201*年設(shè)備部年度總結(jié)

設(shè)備部201*年年度工作總結(jié)

201*年，設(shè)備部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)、連續(xù)生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)這一工作目標(biāo)，大力開(kāi)展點(diǎn)線管理、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理、深挖設(shè)備部潛力，堅(jiān)持安全生產(chǎn)常抓不懈，較好的完成了公司下達(dá)的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)和設(shè)備部?jī)?nèi)部計(jì)劃布署，現(xiàn)將設(shè)備部201*年的工作總結(jié)如下：一、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及維修制做

設(shè)備維修管理工作是確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行的關(guān)鍵，201*年設(shè)備科根據(jù)年維修保養(yǎng)計(jì)劃元月份主要完成了粗二、三、七壓縮機(jī)的檢修以及3000冷凍機(jī)、東碳化離心機(jī)、1500壓縮機(jī)的檢查。二月份主要完成了粗制六壓縮機(jī)更換活塞、制七壓縮機(jī)大頭瓦，北缸活塞的檢修及粗制二三壓縮機(jī)連桿螺絲大頭瓦磨損情況的檢查。3月份檢修了1500、3000壓縮機(jī)、檢查了西精制13#離心機(jī)。5月份檢查了粗五冷凍機(jī)、西精制46#離心機(jī)。6月份檢查粗七冷凍機(jī)、西碳化1#2#離心機(jī)。7月份檢查粗制八、九壓縮機(jī)、西碳化80方壓縮機(jī)。8月份檢查粗制五、六冷凍機(jī)三芯。9月份檢查東碳化60方壓縮機(jī)。10月份檢查粗三壓縮機(jī)、檢查西碳化60方壓縮機(jī)。11月份檢查粗七壓空機(jī)。12月份完成檢查粗制二壓縮機(jī)導(dǎo)向環(huán)、活塞環(huán)。

機(jī)電車間主要完成了6月份前對(duì)公司所有避雷裝置做每年一次的檢測(cè)及電氣接地檢測(cè)。東降壓站6300KVA變壓器更換8000KVA變壓器。及平時(shí)對(duì)各車間按計(jì)劃完成電機(jī)加油保養(yǎng)、儀表及控制設(shè)備的校正與維修。

基于這些平時(shí)的計(jì)劃維修保養(yǎng)基本實(shí)現(xiàn)了各車間設(shè)備的安全正常運(yùn)行，從而保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

制做改造方面完成制做過(guò)濾網(wǎng)2500根。完成制做洗塔布液器13組，6000射流管一套、篦子板15套，料倉(cāng)流動(dòng)粉碎機(jī)兩臺(tái)，出渣機(jī)絞龍5根，6臺(tái)空氣預(yù)熱器。

二、設(shè)備部職工晉級(jí)考試、安全管理工作

根據(jù)設(shè)備部人員晉級(jí)方案對(duì)設(shè)備科和機(jī)電車間報(bào)名晉級(jí)人員分別在8、9月份進(jìn)行了理論考試，理論合格的7名保全工及4名電工進(jìn)行了實(shí)操考試，保全工實(shí)操后的效果還在鑒定中，有兩名電工通過(guò)了實(shí)操考試及人員考評(píng)已在11月份晉級(jí)。此一舉提升了員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)了全體員工的主動(dòng)性和積極性，為有技能的職工打造一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，有條件的職工均積極參與，在公司內(nèi)部營(yíng)造出了公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以此為試點(diǎn)規(guī)范了設(shè)備部人員的晉級(jí)工作流程。安全管理工作：

1、公司依據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”以及“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建了安全管理體系，形成了完整的管理網(wǎng)絡(luò)，縱到底，橫到邊，層層落實(shí)，不留死角。在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)中包括了第一責(zé)任人、主管負(fù)責(zé)人、安全員、操作人員，所有成員各司其職，各負(fù)其責(zé)。

2、搞好設(shè)備自身安全。定期、不定期對(duì)機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備進(jìn)行檢查審驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。要求操作人員在操作設(shè)備過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度：工作前檢查、工作中檢查和工作后檢查，保證設(shè)備各部件正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、設(shè)備管理前移，開(kāi)源節(jié)流方面

