gè)體經(jīng)營后，小李應(yīng)協(xié)助毛軍辦理（Ｂ）。

（Ａ）錄用備案（Ｂ）就業(yè)登記（Ｃ）職業(yè)介紹登記（Ｄ）失業(yè)登記

６、毛軍從事個(gè)體經(jīng)營后可申請(qǐng)享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以下說法不正確的是（Ａ）。

（Ａ）因毛軍從事個(gè)體經(jīng)營，其享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的期限沒有限制（Ｂ）毛軍要申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，首先應(yīng)申報(bào)就業(yè)

（Ｃ）毛軍要申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，本人要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（Ｄ）相關(guān)部門對(duì)毛軍享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)審核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給毛軍本人

擴(kuò)展閱讀：勞動(dòng)保障協(xié)管員考試試題

卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第2頁(共20頁)操作技能(三級(jí))

(1～50題，共50道題，全部為單項(xiàng)選擇題，每題2分，’滿分為100分。當(dāng)?shù)?/p>

，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。)

試題1、社區(qū)勞動(dòng)力資源和退休人員信息采集萊例一：

為動(dòng)態(tài)消除江南市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭，達(dá)到‘‘出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消除一戶"的目的，市勞動(dòng)保障部門召集全市各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)所召開就業(yè)工作會(huì)議，要求各地根據(jù)各自轄區(qū)的情況，在二個(gè)月內(nèi)摸清轄區(qū)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的情況。秦灶鎮(zhèn)位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，10000多戶居民，常住人口50000多人，農(nóng)村人口占整個(gè)人口的3／4。小唐雖剛應(yīng)聘到鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)工作不到半年，其工作責(zé)任心和積極性很高。他決定借此機(jī)會(huì)，克服“資金少、任務(wù)重、時(shí)間緊，，的困難，開展全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源的全面普查。他連夜撰寫了《秦灶鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源情況調(diào)查計(jì)劃》并設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷，在計(jì)劃書中除寫了調(diào)查的目的和意義外，還寫了以下內(nèi)容。調(diào)查對(duì)象、范圍和內(nèi)容：全鎮(zhèn)的‘‘農(nóng)業(yè)人口，，和“非農(nóng)業(yè)人口"，要求“農(nóng)業(yè)人口，，中摸清農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、輸出、剩余等情況，要求在“非農(nóng)業(yè)人口’’即城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源中，按‘‘在崗人員、離崗人員、失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、其他人員，，分類別開展摸查，重點(diǎn)了解零就業(yè)家庭的就業(yè)與失業(yè)狀況。調(diào)查方法：入戶全面普查。

調(diào)查時(shí)間和任務(wù)：為給各社區(qū)(村)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員入戶調(diào)查更大的空間，不分階段，必須一個(gè)半月完成。留下半個(gè)月時(shí)間統(tǒng)一由小唐負(fù)責(zé)匯總和撰寫報(bào)告。

第二天，小唐就召集轄區(qū)：(村)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員布置調(diào)查任務(wù)，并發(fā)放調(diào)查問卷，要求他們即日開展入戶調(diào)查，自己則利用EXECL設(shè)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)庫，做好調(diào)查數(shù)據(jù)的輸入、匯總準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備撰寫報(bào)告。

小陳是秦灶鎮(zhèn)紅星村的勞動(dòng)保障協(xié)理員，為了摸查轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，他幾乎天天在外跑。這天，在李大哥家門口遇到李大爺，小陳進(jìn)行了自我介紹，然后大聲問李大爺：“喂，您兒子在不在家?我要找他做個(gè)調(diào)查。李大爺說兒子出去找工作了，小陳只好在門口通過李大爺問了些情況。．50天后小唐詢問各勞動(dòng)保障服務(wù)站調(diào)查情況得知，調(diào)查工作非常艱辛，工作任務(wù)有一半還沒完成。請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答16題。

1本案例中小唐制定的《秦灶鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源情況調(diào)查計(jì)劃》的步驟中，缺少的內(nèi)容是()。(A)確定調(diào)查計(jì)劃的內(nèi)容(B)分解調(diào)查實(shí)施階段的工作任務(wù)(C)組織試驗(yàn)調(diào)查(D)分解調(diào)查總結(jié)階段的工作任務(wù)2小唐將全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源分為‘‘農(nóng)業(yè)人口，，和“非農(nóng)業(yè)人口"，他的分類是()。(A)對(duì)，“農(nóng)業(yè)人口，’就是農(nóng)村勞動(dòng)力，‘‘非農(nóng)業(yè)人口"就是“城鎮(zhèn)勞動(dòng)力，，(B)錯(cuò)，“農(nóng)業(yè)人口"和“非農(nóng)業(yè)人口’’是按行業(yè)不是按居住地域劃分的(c)錯(cuò)，“農(nóng)業(yè)人口，，是“農(nóng)村人口"，“非農(nóng)業(yè)人口，，不是“城鎮(zhèn)勞動(dòng)力，，(D)錯(cuò)，‘‘農(nóng)業(yè)人口，，不是“農(nóng)村人口"，“非農(nóng)業(yè)人口，，是‘‘城鎮(zhèn)勞動(dòng)力"3紅星村勞動(dòng)保障協(xié)理員小陳在入戶調(diào)查注意事項(xiàng)中犯了哪項(xiàng)忌諱()。(A)未進(jìn)行化妝(B)未敲門(C)未使用文明禮貌用語(D)未等本人回來

