201*企業(yè)年度環(huán)保工作計(jì)劃

201*年度環(huán)保與職業(yè)健康工作計(jì)劃

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康責(zé)任制，全面加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理，切實(shí)維護(hù)生產(chǎn)生態(tài)環(huán)境安全，保證員工健康。公司制定了以治本和提高環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證職業(yè)健康為目的，努力做好公司環(huán)保職業(yè)健康工作的總體規(guī)劃。工作計(jì)劃安排如下：一、指導(dǎo)思想

以十八大確定的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹環(huán)境保護(hù)及職業(yè)健康法律法規(guī)，以解決影響員工生產(chǎn)工作中突出的環(huán)境職業(yè)健康問題為重點(diǎn)，實(shí)行部門/車間負(fù)責(zé)制，切實(shí)加大環(huán)境整改力度，深入開展環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，以保障員工權(quán)益，杜絕職業(yè)病的產(chǎn)生。二、主要工作任務(wù)

1、實(shí)行環(huán)境保護(hù)職業(yè)健康責(zé)任制，以工藝轄區(qū)為界限“誰主管誰負(fù)責(zé)”，安全環(huán)保部牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)主持全員參與。將環(huán)境質(zhì)量與保護(hù)和職業(yè)健康工作列入各部門、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)，并定期組織相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、建立各車間重要污染物信息檔案，采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)掌握環(huán)保處理設(shè)施運(yùn)行情況，重要環(huán)境點(diǎn)的污染情況。

3、不定期組織召開環(huán)保會(huì)議，進(jìn)行工作布置，環(huán)保培訓(xùn)等。4、加強(qiáng)對(duì)環(huán)保職業(yè)健康的管理工作，尤其是現(xiàn)場管理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

5、逐步建立健全對(duì)水、氣在線監(jiān)測(cè)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，設(shè)立專人負(fù)責(zé)。

6、對(duì)固體廢棄物進(jìn)行規(guī)范化處置管理。

7、對(duì)在環(huán)境保護(hù)、防治污染和職業(yè)健康工作等方面作出顯著成績的部門、車間和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

8、提倡示范車間、點(diǎn)，開展環(huán)保職業(yè)健康競賽活動(dòng)，切實(shí)做好廢水廢氣治理工作，確保做到達(dá)標(biāo)排放甚至零排放。

9、積極配合上級(jí)部門的監(jiān)督檢查工作。三、環(huán)保職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)

1、充分發(fā)揮各單位負(fù)責(zé)人帶頭作用，利用宣傳標(biāo)語、主題黑板報(bào)、及環(huán)保知識(shí)傳單，圍繞環(huán)保工作，推進(jìn)環(huán)境宣傳與職業(yè)健康進(jìn)程。引導(dǎo)和發(fā)揮員工在環(huán)境保護(hù)中的重要作用，鼓勵(lì)和支持有利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的宣傳教育活動(dòng)，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要把握好環(huán)保與職業(yè)健康的緊密聯(lián)系，要針對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做好宣傳工作，并做好環(huán)保職業(yè)健康知識(shí)的普及教育培訓(xùn)。2、繼續(xù)搞好警示教育，把員工參與環(huán)保與職業(yè)健康作為加強(qiáng)工作的重要手段。時(shí)時(shí)刻刻提醒全體員工，環(huán)保職業(yè)健康的重要性。

3、要深入宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司干部員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)，今年我們要著重加大環(huán)保工作宣傳力度，全員普及環(huán)境科學(xué)知識(shí)，并在“6.5”世界環(huán)境日在車間基層開展各種形式環(huán)保宣傳講座活動(dòng)，提高公司員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和環(huán)境法制觀念，鼓勵(lì)和支持群眾性活動(dòng)。

4、加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)教育，拿出具體事例事故進(jìn)行通報(bào)宣傳，從具體方面下手，重視可操作性，注重公司實(shí)際情況。

四、日常工作

1、做好環(huán)保檔案整理保存工作，規(guī)范環(huán)保檔案管理工作。2、加大對(duì)各生產(chǎn)車間的監(jiān)督檢查力度。3、做好環(huán)保信息采集工作。5、加強(qiáng)環(huán)保知識(shí)宣傳工作。

海南金路水泥集團(tuán)有限公司二0一二年十二月二十五日

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201*年度天辰安全環(huán)保工作計(jì)劃

一、安全方針

按照法律法規(guī)及上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，踐行安全文化法律法規(guī)及上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，踐行安全文化理念，創(chuàng)新思路、規(guī)范管理、深化整治、細(xì)化責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)行、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓“雙基”和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，打造本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)行老區(qū)向新區(qū)平穩(wěn)過渡，再創(chuàng)安全環(huán)保工作新局面。二、安全目標(biāo)