制度方面：上半年設(shè)備部制定了設(shè)備管理考核辦法（補(bǔ)充規(guī)定），這一辦法詳細(xì)規(guī)定了設(shè)備防腐、保溫管理，設(shè)備螺絲防腐管理，設(shè)備漏點(diǎn)管理的具體做法及處罰措施�，F(xiàn)在看來(lái)效果很好，真正的使車間在這幾方面做到了變被動(dòng)為主動(dòng)。以此來(lái)樹(shù)立起“保養(yǎng)為主，維修為輔”的維保概念。對(duì)系統(tǒng)按周、月、季、年進(jìn)行巡檢及檢測(cè)，確認(rèn)其工作正常，設(shè)備除塵、清潔、潤(rùn)滑、油漆、防潮、絕緣、緊固；并填寫(xiě)相應(yīng)的檢測(cè)、保養(yǎng)表格也就是設(shè)備防腐檔案卡。

設(shè)備小改小革及修舊利廢方面：201*年設(shè)備部的小改小革有東精制改造離心機(jī)油站，此舉主要將原交流電磁閥改為直流電磁閥，從電耗上和維修頻率上得到了有效的提升，另從維修方面將油站改為外置設(shè)備在檢修離心機(jī)時(shí)不用大拆而可直接從外面維修，為維修也提供了便利。

在報(bào)廢作業(yè)上原來(lái)存有欠缺，廢料場(chǎng)出現(xiàn)有能用的梅花墊及尼龍棒等備品備件，根據(jù)此情況設(shè)備部及時(shí)的重申設(shè)備報(bào)廢制度，較大設(shè)備報(bào)廢嚴(yán)格開(kāi)立報(bào)廢單通過(guò)逐級(jí)審核確認(rèn)后方可報(bào)廢，小的備品備件及易損件各車間需通過(guò)保全班長(zhǎng)或電工班長(zhǎng)、車間主任、設(shè)備部鑒定，設(shè)備部也加強(qiáng)了其監(jiān)管力度，并且企管部不定時(shí)檢查，有效地杜絕了不必要的浪費(fèi)。四、設(shè)備部本年出現(xiàn)的不足：

1、設(shè)備方面:元月份西降壓站檢修開(kāi)關(guān)分析錯(cuò)誤誤操作跳閘構(gòu)成微小事，2月份粗二脫硫電機(jī)掉水中、粗六壓縮機(jī)填料螺絲松填料脫落微小事故，4月份粗制八壓縮機(jī)吸氣閥脫落壓縮機(jī)停車微小事、造氣1#窯除塵空壓機(jī)電機(jī)燒、粗制六冷凍機(jī)油泵電機(jī)燒壞，7月份粗制七冷凍機(jī)電機(jī)燒微小事故，8月份精制車間叉車叉壞電纜維修不及時(shí)事故、

以上事故折射出一個(gè)問(wèn)題，就是設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的措施沒(méi)有落實(shí)到位，員工思想意識(shí)還沒(méi)到一定高度。2、人員管理現(xiàn)場(chǎng)管理

總體來(lái)說(shuō)設(shè)備部今年人員管理邁進(jìn)了一個(gè)新的臺(tái)階，設(shè)備部根據(jù)公司要求對(duì)交接班、巡回檢查都做出了規(guī)章制度，并且對(duì)維修后的簽名確認(rèn)做了特別規(guī)定，加強(qiáng)了職工的責(zé)任意識(shí)。人員管理方面也存有不足，表現(xiàn)在：

設(shè)備科：工作安排集中性、設(shè)備材料的節(jié)約意識(shí)、維修質(zhì)量以及交接班合格率方面還有欠缺，根據(jù)這一狀況10月份設(shè)備科做出人員分配調(diào)整，保全重新調(diào)整后歸于車間管理，6名保全工離開(kāi)原工作崗位，加強(qiáng)了人員的危機(jī)意識(shí)，目前改進(jìn)較為明顯，人員的思想覺(jué)悟與相互間合作效率并未因人員減少而降低；機(jī)電車間：電機(jī)跳閘頻繁，分析未能明確預(yù)防和解決的措施，送電時(shí)出現(xiàn)故障，查找原因花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，在未通知用電單位的情況下斷電，儀表工對(duì)管轄設(shè)備檢查維護(hù)跟進(jìn)不及時(shí)，交接班仍出現(xiàn)巡檢未簽名等事項(xiàng)，體現(xiàn)了車間人員的維修業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步的提高；機(jī)電車間直接管轄公司所有大小電機(jī)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，因此部門(mén)人員一定要具備過(guò)硬的的專業(yè)技能，才可以保證公司電器設(shè)備的高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)；安排執(zhí)行工作時(shí)要從全局考慮，把巡檢與維修工作相結(jié)合，不能出現(xiàn)顧此失彼的情況。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)，對(duì)于斷電等事項(xiàng)提前做好協(xié)調(diào)安排，保證部門(mén)之間高效有序的工作狀態(tài)。六、201*年工作計(jì)劃