4小唐沒有完成上級(jí)布置的“在二個(gè)月內(nèi)摸清轄區(qū)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的情況，，的任務(wù)，原因是多方面的。你認(rèn)為在調(diào)查對(duì)象和方法上，他應(yīng)該()。(A)對(duì)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源進(jìn)行抽樣調(diào)查(B)對(duì)全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭，，進(jìn)行入戶調(diào)查(C)對(duì)全鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源進(jìn)行入戶調(diào)查(D)對(duì)全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源進(jìn)行入戶調(diào)查5．小唐面對(duì)�！�資金少、任務(wù)重、時(shí)間緊’，的困難，還決定對(duì)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源進(jìn)行入戶全面普查，是犯了()錯(cuò)誤。

(A)邏輯分析(B)經(jīng)驗(yàn)判斷(C)試驗(yàn)調(diào)查(D)數(shù)理分析6．總結(jié)小唐失敗的原因，下列做法不正確的是()。(A)小唐沒有對(duì)計(jì)劃進(jìn)行可行性研究

(B)小唐計(jì)劃中沒有將時(shí)間合理分配到調(diào)查過程的各個(gè)階段，造成調(diào)查過程無法控制

(C)針對(duì)秦灶鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源面廣量大的特點(diǎn)，小唐的調(diào)查問卷應(yīng)該設(shè)計(jì)成開發(fā)型問卷而不是設(shè)計(jì)成標(biāo)準(zhǔn)型問卷(D)小唐沒有選好調(diào)查對(duì)象

試題2：社區(qū)勞動(dòng)力資源和退休人員信息處理、分析反饋桑例二：

元旦前，市勞動(dòng)保障局考核小組來到啟東市解放街道光明社區(qū)，主要檢查兩項(xiàng)內(nèi)容：一項(xiàng)是檢查社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)工作能力；另一項(xiàng)是檢查一年來就業(yè)服務(wù)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作開展情況。

檢查組劉組長在來考核之前就準(zhǔn)備好了一系列問題，于是剛剛來到社區(qū)，他就開始發(fā)難，對(duì)光明社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站站長小王說：“麻煩你現(xiàn)在就設(shè)計(jì)一套《光明社區(qū)失業(yè)人員基本臺(tái)賬》和《光明社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)安置臺(tái)賬》"。小王信心十足地剛要?jiǎng)邮�，劉組長伸手?jǐn)r住她說：“別急，你需要根據(jù)對(duì)轄區(qū)失業(yè)人員調(diào)查摸底的情況，將調(diào)查的原始記錄資料登記到信息管理臺(tái)賬中"。十五分鐘后，劉組長饒有興趣地查看了小王編制的臺(tái)賬，并指出了她臺(tái)賬編制中的一些問題，還要求小王利用EXECL建立了與紙質(zhì)表格項(xiàng)目(見下表)相對(duì)應(yīng)的電子臺(tái)賬，卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第3頁(共20頁)并請(qǐng)小王演示了一些Execl的基本操作。

接下來，小王開始向檢查組介紹了她入戶調(diào)查的一些基本情況：家住光明新村8幢201的失業(yè)人員包大哥，目前仍然失業(yè)；其鄰居沈大姐已充分就業(yè)，單叔是零就業(yè)家庭成員，目前剛靈活就業(yè)……。劉組長指著臺(tái)賬上包大哥的名字問小王．1‘‘如果他被推薦上崗就業(yè)了，需要對(duì)臺(tái)賬做那些動(dòng)態(tài)管理?990又指著沈大姐的名字問：‘‘這樣的雙失業(yè)就業(yè)困難人員編制管理臺(tái)賬，基本項(xiàng)目應(yīng)該包括那些?還有，社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員需求的跟蹤管理都包括哪些?對(duì)他們需求跟蹤管理的根本依據(jù)是什么呢"。這一連串的問題讓小王一下子沒反應(yīng)過來，冷靜了一下后，她還是逐個(gè)問題進(jìn)行了回答。小王還向檢查組匯報(bào)了一年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。光明社區(qū)失業(yè)人員臺(tái)賬編性失業(yè)登家庭居住姓名號(hào)別記時(shí)間地址聯(lián)系電話就業(yè)就失困難類技別能業(yè)狀無失業(yè)就業(yè)意愿木男201*12市光明新村1包木8幢201*38629XXXXX已充分就家政2沈木201*08市光明新85192XXXX雙失縫木女村8幢202業(yè)紉業(yè)零就鉗單木市光明新村加3木男201*0415幢10685512***業(yè)家工靈活就業(yè)機(jī)工庭木女201*12市光明新村130723****4050無外出打工服務(wù)4王木24幢103員請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答715題。

7．本案例中，檢查組劉組長指出小王設(shè)計(jì)的《光明社區(qū)失業(yè)人員臺(tái)賬》中不正確的地方是()。(A)賓欄的編號(hào)與轄區(qū)失業(yè)人員調(diào)查表的編號(hào)一致(B)臺(tái)賬的上下兩端用粗線繪制(C)表的左右兩端一般不劃線(D)在臺(tái)賬表格下方缺少填表說明

