201*年年終總結(jié)1

201*年年終總結(jié)

時(shí)光的鐘擺將201*年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴搖成了過去，漫天的雪花將201*年的朝朝夕夕譜成了現(xiàn)在。一年來，所有騰飛人默默耕耘，歡喜著騰飛的歡喜，悲傷著騰飛的悲傷。那么多故事，那么多面孔，隔了那么久竟還是那么的清晰。至此201*年臨近之際，我對騰飛文學(xué)社這一年來的工作做出如下總結(jié)：

九月份，在社團(tuán)部的統(tǒng)一組織下，我社的招新工作也如火如荼的展開。從前期工作的積極籌備，到實(shí)際招新的細(xì)枝細(xì)節(jié)，我們一直力求做到最好。招新工作的順利完成，讓我懂的了一個(gè)管理者不僅要有甘為儒子牛的奉獻(xiàn)精神，還要有遇到突發(fā)情況沉著冷靜處理問題以及層出不窮的優(yōu)秀創(chuàng)意�？粗�這些青春洋溢，自信熱忱的新社員，我們的擔(dān)子和壓力重了，對騰飛的責(zé)任心也重了，對社團(tuán)的感情也重了。也許真正的收獲就是被人所需。

十月份，第18期騰飛文學(xué)報(bào)的準(zhǔn)備工作提上了日程。宣傳工作、籌稿工作、定稿工作、到最后的印刷分發(fā)工作，所有的工作都有條不紊，大家一起獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，每一個(gè)環(huán)節(jié)都積極參與，社團(tuán)的凝聚力得到了一定程度上的提高。另外，對新會員熟悉社團(tuán)工作以及鍛煉工作能力培養(yǎng)文學(xué)興趣起到了很大的幫助。

十一月份，南理的社團(tuán)文化節(jié)，我社又以十二分的熱情投入活動。不管天氣狀況如何，總有一大批騰飛人為了本社團(tuán)嚴(yán)于律己、認(rèn)真負(fù)責(zé)的排練。我想：一個(gè)社團(tuán)的生存以及發(fā)展，離不開這么一群做事認(rèn)真做人負(fù)責(zé)的年輕人。所以作為一個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人我寬容他們的小毛病，因?yàn)槲蚁嘈懦砷L需要付出或多或少的代價(jià)，我們的良苦用心，日后等他們成熟了會懂。同時(shí)，社團(tuán)文化節(jié)的細(xì)枝末節(jié)里我希望大家能發(fā)現(xiàn)問題提出問題。多少年后，最欣慰的收獲莫過于所有從騰飛這個(gè)社團(tuán)走出來的人都感嘆我們在這個(gè)社團(tuán)真正得到了鍛煉。

十二分份，騰飛文學(xué)社第＄屆大學(xué)ing征文比賽也在一片贊揚(yáng)中圓滿落幕。每一個(gè)騰飛人都竭盡全力，以最周到的服務(wù)最精心的策劃最精彩的節(jié)目把社團(tuán)的精、氣、神表現(xiàn)出來。雖然晚會閉幕我們累的走也走不動，雖然整個(gè)晚會或多或少有些缺憾，但那種整個(gè)社團(tuán)人團(tuán)結(jié)、努力的氛圍還是久久的感動著我。騰飛人好樣的。

飄飄灑灑的雪融成了我幻想里的小城故事，里面有淚水有歡笑。叮叮咚咚的時(shí)鐘注定了我青春里的彩霞白露，里面有失落有成就。半年的時(shí)光太長，長到我們在騰飛文學(xué)社的故事多的自己記不清。半年的時(shí)光又太短，短到那么多騰飛人我來不及細(xì)細(xì)的了解。但半年以來，所有工作中的成績和缺憾，我們都銘記于心，為的是日后工作能再接再勵(lì)不段完善。

騰飛文學(xué)社下半年的工作，我就做出以上總結(jié)，201*年，我們期待更大的挑戰(zhàn)、更多的成績。這一年，騰飛人成長了…

這一年，騰飛文學(xué)社也成長了…

騰飛文學(xué)社

201*年4月20日

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淳化縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心

201*年度工作總結(jié)

201*年我們在市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處及淳化縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社、地稅等部門的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，緊扣全年工作目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注民生，突出工作重點(diǎn)，突破工作難點(diǎn)，突顯工作亮點(diǎn)，三點(diǎn)帶面，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，從而促進(jìn)了工作的全面發(fā)展，取得了明顯成效。截

