碌曲縣財政局201*年精神文明創(chuàng)建活動工作總結(jié)

碌曲縣財政局201*年精神文明創(chuàng)建活動工作總結(jié)

201*年，在縣委、縣政府和縣宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，我局精神文明創(chuàng)建工作碩果累累，各項工作成績顯著，為全縣搶抓機遇、升級提速、跨越發(fā)展做出了巨大貢獻，同時，財政工作在內(nèi)聚力量，外塑形象，加強機關(guān)自身建設(shè)上也邁上了新臺階。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，各項工作開展扎實

一是堅持學(xué)習(xí)制度。把科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線方針政策作為學(xué)習(xí)的重點，堅持中心組學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)日制度，做到有計劃、有內(nèi)容、有交流、有講評，每年集中學(xué)習(xí)不少于6次，出席率不低于95%。在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真抓好機關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)，二是堅持貫徹民主集中制，做到重大事項集體研究決定，確保決策的科學(xué)性和正確性。組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，促進班子成員相互溝通和思想交流，積極開展批評與自我批評，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是堅持模范帶頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加雙重組織生活，帶頭為黨員上黨課，帶頭嚴(yán)格要求自己，做到作風(fēng)民主、公道正派、清正廉潔。四是堅持開展調(diào)查研究，和職工談心交心活動，征求意見建議，幫助解決實際問題。二、推進陽光理財，促進機關(guān)效能建設(shè)

大力倡導(dǎo)和牢固樹立依法行政的觀念，使全局每一位同志切實做到依法理財，行政行為得到規(guī)范，機關(guān)效能得到提高。一是健全完善制度。按照縣委、縣政府賦予市財政局的職責(zé)，建立健全財政管理和財政改革的制度體系，進一步完善規(guī)章制度。二是明確崗位職責(zé)。認(rèn)真落實AB崗位責(zé)任，避免缺位、越位、錯位，杜絕不作為、慢作為和亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。進一步加大機關(guān)干部的培訓(xùn)力度，以開展“學(xué)習(xí)提升年”活動為契機，組織內(nèi)容實、形式活、效果好的崗位練兵和崗位競賽，不斷提高機關(guān)干部的履職能力。三是實行政務(wù)公開。利用《中華人民共和國政府信息公開條例》的頒布實施，積極推進“陽光理財”，利用網(wǎng)絡(luò)等電子政務(wù)平臺，采用多種形式實行政務(wù)公開，在辦公場所醒目位置設(shè)置告知牌；加強電子政務(wù)培訓(xùn)，推行和完善網(wǎng)上辦公系統(tǒng)等。四是加強績效考核。圍繞我局目標(biāo)責(zé)任分解，制訂考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵辦法，定期檢查考核，兌現(xiàn)獎懲。

三、加強廉政教育，改進機關(guān)工作作風(fēng)

以貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為重點，進一步加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把各級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定落到實處。一是加強教育。把黨風(fēng)廉政教育納入黨員干部日常教育之中，做到有計劃、有內(nèi)容。要把正面教育和警示教育結(jié)合起來，通過多種形式增強教育的吸引力、滲透力。局領(lǐng)導(dǎo)以反腐倡廉為主題的輔導(dǎo)報告每年至少1次。積極開展廉政教育活動，構(gòu)建符合財政特點的機關(guān)廉政文化。二是抓好責(zé)任分解。根據(jù)每年市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定市財政局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，按照局千分制目標(biāo)考核辦法，一并分解到各科室、單位，既明確工作責(zé)任，又促進高效落實。三是嚴(yán)格內(nèi)部管理。根據(jù)財政局的工作特點和目標(biāo)任務(wù)，完善內(nèi)部管理制度，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，落實廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