8．本案例中，如果包大哥被推薦上崗就業(yè)了，小王需對(duì)臺(tái)賬做的動(dòng)態(tài)管理是()。(A)將《光明社區(qū)失業(yè)人員基本臺(tái)賬》中包大哥的“就失業(yè)狀態(tài)’’選項(xiàng)由“失業(yè)"改為“就業(yè)"(B)將包大哥就業(yè)情況記載到《光明社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)安置臺(tái)賬》中

(C)不僅要在《光明社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)安置臺(tái)賬》中新增包大哥的信息，而且要及時(shí)將《光明社區(qū)失業(yè)人員基本臺(tái)賬》中包大哥的“就失業(yè)狀態(tài)"改為“就業(yè)"(D)將《光明社區(qū)失業(yè)人員基本臺(tái)賬》中包大哥的記錄刪除

9．本案例中，為沈大姐這樣的雙失業(yè)就業(yè)困難人員編制基本管理臺(tái)賬，其基本項(xiàng)目應(yīng)包括()。(A)個(gè)人基本情況、就業(yè)再就業(yè)情況、家庭情況、跟蹤服務(wù)記錄情況(B)個(gè)人基本情況和家庭情況

(C)個(gè)人基本情況和就業(yè)再就業(yè)情況

(D)個(gè)人基本情況、就業(yè)情況和培訓(xùn)情況

10．本案例中，小王對(duì)包大哥、沈大姐、單叔等失業(yè)人員都進(jìn)行了定期跟蹤回訪，但采取了不同的跟蹤服務(wù)頻率，你認(rèn)為下列選項(xiàng)中跟蹤服務(wù)頻率最不合理

的是()。

(A)對(duì)包大哥一個(gè)月跟蹤一次(B)對(duì)沈大姐一年跟蹤一次(C)對(duì)單叔一年跟蹤一次(D)對(duì)單叔一個(gè)月跟蹤一次

11．本案例中，檢查組劉組長要求小王利用EXECL建立與紙質(zhì)表格項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的電子臺(tái)賬，她的第一步操作應(yīng)是()。

(A)設(shè)立姓名、性別、失業(yè)登記時(shí)間等項(xiàng)目

(B)對(duì)應(yīng)姓名、性別、失業(yè)登記時(shí)間等項(xiàng)目欄輸入個(gè)人信息

卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第5頁(共20頁)(c)從電腦開始菜單的程序列表中找到Execl程序，創(chuàng)建一個(gè)空白表格(D)保存名為“光明社區(qū)失業(yè)人員臺(tái)賬’’的電子表格l2．本案例中，小王查看就業(yè)困難人員中“4050，，人員情況，小王可通過執(zhí)行Execl的()命令，使工作表自動(dòng)將記錄條中所有‘‘就業(yè)困難類別’，中的為“4050"人員單列出來。(A)查詢(B)篩選(C)查找(D)排序

13．劉組長問到的社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員需求跟蹤管理有哪些?小王的答案中不應(yīng)該包括()。

(A)文體娛樂需求(B)住房保障需求(C)醫(yī)療保健需求(D)養(yǎng)老服務(wù)需求

14．檢查組劉組長向小王提出的對(duì)企業(yè)退休人員需求跟蹤管理的根本依據(jù)是()。．

(A)各類特殊群體臺(tái)賬(B)人員調(diào)整情況(C)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的信息(D)企業(yè)退休人員基本信息庫15．本案例中，不屬于小王匯報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告的是()。(A)開展就業(yè)服務(wù)工作的情況與做法

(B)就業(yè)服務(wù)工作取得的成績與存在的問題

(c)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作開展的體會(huì)與建議

卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第6頁(共20頁)(D)城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的進(jìn)展情況試題3：政策咨詢服務(wù)案例三：

小張是太平洋街道勞動(dòng)保障協(xié)理員。2月15日，他接到市勞動(dòng)保障局的通知，要求在4月1日開展一次勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳活動(dòng)。小張馬上召集轄區(qū)內(nèi)的6名社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員開會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市勞動(dòng)保障局的通知，大家表示一定要把這次活動(dòng)搞好。

會(huì)后，小張擬訂了《太平洋街道勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳活動(dòng)方案》。方案的主要內(nèi)容包括：時(shí)間地點(diǎn)、印制并發(fā)放宣傳材料、在小區(qū)懸掛宣傳標(biāo)語、組織秧歌隊(duì)、開展一次勞動(dòng)合同法咨詢活動(dòng)，并把各項(xiàng)分工、負(fù)責(zé)人、經(jīng)費(fèi)預(yù)算一一予以明確，要求每位協(xié)理員必須按照分工盡職盡責(zé)，完成好自己的任務(wù)。小張還建議街道主任兼勞動(dòng)保障事務(wù)所所長將活動(dòng)情況報(bào)告上級(jí)，邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。所長接受了小張的建議，并得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意參加活動(dòng)的答復(fù)。