止11月底，全縣參保企業(yè)104戶，在職職工5499人，離退休人員

2024人；共收繳養(yǎng)老金1835萬元；發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金3096萬元，社會化發(fā)放率100%；新增擴(kuò)面339人，占年度任務(wù)260人的131％；養(yǎng)老金資格認(rèn)證1901人；實(shí)地稽核企業(yè)23戶，稽核職工931人，書面稽核2509人，核查享受待遇人數(shù)532人。查出冒領(lǐng)養(yǎng)老金7人，涉及金額2.1萬元，追回拖欠養(yǎng)老金31萬元�，F(xiàn)將我中心各項(xiàng)工作情況匯報(bào)如下：

一、抓重點(diǎn)、突難點(diǎn)、顯亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

今年，我們針對各項(xiàng)工作頭緒多、任務(wù)重的實(shí)際情況，有創(chuàng)造性的開展工作，即突出發(fā)放工作重點(diǎn)，突破擴(kuò)面工作難點(diǎn)，突顯機(jī)構(gòu)建設(shè)、干部教育、服務(wù)機(jī)制、學(xué)習(xí)交流及檔案管理等工作亮點(diǎn)，中心各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：1、細(xì)化發(fā)放程序維護(hù)社會穩(wěn)定

養(yǎng)老金發(fā)放工作是我們工作的頭等大事，離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金是他們應(yīng)享的社保權(quán)益，也是我們養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)立足之本和應(yīng)盡的職責(zé)，為此我們高度重視，堅(jiān)持“三不”的發(fā)放承諾。年初，就制定了詳細(xì)的發(fā)放工作細(xì)則，一是月初發(fā)放工作人員制度發(fā)放支付計(jì)劃，按時(shí)到發(fā)放點(diǎn)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，督促發(fā)放點(diǎn)及時(shí)上帳；二是中心主管領(lǐng)導(dǎo)定期在發(fā)放點(diǎn)進(jìn)行回訪，了解發(fā)放遇到的實(shí)際問題，及時(shí)解決；三是在發(fā)放點(diǎn)設(shè)立意見箱，聽取離退休職工意見和建議，及時(shí)了解，努力改進(jìn)。同時(shí)每年調(diào)待時(shí)，在公告欄上張貼宣傳提綱，設(shè)立咨詢臺，安排專人，進(jìn)行調(diào)待解釋工作，努力把工作做細(xì)致、做扎實(shí)。通過發(fā)放工作計(jì)劃制、定期報(bào)盤制及領(lǐng)導(dǎo)尋訪制度的實(shí)施，確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，切實(shí)維護(hù)離退休人員的切身利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。

2、強(qiáng)化工作措施突破擴(kuò)面難點(diǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作歷來是我中心工作的難點(diǎn)，為攻克這個(gè)難點(diǎn)，我們主要采取以下工作措施，主要有一是向縣委、縣政府積極匯報(bào)工作，以兩辦名義下發(fā)文件，將任務(wù)下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，同時(shí)加大考核督辦力度，成立以政府法制辦、督辦科、人社、養(yǎng)老經(jīng)辦為成員的檢查小組對各單位任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查，以考核辦發(fā)文進(jìn)行督促；二是以《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施為契機(jī)，配合勞動執(zhí)法監(jiān)察，深入私營、個(gè)體企業(yè)進(jìn)行宣傳；三是加強(qiáng)對參保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核，通過書面稽核和實(shí)地稽核，增強(qiáng)企業(yè)依法參保意識。通過以上工作措施，有效地推進(jìn)了擴(kuò)面進(jìn)度，截止11月底，全縣新增擴(kuò)面339人。

3、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)構(gòu)建設(shè)

我中心現(xiàn)在的辦公樓為六十年代承建的磚混結(jié)構(gòu)，一廳式辦公大廳受此樓結(jié)構(gòu)所限，只能設(shè)在三樓。不符合省廳、省局和市處提出的標(biāo)準(zhǔn)化、人性化服務(wù)要求，已不能滿足日益增長的業(yè)務(wù)量需求，我們認(rèn)真貫徹三原會議精神，多方協(xié)調(diào)，向省局、市處及淳化縣委、縣政府反映并匯報(bào)工作，得到了省市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，省市主管領(lǐng)導(dǎo)多次來淳調(diào)研并召開協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)淳化縣委、縣政府解決大廈建設(shè)遇到新情況、新問題。目前淳化社會保險(xiǎn)大廈各項(xiàng)前期工作已經(jīng)準(zhǔn)備完畢，已破土動工。大廈建成后，不但使固定資產(chǎn)得到很大程度增值，有力推進(jìn)了養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)。也提高人性化服務(wù)環(huán)境。