1．重大安全（火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、設(shè)備、工藝）事故為零；

2．職業(yè)病起數(shù)為零；3．重大環(huán)境污染事故為零；

4．全員教育率100%、三級(jí)安全教育率100%、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗安全教育率100%、持證上崗率100%、安全合格（優(yōu)秀）班組達(dá)標(biāo)率大于95%；員工職業(yè)健康體檢率100%；有毒有害作業(yè)場所危害因素檢測(cè)率100%；有毒有害作業(yè)場所危害因素檢測(cè)合格率力爭達(dá)到100%；特種設(shè)備檢測(cè)率100%；5．事故隱患整改率≥98%；6．千人負(fù)傷率≤2.7‰；

7.新區(qū)承包商安全資質(zhì)合格率100%，無重大人身傷亡事故；

三、總體思路

201*年安全工作的總體思路是：圍繞全年安全奮斗目標(biāo)，踐行一個(gè)理念；深化兩個(gè)抓手；轉(zhuǎn)變?nèi)��?jí)職能；完善四個(gè)體系；推進(jìn)“五自”管理；構(gòu)建“六型”安全長效機(jī)制。

踐行一個(gè)理念：即踐行“從零開始，向零奮斗”的安全核心理念。深化兩個(gè)抓手：即通過健全安全考核獎(jiǎng)懲體系，深化安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收兩個(gè)抓手。轉(zhuǎn)變?nèi)��?jí)職能：即轉(zhuǎn)變部門、工段、班組三級(jí)安全管理職能，部門由注重監(jiān)督管理向管理和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變；工段由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變；班組由生產(chǎn)任務(wù)型向安全生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變。

完善四個(gè)體系：在堅(jiān)持現(xiàn)行安全責(zé)任體系、安全制度體系、安全監(jiān)管體系、安全作業(yè)控制體系、危險(xiǎn)源監(jiān)控體系和班組安全管理體系六大體系的基礎(chǔ)上，建立和健全安全培訓(xùn)效果、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估效果、違章防治效果、安全投入效果評(píng)價(jià)體系。

推進(jìn)“五自”管理：即公司自主、系統(tǒng)自控、工段自治、班組自理、員工自律。

構(gòu)建“六型”安全長效機(jī)制：即構(gòu)建自主管理型、系統(tǒng)管理型、技術(shù)支撐型、預(yù)防控制型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型和重獎(jiǎng)重罰型安全長效機(jī)制。四、工作重點(diǎn)

（一）認(rèn)清嚴(yán)峻安全形勢(shì)，強(qiáng)化安全意識(shí)

201*年，是天辰公司由老區(qū)向新區(qū)平穩(wěn)過渡關(guān)鍵一年，也是實(shí)現(xiàn)裝置安全穩(wěn)定、長周期、滿負(fù)荷、優(yōu)化運(yùn)行的重要一年,隨著老區(qū)搬遷日期臨近，生產(chǎn)裝置長周期高負(fù)荷連續(xù)運(yùn)行，公司面臨著人員思想不穩(wěn)定，新區(qū)員工技術(shù)不熟練、操作經(jīng)驗(yàn)不足、老區(qū)設(shè)備腐蝕加重、專業(yè)人員短缺等諸多不利因素，加上一些裝置固有的重大危險(xiǎn)因素尚未根本消除，安全管理的難度越來越大，安全工作的壓力越來越大，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。因此，各工段（班組）一定要認(rèn)清今年安全工作的特殊性、復(fù)雜性和艱巨性，站在維護(hù)大局、為企分憂的高度，全面分析和準(zhǔn)確把握安全管理的新問題、新考驗(yàn)；要居安思危，超前防范，反驕防松，堅(jiān)決克服畏難情緒和浮躁心理，面對(duì)已有成績“喜而不驕”，面對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)“憂而不怨”；要正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，防止因安全生產(chǎn)周期不斷延長而盲目樂觀，降低安全超前防范思考力；要徹底摒棄“事故難防、傷亡難免”的陳舊觀念，把安全第一落實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，真正把安全當(dāng)技術(shù)，把安全當(dāng)事業(yè)，把安全當(dāng)作天，帶著感情抓安全，憑著良心抓安全，真正用心抓安全，勇?lián)�安全管理�?zé)任，堅(jiān)守對(duì)員工的生命健康承諾；要倍加珍惜來之不易的安全穩(wěn)定形勢(shì)，保持嚴(yán)抓安全的工作毅力，牢固樹立生命至上的觀念，始終保持安全高度警覺，增強(qiáng)思考力，提高應(yīng)變力，做到預(yù)見敏銳，行動(dòng)果斷，自覺思安危、謀全局，未雨綢繆、防患未然，為公司的生產(chǎn)運(yùn)行營造良好的安全環(huán)境。（二）夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)行安全環(huán)保區(qū)域化屬地管理

