試用期保安轉(zhuǎn)正

秩序維護(hù)員轉(zhuǎn)正試題

姓名分?jǐn)?shù)

一、填空題（1分/空，共36分）

1、興龍控股公司下屬三大集團(tuán)：________________、________________、________________。

2、興龍物業(yè)的服務(wù)口號：________________________。

3、你所管轄的園區(qū)，建筑樓房____棟，單元，住戶___戶。

4、秩序維護(hù)隊的工作任務(wù)：_________、________、_________、___________。5、秩序維護(hù)員交接班時，接班人員在接班前____分鐘集合，接班班長帶領(lǐng)本班人員依次按崗位交接，隊形為____隊。接班隊員應(yīng)在____________上簽字，各崗保安工作實行____小時全天值勤制，每天每班_____小時。具體班次時間：一班：_____________，二班：__________，三班：_______________。

6、對講機(jī)應(yīng)統(tǒng)一掛在身體的___側(cè)皮帶上，嚴(yán)禁____________________、嚴(yán)禁________________，造成損失的照價賠償，你所在的管理處各部門對講機(jī)使用頻率：秩序維護(hù)隊：____頻、維修班：____頻，客服中心：____頻。

7、常用文明用語：______、______、______、_______、_________。

8、搬運(yùn)大件物品出小區(qū)，需持有由物業(yè)管理處客服中心開具的______，否則不予放行。9、施工工人出入小區(qū)，必須佩戴物業(yè)管理處辦理的______，將其掛在左胸前。10、安全防范工作中的“四防”：_______、______、________、_________。二、判斷題（3分/題，計27分）

1、住宅小區(qū)物業(yè)工作只具有服務(wù)性質(zhì)，不具有管理性質(zhì)。（）2、因汽油逸灑導(dǎo)致起火，可用水進(jìn)行澆滅。（）

3、秩序維護(hù)員反映問題可以不向班長反映，直接向隊長、主任越級反映。（）4、一旦出現(xiàn)火情，應(yīng)撥打“119”進(jìn)行報警。（）5、秩序維護(hù)員有對進(jìn)入小區(qū)內(nèi)的推銷員進(jìn)行處罰的權(quán)力。（）6、秩序維護(hù)員上班期間禁止做一些與工作無關(guān)的事情。（）7、保安查裝修手續(xù)時，業(yè)主說他已辦理完只是未及時貼在門上，保安以后仍要檢查這戶業(yè)主的裝修許可證了，直至

將許可證貼在門上為止（）

8、干粉滅火器正常情況下，滅火器使用有效期三年。（）

9、公司總經(jīng)理為消防第一責(zé)任人。（）三、論述題（5分/題，計20分）

1、簡述小區(qū)門崗、巡邏崗的崗位職責(zé)？

2、滅火器的種類及干粉滅火器的使用方法？

3、上班期間禁止的各種行為？

4、請寫出裝修巡查應(yīng)注意的各種事項？

四、情景分析題

1、有一業(yè)主（老太太）購物回來，手提兩袋沉重的物品，累的滿頭大汗，你作為值班秩序維護(hù)員看到這種情況，怎么處理？（5分）

2、某業(yè)主放在下房外的自行車丟失了，他怒氣沖沖的去門崗理論，大吵大鬧，還想動手毆打保安。為防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，門崗值班的你，該如何處理？（5分）

3、你對保安工作怎么理解，你現(xiàn)在所在的班組存在哪些方面的不足？你對保安工作有什么好的建議或意見以增強(qiáng)保安隊伍的建設(shè)？（7分）

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試用期員工轉(zhuǎn)正通知書

：

恭喜你已通過公司的試用期考察，自年月日起，你已成為公司正式員工，現(xiàn)通知如下：1.崗位：；

2.薪酬：元，其中元為基本工資，元為考核工資；

3.福利：對于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，意外傷害險，生育險，公司將按照國家有

關(guān)規(guī)定辦理；

4.勞動合同：公司同你簽訂年期勞動合同以及補(bǔ)充協(xié)議。

5.公司實施薪資保密制度，請不要將您的薪資透露給他人，也不要互相打聽薪資。一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，從重處理！

XXXXXXX公司

人力資源部

年月日

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試用期員工轉(zhuǎn)正通知書

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恭喜你你已通過公司的試用期考察，自年月日起，你已成為公司正式員工，現(xiàn)通知如下：1.崗位：；

2.薪酬：元，其中元為基本工資，元為考核工資；

3.福利：對于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，意外傷害險，生育險，公司將按照國家有

關(guān)規(guī)定辦理；

4.勞動合同：公司同你簽訂年期勞動合同以及補(bǔ)充協(xié)議。

5.公司實施薪資保密制度，請不要將您的薪資透露給他人，也不要互相打聽薪資。一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，從重處理！

XXXXXXXX公司人力資源部

年月日

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