4、利用紅色資源砥煉青年干部

我們淳化中心現(xiàn)有干部職工14名，其中剛走出大學(xué)校門新近參加工作的80后就有8名，占干部職工總數(shù)的一半多。這些80后的大學(xué)生，文化素質(zhì)較高、專業(yè)知識扎實(shí)、思維反應(yīng)靈活、精力旺盛充沛，是我們工作中必須依靠的、不可或缺的一支重要力量。但這些80后因特殊的歷史環(huán)境，也使其有不可忽視的不足：生活環(huán)境明顯優(yōu)越、吃苦精神相對較差、理想信念比較淡薄等等。加強(qiáng)對他們的思想政治教育，便成為中心一項(xiàng)十分重要、十分緊迫的工作任務(wù)。在對他們的教育管理中，我們立足淳化實(shí)際，充分發(fā)揮淳化得天獨(dú)厚的紅色資源優(yōu)勢，積極組織干部開展形式多樣的主題教育活動，為干部健康成長營造了良好的環(huán)境。通過組織學(xué)習(xí)，了解掌握紅色資源，開展各種形式的主題教育活動，開展了面對烈士重溫入黨誓詞活動，開展了重走先烈路的紅色之旅活動，開展了紅色經(jīng)典歌曲大家唱活動，開展了對照先烈找差距大討論活動，使干部的思想覺悟和精神境界有了很大提高。07年至今，先后分來的5名公務(wù)員、3名勞動協(xié)理員，都能扎根淳化、服務(wù)淳化，沒有一個(gè)要求組織調(diào)離工作崗位的，且已成為各自崗位的業(yè)務(wù)能手。其中2名被市處評為優(yōu)秀公務(wù)員，1名被評為優(yōu)秀宣傳工作者。中心也成立了黨組織，黨員人數(shù)有原來的6名已經(jīng)發(fā)展到12名，其中8名年經(jīng)干部已有1人被組織培養(yǎng)吸收為正式黨員，1人培養(yǎng)吸收為預(yù)備黨員，2名已成為入黨積極分子，其余4人也已向黨組織遞交了入黨申請書，中心呈現(xiàn)出了干部隊(duì)伍人心穩(wěn)定、凝聚力強(qiáng)、干勁十足的良好局面。

5、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)推行星級服務(wù)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們著力打造五星級服務(wù)，進(jìn)一步樹立我們社保部門良好的窗口形象，提高服務(wù)水平。我們結(jié)合淳化實(shí)際，對全縣退休人員推行五星級服務(wù)，根據(jù)離退休職工的身體健康狀況、生活狀況和居住地，將服務(wù)分為“一星、二星、三星、四星、五星”五個(gè)等級，分門別類提供服務(wù)，使全縣不同情況的離退休人員都能享受到相應(yīng)的更適合他們需求的星級服務(wù)。一星級服務(wù)主要針對身體健康的離退休人員；二星級服務(wù)主要針對75歲以上身體健康的離退休人員，對這二類離退休人員實(shí)行定期回訪，送政策上門；三星級服務(wù)主要針對外出或異地居住離退休人員，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)視頻或異地協(xié)查等方式進(jìn)行年檢；四星級服務(wù)主要針對年齡偏大且行動不便的離退休人員，實(shí)行上門年檢；五星級服務(wù)主要針對重病偏癱人員和孤寡獨(dú)居的離退休人員，對確實(shí)自己領(lǐng)取困難的孤寡老人實(shí)行送養(yǎng)老金上門，并組織八名年輕干部，組成青年義務(wù)服務(wù)隊(duì)，幫助老人打掃衛(wèi)生、做飯、洗衣等，做一些力所能及、老人特別需要的家務(wù)。特別注重長效機(jī)制建設(shè)，建立了星級歸檔制、定期回訪服務(wù)制、團(tuán)隊(duì)幫扶制等相關(guān)制度，用制度的形式約束規(guī)范我們的工作，使年輕干部的升級晉檔的服務(wù)意識有了明顯的提高，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已深入人心，全中心上下形成了“人人學(xué)典型，個(gè)個(gè)爭先進(jìn)”的可喜的工作局面。