1、各工段（班組）豐富并踐行安全理念體系�；�于“從零開始、向零奮斗”的安全核心理念，倡導(dǎo)“四零”理念，即：操作指揮零違章、設(shè)備裝置零隱患、清潔生產(chǎn)零污染、安全管理零缺陷,實(shí)現(xiàn)裝置的安全穩(wěn)定、長周期運(yùn)行。形成以核心理念為引領(lǐng)、以“四零”理念為主體的安全理念體系。用理念引領(lǐng)工作，用工作詮釋理念，管理關(guān)口前移，使安全理念成為員工的思維方式、工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全理念與安全管理的深度融合和有機(jī)結(jié)合。

2、完善和量化安全責(zé)任體系。要逐級(jí)量化分解安全生產(chǎn)責(zé)任，明確每個(gè)崗位、每名職工的安全工作任務(wù)，量化指標(biāo)，明確標(biāo)準(zhǔn)要求，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)把無形的安全責(zé)任量化為具體的考核指標(biāo)，真正做到責(zé)任制內(nèi)容“零盲區(qū)”、責(zé)任制邊界“零錯(cuò)位”、責(zé)任制落實(shí)“零缺位”和事事有考核、層層有壓力，激發(fā)干部職工自覺履行職責(zé)的主動(dòng)性，實(shí)行安全環(huán)保屬地管理。凡安全生產(chǎn)責(zé)任分解不到位、界定不清晰、覆蓋不全面、量化不明確的，要嚴(yán)肅追究工段（班組）安全第一責(zé)任人的責(zé)任。

3、嚴(yán)抓并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。按照“抓系統(tǒng)，橫向到邊；系統(tǒng)抓，縱向到底”的全面安全管理思路，準(zhǔn)確定位，強(qiáng)化職能。公司分管領(lǐng)導(dǎo)要按分管范圍和“一崗雙責(zé)”原則，分工負(fù)責(zé)，嚴(yán)抓落實(shí)；部門要由注重監(jiān)督管理向管理和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變；工段由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變；班組由生產(chǎn)任務(wù)型向安全生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變。各部室要嚴(yán)把安全技術(shù)關(guān)，加強(qiáng)專業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，發(fā)揮業(yè)務(wù)安全保障作用；安環(huán)室要加強(qiáng)安管隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)抓嚴(yán)管，履行監(jiān)督把關(guān)職責(zé)；黨群、職能部門要關(guān)注安全、支持安全、服務(wù)安全，確保安全宣傳引導(dǎo)、人財(cái)物保障到位；分廠黨政負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起安全第一責(zé)任人的責(zé)任，主動(dòng)管理；廣大職工要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全措施。實(shí)現(xiàn)問責(zé)方式由“制度問責(zé)”逐步轉(zhuǎn)向“作為問責(zé)”，問責(zé)范圍由“有過”逐步向“無為”延伸，對(duì)安全責(zé)任制、崗位責(zé)任制不落實(shí)的，嚴(yán)格責(zé)任追究。

（三）深化“兩個(gè)”抓手，完善考核機(jī)制

1、實(shí)施并達(dá)標(biāo)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。按照中鹽紅四方和安環(huán)部部署，本著“高于標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)于標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)于標(biāo)準(zhǔn)”的原則，實(shí)施過程結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則，做到細(xì)化、量化，易操作、易考核，全力推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)。2、深化和完善“雙基”考核機(jī)制。參照集團(tuán)公司“雙基”建設(shè)要求，完善“雙基”檢查考核的辦法和流程。考核范圍上，增加對(duì)參與考評(píng)部門的考核機(jī)制，杜絕“老好人”和不作為思想，增強(qiáng)考核的公正性�？己朔椒ㄉ�，采取抓平常、平常抓，擴(kuò)大覆蓋面，實(shí)現(xiàn)考核動(dòng)態(tài)化；日常考核、綜合考核相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)考核的常態(tài)化；注重專業(yè)隱患排查質(zhì)量和治理效果，實(shí)現(xiàn)考核的專業(yè)化；做到提問題有質(zhì)量，提建議有高度，從理念、管理、技術(shù)創(chuàng)新方面捕捉亮點(diǎn)，體現(xiàn)考核的精細(xì)化�？己霜�(jiǎng)懲上，逐步完成以罰為主向以獎(jiǎng)為主轉(zhuǎn)變，力爭在年內(nèi)納入集團(tuán)“雙基”考核范圍，提高考核質(zhì)量，激發(fā)基層內(nèi)部原動(dòng)力，真正形成安全長效激勵(lì)機(jī)制。

