12.21員工不良行排查自查報(bào)告

自查報(bào)告武漢。。。銀行。。支行：根據(jù)。。。發(fā)[201*]62號(hào)《武漢。。。銀行。。支行關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工不良行為排查的通知》精神，我行于201*年12月14日至201*年12月20日對(duì)相關(guān)崗位人員進(jìn)行了排查，主要采取簽承諾書(shū)、定期排查、與員工座談、到員工家中實(shí)地家訪等排查方式，涉及崗位有：會(huì)計(jì)主管、客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)主辦、事后監(jiān)督、臨柜柜員等，共計(jì)8人次�，F(xiàn)將排查情況報(bào)告如下：

一、思想方面

1、無(wú)經(jīng)常無(wú)故遲到、早退、曠工等不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工作中消極怠工和情緒低落行為；2、無(wú)無(wú)故不參加單位組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)等集體活動(dòng)行為；

3、無(wú)利用工作之便，違規(guī)收受（索�。┛蛻艋蛑薪闄C(jī)構(gòu)回扣、傭金的行為。

二、工作方面

1、無(wú)以拉存款為由，參與偽造銀行印章非法吸存，違規(guī)集資、高息借貸、經(jīng)營(yíng)地下錢莊，充當(dāng)資金掮客收受好處的行為；

2、無(wú)利用銀行員工身份，對(duì)外出具虛假承諾證明、假借銀行名義為客戶理財(cái)、非法買賣外匯騙取客戶資金的行為；

3、無(wú)不履行或不正確履行貸前調(diào)查、貸后監(jiān)控職責(zé)，對(duì)貸款客戶資真實(shí)性調(diào)查和審核不嚴(yán)，隱瞞真實(shí)情況或串通客戶辦理虛假貸款，造成銀行資金損失的行為；

4、無(wú)利用（出借）本人或親屬賬戶違規(guī)為他人或關(guān)聯(lián)企業(yè)辦理大額、可疑收支的行為；5、無(wú)違規(guī)代客戶保管存折（單）、辦理開(kāi)戶、存取款、更換印鑒、簽字的行為；6、無(wú)單獨(dú)向客戶送達(dá)或上門收取對(duì)賬資料的行為；

7、無(wú)不按規(guī)定對(duì)賬而出現(xiàn)賬賬、賬表、賬實(shí)不符的行為；

8、無(wú)未經(jīng)會(huì)計(jì)主管審核（或授權(quán)）而擅自辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的行為；9、無(wú)一人多崗或混崗操作的行為；

10、無(wú)私自將押運(yùn)線路對(duì)外泄露的行為。

三、生活方面

1、無(wú)頻繁向同事、朋友、客戶借款且長(zhǎng)期不還的行為；

2、無(wú)參與（網(wǎng)絡(luò)）賭球、大額購(gòu)買彩票、未報(bào)造的股票買賣、經(jīng)商辦企業(yè)或涉黃、賭、毒的行為；

3、無(wú)日常消費(fèi)與個(gè)人及家庭收入明顯不符的行為；

4、無(wú)與中小金融機(jī)構(gòu)（典當(dāng)行、擔(dān)保公司等）及員工、社會(huì)劣跡人員或銀行辭退人員往來(lái)密切的行為。

以上就是我行本次排查的內(nèi)容，雖然本次自查中，未發(fā)現(xiàn)可疑行為，但在今后的工作中，我們不會(huì)掉以輕心，將會(huì)一如繼往的將此項(xiàng)工作開(kāi)展下去，把好每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，做好我行的案防工作。

。。。支行

201*年12月21日

擴(kuò)展閱讀：201*年員工異常行為排查自查報(bào)告

員工異常行為排查自查報(bào)告

為進(jìn)一步加強(qiáng)XX單位員工管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解員工可能存在的不良行為或異�，F(xiàn)象，有效預(yù)防各類案件的發(fā)生，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，XX根據(jù)XXXX文件相關(guān)要求，于近日在部門內(nèi)開(kāi)展了員工行為排查活動(dòng)，共排查員工XX人，排查面達(dá)100%，取得了良好的成效。

XX高度重視此次排查活動(dòng)，組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，相關(guān)負(fù)責(zé)人通過(guò)對(duì)員工日常行為排查，確保排查工作不流于形式，不敷衍了事，對(duì)每位員工各方面的情況做到心中有數(shù)，全面掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工工作時(shí)間內(nèi)及八小時(shí)外的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、社會(huì)交往和生活情況。

此次排查工作從員工遵守行業(yè)規(guī)范、工作責(zé)任心、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等方面出發(fā)，廣泛聽(tīng)取員工反饋，開(kāi)展多種形式的交流活動(dòng)，有效提高員工的政治思想水平。通過(guò)全面排查截止到目前，未發(fā)現(xiàn)有員工存在擅自經(jīng)商辦企業(yè)、從事有償中介或代理活動(dòng)、充當(dāng)資金掮客等行為，員工貸款資金流向合理，不存在與客戶單位非工作往來(lái)頻繁、與準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu)交往密切等行為，員工自身及其直系親屬未參與民間借貸且不存在經(jīng)濟(jì)糾紛、民事糾紛等需要重點(diǎn)關(guān)注的情形。同時(shí)也未發(fā)現(xiàn)有不良行為、異常情況的重點(diǎn)人員，不存在需要重點(diǎn)監(jiān)控的人員。

下階段，XX將繼續(xù)抓好員工日常行為的管理工作。堅(jiān)持定期排查與動(dòng)態(tài)監(jiān)控相結(jié)合，行為排查與思想教育相結(jié)合的原則，定期開(kāi)展人員行為排查工作，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的廉潔自律意識(shí)和法制觀念，以及拒腐抗變能力，引導(dǎo)員工自覺(jué)維護(hù)內(nèi)控制度，從嚴(yán)約束自己行為，樹(shù)立XX員工良好的職業(yè)形象，促進(jìn)XX各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

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