1、通過(guò)全員管理，全體員工的共同努力，設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)無(wú)明顯的“跑、冒、滴、漏”�；�本實(shí)現(xiàn)一零（一般設(shè)備事故為零）、二凈（設(shè)備凈、維修現(xiàn)場(chǎng)凈）、三清（設(shè)備標(biāo)示牌清、儀表盤(pán)清、視窗視鏡清）、四無(wú)（無(wú)灰塵、無(wú)油污、無(wú)雜物、無(wú)腐蝕）、五不漏（不漏水、不漏氣、不漏油、不漏電、不漏物料）2、加強(qiáng)設(shè)備管理，管理是企業(yè)成功的基礎(chǔ)，然而各項(xiàng)制度的落實(shí)都離不開(kāi)人的工作，任何工作人都是核心，只要管住了人也就做好了管理工作。根據(jù)這一管理思路，下一步要加大設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理考核力度，同時(shí)堅(jiān)持“點(diǎn)檢、巡檢、定檢”制度。

3、定期開(kāi)展設(shè)備管理懇談制，設(shè)備部和使用部門(mén)之間就設(shè)備管理、維修、保養(yǎng)工作要定期開(kāi)展坐談，而不是等到出了設(shè)備事故再一起分析。從而使部門(mén)、班組對(duì)設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修情況加強(qiáng)進(jìn)一步的了解，促進(jìn)了設(shè)備管理。4、深化設(shè)備考核管理機(jī)制，以季度為單位，對(duì)零事故、績(jī)效最高者車間主任、保全班長(zhǎng)給予考核加分或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給予出現(xiàn)事故及績(jī)效最低者車間主任、保全班長(zhǎng)考核減分或罰款。

5、繼續(xù)把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為提高維修技能的著眼點(diǎn)，努力打造一支高素質(zhì)的技工隊(duì)伍，今后要認(rèn)真開(kāi)展職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)并積極開(kāi)展設(shè)備管理的各項(xiàng)活動(dòng)，形成一個(gè)良好的工作氛圍。以此為基礎(chǔ)201*年繼續(xù)開(kāi)展設(shè)備部的職工晉級(jí)工作。

我們將通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎(chǔ)上來(lái)克服缺點(diǎn)，完善自我，以飽滿的熱情和充實(shí)的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，新的一年衷心祝愿公司業(yè)務(wù)發(fā)展、生意興隆、財(cái)源廣進(jìn)！祝大家工作順利、合家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意！

謝謝大家！

設(shè)備部201*-12-

擴(kuò)展閱讀：201*年設(shè)備部總結(jié)及201*年計(jì)劃

201*年工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃

中交一航局四公司

天津港保稅區(qū)航保商品砼供應(yīng)有限公司

設(shè)備部

201*年是發(fā)展的一年，隨著航保公司生產(chǎn)任務(wù)量的不斷增加，我們面臨著越來(lái)越大的壓力。在四公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，航保公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工，抓住了擴(kuò)大發(fā)展的良好機(jī)遇，在產(chǎn)量、產(chǎn)值、企業(yè)文化建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域取得了前所未有的跨越式發(fā)展。設(shè)備部提升管理水平，不斷改進(jìn)與完善設(shè)備的維修保養(yǎng)管理工作，降低維修成本的同時(shí)提高設(shè)備的使用率，使機(jī)械設(shè)備能隨時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。我們繼續(xù)應(yīng)用設(shè)備管理成功經(jīng)驗(yàn)，保持現(xiàn)在已經(jīng)形成的設(shè)備長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行的良好勢(shì)頭，同時(shí)，應(yīng)適時(shí)探索系統(tǒng)地建立適應(yīng)公司快速發(fā)展要求的更加高效的新的設(shè)備管理方法。

現(xiàn)將201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃做簡(jiǎn)單匯報(bào)：

第一部分201*年工作總結(jié)