四、文明高效服務(wù)，樹立財政良好形象

文明高效服務(wù)是機關(guān)文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，直接影響到機關(guān)的良好形象。一是大力強化主題教育。以建設(shè)社會主義核心價值體系為主線，深化思想道德建設(shè)主題實踐活動，繼續(xù)開展向沈浩等英雄模范人物學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部把人生價值與黨的事業(yè)緊密結(jié)合起來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，樹立全心全意為人民服務(wù)思想。二是不斷提高服務(wù)水平。全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制等制度，主動接受社會監(jiān)督。各科室、單位要進一步在增強服務(wù)意識、提高服務(wù)效率、改善服務(wù)態(tài)度上下功夫，做到機構(gòu)分布有指南牌，各科室、單位有職責(zé)牌，辦公桌上有公示牌，出去辦事有留言牌。機關(guān)人員要學(xué)習(xí)公務(wù)禮儀，做到用語規(guī)范、行為文明、禮貌待人。三是參與社會公益活動。機關(guān)人員要自覺遵守《公民行為道德規(guī)范》，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，積極參與社會公益活動。通過“結(jié)對幫扶”等活動，進一步擴大服務(wù)面，拓展服務(wù)內(nèi)容，增強服務(wù)能力。

五、構(gòu)建和諧機關(guān)，培育鑄造財政文化

創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、營造創(chuàng)建氛圍，倡導(dǎo)財政精神，宣傳財政形象，是我局當(dāng)前和今后相當(dāng)長時期內(nèi)創(chuàng)建工作的主要內(nèi)容，也是財政文化建設(shè)是否取得成果的綜合表現(xiàn)。一是保持環(huán)境整潔。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保潔制度，平時做到室內(nèi)窗明幾凈，物品擺放整齊，始終保持干凈整潔的辦公環(huán)境。二是培養(yǎng)良好習(xí)慣。機關(guān)工作人員要自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，有端莊的儀容儀表，有文明的言行舉止。三是完善管理措施。健全、履行降低行政成本的管理制度，機關(guān)工作人員要自覺做到勤儉節(jié)約。加強安全保衛(wèi)責(zé)任制，落實防盜、防火、防泄密措施。

擴展閱讀：精神文明創(chuàng)建活動工作匯報

鄭州市公安局長興路派出所精神文明創(chuàng)建活動工作匯報

鄭州市公安局長興路派出所（原惠濟分局）位于生產(chǎn)路4號，現(xiàn)有民警226人，工勤人員6名。內(nèi)設(shè)“五隊一室一所”：警務(wù)綜合大隊，案件偵辦大隊、治安管理服務(wù)大隊、經(jīng)偵大隊、交管巡防大隊、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室和拘留所。轄區(qū)總面積189.6平方千米，常住人口14.04萬人，轄區(qū)內(nèi)有以黃河迎賓館為代表的會議中心，以省體育中心、北大學(xué)城為代表的文化體育中心，以水產(chǎn)大世界、萬客隆家具城、毛莊蔬菜批發(fā)市場為代表的物流中心。我所負(fù)責(zé)惠濟區(qū)六個街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的打擊刑事犯罪、社會治安管理工作，致力于維護轄區(qū)社會大局穩(wěn)定。

長期以來，派出所堅持把爭創(chuàng)精神文明單位作為提升工作效能和隊伍建設(shè)的有效載體，確定了以創(chuàng)建深化為民服務(wù)，以創(chuàng)建轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以創(chuàng)建促進效能提升，以創(chuàng)建推動道德建設(shè)的整體工作思路，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建活動對各項公安工作的整體拉動作用，經(jīng)過長期的不懈努力，打造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，鍛造了團結(jié)奮進的公安隊伍，創(chuàng)造了一流工作業(yè)績，營造了文明向上的警營氛圍，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)與公安隊伍建設(shè)的雙提升，促使各項業(yè)務(wù)工作邁上一個新臺階。

