工會先進集體事跡

一、加強民主管理組織領(lǐng)導(dǎo)，重大問題充分協(xié)商。學(xué)校黨政對民主管理工作高度重視，納入議事日程，在制度上落實教職工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護教職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的方向。每學(xué)期都召開黨政工聯(lián)席會議，共商教職工普遍關(guān)心、迫切要求解決的難點、熱點問題，研究解決有關(guān)教職工、工會權(quán)益中的重要問題。

二、健全教代會制度，各項職權(quán)得到全面落實。由于工作到位，我校

由教代會要求職能部門落實的提案都得到了落實，提案人滿意度高。三、校務(wù)公開機制健全、內(nèi)容全面、形式多樣、程序規(guī)范。我校是市校務(wù)公開先進集體，做好校務(wù)公開工作，讓教職工對學(xué)校的工作有知情權(quán)，這才能做好學(xué)校民主管理工作。

四、工會活動形式多樣、豐富多彩。積極組織教職工參加各類文體活動、開展師德教育、看望慰問老同志。為廣大教職工提供了一個活潑、健康、快樂的工作環(huán)境。

五、工會在維護廣大教職工合法權(quán)益和調(diào)節(jié)矛盾方面做出了積極貢獻。工會在相關(guān)政策指導(dǎo)下為調(diào)解教職工間、教職工與學(xué)校間的矛盾進行了深入細致的工作，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造了一個穩(wěn)定的環(huán)境，為和諧校園建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。

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工會工作先進集體典型材料事跡材料

201*年，**街道辦**工會以鄧小平理論、“三個代表”、“社會主義和諧發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、街道辦的中心工作和街道辦總工會的安排部署，結(jié)合街道辦機關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、法制型機關(guān)活動，以創(chuàng)建先進教工之家為載體和紐帶，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行了區(qū)工會職能，有效促進了區(qū)機關(guān)各單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)等各項工作的順利開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織建設(shè)蓬勃發(fā)展。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“社會主義和諧發(fā)展觀”為新時期精神文明建設(shè)的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設(shè)是為政府機關(guān)各項工作提供思想保證和精神動力的共識。切實按照《教育法》《教師法》《勞動法》，保障廣大教職工的合法權(quán)益；全心全意依靠教職工群眾，努力推進學(xué)校的改革和發(fā)展，確立學(xué)校教職工的主人翁地位；完善以教職工代表大會（或教職工大會）為基本形式的學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督制度，學(xué)校每學(xué)年至少召開教代會一次，實現(xiàn)教職工群眾對學(xué)校管理和主要領(lǐng)導(dǎo)的有效監(jiān)督；尊重和支持工會依法獨立自主的開展工作，履行工會的各項社會職能，較好地保護和發(fā)揚教職工群眾參加教育工作的積極性和創(chuàng)造精神。重視和加強教職工隊伍建設(shè)，不斷提高教職工的政治、思想、道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、依法行政，工作扎實樹新風

今年以來，我校工會結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，扎實加強自身建設(shè)。全校黨員干部積極參加保先教育活動，活動參與率達到百分之百。在“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)動員”階段，以支部為單位，通過集中授課、聽黨課、自學(xué)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、觀看警示片等形式，每位黨員干部都在思想上有了進一步提高；在“黨性分析、民主評議”階段，通過征求意見、自我剖析、民主評議，我們結(jié)合本支部各單位的崗位職責，提出了本單位本崗位保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，每位黨員都明確了自己今后的努力方向；在“抓好整改、鞏固提高”階段，通過制定整改方案、整章建制、落實措施，切實為群眾辦了實事，真正實現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求。

通過開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全局黨員干部的思想認識有了進一步提高，工作作風有了進一步轉(zhuǎn)變，班子更有凝聚力，隊伍更有戰(zhàn)斗力，樹立了勞動人事干部的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力，堅持民主集體制，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾；干部隊伍作風扎實，精神態(tài)良好，工作出色，無違法違紀行為；內(nèi)部管理嚴肅認真，管理制度健全，全局上下形成一股合力，為推動工作再上新臺階共同努力。