一、依照現(xiàn)有設(shè)備情況加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理

設(shè)備基礎(chǔ)管理是設(shè)備管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是規(guī)范設(shè)備管理、開(kāi)展設(shè)備運(yùn)行管理考核的重要基礎(chǔ)。完善動(dòng)態(tài)的設(shè)備基礎(chǔ)資料，是減少重復(fù)勞動(dòng)、實(shí)現(xiàn)資源共享，提高設(shè)備管理效率和技術(shù)水平的必要條件。設(shè)備部負(fù)責(zé)公司設(shè)備的租、用、養(yǎng)、修的管理。今年設(shè)備部的工作重點(diǎn)主要放在對(duì)設(shè)備的管理上，不論是外租設(shè)備還是自有設(shè)備。提高設(shè)備完好率和利用率，為航保公司年生產(chǎn)各等級(jí)商品砼40萬(wàn)方，確實(shí)做好保障工作。

為了充分利用自有設(shè)備，在提高設(shè)備生產(chǎn)利用率的同時(shí)，又能達(dá)到節(jié)能減排的效果。每月定期根據(jù)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和機(jī)質(zhì)的情況，編制設(shè)備月份維修及保養(yǎng)計(jì)劃。設(shè)備保養(yǎng)必須堅(jiān)持“預(yù)防為主，質(zhì)量第一”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的具體要求來(lái)執(zhí)行。為確保設(shè)備符合環(huán)境職業(yè)安全健康的要求及生產(chǎn)的需要，對(duì)每臺(tái)機(jī)械設(shè)備的日常使用及保養(yǎng)工作都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每臺(tái)設(shè)備都制定了相應(yīng)的單機(jī)檔案，對(duì)機(jī)械設(shè)備的使用、維修及保養(yǎng)情況進(jìn)行記錄總結(jié)，做到了勤檢查和設(shè)備修前鑒定，過(guò)程控制檢查，修后檢驗(yàn)。力求保證保養(yǎng)的質(zhì)量，確保機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行。在配件采購(gòu)方面，嚴(yán)格依照局和公司的規(guī)定，實(shí)行物資部統(tǒng)一采購(gòu)的原則。力求為企業(yè)降低消耗，節(jié)約成本，爭(zhēng)創(chuàng)效益。

1、今年初設(shè)備部對(duì)老舊設(shè)備進(jìn)行了報(bào)廢，并對(duì)一些超過(guò)使用年限的設(shè)備進(jìn)

行了有償轉(zhuǎn)讓。在四公司設(shè)備部的監(jiān)管下對(duì)一批老舊設(shè)備進(jìn)行了有償轉(zhuǎn)讓公開(kāi)競(jìng)標(biāo)處理，最終該批設(shè)備共處置回收殘值350000.00元。

2、根據(jù)公司制定的考核機(jī)制，對(duì)42米泵車打灰方量實(shí)行了月考核，克服了泵車臂桿較短的缺點(diǎn)，在生產(chǎn)部的配合下切實(shí)提高了泵車的利用率。

42M泵201*年使用情況記錄表

月份123456789101112

月完成方量(方)2990770767494133510002222941.519831385金額（元）油耗（元）合計(jì)（元）10158.006801.906803.004434.0011909.007308.005002.5017892.0012834.0013640.0064592.0012448.1012372.007916.0021466.0017692.00547.5055645.5036741.0020985.0074750.0019250.0019175.0012350.0033375.0025000.005550.0073537.5049575.0034625.003、對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行了改進(jìn)，在原有基礎(chǔ)上添加了駕駛?cè)藛T登記和車輛授權(quán)登記。每一輛新入場(chǎng)的罐車都有一個(gè)專門(mén)的檔案并錄入到設(shè)備部的ERP系統(tǒng)中，包括車輛的行駛證、相對(duì)應(yīng)的司機(jī)駕駛證及身份證。通過(guò)對(duì)外租罐車的建檔管理，使外租車輛管理進(jìn)入了一個(gè)新階段。使用部門(mén)可以真實(shí)、及時(shí)的掌握所有外租車輛的情況，針對(duì)不同的生產(chǎn)情況使用罐車，提升航保公司整體服務(wù)形象。