按照方案的日程，4月1日，勞動(dòng)合同法咨詢活動(dòng)在小廣場舉行�；顒�(dòng)定于上午9點(diǎn)開始，小張和其他勞動(dòng)保障協(xié)理員提前到場，做好現(xiàn)場安排。咨詢活動(dòng)剛一開始，上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)就來了，由于前來咨詢的人較多，現(xiàn)場擁擠不堪，小張和幾位社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員有點(diǎn)著急。活動(dòng)中，有失業(yè)人員詢問與用人單位簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問題，小張因忙于安排領(lǐng)導(dǎo)，就告訴他說應(yīng)該簽訂，不簽訂對(duì)誰都沒有好處，咨詢?nèi)艘荒樏Ｈ坏刈唛_�；顒�(dòng)進(jìn)行過程中，有一些失業(yè)人員提出了求職要求，小張等人及時(shí)予以答復(fù)或辦理。咨詢活動(dòng)持續(xù)了3個(gè)多小時(shí)，大約有1000多人次前來咨詢，盡管大家很辛苦，但看到這么多人來咨詢，小張等人很有成就感，心里感到非常高興。

活動(dòng)結(jié)束后，小張向參加活動(dòng)的部分工作人員大概詢問了活動(dòng)的情況，總結(jié)后向市勞動(dòng)保障局作了口頭匯報(bào)。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答1620題。

16．本案例中對(duì)小張宣傳活動(dòng)方案的評(píng)價(jià)，你認(rèn)為恰當(dāng)?shù)氖?)。(A)沒有欠缺，方案內(nèi)容詳細(xì)全面，還請(qǐng)到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(B)有一定欠缺，方案里沒有主題、活動(dòng)內(nèi)容等(C)沒有欠缺，人員分工、經(jīng)費(fèi)預(yù)算都很明確(D)有一定欠缺，沒有包括場地面積等

17．本案例中，在組織開展宣傳咨詢活動(dòng)過程中，缺少了()重要環(huán)節(jié)。(A)制定方案，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備‘(B)按時(shí)到場、分工明確(C)印刷宣傳資料、接待積極熱情

(D)實(shí)地查看，安排好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)的路線

18．本案例中，小張等勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行宣傳咨詢的主要載體的形式是

()。

(A)以傳媒為載體的形式

(B)以街道管理服務(wù)工作為載體的形式(C)以組織開展活動(dòng)為載體形式

(D)以勞動(dòng)保障協(xié)理員自身工作為載體的形式

l9．本案例中，對(duì)于失業(yè)人員咨詢與單位簽訂勞動(dòng)合同的問題，小張正確的做法應(yīng)該是()。

(A)首先告知不屬于街道管理范圍(B)首先聽取詳細(xì)情況介紹

(C)首先讓失業(yè)人員填寫政策咨詢登記表(D)首先讓失業(yè)人員自己找報(bào)紙看看，

20．本案例中，對(duì)小張總結(jié)匯報(bào)宣傳活動(dòng)情況敘述正確的是()。(A)總結(jié)很到位。因?yàn)橄蚬ぷ魅藛T詢問了情況，并向上級(jí)作了匯報(bào)(B)總結(jié)不到位。應(yīng)開會(huì)并調(diào)度匯總后，書面向上級(jí)部門匯報(bào)

(C)總結(jié)多余。不用向工作人員詢問情況，可直接向上級(jí)部門作匯報(bào)即可(D)總結(jié)不到位。應(yīng)開會(huì)并調(diào)度匯總后，口頭向上級(jí)部門匯報(bào)

卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第8頁(共20頁)試題4：就業(yè)援助月艮務(wù)案例四：

光明社區(qū)位于市區(qū)中心地帶，是失業(yè)人員較多的老社區(qū)，轄區(qū)登記求職的就業(yè)困難人員就高達(dá)870人。要解決轄區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)，儲(chǔ)備崗位是關(guān)鍵。因此，小王決定將組織開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位作為首要工作任務(wù)。按照社區(qū)崗位信息采集流程的要求，小王首先組建了信息服務(wù)隊(duì)伍�？紤]到協(xié)理員人手少，難以獨(dú)立完成收集崗位信息任務(wù)的情況，小王將信息服務(wù)隊(duì)伍以社區(qū)志愿者為主體，吸納轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、私營企業(yè)主、退休人員等各方面人員參加。小王將采集到的信息及時(shí)儲(chǔ)存到電腦臺(tái)賬中，使得在工作中查找方便。經(jīng)過一個(gè)月的崗位信息采集工作后，小王發(fā)現(xiàn)崗位信息仍與需求相差甚遠(yuǎn)，社區(qū)就業(yè)援助工作雖取得一些成效，但效果并不明顯。

街道勞動(dòng)保障服務(wù)所張所長對(duì)光明社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的就業(yè)援助工作進(jìn)行了督查考核，在充分肯定小王工作成績的同時(shí)，指出了工作中的不足，對(duì)下一步工作的開展提出了要求。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答2124題。

21．本案例中，勞動(dòng)保障協(xié)理員小王在組建信息服務(wù)隊(duì)伍時(shí)，不妥當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?)。(A)吸納退休人員

(B)吸納轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人(C)吸納私營企業(yè)主

(D、)以社區(qū)志愿者為主

22．本案例中，小王針對(duì)信息量不足的問題應(yīng)采取的措施是()。

(A)加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)外用人單位的聯(lián)系，充分利用民政、計(jì)生、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門的工作優(yōu)勢(shì)

(B)停止信息服務(wù)隊(duì)伍組建工作，應(yīng)立即申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)與市、區(qū)、街道聯(lián)網(wǎng)

(c)應(yīng)友時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)，等待指示

(D)信息服務(wù)隊(duì)伍吸納了各類人員，影響工作效率，應(yīng)以協(xié)理員為主

卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第9頁(共20頁)23．本案例中，小王的社區(qū)就業(yè)援助工作效果不明顯的主要原因是()。(A)不應(yīng)花大力量組建信息服務(wù)隊(duì)伍(B)不應(yīng)將崗位開發(fā)作為首要任務(wù)