三、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權(quán)益

（一）維護職工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能。201*年，**街道辦**工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為政府機關(guān)工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關(guān)各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。定期學(xué)校工會積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)婦幼保健站，為學(xué)校育齡女教師免費進行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難教工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為教工搞好福利，幫助教工排憂解難，使教工全力工作無后顧之憂。同時發(fā)動機關(guān)干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務(wù)向社會延伸。

（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強教工的凝聚力和向心力。為了增強教工的凝聚力和向心力，學(xué)校工會把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡是鎮(zhèn)上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了教工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女教工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護婦女合法權(quán)益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球、夠級和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強教工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。

四、大力推行政務(wù)公開，加強機關(guān)內(nèi)部民主管理一是校工委在開展工作過程中，堅持不定期向鎮(zhèn)黨委匯報工作，對一些需要黨組織協(xié)調(diào)解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到鎮(zhèn)黨委的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，大力開展政務(wù)公開工作，對政府機關(guān)內(nèi)部的工作職責、辦事程序、服務(wù)承諾等一律實行公開，并加強對政務(wù)公開工作的檢查監(jiān)督，保證政務(wù)公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務(wù)公開工作的開展，提高了政府機關(guān)工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學(xué)性和準確性。

五、以人為本，提高職工隊伍素質(zhì)，把師德建設(shè)融入到教學(xué)管理和教育教學(xué)工作中。作為教書育人的學(xué)校，黨工會主要工作就是積極扎實地推進和做好教學(xué)、科研及學(xué)生管理工作，教好書、育好人是每一位教師的最基本的責任和義務(wù)。師德建設(shè)不是泛泛說一說就完事，其實就體現(xiàn)在每一位教師、每一個環(huán)節(jié)、每一件工作事情當中。我們注意到，一個老師、一件事、一句話可能會影響一個學(xué)生一生的世界觀、價值觀的形成，會影響到一個學(xué)生一生的事業(yè)追求和人生軌跡，當然，老師們的一言一行更能體現(xiàn)和影響到一個團隊的形象和口碑。“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，靠一個人或一天兩天功夫是不可能形成良好的風氣的，“眾人拾柴火焰高”，只有大家持之以恒共同維護和參與，經(jīng)歷長期的磨練和考驗，才能形成一個單位或部門的良好風氣和氛圍。所以校工會一直注重每位教師日常的考評和嚴格要求，建立和完善規(guī)章制度。在日常教學(xué)工作中，校工會緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)評價指標體系這個大平臺，各教研室、實驗室等部門充分重視，嚴格對照，積極進取，獎優(yōu)罰劣，每位教師都在各自的工作崗位上，加強自我修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)水平，盡職盡責，為集體添磚加瓦、爭光添彩，老師們都有一種強烈的責任意識和團隊意識。在日常管理中，我們采取一票否決制，堅決杜絕任何教學(xué)事故的發(fā)生，教師的師德水平、職業(yè)素養(yǎng)在教學(xué)酬金、年終考核、職稱評定中作為重要的考量指標。事實證明了，我們的老師愛崗敬業(yè)，在積極做好教學(xué)科研工作的同時，注意培養(yǎng)學(xué)生動手能力和創(chuàng)新能力，塑造學(xué)生健康正直的人格�！皞鞯�、授業(yè)、解惑”，在教好書的同時，先教學(xué)生怎樣做人，“身正示范，為人師表”。教師們具有較高的自覺性、上進心和集體榮譽感。

**街道辦**工會在區(qū)工會與鎮(zhèn)工會的指導(dǎo)下，創(chuàng)新思路、扎實工作，在不斷的奮斗中不斷的完善各項管理和服務(wù)。全校工會人員將以飽滿的熱情，從新的起點出發(fā)，努力追求新的業(yè)績。

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