4、攪拌站內(nèi)現(xiàn)有的所有混凝土運(yùn)輸車輛均為外租設(shè)備，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)量的需要，罐車的保有量也在隨時(shí)調(diào)整中，怎樣對(duì)流動(dòng)的罐車進(jìn)行管理，更好的體現(xiàn)出航保公司的理念是今年工作的重點(diǎn)。設(shè)備部多次組織召開(kāi)了罐車?yán)习鍟?huì)及外租司機(jī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并對(duì)站內(nèi)長(zhǎng)期掛靠車輛統(tǒng)一安裝了GPS。由調(diào)度室監(jiān)控罐車的行駛路線，到達(dá)工地時(shí)間等各方面情況。

二、強(qiáng)化設(shè)備運(yùn)行、檢修管理和設(shè)備綜合考核管理

設(shè)備運(yùn)行檢修管理與綜合考核是設(shè)備管理最重要工作之一，直接關(guān)系到設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，是衡量設(shè)備管理水平的標(biāo)志之一。

1、要合理分工，落實(shí)職責(zé)。通過(guò)分工負(fù)責(zé)，更好的履行職責(zé)。并依據(jù)有關(guān)設(shè)備管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)設(shè)備周檢、月檢、以及專項(xiàng)檢查和不定期檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，詳細(xì)記錄并立即通報(bào)，督促處理，使設(shè)備各項(xiàng)管理、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、考核制度落到實(shí)處。

2、加強(qiáng)設(shè)備綜合考核：我們現(xiàn)在執(zhí)行的設(shè)備綜合考核主要包括：月度考核、星級(jí)考核等。具體執(zhí)行過(guò)程中，我們突出設(shè)備運(yùn)行、檢修考核。今年我修改了部門(mén)考核內(nèi)容，分為兩個(gè)部分，后臺(tái)班及泵車班。以每月的主要施工設(shè)備經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表為依據(jù)，由調(diào)度室對(duì)攪拌樓和泵車的臺(tái)班利用率、期末有效利用率和臺(tái)日完好率進(jìn)行打分，分別計(jì)入月考核成績(jī)中。通過(guò)相關(guān)使用和配合部門(mén)的檢查，注重檢修時(shí)間及檢修質(zhì)量的考核，嚴(yán)格實(shí)行考核制度。使考核更有針對(duì)性、有實(shí)效。

三、節(jié)能減排工作主要情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。建立了以公司總經(jīng)理任召集人、各部門(mén)主管為成員的節(jié)能管理體系，制定了《年度節(jié)能減排工作措施》、《節(jié)能減排工作方案》、《節(jié)能減排工作聯(lián)絡(luò)表》、《航保公司節(jié)能管理體系》等制度，組織研究、部署、調(diào)度節(jié)能減排、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的各項(xiàng)工作。定期召集相關(guān)人員，通報(bào)局、四公司節(jié)能減排工作文件精神，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行監(jiān)控和管理，使能源消耗逐步納入了有效的受控狀態(tài)。

2、認(rèn)真部署，明確責(zé)任。航保公司成立了節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《節(jié)能管理體系文件》，明確規(guī)定節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組中各組員的職責(zé)。根據(jù)三合一管理體系標(biāo)準(zhǔn)和公司有關(guān)節(jié)能的規(guī)定和要求，我們圍繞節(jié)能宣傳主題，結(jié)合企業(yè)環(huán)境體系中環(huán)境管理方針和目標(biāo)。我公司對(duì)能源消耗和主材的消耗進(jìn)行了分析，并每年制訂節(jié)能計(jì)劃。指導(dǎo)全公司節(jié)能工作的開(kāi)展，加大措施推動(dòng)節(jié)能減排。

3、強(qiáng)化考核，狠抓落實(shí)。為全面落實(shí)《天津市能源統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定》，專門(mén)成立了節(jié)能專項(xiàng)檢查工作小組，負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)、計(jì)量專項(xiàng)檢查工作。每月由設(shè)備部統(tǒng)計(jì)匯總后，填報(bào)《能源購(gòu)進(jìn)、消費(fèi)與庫(kù)存》月報(bào)、年報(bào)等。通過(guò)嚴(yán)格認(rèn)真的考

核，促使我們加大工作力度，確保了四公司、局各項(xiàng)節(jié)能任務(wù)目標(biāo)的完成。

第二部分：存在的主要問(wèn)題和不足

在一年的工作過(guò)程中，我覺(jué)得在以下幾個(gè)方面還有待改進(jìn)。一、通過(guò)培訓(xùn)提高操作人員的技術(shù)水平。

對(duì)操作人員的培訓(xùn)開(kāi)展較少，沒(méi)有做到定期培訓(xùn)定時(shí)考核。操作人員不僅要懂得設(shè)備的結(jié)構(gòu)組成、原理、性能、掌握操作技巧，而且還要有設(shè)備故障的快速診斷和維修能力。操作人員良好的技術(shù)水平可以在很大程度上提高機(jī)械設(shè)備的利用率和完好率，避免因人為因素造成機(jī)械設(shè)備的損壞，縮短了機(jī)械設(shè)備的維修時(shí)間和維修周期，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。