一、加強班子建設(shè)，完善創(chuàng)建工作機制

派出所黨委始終高度重視文明創(chuàng)建活動，從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和完善創(chuàng)建機制入手，加強和拓展創(chuàng)建措施。一是強化班子建設(shè)。按照“躍升素質(zhì)，提升境界，站位全局”的要求，落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，通過不懈的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力；嚴(yán)格落實民主集中制，對事關(guān)公安工作和隊伍建設(shè)的大事，堅持集中討論、集體決策，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體效能。以領(lǐng)導(dǎo)班子實事求是、改革創(chuàng)新、以身作則、遵紀(jì)守法、廉潔奉公的良好形象影響和帶領(lǐng)全體公安民警參與文明創(chuàng)建活動。二是完善創(chuàng)建機制。成立了一把手掛帥的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織指導(dǎo)，研究制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度計劃，建立公安工作、隊伍定期分析例會制度和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，研究解決創(chuàng)建過程中存在的困難和問題，確保創(chuàng)建工作運行順暢。所長趙光逢會必講創(chuàng)建工作，各部門、各警種做到規(guī)劃工作有創(chuàng)建項目、布置工作有創(chuàng)建議題、匯報工作有創(chuàng)建內(nèi)容、檢查工作有創(chuàng)建情況、年度考評有創(chuàng)建獎懲。三是完善運行機制。研究制定《創(chuàng)建活動文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》、《窗口單位服務(wù)規(guī)范》、《“向社會承諾讓人民滿意”公開承諾書》等部門規(guī)范和社會承諾，從工作和行為規(guī)范民警嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和群眾水平。四是完善投入機制。落實基層所隊每人每年2萬元公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，保證基層所隊創(chuàng)建經(jīng)費；共投入500多萬元規(guī)范辦公場所和綠化、美化環(huán)境建設(shè)，加強科技強警項目和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，加強文體活動和崗位練兵設(shè)施建設(shè)，確保創(chuàng)建活

動的扎實開展。五是完善激勵機制。把創(chuàng)建工作和誠信建設(shè)納入年度工作綜合考評和黨風(fēng)廉政建設(shè)，對創(chuàng)建工作取得突出成效并獲得表彰的單位實行再獎。通過完善機制，營造了“敬業(yè)愛崗，文明執(zhí)法，誠實服務(wù)，重信守諾”的濃厚氛圍，有效促進了文明創(chuàng)建活動的扎實開展。二、強化公安主業(yè)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

派出所始終把維護社會穩(wěn)定置于公安工作首位。五年來，我們以“四嚴(yán)一創(chuàng)”為載體，工作中不斷創(chuàng)新措施，真抓實干，努力實現(xiàn)“四個滿意”的工作目標(biāo)，不斷提升駕馭社會治安局勢的能力，傾力打造最平安最和諧的轄區(qū)。一是全力維護社會政治穩(wěn)定。切實加強情報信息工作，不斷提高發(fā)現(xiàn)控制能力，歷年來對各類上訪鬧事苗頭的預(yù)警率均達到100%。加大對“法輪功”重點人員監(jiān)控工作，確保了五年來“法輪功”重點人員無一人進京，無一人到省、市、區(qū)串聯(lián)、鬧事。二是全力開展“四嚴(yán)一創(chuàng)”活動，嚴(yán)厲打擊刑事犯罪。強力推進命案攻堅戰(zhàn)，五年來連續(xù)實現(xiàn)現(xiàn)行命案逢發(fā)必破，破案率100％，命案發(fā)破率全市第一；堅持開展打黑除惡、打擊“兩搶一盜”、網(wǎng)上追逃等專項斗爭，綜合打擊效能不斷提升，五年來共破獲各類刑事案件3568起，僅今年上半年就破獲372起，比去年同期提高42％；捕教475人，比去年同期提高51％；共打掉“兩搶一盜”犯罪團伙15個，打擊處理26人；打掉涉惡團伙2個，處理16人。去年“四嚴(yán)一創(chuàng)”綜合打擊效能位列全市同序列第一名；“清網(wǎng)行動”降網(wǎng)率達97%，榮獲“全

