感悟勞模

感悟勞模

記“深山里的搖櫓電工”王佰山同志

201*年，遼寧寬甸縣楊木桿村農(nóng)電工王佰山，已經(jīng)在農(nóng)電工崗位工作了28個年頭。他一個人，一只船，在無數(shù)嚴(yán)寒酷暑中，用雙腳和雙槳征服了巍巍群山和悠悠江水，被當(dāng)?shù)匕傩沼H切稱為“鴨綠江畔的光明使者”，“深山里的搖櫓電工”。

王佰山的先進(jìn)事跡感人至深，每次讀著他的事跡我都為之感動。什么叫責(zé)任，什么叫奉獻(xiàn)，什么叫執(zhí)著，從他身上我才真正讀懂“誰是最可愛的人”。1984年，23歲的王佰山成為村里的電工，這讓從小就羨慕電工這行的他高興之余就下定決心：“要好好干，決不辜負(fù)百姓的期望！”就這樣，他毫無怨言的默默奉獻(xiàn)了28年。他愛崗敬業(yè)，不辭勞苦，為了工作跋山涉水完成了兩個“萬里長征”。一個人能把路走到盡頭的次數(shù)不多，王佰山卻經(jīng)常是把路走到了盡頭，山路不通走水路，水路到頭爬山路，這里的山山水水無聲地記錄著王佰山這名普通農(nóng)村電工堅實而閃光的足跡。他甘于奉獻(xiàn)，不計得失，他為了遏制偷電風(fēng)得罪了不少人，但始終動搖不了他保護(hù)電力正常運行秩序的決心。收電費困難時他還自掏腰包替人交電費，碰上數(shù)額大時還借錢貸款。他服務(wù)百姓，無怨無悔，28年的電工生涯，王佰山總是有求必應(yīng)，把村民的事常常掛在心上。主動為村民解決用電難題的事，王佰山不知做了多少，甚至寢食不安。

勞模精神是一種起于平凡的不平凡精神，是一種滴水石穿的堅韌精神，是一種熱愛大于算計的獻(xiàn)身精神。王佰山用自己的辛勤勞動在平凡、普通的崗位創(chuàng)造出卓越的業(yè)績，以自己的實際行動踐行了愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的偉大精神。王佰山這種偉大的精神力量和人格魅力，不斷地激勵著、鼓舞著我們立足本職，勇往直前，忠誠地履行著“人民電業(yè)為人民”的莊嚴(yán)承諾。人不一定皆能為勞模，但人皆能踐行勞模精神，勞模的“偉大寓于平凡”。我們要從勞模身上感悟到一種境界，感受到一種力量，體會到一種精神，把崇高的思想、先進(jìn)的理念融入到平凡的工作中。我們要學(xué)習(xí)勞模敬業(yè)愛崗的品德，甘于吃苦的工作作風(fēng)，不畏艱難的鉆研精神。我們要像勞模那樣腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。

王佰山認(rèn)準(zhǔn)了、看清了腳下的路，28年來一個人在大山深處跋山涉水。而今，他不再會孤獨。因為有千千萬萬個如王佰山般的供電職工陪伴他一起走。作為一名電力員工，愛崗、敬業(yè)、責(zé)任、奉獻(xiàn)、為民，不但是王佰山的追求，也是我們所有供電員工的追求。

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勞模感悟

火紅的五月不僅是當(dāng)代大學(xué)生燃燒激情的月份也是世界勞動者的節(jié)日。勞動光榮，是勞動換來了我們今天的美好生活。當(dāng)一位勞模站在你面前的時候，我們不應(yīng)感到遙遠(yuǎn)而無法靠近，而是懷著親近而可敬的心情去感悟我們偉大的勞模精神。

校黨委宣傳部為了能讓我們學(xué)生一代能夠更好地體驗勞模精神，感悟勞模品質(zhì)。在五一期間，組織了一支經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院團(tuán)隊，奔赴臺州榮時有限公司開展為期一天半的“走進(jìn)勞�！被顒印�

5月3日下午，榮時集團(tuán)的副總、浙江省勞模周成志一行接待了我們企業(yè)實踐小組。在會議室，他向我們的到來表示歡迎之后，介紹了企業(yè)的有關(guān)情況：榮時集團(tuán)作為專門制造打火機和鞋業(yè)的民營企業(yè)，在不斷地壯大企業(yè)內(nèi)部自身力量的同時，經(jīng)受住國際市場的考驗，穩(wěn)中求發(fā)展。隨后便帶我們參觀企業(yè)的各條流水線：材料的入庫、切割、構(gòu)型、磨平、組裝成品等各個環(huán)節(jié)。同學(xué)們曉有興致的觀看企業(yè)流程和了解有關(guān)情況。從下車到參觀企業(yè)結(jié)束，周總給我們的影響始終是那樣的平易近人。他身穿職工工作服，來回于車間之中；臉上沒有絲毫做作的痕跡，一切都是這么自然親切，可以想象皺紋是掩蓋不了一個艱苦創(chuàng)業(yè)而走向成功的勞動知識分子的艱辛歷程。我們了解到他是一個上海人，經(jīng)歷過從國企走向民企，頂著各種壓力，逐步從一個普通員工走上企業(yè)副總的不平凡的經(jīng)歷。一個人的成功，離不開他的各方面素質(zhì)修養(yǎng)。工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)不僅是企業(yè)員工切身感受到，同時也是我們第一次見面的真實感受。我們剛進(jìn)企業(yè)要事先安排好宿舍區(qū)，且要進(jìn)行流水線參觀。作為副總的他親自為我們安排好宿舍后還教導(dǎo)我們要加強安全防范意識，并且由于工作繁忙安排了一個具有多年經(jīng)驗的企業(yè)負(fù)責(zé)人給我們講解各流水線上的有關(guān)情況。抓住細(xì)節(jié)，不忘自己是企業(yè)的一員，具有主人翁精神。這一點我們企業(yè)實踐隊感受深刻。周總的細(xì)心，不僅是對自己身旁的而且對企業(yè)的細(xì)節(jié)也如此。在帶領(lǐng)我們穿過企業(yè)時，由于路旁的消火器橡皮彈出，被周總發(fā)現(xiàn)后，馬上弄好安裝至原位。不忘隨時隨地地教育員工。5月4號清晨，我們實踐隊與企業(yè)員工一起升國旗。合唱國歌時，由于部分員工文化程度不高，對國歌熟悉程度不夠。周總就對員工進(jìn)行了現(xiàn)場教育。在接觸企業(yè)時，可以說莫過于與企業(yè)員工的交流和協(xié)作。與企業(yè)員工聯(lián)歡也是我們這次企業(yè)實踐小組活動的一個重要組成部分。對于事先沒有經(jīng)過預(yù)排，而直接進(jìn)行員工與學(xué)生節(jié)目融合表演，不僅是對員工與學(xué)生能否默契搭配的一次檢驗，而且也是對我們企業(yè)實踐隊的一次挑戰(zhàn)。聯(lián)歡中，各項小品、歌唱、相聲、大合唱等節(jié)目使晚會一次次高潮迭起。在接觸企業(yè)經(jīng)營管理理念時，最重要的是與企業(yè)管理層的接觸，因為一個英明的管理層能夠決定一個企業(yè)的成長與壯大。周成志作為企業(yè)副總、浙江勞模在不斷輸入自身管理理念壯大企業(yè)本身同時，也不斷完善自身的人格魅力。作為一名勞模，周總也不忘教育我們要珍惜大好的學(xué)習(xí)時光，不斷充實自我，同時要加強團(tuán)隊協(xié)作精神。自身定位對于一個大學(xué)生有著至關(guān)重要的作用，我們要結(jié)合自身明白自己能干什么，而不是什么夠能干。同時在與周總座談時還體會到，其特有的管理理念：強化民主意識，形成全員參與。上至國家，下至企業(yè)，能否發(fā)展，民主很重要。對于一個民營企業(yè)形成個人主義是非�？膳碌�，但是如果形成員工敢提、敢說的氛圍，不光一個企業(yè)甚至一個國家都會長久地發(fā)展下去。減少程序、精減成本。實現(xiàn)利潤是一個企業(yè)的最終目標(biāo)。一個企業(yè)如果能把現(xiàn)有程序5步減少至3、4步，這難道不說是資金節(jié)約的過程嗎！當(dāng)然這需要企業(yè)人員的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。關(guān)心下屬，豐富生活。關(guān)心下屬的吃穿住行，融入下屬，與下屬心貼心，不僅能夠使下屬了解管理層而且能夠形成無話不談的朋友，從而間接的為企業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

當(dāng)談及周總成功的背后是否有一個信念在支撐著他時，他深有感觸的是：向上的精神。一直支配著他努力工作，出色完成各項任務(wù)。對于周總?cè)绾涡纬蛇@種信念以及取得今天的成功，是家庭的力量無窮力量。值得欣賞的是周總現(xiàn)在還保留著剪報的習(xí)慣，因為他堅信“活到老學(xué)到老”。利用平時空余時間不斷充實自己，了解社會，完善人格。實踐的第二天早上，我們分別安排到各個車間和板塊進(jìn)行實際操作。我作為實踐隊板報小組成員，毫無疑問被安排到企業(yè)宣傳板這一塊。宣傳對于一個企業(yè)至關(guān)重要，因為板報不僅在宣傳自身文化的同時還要向外界展示企業(yè)的活力和朝氣。在實踐中，我們感覺到校園板報與企業(yè)板報的不同。為了板報最終在體現(xiàn)勞模精神的同時不忘青年人所應(yīng)該具有的朝氣，我們還對企業(yè)進(jìn)行一番了解。

其他實踐小組成員在親自下車間進(jìn)行勞動中，也嘗到了勞動的辛苦，但熱情還是不減，因為在不斷增強勞動意識的同時，還可以了解到一個企業(yè)的相關(guān)流程，并且與員工進(jìn)行適當(dāng)交流和協(xié)作，從而感悟到勞動的價值。經(jīng)過短暫的企業(yè)實踐活動，我們可以了解到，榮時集團(tuán)今天的成功來源于企業(yè)員工的不斷奮斗和進(jìn)取。作為一個專業(yè)打火機生產(chǎn)商，正是在風(fēng)云變化的國際市場的搏擊中，造就了敢于在狹縫中求生存，求發(fā)展的韌性。作為榮時集團(tuán)的副總，管理層的經(jīng)營理念能否體現(xiàn)科學(xué)性、先進(jìn)性，甚至于務(wù)實性直接關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展。榮時集團(tuán)在不斷發(fā)展中形成“三高”思維，在激烈的國際打火機市場中形成的只有創(chuàng)新才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思路，才使企業(yè)慢慢的具有源源不斷的生機，才使企業(yè)在市場的大潮中不斷成熟。作為企業(yè)的管理層，只有以誠待人，以心留人，在管理中不斷體現(xiàn)以人為本的管理理念，使企業(yè)員工進(jìn)企業(yè)尤如家的感覺。在企業(yè)走向成功同時不忘豐富員工生活，能夠使員工體會到創(chuàng)造的價值，才是一個企業(yè)不斷進(jìn)取，克服重重困難，取得豐碩成果的關(guān)鍵。

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