二、提高操作人員的安全意識(shí)。

雖然日常工作中對(duì)操作人員進(jìn)行了安全技術(shù)交底，但并未制定安全操作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。提高操作人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，使之自覺(jué)遵守安全條例和規(guī)定，切實(shí)做到三不傷害：即我不傷害他人、我不被他人傷害、我不傷害我自己，進(jìn)一步杜絕違章指揮和違章作業(yè)的現(xiàn)象，保證機(jī)械設(shè)備安全正常地工作。

三、繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理

設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)不足，有待學(xué)習(xí)和改進(jìn)。如每月的修理計(jì)劃都不能按期完成，但未說(shuō)明原因，使月修理計(jì)劃形同應(yīng)付檢查的擺設(shè)。在201*年我們要嚴(yán)格執(zhí)行月修理計(jì)劃，當(dāng)然也要按設(shè)備實(shí)際運(yùn)行狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)地調(diào)整。不斷提高操作人員的責(zé)任感，使他們自覺(jué)學(xué)習(xí)增加對(duì)設(shè)備使用性能的了解，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感，能夠擺正自己的位置，熱愛(ài)自己的本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和指派，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備安全操作規(guī)程。

第三部分：201*年工作計(jì)劃

一、推行設(shè)備管理新模式

推行以狀態(tài)監(jiān)測(cè)為基礎(chǔ)的預(yù)知維修設(shè)備管理新模式，進(jìn)一步提升設(shè)備綜合管理水平。狀態(tài)監(jiān)測(cè)是一種基于先進(jìn)技術(shù)設(shè)備及分析方法的設(shè)備故障檢測(cè)手段，以狀態(tài)監(jiān)測(cè)為基礎(chǔ)的預(yù)知維修是與設(shè)備維修方式緊密結(jié)合而在本世紀(jì)才在我國(guó)推

廣發(fā)展的一種先進(jìn)的設(shè)備管理模式。將狀態(tài)監(jiān)測(cè)與設(shè)備日常檢查、周檢、專項(xiàng)檢查結(jié)合起來(lái)，及時(shí)做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。把狀態(tài)監(jiān)測(cè)與檢修結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展“窗口檢修”，這樣做的好處有四個(gè)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障苗頭，特護(hù)運(yùn)行，使設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行得以實(shí)現(xiàn)；將故障消除在初級(jí)狀態(tài)，縮小故障損傷范圍；對(duì)一些重要設(shè)備特殊配件，在設(shè)備可繼續(xù)運(yùn)行階段發(fā)現(xiàn)故障，盡早安排備件，縮短檢修時(shí)間；促進(jìn)對(duì)設(shè)備深層次問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)解決，提高設(shè)備運(yùn)行本質(zhì)上的可靠性。提高設(shè)備管理效率和節(jié)約維修資源、資金。先進(jìn)技術(shù)和管理理念在設(shè)備管理中的有效應(yīng)用，使真正實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理“零故障、零等候、零影響”成為可能。

二、定人定崗，減少設(shè)備故障率

制定并開(kāi)展“定人、定機(jī)、定崗的三定原則”，操作人員需持有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的操作證持證上崗，設(shè)備管理制度的制定和執(zhí)行都從嚴(yán)執(zhí)行，進(jìn)一步完善機(jī)械設(shè)備檔案，實(shí)行定人、定機(jī)、定崗和單機(jī)核算，保證設(shè)備的完好率和利用率達(dá)到95%以上，實(shí)行保養(yǎng)制度，并要按時(shí)、按級(jí)進(jìn)行保養(yǎng)。影響設(shè)備使用性能的因素很多，只有掌握了影響設(shè)備性能的各種因素，才能在實(shí)際使用過(guò)程中，根據(jù)影響設(shè)備使用性能的各種因素，做好更加充分的準(zhǔn)備工作，提高設(shè)備的利用率，降低生產(chǎn)成本，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

三、開(kāi)展宣傳，提高員工對(duì)節(jié)能減排的認(rèn)識(shí)