省清網(wǎng)行動先進單位”；中原衛(wèi)士杯競賽全省第三；今年以來現(xiàn)行命案破案率、百名民警破案數(shù)、追逃數(shù)等重要工作指標(biāo)均位于全市前列。三是構(gòu)建了大縱深、廣覆蓋的社會治安管控體系。通過不斷深化技防措施，建成了視頻監(jiān)控、警情研判、統(tǒng)一指揮“三位一體”的警務(wù)綜合應(yīng)用平臺，監(jiān)控探頭覆蓋全轄區(qū)，開辟了“探頭站崗、鼠標(biāo)巡邏”的防控新模式；積極探索完善科學(xué)、靈活、高效的社區(qū)警務(wù)模式，實行彈性工作制，創(chuàng)新巡防模式，加強實有人口管理，深化治安管理措施，完善消防監(jiān)督三級管理機制，確保了兩年來沒有發(fā)生一起群死群傷的惡性火災(zāi)事故。四是健全處置信訪事項長效機制，先后建立控申工作長效機制21項。通過長效機制的實施，控申案件大幅度下降。五年來，涉法涉訴信訪案件逐年下降，今年以來僅受理信訪案件21起，比去年同期36起下降42.7％。

三、強化道德建設(shè)，營造警營文明氛圍

今年來，我所結(jié)合人民警察核心價值觀、學(xué)雷鋒等教育實踐活動，開設(shè)道德講堂，以學(xué)習(xí)實踐、氛圍推動等方式，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，打破了以往單純說教的傳統(tǒng)思想政治工作模式，全面加強思想政治工作和職業(yè)道德教育，多次組織青年志愿者開展社會實踐活動。一是以開展人民警察核心價值觀教育實踐活動為契機，深入開展創(chuàng)建基層組織建設(shè)年和爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動，不斷提高全體民警與職工的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮了黨組織和黨員隊伍的先鋒模范作用，有

力推進黨的思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，促進了公安工作和三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是加強思想政治工作。進一步健全了思想政治工作負(fù)責(zé)制、隊伍狀況分析制度，實行“警營、社會、家庭”三位一體工程，將思想政治工作向八小時以外延伸，及時掌握民警思想動態(tài)，做到了問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早控制，將每一位民警的思想引入正確軌道，確保隊伍建設(shè)大方向的持續(xù)穩(wěn)定。三是多次開展青年志愿者社會實踐活動。目前，我所青年志愿者共計154人，達到全所總?cè)藬?shù)的68.1%。今年以來，青年志愿者服務(wù)隊先后組織開展了新春大走訪、110宣傳服務(wù)、雷鋒月獻血活動、關(guān)愛貧困母親志愿者大行動等活動10余次，建成了“長興路派出所東風(fēng)路小學(xué)青少年法制教育基地”，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，引導(dǎo)全體民警和職工積極參與志愿服務(wù)活動。今年5月13日的母親節(jié)，我所20名青年志愿者分組成兩個“送溫暖小分隊”，先后慰問轄區(qū)貧困母親、孤寡母親12人，用自己的實際行動，為她們送去了“母親節(jié)”的溫暖與祝福。四是開設(shè)道德講堂。自今年以來，開設(shè)了道德講堂，每月舉辦一期“鄭州市道德講堂走進長興路派出所”活動，著力抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等道德教育，緊密結(jié)合公安工作特點，在廣大民警中深入開展“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”教育，開展?fàn)幃?dāng)文明市民標(biāo)兵、爭創(chuàng)五好家庭等活動，牢固樹立力爭上游的競爭意識和打造誠信公安品牌意識，積極開

展立功創(chuàng)�；顒�，不斷掀起爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮，使誠實守信和奮發(fā)拼搏成為民警價值取向的行為準(zhǔn)則。五是扶貧濟困奉獻愛心。派出所主要領(lǐng)導(dǎo)每年都帶著慰問金深入扶貧點慰問貧困戶、空巢老人和治安積極分子，同時號召各隊室所積極開展扶貧濟困，捐資助學(xué)等活動，每年組織民警捐獻上萬元資助貧困戶、貧困學(xué)生。“5〃12”汶川大地震發(fā)生后，所長趙光、政委馬書賢親自來到北大學(xué)城，慰問了來自地震災(zāi)區(qū)的學(xué)生，并送去了愛心捐款2萬元；近期，我所又組織全體民警向慈善基金會捐款18000元。