(C)采集到的信息沒有及時(shí)發(fā)布和有效利用(D)沒有及時(shí)與上級(jí)部門取得聯(lián)系

24．本案例中，街道勞動(dòng)保障服務(wù)所張所長對(duì)光明社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的

就業(yè)援助工作進(jìn)行了督查考核，以下選項(xiàng)中，不屬于其督查考核的主要內(nèi)容是()。

(A)政策援助落實(shí)情況

(B)服務(wù)援助質(zhì)量和效率情況(C)社區(qū)就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告(D)培訓(xùn)技能援助情況‘試題5：職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)

案例五：

一天，朝陽社區(qū)內(nèi)即將開業(yè)的匯豐超市派人來到社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站聯(lián)系招聘事宜，勞動(dòng)保障協(xié)理員小李接待了他，在其出示了超市的相關(guān)證明資料后，拿出了列明招收人數(shù)、工作內(nèi)容、工資待遇、招錄條件等內(nèi)容的招用人員簡章，請(qǐng)社區(qū)服務(wù)站協(xié)助企業(yè)招收人員。由于招用人員較多，小李向社區(qū)主任匯報(bào)后，與企業(yè)商定，下周一在社區(qū)廣場舉辦匯豐超市專場招聘洽談會(huì)。

周一上午9點(diǎn)，社區(qū)廣場上匯豐超市擺好了攤位，應(yīng)聘人員陸陸續(xù)續(xù)來到了現(xiàn)場。由于此次招聘會(huì)時(shí)間較緊，很多準(zhǔn)備工作都沒來得及做。會(huì)場上，小李顯得格外忙碌，一會(huì)兒去找紙和筆，一會(huì)兒找桌椅。小李還對(duì)求職者進(jìn)行了職業(yè)指導(dǎo)，并對(duì)匯豐超市進(jìn)行了用工指導(dǎo)。一上午的時(shí)間有近百人前來應(yīng)聘，匯豐超市很快就與20名失業(yè)人員達(dá)成招聘意向。匯豐超市表示將在組織崗前培訓(xùn)后，安排上崗。洽談會(huì)結(jié)束后，小李及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)和分析，。

超市開業(yè)兩個(gè)月后，小李回訪企業(yè)，得知企業(yè)與20人均未正式簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)即指出不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，建議企業(yè)立即補(bǔ)簽合同。之后，小李了卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第lO頁(共20頁)解到企業(yè)雖然與員工補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，但還是被員工聯(lián)名舉報(bào)到了勞動(dòng)監(jiān)察部門。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答253O題。’

25．本案例中，匯豐超市的招用人員簡章中，應(yīng)說明但未說明的最主要一項(xiàng)是()。

(A)社會(huì)保險(xiǎn)(B)男女性別(C)民族種族(D)宗教信仰

26．本案例中，小李在組織洽談會(huì)時(shí)，沒有做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。以下選項(xiàng)中不是必須要做的準(zhǔn)備工作是()。(A)準(zhǔn)備洽談臺(tái)位、椅子

(B)準(zhǔn)備求職登記表、用工登記表

(C)準(zhǔn)備本地區(qū)人力資源市場供求狀況分析材料(D)準(zhǔn)備本地區(qū)企業(yè)平均工資價(jià)位

27．本案例中，匯豐超市應(yīng)在()與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。(A)自用工的當(dāng)天

(B)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)(C)自用工之日起一年內(nèi)

(D)自用工之日起至試用期滿

28．小李在組織招聘洽談會(huì)過程中，執(zhí)行得較好的一個(gè)程序是()。(A)對(duì)求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)(B)對(duì)用工單位進(jìn)行用工指導(dǎo)(C)做好準(zhǔn)備和接待工作

(D)及時(shí)對(duì)洽談會(huì)總結(jié)歸納，并對(duì)其成效進(jìn)行評(píng)估分析

卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第11頁(共20頁)29．本案例中，對(duì)員工舉報(bào)匯豐超市未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的情況，企業(yè)面臨的處罰將是自用工之日起一個(gè)月至簽訂合同前，()。(A)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一倍的月工資(B)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資(C)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付三倍的月工資(D)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付四倍的月工資

3O．小李總結(jié)分析招聘洽談會(huì)時(shí)，需要做出評(píng)估的是()。(A)信息合理匹配的成效情況(B)匯豐超市的勞動(dòng)合同簽訂率

(C)勞動(dòng)保障部門對(duì)匯豐超市的監(jiān)察情況(D)匯豐超市的崗前培訓(xùn)情況試題6：職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)案例六：

一天，香山社區(qū)的夕陽紅養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人來到社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站，想在本社區(qū)招收1O名養(yǎng)老護(hù)理員。服務(wù)站根據(jù)社區(qū)失業(yè)人員情況以及培訓(xùn)資格和條件，與養(yǎng)老院協(xié)商，達(dá)成了由社區(qū)組織人員，通過定向培訓(xùn)，由養(yǎng)老院安置就業(yè)的協(xié)議。雙方的分工是由養(yǎng)老院確定培訓(xùn)內(nèi)容，提出招用人員的條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)，提供實(shí)習(xí)場地，培訓(xùn)后提供崗位：服務(wù)站負(fù)責(zé)組織人員報(bào)名、提供培訓(xùn)教室、聯(lián)系培訓(xùn)教師。服務(wù)站站長將組織人員和聯(lián)系教師的工作交給了協(xié)理員小孫。小孫及時(shí)將定向培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員的信息通過各種渠道發(fā)布給社區(qū)失業(yè)人員。由于距家