（四）強(qiáng)化現(xiàn)場超前防范機(jī)制，提升專業(yè)安全管理水平

以“科學(xué)發(fā)展”為契機(jī)，以檢維修、重大危險(xiǎn)源、安全措施、安全確認(rèn)、干部作風(fēng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“以嚴(yán)促安”，突出超前防范，提升管理水平，堅(jiān)定不移地抓好現(xiàn)場管理。

1、健全檢修安全控制機(jī)制。工藝處理時(shí)要辦理“工藝交出處理單”，保證工藝交出準(zhǔn)確無誤，并與“檢修工作票”相互結(jié)合、共同把關(guān)；檢修作業(yè)前工藝、檢修和安全人員要嚴(yán)格執(zhí)行三方現(xiàn)場交底制度；檢修過程要做到辦證嚴(yán)格、隔離徹底、置換合格、分析準(zhǔn)確、確認(rèn)認(rèn)真、措施嚴(yán)密、監(jiān)護(hù)到位、救護(hù)及時(shí)；檢修結(jié)束后必須現(xiàn)場驗(yàn)收，經(jīng)有關(guān)方確認(rèn)，方可交付生產(chǎn)工藝。

2、規(guī)范危險(xiǎn)源安全監(jiān)控體制，加大對(duì)重點(diǎn)崗位，關(guān)鍵設(shè)備安全巡查和維護(hù)工作。要開展危險(xiǎn)化學(xué)品安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，規(guī)范各工段生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，規(guī)范危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、使用、銷售、充裝、運(yùn)輸管理，全面做好危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理工作。要建立重大危險(xiǎn)源定期監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)和評(píng)估制度，完善重大危險(xiǎn)源安全監(jiān)控措施，抓好公司、工段、班組三級(jí)責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)重大隱患和特護(hù)設(shè)備的維護(hù)管理，確保有缺陷設(shè)備的安全運(yùn)行和各類重大危險(xiǎn)源的安全。

3、實(shí)施“安全確認(rèn)制”�！鞍踩�確認(rèn)制”是我們?cè)谛聟^(qū)設(shè)備安裝、試車、試生產(chǎn)和正常生產(chǎn)時(shí)期創(chuàng)造安全無事故的主要法寶，經(jīng)過總結(jié)、延伸，已形成比較完整的確認(rèn)體系，包括巡檢確認(rèn)、開車確認(rèn)、停車確認(rèn)、隱患整改確認(rèn)、檢修確認(rèn)，停送物料確認(rèn)等等。其中，開停車過程要嚴(yán)格執(zhí)行事故預(yù)想、工作票、操作票，操作過程實(shí)施“四步精準(zhǔn)操作法”，檢修過程要做好檢修條件和檢修結(jié)果確認(rèn)。

4、執(zhí)行安全管理“八必須”。變工藝運(yùn)行必須制定專項(xiàng)安全操作規(guī)定；主設(shè)備啟停必須執(zhí)行確認(rèn)檢查和操作票；異常運(yùn)行必須制定安全防范措施；設(shè)備運(yùn)行必須在規(guī)定的參數(shù)范圍；檢修動(dòng)火必須辦理工作票；指揮、操作必須遵守規(guī)程；外來施工隊(duì)伍必須簽訂安全協(xié)議；安排工作同時(shí)必須布置安全措施。5、狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以安全促生產(chǎn)，以安全保生產(chǎn)，強(qiáng)化干部管理，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的要求，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)干部安全承包制度、干部值班制度和深入現(xiàn)場制度。制定干部抓違章實(shí)施辦法，量化指標(biāo)，納入安全結(jié)構(gòu)工資考核，督促各級(jí)干部深入現(xiàn)場查隱患、抓“三違”，反“三松”，切實(shí)提升現(xiàn)場安全管理水平。（納入安全風(fēng)險(xiǎn)考核）（五）加大安全投入力度，提升科技興安水平

