工會財務先進集體報送材料

工會財務工作先進集體報送資料：

201*年以來，在區(qū)總工會的領導與關心下，在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下，公司工會緊緊圍繞工會工作中心，服務工會工作全局。在財務管理上力求規(guī)范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上力求實效，保證了工會經(jīng)費足額及時撥繳使用，為履行工會各項社會職能，完成工會各項工作任務，推進工運事業(yè)的前進做出了一定的貢獻。

一、提高認識，著眼全局，用先進的思想指導工會財務工作實踐。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化和工會工作的不斷發(fā)展，工會財務工作遇到了新的問題，面臨新的任務。為做好新時期工會財務工作，工會組織及廣大財務干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，通過學習政策法規(guī)，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，把握政策，充分認識財務工作在工會工作中的重要性。堅持兩手抓，一手抓經(jīng)費，依法收繳工會經(jīng)費，使工會經(jīng)費收繳工作不斷向前推進；一手抓管理，完善各項財務制度，使工會財務管理水平不斷有所提高。二、規(guī)范會計基礎工作，重視經(jīng)費收繳，為工會工作提供良好的物質(zhì)保證。嚴格執(zhí)行《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》及《工會會計制度》等相關規(guī)定，加強財務管理，規(guī)范會計行為，切實提高資金使用效益，保證資金安全。及時、足額地收好經(jīng)費，對會員群眾、特別是對負責辦理撥交經(jīng)費的相關人員，宣傳《工會法》和《中國工會章程》，自覺履行義務。同時，加強對財務工作的領導，堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會審批制度，抓好財務內(nèi)部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工服務上，用于公共事業(yè)發(fā)展上。

三、堅持獨立管理，努力管好、用好工會經(jīng)費。本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則，根據(jù)工會工作任務和職工群眾需要，為職工身心健康發(fā)展，為公司凝心聚力服務。把資金的重點用在保障廣大職工的合法權(quán)益和各項福利上，積極開展好職工各項活動，為職工辦實事，堅持做到支出合理，職工滿意。201*年以來，工會為廣大職工購買了園林一卡通、職工生日蛋糕，探望生病職工，慰問困難職工家庭，并組織開展了新年晚會、考察學習、野外拓展等多項受到職工普遍歡迎的活動。

四、科學管理，使財務工作進一步走向制度化、規(guī)范化。一是強化工會經(jīng)費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費。編制預算前還充分了解群眾的需要，在執(zhí)行過程中聽取群眾的反映，定期向職工通報執(zhí)行情況，并根據(jù)職工意見修改工作。二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向職工，服務職工。堅持財務審批制度，重點開支由工會委員集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，自覺接受各級組織和廣大會員和職工的監(jiān)督。

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農(nóng)十三師黃田農(nóng)場工會財務

先進集體材料

201*年以來，在十三師工會及農(nóng)場黨委的領導與關心下，在場工會領導和工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下，黃田農(nóng)場工會緊緊圍繞以工會工作為中心，服務工會工作為全局。在財務管理上力求規(guī)范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上力求實效，保證了工會經(jīng)費足額及時撥繳使用，為履行工會各項社會職能，完成工會各項工作任務，推進工運事業(yè)的前進做出了一定的貢獻。

一、提高認識，著眼全局，用先進的思想指導工會財務工作實踐。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化和工會工作的不斷發(fā)展，團場工會財務工作遇到了新的課題、面臨新的任務。為做好新時期工會財務工作，黃田農(nóng)場工會積極組織科室人員和基層工會主席認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，通過學習政策法規(guī)，把握政策，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識工會財務工作在工會工作中的重要性。堅持兩手抓，一手抓經(jīng)費，依法收繳工會經(jīng)費，使工會經(jīng)費收繳工作不斷向前推進；一手抓管理，完善各項財務制度，使工會財務管理水平不斷有所提高。