四、強化崗位練兵，提升科教文體水平

派出所黨委把“素質(zhì)強警、科技強警”作為一把手工程，采取分級培訓(xùn)、分類教育等模式，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。一是鼓勵支持在職教育，使全所大專以上學(xué)歷民警達到95%以上，本科學(xué)歷以上民警達到60%以上，全所的科技文化素質(zhì)不斷得到提高。二是推進視頻偵查、大情報平臺建設(shè)，在全轄區(qū)建成視頻探頭3114個，90%以上接入派出所指揮中心平臺，實現(xiàn)了全轄區(qū)實時監(jiān)控，成立了視頻偵查專業(yè)隊，僅今年來就直接破獲各類案件36起，為其他案件破獲提供技術(shù)支撐76次；大情報中心通過情報信息加強了七類重點人員管控，抓獲預(yù)警犯罪嫌疑人41名，帶破案件30余起，被評為全市情報系統(tǒng)先進單位，公安科技實戰(zhàn)應(yīng)用水平明顯提升。三是開展崗位技能練兵，建立練兵時間配合實戰(zhàn)、練兵內(nèi)容貼近實戰(zhàn)、練兵效果服務(wù)實戰(zhàn)的大練兵模式，把崗位練兵融入日常

工作中。兩年來先后舉行了衛(wèi)士201*、衛(wèi)士201*實戰(zhàn)演練，提升了實戰(zhàn)水平；強力推進教育訓(xùn)練經(jīng)�；�，大力開展法制練兵、科技練兵、體能練兵，實行“兼職法制員”制度，每個基層所隊選定一名兼職法制員，輪流到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室實地練兵；舉辦了6期計算機知識培訓(xùn)班，2次計算機考核及操作應(yīng)用競賽；每月開展一期文體活動，舉辦了登山、乒乓球、象棋、歌詠比賽，豐富民警了業(yè)余文化生活，及時緩解了工作壓力，使每一位民警始終保持旺盛的精力。四是豐富警營文化，開展讀書活動。完善基層所隊“小閱覽室”建設(shè)，下發(fā)了愛讀書活動方案和推薦書目，廣泛開展讀書活動，陶冶民警情操，營造了濃厚的警營文化氛圍。五是重視民警心理健康培訓(xùn)。建立了民警心理健康培訓(xùn)基地，每季度舉辦一期心理健康培訓(xùn)班，聘請專家教授授課，內(nèi)容包括心理咨詢、心理訓(xùn)練，教會民警如何排解不良情緒，如何自我調(diào)適情緒，收到了良好的效果，同時鼓勵民警參加心理咨詢師資格認(rèn)證考試，培養(yǎng)自己的心理咨詢師隊伍，民警心理健康工作走在了全市的前列。

五、強化制度建設(shè)，提高公安工作效能

圍繞貫徹《公安機關(guān)內(nèi)務(wù)條令》和機關(guān)效能建設(shè)的要求，采取有效措施規(guī)范公安機關(guān)的工作運行。一是強化制度建設(shè)。制定了《公安機關(guān)隊伍正規(guī)化管理規(guī)范》、《關(guān)于搜查檢查執(zhí)法活動若干規(guī)定》、《扣押款物管理暫行規(guī)定》、《辦理行政案件程序若干規(guī)定》、《辦理刑事案件程序若干規(guī)定》《執(zhí)法過錯