1、足額提取和使用安全費(fèi)用。要嚴(yán)格按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，以銷售收入0.5%的比例提取安全費(fèi)用，加強(qiáng)對(duì)安全費(fèi)用的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，必須做到專戶專存專款專用提足用夠，按照“立足實(shí)際、注重實(shí)用、突出實(shí)效”的原則，首先確保公司在重大隱患治理、完善生產(chǎn)安全系統(tǒng)、安全裝備更新等重大安全生產(chǎn)技術(shù)難題上資金充足，落實(shí)到位，杜絕因安全投入不足造成隱患。

2、建立安全投入效果評(píng)價(jià)體系。要加強(qiáng)安全項(xiàng)目投入管理，編制安全投入計(jì)劃，把與安全密切相關(guān)的成本性投入項(xiàng)目一并納入管理，同步實(shí)施，使投入做到符合實(shí)際；建立安全投入評(píng)價(jià)制度，定目標(biāo)、定時(shí)間、定質(zhì)量、定責(zé)任對(duì)投入項(xiàng)目進(jìn)行考核，對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、施工、驗(yàn)收及投用情況進(jìn)行全過程評(píng)價(jià)，并形成可追溯制度，確保投入取得實(shí)效。

3、積極推進(jìn)安全技術(shù)改造。本著“技改、裝備”并重的原則，鼓勵(lì)安全技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，對(duì)危及安全生產(chǎn)的裝置、設(shè)施、設(shè)備、工藝實(shí)施技術(shù)革新，設(shè)備換代，以先進(jìn)的裝備、可靠的設(shè)施保障安全；加大對(duì)安全技改項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)力度，并積極開展科技“五小”活動(dòng)（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議），引導(dǎo)員工，立足崗位，在提高工藝、工序、環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)的安全可靠性上，動(dòng)腦筋，想辦法，解決安全問題，激發(fā)全員創(chuàng)新意識(shí)，提高全員創(chuàng)新能力，更好地服務(wù)于生產(chǎn)。

（六）強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)，提升員工安全素質(zhì)

堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、學(xué)什么考什么、用什么考什么”的培訓(xùn)原則，進(jìn)一步創(chuàng)新員工安全培訓(xùn)。

一要組織新入廠和外來人員的三級(jí)安全教育，做到人人培訓(xùn)合格并持證上崗。二要?jiǎng)?chuàng)新教材、教案內(nèi)容，堅(jiān)持“立足實(shí)際、注重實(shí)用、突出實(shí)效”的原則，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和崗位需求，編制安全培訓(xùn)專用教材，除基本知識(shí)、基本理論外，增加案例學(xué)習(xí)、事故預(yù)想、危險(xiǎn)預(yù)知和危害辨識(shí)等內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。三要靈活培訓(xùn)方式，逐步增加安全辯論、安全演講、安全論壇、安全競賽等培訓(xùn)內(nèi)容，做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合、用學(xué)相長，提高培訓(xùn)質(zhì)量。四要建立安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系，采取基礎(chǔ)知識(shí)考試、基本技能考核、工作現(xiàn)場抽查等多種形式，檢驗(yàn)安全培訓(xùn)效果。五要增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，對(duì)管理人員采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法，進(jìn)一步開闊視野，轉(zhuǎn)化心智模式，補(bǔ)充先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)操作人員以崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場培訓(xùn)，提高員工實(shí)際操作技能和辨別、排查現(xiàn)場安全隱患的能力。通過采取以上措施，減少誤操作，杜絕瞎指揮，提高人的素質(zhì)、改善人的行為，力爭形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、工學(xué)一體化”的安全培訓(xùn)格局，促使員工做到崗位知識(shí)“零漏洞”；崗位技能“零缺陷”，崗位操作“零失誤”，真正成為本質(zhì)安全型員工。

（七）狠抓隱患排查治理，嚴(yán)格安全責(zé)任追究

1、堅(jiān)持和完善安全生產(chǎn)隱患排查體系。堅(jiān)持“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，切實(shí)抓好隱患排查工作，為生產(chǎn)運(yùn)行提供保障。層次管理上，做到操作人員立足崗位查隱患，專業(yè)技術(shù)人員立足工藝、設(shè)備查隱患；專職安全員立足人的行為、物的狀態(tài)和措施的落實(shí)查隱患；管理干部立足思想、管理查隱患。業(yè)務(wù)管理上，

一是各部門要認(rèn)真開展周期性的各類隱患排查與檢查；

二是一線部門要認(rèn)真開展日常的隱患檢查，日常檢查情況要在早調(diào)度會(huì)議上通報(bào)；

三是要不定期開展“三違”、“三松”、“三盲”（盲區(qū)、盲點(diǎn)、盲時(shí)）檢查，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行突擊檢查，形成縱向到底、橫向到邊的隱患排查網(wǎng)絡(luò)體系。