二、規(guī)范會計基礎工作，重視經(jīng)費收繳，為工會工作提供良好的物質(zhì)保證。

嚴格執(zhí)行《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》及《工會會計制度》等相關規(guī)定，加強財務管理，規(guī)范會計行為，切實提高資金使用效益，保證資金安全。及時、足額地收好經(jīng)費，對團場工會會員、特別是對負責辦理撥交經(jīng)費的團場財務及基層相關人員，及時宣傳《工會法》和《中國工會章程》，自覺履行義務。同時，堅持工會經(jīng)費和工會會員費獨立管理和工會經(jīng)費由工會主席“一支筆”審批制度，抓好團場工會財務內(nèi)部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為團場職工服務上，用于團場公共事業(yè)發(fā)展上。自201*年起，黃田農(nóng)場工會經(jīng)費就實現(xiàn)賬戶獨立，有專職會計和出納，按《工會法》嚴格足額上解經(jīng)費，賬目支出清晰，嚴格做到了日清月結(jié)。針對團場出現(xiàn)的眾多合資、獨資工礦企業(yè)，由于分布廣、距離遠，201*年起實現(xiàn)了以稅代費征收工會經(jīng)費形式，保障了企業(yè)工會經(jīng)費收繳和使用的獨立性。

三、堅持獨立管理，努力管好、用好工會經(jīng)費。

本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則，根據(jù)工會工作任務和職工群眾需要，為職工身心健康發(fā)展。把資金的重點用在保障廣大團場職工的合法權(quán)益和各項福利上，積極開展好職工各項活動，為職工辦實事，堅持做到支出合理，職工滿意。201*年以來，黃田農(nóng)場工會為廣大職工群眾開展了元宵社火表演及燈展、小康和諧家庭才藝表演、探望生病職工、慰問困難職工家庭、組辦“建設杯”籃球比賽、“今冬明春”的科技培訓、“安康杯”勞動競賽等多項受到廣大職工普遍歡迎的活動，并獲得師工會領導及場領導的表彰。

四、科學管理，使財務工作進一步走向制度化、規(guī)范化。（一）、強化工會經(jīng)費的預決算工作。堅持“統(tǒng)一領導，分級管理”的原則。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費。編制預算前還充分了解團場職工群眾的需要，在執(zhí)行過程中認真聽取場領導和職工群眾的反映，定期向團場黨委辦公會及基層連隊通報預算執(zhí)行情況；并根據(jù)場黨委和職工代表意見，在不列赤字預算下，報經(jīng)團場工會委員會和經(jīng)審委同意，實時修改財務預算工作。

（二）、堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向職工，服務職工。堅持財務審批制度，重點開支由工會委員集體討論決定，團場經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，自覺接受各級組織和廣大會員和職工的監(jiān)督。在團場每年一度的職代會上，場經(jīng)審委出臺的黃田農(nóng)場工會經(jīng)費使用情況報告已成為一項重要的會議議程。

五、分類實施，精心籌備，�？顚Ｓ脦头鲑Y金。

針對團場基層困難職工群體的特點，特別是少數(shù)民族困難職工，嚴格按照十三師困難職工幫扶機制管理程序，經(jīng)基層連隊統(tǒng)一上報場工會，先由工會委員會和經(jīng)審委的初審后，報師工會及場黨委審議，通過公示困難職工名單后全部錄入全國幫扶系統(tǒng)。當年師撥付的困難職工幫扶資金如“生活補助、大病醫(yī)療、金秋助學”等項目資金，做到財務項目清晰、補助標準統(tǒng)一、支出有明細，�？顚Ｓ茫�不截留、不滯留，及時補助。

六、積極籌措發(fā)展資金，推動團場職工多元增收

黃田農(nóng)場黨委始終把發(fā)展自營經(jīng)濟作為職工增效、團場增效的重要組成部分，以市場為導向，積極發(fā)揮場工會在發(fā)展自營經(jīng)濟中的引領作用，促進團場職工收入實現(xiàn)多元增收的局面。一是201*年場工會申請十三師團場自營經(jīng)濟發(fā)展資金620萬元，通過場黨委的支持，工會爭取配套資金290萬元。二是通過農(nóng)業(yè)銀行、建設銀行針對團場職工出臺的金融政策，場工會領導、財務人員積極協(xié)調(diào)相關人員，為團場職工籌集“五戶聯(lián)�！毙☆~貸款400余萬元。在資金發(fā)放的過程中，通過連隊擔保、保證人擔保的方式，安全、及時、足額發(fā)放種植、養(yǎng)殖資金到職工手中。

在一年即將結(jié)束之際，黃田農(nóng)場工會領導及財務人員深入學習貫徹黨的十八大精神，師黨委擴大會議精神、師工會工作會議精神。加強團場工會管理工作，做好幫扶工作，以十三師“六好工會”創(chuàng)建活動為平臺，為建立一個和諧、規(guī)范的工會財務事業(yè)而努力！

十三師黃田農(nóng)場工會二一二年十一月

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