加大宣傳力度，將節(jié)能減排工作向縱向延伸，利用全國(guó)節(jié)能宣傳周，使廣大職工更加深刻的認(rèn)識(shí)到做好節(jié)能工作的重要性，有效的培養(yǎng)起全體員工的節(jié)能減排意識(shí)。并把節(jié)能環(huán)保理念更加深入的納入到企業(yè)文化中，深入開(kāi)展當(dāng)前我國(guó)國(guó)情和資源節(jié)約的宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的資源憂患意識(shí)。定期或不定期的組織各個(gè)部門(mén)進(jìn)行節(jié)能減排的經(jīng)驗(yàn)交流，形成一種全員參與的氛圍。

在過(guò)去的一年，我們所做的工作既有一定的成績(jī)，也存在一定的不足，這就要求我們?cè)谛碌囊荒辏�再接再�?lì)，為公司的蒸蒸日上貢獻(xiàn)更大的力量。

航保公司設(shè)備部201*年11月12日

液壓設(shè)備點(diǎn)檢管理與預(yù)知維修

201*-11-1211:07:33汽車|評(píng)論(0)|瀏覽(56)

液壓設(shè)備點(diǎn)檢管理與預(yù)知維修

液壓設(shè)備故障的特殊性，論述對(duì)液壓設(shè)備開(kāi)展故障診斷技術(shù)和進(jìn)行點(diǎn)檢管理的方法與手段，分析液壓設(shè)備實(shí)施“預(yù)知維修”的必要性和可行性以及對(duì)其實(shí)施點(diǎn)檢管理與實(shí)現(xiàn)“預(yù)知維修”的關(guān)系。關(guān)鍵詞液壓設(shè)備點(diǎn)檢管理故障診斷預(yù)知維修

隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和設(shè)備現(xiàn)代化程度的不斷提高，設(shè)備管理的方式也在逐步發(fā)生著根本的變革，設(shè)備管理思想已由原來(lái)的“以修為主”轉(zhuǎn)為“以防為主”。新的管理體制對(duì)如何追求設(shè)備綜合效率和壽命周期費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)性提出了新的要求，因此，“事后維修”和傳統(tǒng)的“計(jì)劃預(yù)修制”等設(shè)備管理方式正在向著“預(yù)知維修”這種動(dòng)態(tài)管理方式過(guò)渡。

預(yù)知維修即狀態(tài)監(jiān)測(cè)維修，是一種以設(shè)備狀態(tài)為依據(jù)的預(yù)防維修方式。它是根據(jù)設(shè)備的點(diǎn)檢、狀態(tài)監(jiān)測(cè)和技術(shù)診斷提供的信息，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)分析來(lái)判斷設(shè)備的劣化程度、故障的部位和原因，并在故障發(fā)生前能進(jìn)行適時(shí)的和必要的維修。實(shí)現(xiàn)預(yù)知維修的必要條件，不但要有維修理論的突破，而且更主要的是需要有設(shè)備的狀態(tài)監(jiān)測(cè)及故障診斷技術(shù)的支持。因?yàn)楝F(xiàn)代化設(shè)備不但具有大型化、精密化、高速化和自動(dòng)化的特點(diǎn)，而且結(jié)構(gòu)復(fù)雜，多種技術(shù)在同一設(shè)備上綜合應(yīng)用，使得其故障規(guī)律不再是僅用一個(gè)簡(jiǎn)單的“浴盆曲線”就可以描述的。國(guó)外某維修組織通過(guò)對(duì)四個(gè)年度進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果認(rèn)為，零件的損壞有89%不是按時(shí)間規(guī)律發(fā)生的，同時(shí)有專家指出，按時(shí)間規(guī)律維修不僅是無(wú)益的，而且是有害的。系統(tǒng)中的某一個(gè)零件發(fā)生故障，都會(huì)導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)故障，所以，有必要對(duì)設(shè)備

及其零部件進(jìn)行故障診斷和狀態(tài)監(jiān)測(cè)，并以此實(shí)現(xiàn)以設(shè)備狀態(tài)為基礎(chǔ)的預(yù)知維修。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年設(shè)備部年度總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年設(shè)備部年度總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年設(shè)備部年度總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/610770.html

• 上一篇：上半年招商引資工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃
• 下一篇：人力資源部和行政部201*年7月份工作總結(jié)及8月份工作計(jì)劃