2、超前防范，狠抓排查隱患治理工作。按照隱患治理“五定”原則和“閉環(huán)”管理要求，分系統(tǒng)、分類、分級(jí)建立管理臺(tái)賬。對(duì)能現(xiàn)場整改的隱患，必須現(xiàn)場立即整改，做到小隱患不過班，一般隱患不過天；對(duì)重大安全隱患，嚴(yán)格執(zhí)行掛牌督辦制，做到項(xiàng)目、人員、責(zé)任、措施、考核五落實(shí)、五到位，隱患未消除前，必須制定專項(xiàng)安全防范措施，危及安全生產(chǎn)的必須立即停產(chǎn)整頓。對(duì)重大隱患、擱置隱患、反彈隱患要一律從嚴(yán)追究責(zé)任。3、嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任追究制度。嚴(yán)格實(shí)行安全問責(zé)制。按照“四不放過”的原則，堅(jiān)持一事故一分析一處理，嚴(yán)肅查處事故。凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故，安全責(zé)任不落實(shí)，方案措施不完善，隱患排查治理不到位，監(jiān)督檢查流于形式的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。實(shí)行安全“一票否決”制，凡發(fā)生輕傷或二級(jí)以上非傷亡事故的工段，取消該工段年度評(píng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人資格，并對(duì)該工段負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)追究監(jiān)管責(zé)任。

（八）構(gòu)建“五自”安全管理，探索安全長效機(jī)制

1、公司自主。落實(shí)公司安全主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制、職能部門業(yè)務(wù)管理和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過健全完善安全管理、安全考核、安全培訓(xùn)、隱患排查、監(jiān)督檢查和群防群治等制度，構(gòu)建“六型企業(yè)”和全方位覆蓋的安全管理體系，形成一整套切合實(shí)際、獨(dú)具特色的自我運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)自主管理。2、系統(tǒng)自控。各職能部門要按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的全面安全管理思路，圍繞系統(tǒng)開展工作，制定并落實(shí)本系統(tǒng)的安全管理考核辦法，定期對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行專業(yè)化安全檢查和隱患排查治理，對(duì)基層單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，杜絕“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的管理方式，激發(fā)系統(tǒng)內(nèi)人員安全工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，筑牢系統(tǒng)安全防線，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)安全自控。

3、工段自治。完善并執(zhí)行工段安全管理考核制度、考核體系，落實(shí)現(xiàn)場安全責(zé)任，規(guī)范安全管理行為，各工段要自主加強(qiáng)每班、每天、每周、每月對(duì)班組和員工的安全管理、控制與考核，加強(qiáng)隱患排查與治理，堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)”，實(shí)現(xiàn)各工段安全自治。

4、班組自理。班組是安全生產(chǎn)管理最基本的單元，班組長是安全管理現(xiàn)場最直接的管理者和指揮者。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，加大對(duì)班組長的培養(yǎng)、考核與激勵(lì)力度，制訂本單位班組建設(shè)辦法，加大安全結(jié)構(gòu)工資在分配中的比重，做到規(guī)范操作在班組、隱患消滅在班組、消除“三違”在班組，進(jìn)一步增強(qiáng)班組的自理能力。5、員工自律。要認(rèn)真落實(shí)職工參與安全管理、參與隱患整改、接受安全教育培訓(xùn)、抵制違章指揮、提高現(xiàn)場操作能力、隱患排除技巧和自我保護(hù)意識(shí)，激勵(lì)員工“我要安全”、“我會(huì)安全”和“我能安全”，爭做“四無員工”（個(gè)人無‘三違’、設(shè)備無缺陷、身邊無隱患、安全無事故），實(shí)現(xiàn)安全自律。（九）加強(qiáng)應(yīng)急管理，提高應(yīng)急救援能力。