近，待遇適中，三天后，有15名失業(yè)人員報(bào)名參加培訓(xùn)。小孫馬上與市就業(yè)訓(xùn)練中心取得聯(lián)系，聘請(qǐng)了相關(guān)教師，r~gT4、班培訓(xùn)的方式，并參與制訂了課時(shí)分配計(jì)劃，開始了培訓(xùn)。在養(yǎng)老院實(shí)習(xí)過程中，養(yǎng)老院看到了每一位學(xué)員技能水平和工作態(tài)度等情況，培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，養(yǎng)老院從合格人員中滿意地招用了1O名學(xué)員。．．

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答3134題。，

31．本案例中，服務(wù)站能否與養(yǎng)老院簽訂定向培訓(xùn)協(xié)議。以下選項(xiàng)中正確的

卷冊(cè)一．操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第12頁(共20頁)是()。

(A)不能簽訂協(xié)議(B)能簽訂協(xié)議

(C)經(jīng)街道勞動(dòng)保障中心同意后，才能簽訂協(xié)議(D)經(jīng)區(qū)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)后，才能簽訂協(xié)議

32．本案例中，小孫在配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃中，缺少了一項(xiàng)必須要做的工作是()。

(A)確定培訓(xùn)人數(shù)(B)確定培訓(xùn)內(nèi)容(C)上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃(D)確定培訓(xùn)方式

33．本案例中，服務(wù)站根據(jù)養(yǎng)老院的用工需求，實(shí)施的定向培訓(xùn)計(jì)劃，以下評(píng)價(jià)恰當(dāng)?shù)氖?)。

(A)培訓(xùn)人數(shù)太少，效果不明顯

(B)不符合培訓(xùn)的規(guī)定，但能滿足養(yǎng)老院的用工需求(C)沒有必要培訓(xùn)，應(yīng)直接為其招聘

(D)符合培訓(xùn)的規(guī)定，滿足了養(yǎng)老院的用工需求

34．本案例中，對(duì)于培訓(xùn)后未被錄用的5名失業(yè)人員，小孫處理的方式，恰當(dāng)?shù)氖?)。

(A)在本社區(qū)和其他社區(qū)推薦養(yǎng)老護(hù)理或家政服務(wù)崗位(B)重新組織養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，直到就業(yè)為止(C)推薦其他項(xiàng)目培訓(xùn)，加強(qiáng)技能

(D)推薦其到市就業(yè)訓(xùn)練中心參加培訓(xùn)

卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第l3頁(共20頁)試題7：退休人員社會(huì)化管理服務(wù)案例七：

重陽節(jié)這天晚上，濱海市臨江街道魏河社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)理員小王在忙完重陽活動(dòng)后，正在家里悠閑地看著濱海新聞。一則濱海市“夕陽紅"公寓于重陽節(jié)當(dāng)日落成剪彩儀式的新聞吸引了他的注意。聯(lián)想到社區(qū)內(nèi)幾位退休人員那種焦慮期待的眼神，小王禁不住露出了欣慰的笑容。近幾年來，隨著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的不斷調(diào)整，社區(qū)內(nèi)希望到社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)生活的退休人員越來越多，小王已經(jīng)幫著聯(lián)系了幾家，也有幾位退休人員找到了較為滿意的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，但剩下的這幾位要求比較高，“夕陽紅"公寓落成，讓小王看到了希望。

第二天一上班，小王就趕緊跑到市社保局進(jìn)行咨詢，得知“夕陽紅’’公寓是社保局專門為退休人員興建的，便詳細(xì)了解了有關(guān)情況，取回了相關(guān)資料，還得知要盡快向社保局報(bào)名，由社保局統(tǒng)一辦理入住手續(xù)。之后，他帶著這個(gè)好消息，一路小跑來到陳大爺家。陳大爺老兩口子女都在外地，身體也不太好，想找個(gè)條件較好的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)生活的想法已經(jīng)很久了。小王把這消息一五一十地告知后，陳大爺老兩口十分高興，讓小王盡快幫忙辦理手續(xù)。這時(shí)，陳大爺眼睛有點(diǎn)濕潤了，對(duì)小王說：“小王啊，你給大爺辦了件好事，可這要搬走了，還真有點(diǎn)舍不得你啊。你天天忙活著給我們這幫老頭子老太婆搞活動(dòng)；為了我們的健康，時(shí)不時(shí)地搞一些講座，上次的糖尿病講座挺好，我都是照著做的，效果還不錯(cuò)。對(duì)了，你當(dāng)時(shí)還征求我意見來著。就是我這老婆子身體不行，聽了一上午就給累病了；還培訓(xùn)我們的生活技能，我這老婆子廚藝提高了不少啊，就是有點(diǎn)遺憾，我那舞蹈講座還沒來得及學(xué)；隔三差五還來慰問我們，有時(shí)候還帶東西，給我們搞上門服務(wù)。就是你這孩子不聽我的建議，活沒少干就是不說，那領(lǐng)導(dǎo)咋知道你都干啥了呢"。小王趕緊說：“大爺，您別傷心啊，這是我們應(yīng)該做的，搬到那邊條件很好，也有我這樣的工作人員照顧你們，生活肯定更幸福。何況那邊距離咱們社區(qū)也不遠(yuǎn)，你們想咱們社區(qū)了，也可以回來看看啊“。陳大爺聽了小王這一席話，破涕為笑。