責(zé)任追究制度》等各項規(guī)章制度，保證了各項工作正常運行，多年來持續(xù)保持零違紀(jì)。二是全面推行警務(wù)公開。窗口單位和基層隊室全面實行警務(wù)公開，公開辦事規(guī)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容，完善定期與不定期向黨委、政府、人大、政協(xié)等報告工作制度，主動把公安機關(guān)的執(zhí)法服務(wù)工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，增加公安執(zhí)法服務(wù)工作的透明度。三是實行警情回訪制度。對每一名報警群眾進行每日電話回訪，對各類案件報案人實行重點接訪，了解民警處警情況，征詢?nèi)罕娨庖娊ㄗh，全面提升服務(wù)水平。四是兌現(xiàn)服務(wù)承諾。嚴(yán)格落實公開承諾，實行24小時接報警制度、首問負(fù)責(zé)制、一次辦結(jié)、延時服務(wù)等制度。定期開展警務(wù)專項督察，對各窗口單位落實承諾情況進行明察暗訪，對違諾現(xiàn)象及時進行處理、通報，并督促整改。對創(chuàng)建工作取得突出成效并獲得表彰的單位給予獎勵，符合記功條件的給予記功表彰。五是規(guī)范執(zhí)法辦案。全面落實執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度，完善執(zhí)法監(jiān)督體系，建立以紀(jì)檢、督察、法制、信訪等部門為主體的內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督糾正侵犯人權(quán)、傷害群眾感情、損害警民關(guān)系和影響公安機關(guān)的行為，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里，切實做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。六、強化內(nèi)務(wù)管理，創(chuàng)造優(yōu)美辦公環(huán)境

全面貫徹執(zhí)行《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》，把創(chuàng)建工作與加強公安機關(guān)內(nèi)務(wù)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，不斷加大工作力度，確保創(chuàng)建活動的深入開展。一是打造整潔、統(tǒng)一、規(guī)范警營。

在警務(wù)機制改革后，派出所投入資金對各單位的駐地進行了統(tǒng)一改造，對辦公場所進行綠化，確保外觀統(tǒng)一、辦公環(huán)境優(yōu)美，窗明幾凈，車輛停放整齊，反映出良好的精神風(fēng)貌。二是嚴(yán)格一日生活制度。培養(yǎng)民警嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)的工作作風(fēng)，堅持每月不少于10次的班前及值班備勤集中點名制度；各駐外單位實行兩點名一簽到制度。三是積極開展內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比活動。制定了《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比辦法》等，堅持每周一檢查、每月一評比，納入績效考核，確保了辦公秩序井然。

長興路派出所的精神文明建設(shè)在上級文明辦的指導(dǎo)幫助下，工作穩(wěn)步開展，創(chuàng)建措施得力，取得了突出成績，獲得了一系列榮譽稱號，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。僅今年來就榮獲全省縣級公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量優(yōu)秀單位、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境先進單位。下屬單位所獲主要榮譽有：交管巡防大隊榮獲全省公安機關(guān)“平安杯”競賽先進集體、鄭州市公安局先進基層黨組織；治安管理服務(wù)大隊榮獲全市政法綜合治理工作先進集體、全市政法綜治先進集體；案件偵辦大隊榮獲全省公安機關(guān)網(wǎng)上追逃專項督察“清網(wǎng)行動”先進集體；執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室榮獲全市公安機關(guān)法制工作先進集體。個人主要榮譽有：個人一等功1人，個人二等功3人，個人三等功9人，全省優(yōu)秀中原衛(wèi)士1人，中原衛(wèi)士2人，河南省優(yōu)秀人民警察2個，嘉獎3人，省部級先進個人、業(yè)務(wù)能手3人，地市級先進個人、業(yè)務(wù)能手10人。同時，還有一大

批先進集體和個人受到了共青團市委、市政法委、市人事局、市公安局等單位的表彰和獎勵，我所創(chuàng)立的公安機關(guān)公正、文明執(zhí)法的誠信品牌得到我區(qū)社會各界廣泛認(rèn)可。五年來，全體民警嚴(yán)格遵守“五條禁令”及各種規(guī)定，無違法違紀(jì)行為發(fā)生，無違反計劃生育政策行為，行風(fēng)評議連年位居全區(qū)各行業(yè)前列，在去年的群眾安全感、滿意度調(diào)查中，我所取得了全區(qū)第一、全市前列的優(yōu)異成績。今年，我所將以省級精神文明單位創(chuàng)建為契機，再接再厲，力爭在精神文明建設(shè)工作中創(chuàng)出更加輝煌的業(yè)績。

二一二年十月二十日

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