按照“統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的應(yīng)急救援體系建設(shè)要求。

一要抓好應(yīng)急機(jī)構(gòu)和應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)、職責(zé)、人員、器材、經(jīng)費(fèi)“五落實(shí)”，形成統(tǒng)一指揮、相互支持、密切配合、協(xié)同應(yīng)對(duì)的有效應(yīng)急機(jī)制；二要強(qiáng)化公司、工段應(yīng)急預(yù)案管理，組織公司級(jí)重大預(yù)案的學(xué)習(xí)落實(shí)及修訂和補(bǔ)充廠級(jí)應(yīng)急預(yù)案，突出危險(xiǎn)危害特征，并相互銜接，形成統(tǒng)一的應(yīng)急救援體系；三要開展預(yù)案演練。要根據(jù)預(yù)案，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，有選擇的進(jìn)行桌面演練、功能演練、專業(yè)演練，在201*年組織2次公司級(jí)應(yīng)急預(yù)案演練，各工段1個(gè)季度進(jìn)行1次，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)不足、不斷鍛煉隊(duì)伍、全面提高員工應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)能力；四要加強(qiáng)應(yīng)急值守和信息研判、處置工作，健全快速響應(yīng)和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保遇到險(xiǎn)情或突發(fā)事故能夠緊急響應(yīng)、正確處置、減少損失；五要加強(qiáng)預(yù)案培訓(xùn)，讓員工熟悉本單位、本崗位應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握基本的事故預(yù)防、避險(xiǎn)、處置、自救、互救等知識(shí)，強(qiáng)化應(yīng)急意識(shí)，提高應(yīng)對(duì)事故災(zāi)難的能力。（十）黨群工團(tuán)齊抓共管，推進(jìn)安全文化建設(shè)

公司工會(huì)要圍繞公司的安全工作目標(biāo)和整體工作部署，制定年度工作計(jì)劃，并逐項(xiàng)抓好落實(shí)。要關(guān)口前移，重心下移，深入現(xiàn)場，抓好“黨員先鋒崗”、“群監(jiān)崗”、“青年安全崗”活動(dòng)，做到黨員無“三違”，團(tuán)員抓“三違”，全員查隱患。要按照“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、清潔發(fā)展”的要求，立足自身職能，發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等資源優(yōu)勢(shì)，策劃形式多樣、內(nèi)容豐富的系列宣傳活動(dòng)，貫徹安全環(huán)保生產(chǎn)方針和安全環(huán)保文化理天辰化工股份有限公司