從陳大爺家出來，發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了，于是他決定第二天再上門告知其他退休人員這一好消息。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答35。4l題。

卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第l4頁(共20頁)35．在取得“夕陽紅公寓"詳細(xì)資料后，小王采取了上門告知的方法，還可以采取更有效的方法是()。(A)召開自管組織會(huì)議告知(B)召開有意向人員會(huì)議告知(C)召開自管組織組長會(huì)議告知(D)張榜公示

36．小王到社保局詳細(xì)了解了“夕陽紅’’公寓的有關(guān)情況，不屬于必須了解的項(xiàng)目是()。(A)地理位置(B)內(nèi)外部環(huán)境(C)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

(D)工作人員構(gòu)成37．“夕陽紅"公寓由社保局統(tǒng)一辦理入住手續(xù)，小王除幫助退休人員報(bào)名以外，還需要做的工作是()。(A)將基本信息交給社保局(B)將基本信息注銷

(C)將基本信息交給社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)(D)將基本信息交給退休人員本人

38．小王在安排講座時(shí)，忽略的一個(gè)應(yīng)該注意的問題是()。(A)內(nèi)容不實(shí)用(B)時(shí)間過長(C)與需求不相符(D)未進(jìn)行效果評(píng)價(jià)

39．陳大爺兩口子想入住“夕陽紅"公寓，這種需求屬于()。(A)生理需求

卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第15頁(共20頁)(B)安全需求(C)社交需求(D)尊重需求

40．陳大爺想?yún)⒓游璧概嘤?xùn)，他的這種需求屬于()。(A)安全需求(B)社交需求(C)尊重需求

(D)自我實(shí)現(xiàn)需求

41．小王在開展走訪慰問時(shí)，可能有一個(gè)環(huán)節(jié)沒有把握好，這個(gè)環(huán)節(jié)是()。(A)購買物品(B)預(yù)約走訪(C)記錄意見(D)匯總上報(bào)

試題8：承辦、協(xié)辦就業(yè)具體事務(wù)案例八：

為推進(jìn)信用小區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，東門社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站決定對(duì)轄區(qū)發(fā)放小額擔(dān)保貸款情況進(jìn)行全面核查。今天，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小張拿出為每位借款人制作的跟蹤服務(wù)信息卡及個(gè)人信用檔案，通過電話一一與之取得聯(lián)系，以便約好時(shí)間到借款人的經(jīng)營地點(diǎn)去實(shí)地核實(shí)經(jīng)營情況、使用貸款經(jīng)營的效果及貸款使用過程中可能存在的問題。

今天已是小張第三次來到借款人劉老板經(jīng)營的小超市。一進(jìn)店內(nèi)，小張就發(fā)現(xiàn)超市里的生意比原來冷清，經(jīng)詢問得知，最近因門前馬路維修，生意受到很大影響，原來每月都小有贏利，現(xiàn)在開始虧損，劉老板準(zhǔn)備把超市低價(jià)轉(zhuǎn)讓，再謀出路。小張聽后，與劉老板進(jìn)行了促膝談心，勸其不要坐等生意上門，要主動(dòng)出擊，還為其想出一個(gè)好點(diǎn)子，就是為小區(qū)居民提供“一個(gè)需求電話，免費(fèi)送貨上門"的服務(wù)。小張還指出：現(xiàn)在的困難只是暫時(shí)的，要堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信心。小劉聽后卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第16頁(共20頁)很感動(dòng)，決定不轉(zhuǎn)讓小店了，要多在經(jīng)營上想辦法、下功夫，把超市生意做好。

小劉還了解了其他事宜并在跟蹤服務(wù)信息卡上做了記錄。

回到勞動(dòng)保障服務(wù)站，正巧失業(yè)人員小王向自己新來的同事小呂詢問開鮮花店的相關(guān)事宜。小呂告訴小王：“要開鮮花店應(yīng)該先籌集創(chuàng)業(yè)資金，沒錢什么都干不成，然后辦理工商、稅務(wù)登記、銀行開戶等開業(yè)的手續(xù)，然后就可以開展經(jīng)營了，，。小王聽后不停地點(diǎn)頭，接著又問：‘‘我要不要弄個(gè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃?"，小呂回答說：“我覺得不用，你又不是要辦大企業(yè)r這時(shí)，小張覺得小呂說法欠妥’誓他們說：‘‘創(chuàng)業(yè)計(jì)劃還是要有，就是干再小的生意也要先有計(jì)劃，要不怎么知道錢怎么花，花多少?"。小呂聽了覺得也有道理，對(duì)小王說：“我還真得再咨詢一下，今天晚上我去你家再細(xì)談。"

一個(gè)月后，超市門前的路修好了，劉老板的超市因貨真價(jià)實(shí)，服務(wù)靈活，生意比以前更好了。在勞動(dòng)保障協(xié)理員小呂的幫助下，失業(yè)人員小王也順利地開了家鮮花店，生意還真不錯(cuò)。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答4245題。