6、創(chuàng)辦內(nèi)部刊物加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流

養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳一直是我們養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的軟肋，制約著養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展，為此我們特別重視此項(xiàng)工作，也加之為了配合《社會保險(xiǎn)法》的宣傳，我們創(chuàng)辦了中心內(nèi)部刊物《春花》，成立了中心領(lǐng)導(dǎo)任總編，具有文字功底的同志為編輯的編委會，同時(shí)積極鼓勵(lì)每名同志向《春花》投稿。今年共刊發(fā)了廉政文化、紀(jì)念建黨九十周年、社會保險(xiǎn)法、建國62周年等專刊等四期�？�，每一期向縣級各部門及其他中心送閱，并在中心內(nèi)部傳閱，通過創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，增強(qiáng)了內(nèi)部交流學(xué)習(xí)，鍛煉了干部職工的寫作能力，提高了我們養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會知名度。7、強(qiáng)化考核將懲推進(jìn)檔案達(dá)標(biāo)

我們淳化中心歷年重視業(yè)務(wù)檔案管理工作，特別今年收到陜?nèi)松绨l(fā)（201*）38號、咸養(yǎng)老險(xiǎn)發(fā)（201*）24號文件后，我們對檔案管理工作特別重視，堅(jiān)持“全面建設(shè)、整體推進(jìn)、分布實(shí)施”的思路，結(jié)合淳化實(shí)際，按業(yè)務(wù)擋案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收要求進(jìn)行整理，為了使此項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們先后制定了《檔案管理制度》、《檔案管理人員崗位責(zé)任制》、《檔案庫房管理制度》、《檔案保密制度》，并予以上墻，同時(shí)將檔案整理、管理工作納入年度考核范圍，由內(nèi)控小組進(jìn)行督辦，對檔案整理不合格，責(zé)令限期整改，預(yù)期不整改者，年末考核不得納入優(yōu)秀、先進(jìn)格次。同時(shí)我們邀請了縣檔案局專家進(jìn)行指導(dǎo)，針對這中心干部隊(duì)伍良莠不齊的實(shí)際情況，采取分類指導(dǎo)方針，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，手把手學(xué)習(xí)檔案裝訂、整理、歸檔，對09年以前的檔案以立卷為主，09年以后按照新的要求進(jìn)行以件為單位進(jìn)行整理。通過以上努力，全面完成了業(yè)務(wù)檔案的歸檔整理工作，通過了市處檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收小組的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

二、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，提高干部廉政意識。

按照省市關(guān)于《開展廉政文化建設(shè)年活動安排意見》和乾縣廉政會議，結(jié)合中心實(shí)際，在全中心開展廉政文化建設(shè)年活動，主要通過以下活動加強(qiáng)廉政文化建設(shè)：一是開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)，營造廉潔氛圍。在單位辦公樓張貼廉政文化漫畫、故事，營造廉政文化氛圍；在單位工作人員職責(zé)牌上，印制格言警句，時(shí)刻保持廉政警戒線；組織工作人員觀看廉政電教片，從思想上進(jìn)一步，筑牢反腐防線；在工作人員操作電腦上專門設(shè)置廉政文化屏保桌面，時(shí)刻警示干部職工保持清醒的頭腦。二是開展形式多樣的廉政文化建設(shè)活動，使廉政文化深入人心。開展通讀一本書活動，中心規(guī)定通讀一書本，要求每名干部職工做到讀前有輔導(dǎo)，讀中有筆記，讀后有心得。營造全中心濃厚的廉政意識；開展觀摩教育活動，組織中心干部參觀淳化革命紀(jì)念館、爺臺山革命舊址、烈士陵園，實(shí)地感受革命先烈們的豐功偉績和奉獻(xiàn)精神，邀請革命老紅軍吳秀倉老人講述革命事跡，激發(fā)干部職工愛黨愛國情懷，從而促使他們將全部身心投入到工作中去；開展演講比賽活動，在“七一”“十一”前夕，中心開展以愛黨愛國為主題的演講比賽，干部職工通過自己撰稿、演講，激發(fā)廣大干部職工的愛黨愛國熱情，從而不斷提高干部職工服務(wù)意識廉潔從政的意識；開展登山比賽，組織干部職工攀爬淳化王家山，爺臺山，增強(qiáng)干部職工體魄，鍛煉不畏艱難的意志；開辦中心廉政手抄報(bào)，定期刊登各級領(lǐng)導(dǎo)廉政講話、廉政小故事、廉政漫畫、名言警句，提高全中心學(xué)習(xí)廉政文化的濃郁氛圍。通過以上廉政文化建設(shè)活動的開展，有效地提高了干部廉政意識。