201*年12月28日

后附天辰每月安全教育重點(diǎn)一覽表

201*年度天辰化工股份有限公司安全環(huán)保工作重點(diǎn)一覽表時(shí)間月度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)教育內(nèi)容對(duì)象班組長全員培訓(xùn)方式傳達(dá)責(zé)任人張林松1制定天辰員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃2各班組對(duì)員工進(jìn)行兩節(jié)前安全教育1月3對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行安全教育4班組組織學(xué)習(xí)《平安四方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度1對(duì)員工進(jìn)行節(jié)后安全教育2月2班組組織學(xué)習(xí)《平安四方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)和企業(yè)制度轉(zhuǎn)崗班組人員安全活張宏松、各班組“三紀(jì)”、安全生產(chǎn)禁令動(dòng)長考核安全思想、安全技能張宏松座談會(huì)法規(guī)和制度各班組長全員全員“三紀(jì)”、安全生產(chǎn)禁令安全會(huì)（41條禁令）法規(guī)和制度張林松議安全活動(dòng)各班組長人力資本部、安環(huán)部、張宏松、各班組長新入廠法律法規(guī)、企業(yè)概況、考核2對(duì)新入廠人員進(jìn)行三級(jí)人員生產(chǎn)特點(diǎn)、安全注意事安全教育項(xiàng)、事故案例法規(guī)和制度3月3班組組織學(xué)習(xí)《平安四班組人員方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)和企業(yè)制度規(guī)4外來施工人員安全教育1組織班組長安全培訓(xùn)安全活動(dòng)各班組長張宏松安環(huán)部人資部、安環(huán)部外來施法規(guī)和制度、企業(yè)概況考核工人員和生產(chǎn)特點(diǎn)班組長《企業(yè)班組負(fù)責(zé)人安全考核培訓(xùn)教材》2組織一次工程技術(shù)人員工程技安全培訓(xùn)術(shù)人員43班組組織學(xué)習(xí)《平安四班組人員月方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)和企業(yè)制度外來施4外來施工人員安全教育工人員1組織中高層管理人員安全培訓(xùn)，教師外聘2組織四大輪班員工學(xué)習(xí)安全禁令并考試5月3組織應(yīng)急救援人員安全培訓(xùn)4班組組織學(xué)習(xí)《平安四方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)管理人員四大輪班員工應(yīng)急救援人員班組人員法律法規(guī)、安全知識(shí)法規(guī)和制度法規(guī)和制度、企業(yè)概況和生產(chǎn)特點(diǎn)法規(guī)和制度、事故案例安全生產(chǎn)禁令應(yīng)急預(yù)案及救援相關(guān)知識(shí)法規(guī)和制度考核安全活各班組長動(dòng)考核考核安環(huán)部、人力資本部、樹脂廠人力資本部安環(huán)部座談會(huì)張宏松安全活各班組長動(dòng)時(shí)間月度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和企業(yè)制度培訓(xùn)教育內(nèi)容對(duì)象法規(guī)和制度、企業(yè)概況和生產(chǎn)特點(diǎn)培訓(xùn)方式責(zé)任人外來施5外來施工人員安全教育工人員1組織一次四大輪班員工四大輪安全電化教育班員工2組織一次安全演講比賽演講人選拔員3組織員工年度安全教育全員6并考試月演練人4組織一次預(yù)案演練員安環(huán)部、人力資本部、各單位事故案例學(xué)禁令安全知識(shí)應(yīng)急預(yù)案電化教安環(huán)部育演講考核演練張宏松程源玉、張宏松張林松、張宏松5班組組織學(xué)習(xí)《平安四班組人員法規(guī)和制度方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)和企業(yè)制度1組織一次班組長安全培班組長《企業(yè)班組負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)教材》訓(xùn)外來人法規(guī)和制度、企業(yè)概況2外來人員的安全教育和生產(chǎn)特點(diǎn)員7轉(zhuǎn)崗人安全思想、安全技能3轉(zhuǎn)崗人員安全教育月員4班組組織學(xué)習(xí)《平安四班組人員法規(guī)和制度方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)和企業(yè)制度1對(duì)員工進(jìn)行夏季安全生班組人夏季“五防”、安全產(chǎn)教育員生產(chǎn)禁令外來人法規(guī)和制度、企業(yè)概況82外來人員的安全教育和生產(chǎn)特點(diǎn)員月3班組組織學(xué)習(xí)《平安四班組人員方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)法規(guī)和制度和企業(yè)制度專職安1組織一次專職安全員安全員《生產(chǎn)經(jīng)營單位主全培訓(xùn)要負(fù)責(zé)人和安全管理人員》培訓(xùn)教材2組織員工學(xué)習(xí)上級(jí)安全班組人員9相關(guān)文件生產(chǎn)文件月3班組組織學(xué)習(xí)《平安四班組人員法規(guī)和制度方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)和企業(yè)制度外來人法規(guī)和制度、企業(yè)概況4外來人員的安全教育和生產(chǎn)特點(diǎn)員安全活動(dòng)各班組長考核考核考核安環(huán)部安環(huán)部、人力資本部、各單位張宏松安全活各班組長動(dòng)座談會(huì)張宏松、各班組長考核安環(huán)部、人力資本部、張宏松安全活動(dòng)各班組長安環(huán)部傳達(dá)張林松、張宏松、各班組長安全活各班組長動(dòng)考核張宏松時(shí)間10月月度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃1外來施工人員安全教育培訓(xùn)教育內(nèi)容對(duì)象培訓(xùn)方式責(zé)任人張宏松張宏松11月外來施法規(guī)和制度、企業(yè)概況考核工人員和生產(chǎn)特點(diǎn)考核轉(zhuǎn)崗、復(fù)2轉(zhuǎn)崗、復(fù)產(chǎn)人員安全教育安全思想、安全技能產(chǎn)人員3班組組織學(xué)習(xí)《平安四班組人員安全活法規(guī)和制度方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)動(dòng)和企業(yè)制度考核轉(zhuǎn)崗人1轉(zhuǎn)崗人員安全教育安全思想、安全技能員2班組組織學(xué)習(xí)《平安四班組人員安全活法規(guī)和制度方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)動(dòng)和企業(yè)制度外來施法規(guī)和制度、企業(yè)概況考核3外來施工人員安全教育工人員和生產(chǎn)特點(diǎn)1員工節(jié)前安全教育班組人員《企業(yè)班組負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)教材》各班組長張宏松各班組長張宏松張林松、張宏松各班組長12月轉(zhuǎn)崗人考核“三紀(jì)”、安全生產(chǎn)禁令張宏松2轉(zhuǎn)崗人員安全教育員3班組組織學(xué)習(xí)《平安四班組人員安全活安全思想、安全技能各班組長方》雜志上轉(zhuǎn)載的法律法規(guī)動(dòng)和企業(yè)制度注：1.每月各班組及時(shí)傳達(dá)安委會(huì)精神。（安全活動(dòng)臺(tái)帳）2.每周天辰、各班組組織1次安全大檢查。

3.每個(gè)季度各班組組織1次應(yīng)急演練。天辰公司年度組織2次應(yīng)急演練。天辰化工股份有限公司201*.

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