42．本案例中，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小張為超市劉老板建立了小額擔(dān)保貸款信用檔案，此信用檔案中可不包括()。(A)小劉的貸款申請(qǐng)書

(B)小劉與市小額擔(dān)保機(jī)構(gòu)簽訂的按時(shí)還款協(xié)議書(C)小劉的黨組織關(guān)系

(，n、)小劉的按時(shí)還息記錄

43．本案例中，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小張對(duì)劉老板的超市進(jìn)行的跟蹤服務(wù)信息記錄的重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)包括()。(A)小劉的經(jīng)營地點(diǎn)、開業(yè)時(shí)間(B)小劉的開業(yè)時(shí)間、還款時(shí)間(C)小劉貸款額度、貸款展期時(shí)間(D)小劉的經(jīng)營信息、信用信息情況

卷冊(cè)二：操作技能部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí))第17頁(共20頁)44．本案例中，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小張知道超市劉老板經(jīng)營狀況不佳時(shí)，最應(yīng)該做的是()。

(A)幫d,~wJ建立小額擔(dān)保貸款信用檔案‘(B)在小劉個(gè)人信用檔案上做不良記錄

(C)指導(dǎo)小劉加強(qiáng)經(jīng)營管理，協(xié)助制訂還款計(jì)劃

(D)通知銀行，讓小劉提前還款，以免造成資金不能收回

45．本案例中，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小張和小呂對(duì)擬開鮮花店小王的咨詢回答，下列說法正確的是()。

(A)小呂說得對(duì)，小王應(yīng)先籌集創(chuàng)業(yè)資金，然后辦理開店的法律手續(xù)(B)小呂說得對(duì)，小王擬開的店小，不用擬訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

(C)小張說得對(duì)，小王應(yīng)先擬訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，然后籌集創(chuàng)業(yè)資金、

(D)小張、小呂說得都不對(duì)，如果小王需要申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，才需要擬訂創(chuàng)、I匕計(jì)劃書

試題9：承辦、協(xié)辦社會(huì)保險(xiǎn)具體事務(wù)案例九：

張國華是A市商業(yè)公司的職工。這個(gè)月就滿60周歲了，正在辦理退休手續(xù)。對(duì)于退休后能拿多少養(yǎng)老金，心里沒底。于是他帶著自己的有關(guān)材料來到附近的新華社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，請(qǐng)協(xié)理員小李幫他算一下。小李熱情地接待了他。老張：我這里有一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，還有個(gè)人賬戶對(duì)賬單。你幫我算一下我能拿多少養(yǎng)老金?

小李看了一下老張的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，他1971年參加工作，個(gè)人賬戶對(duì)賬單中個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為15713元。小李說：你帶的資料不全，我只能幫你算一下個(gè)別項(xiàng)目，其他的算不出來。算好了以后，他又問老張：“還有什么事情需要幫忙嗎"。

老張：我想退休后回老家B市長住，不知道那里的社會(huì)化管理服務(wù)工作怎么棒，我到了那里是不是有人管?

小李：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是在全國范圍內(nèi)同時(shí)部署開展的，聽說B市開展得也很好，很規(guī)范。你到了那里，也會(huì)有人為你服務(wù)的。你要配合他們建立基本信息卡，還有資格認(rèn)證等工作。

老張：那我就放心了，我會(huì)配合他們的工作的。．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表．┏━━━━━━━┳━━━━━━━┓

┃退休年齡┃計(jì)發(fā)月數(shù)┃┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫┃55┃170┃┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫┃56．┃164┃┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫┃57┃158┃┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫┃58┃152┃┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫┃59┃145┃┣━━━━━━━╋━━━━━━━┫┃60┃139┃┗━━━━━━━┻━━━━━━━┛請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答4650題。46．老張的養(yǎng)老金構(gòu)成應(yīng)該是()。

(A)基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(B)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(C)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(D)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金47．老張的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為()元。(A)123．04(B)113．04(C)103．04(D)無法計(jì)算

48．老張到B市居住后，當(dāng)?shù)赜袃煞N方式為老張建立基本信息庫(卡)，一種是自上而上的方式，另一種是自下而上的方式，即()。(A)依托勞動(dòng)保障行政部門建立(B)依托街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)建立(C)依托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立

(D)依托社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)建立

49．B市街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為老張建立基本信息卡后，應(yīng)將基本信息卡移交()。

(A)A市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(B)A市大華社區(qū)勞動(dòng)保障站

(C)B市老張居住地社區(qū)勞動(dòng)保障站(D)B市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

50．社區(qū)協(xié)理員在開展資格認(rèn)證時(shí)，應(yīng)對(duì)報(bào)告期內(nèi)退休人員死亡情況進(jìn)行匯總整理，形成匯總報(bào)告，編制死亡人員()。(A)月報(bào)表(B)年報(bào)表(C)季報(bào)表(D)周報(bào)表

友情提示：本文中關(guān)于《勞動(dòng)保障協(xié)管員復(fù)習(xí)題》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，勞動(dòng)保障協(xié)管員復(fù)習(xí)題：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《勞動(dòng)保障協(xié)管員復(fù)習(xí)題》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/609351.html

• 上一篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員工作感想
• 下一篇：201*年度高校畢業(yè)生社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員考核登記表