三、發(fā)揮監(jiān)察職能作用，強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)管水平。

加強(qiáng)對養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間監(jiān)管，特別是關(guān)鍵性業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，對于養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要，今年，我中心成立了由專職監(jiān)察員、稽核人員、辦公室負(fù)責(zé)人及一名退休人員為成員的內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在原有基礎(chǔ)上修訂完善了《淳化縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心內(nèi)部控制實(shí)施方案》，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，強(qiáng)化內(nèi)部業(yè)務(wù)監(jiān)管力度，依內(nèi)控為主線，使稽核貫穿各項(xiàng)業(yè)務(wù)始終，根據(jù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)實(shí)行事前、事中、事后相結(jié)合的監(jiān)管措施，主要對參保登記、個(gè)人賬戶、繳費(fèi)審核、職工待遇核定、養(yǎng)老金發(fā)放及資格認(rèn)定、經(jīng)費(fèi)收支和機(jī)構(gòu)管理等相關(guān)崗位進(jìn)行監(jiān)督。對內(nèi)控中發(fā)現(xiàn)的問題，督促限期整改。在各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理中，形成了良性互動監(jiān)管機(jī)制，做到了防微杜漸，堵塞漏洞，節(jié)約開支，提高工作效率。目前中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展步入了良性發(fā)展的快車道。受到社會各界的好評，中心至今未發(fā)生一起不廉潔事件。

四、開展“三為”實(shí)踐活動，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。

今年以來，我中心結(jié)合市縣“三為”實(shí)踐活動安排，開展了一系列涉及民生活動：一是選派五名年輕干部到淳化縣馬家村、李木莊村做一周村官，五名年輕干部挨家逐戶進(jìn)行登記，把群眾反映的困難如實(shí)填寫，并撰寫成調(diào)研報(bào)告，提供給有關(guān)部門，切實(shí)解決群眾生活生產(chǎn)方面遇到的實(shí)際困難。傾聽群眾呼聲，與村干部、群眾同吃同住，實(shí)地感受村干部、群眾疾苦，從而切實(shí)提高經(jīng)辦人員服務(wù)意識。二是在全縣走訪排查軍轉(zhuǎn)干部活動，排查的內(nèi)容包括：軍轉(zhuǎn)干部身份職務(wù)標(biāo)示情況、在職軍轉(zhuǎn)干部財(cái)政補(bǔ)助資金申請和個(gè)人賬戶記錄情況、退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金和困難生活補(bǔ)助發(fā)放情況、復(fù)員軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)情況等內(nèi)容，要求對發(fā)現(xiàn)的涉及軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、業(yè)務(wù)、信息系統(tǒng)操作等、資金等問題，要及時(shí)處理、不得拖沓。三是認(rèn)真做好參保職工的信訪接待工作，按政策規(guī)定耐心解釋。對特殊問題和人員，要給其明確的答復(fù)時(shí)限并及時(shí)請示，不得推諉，重大情況要及時(shí)報(bào)告。通過以上活動的開展，干部服務(wù)水平明顯提升，全縣參保職工維穩(wěn)工作顯著，沒有發(fā)生一起因參保問題上訪的事件，被縣委、縣政府評為信訪先進(jìn)單位稱號。

五、目前存在的困難、不足及今后打算。

1、擴(kuò)面上存在的困難。淳化是山區(qū)縣，雖然這幾年招商引資力度大，但都是農(nóng)業(yè)加工類型企業(yè)，季節(jié)性強(qiáng)、流動性大，再加之新農(nóng)保的開始，對我們擴(kuò)面沖擊力度大，擴(kuò)面工作愈加困難。今后我們將繼續(xù)加大工作力度，利用各種宣傳媒介，廣泛宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，提高參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律意識。同時(shí)繼續(xù)以政府名義進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)分解，加大檢查力度，督促擴(kuò)面。

2、學(xué)習(xí)的深度和廣度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，有時(shí)忙于日常工作，忽視了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今后將在這方面予以加強(qiáng)，使干部職工適應(yīng)新時(shí)期下的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。

雖然我們做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求和廣大參保企業(yè)職工的期望還有一定的差距，今后我們將認(rèn)真總結(jié)，千方百計(jì)克服自身的不足和困難，加大工作力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，維護(hù)廣大參保職工合法的社保權(quán)益，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

淳化縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心

二0一一年十一月二十二日

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