湖州市社會(huì)福利中心主要崗位職責(zé)

湖州市社會(huì)福利中心主要崗位職責(zé)

1、董事長(zhǎng)職責(zé)

1.1確立工作方針和目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。1.2采取相應(yīng)措施，組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)。

1.3掌握各部門工作貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)預(yù)防、糾正工作中存在的問題2、總經(jīng)理職責(zé)

2.1根據(jù)黨的方針政策，全面領(lǐng)導(dǎo)中心工作，包括養(yǎng)老業(yè)務(wù)、醫(yī)療、綜合服務(wù)、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。

2.2制訂本中心的工作計(jì)劃、規(guī)范工作制度，按期布置、檢查、總結(jié)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

2.3負(fù)責(zé)對(duì)中心全面工作的督促、檢查、總結(jié)、預(yù)防、糾正、嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。

2.4負(fù)責(zé)抓好本中心的文明創(chuàng)建工作及綜合治理、安全保衛(wèi)、愛國(guó)衛(wèi)生、行風(fēng)建設(shè)、普法教育等工作，創(chuàng)建一類文明單位。3、人事主管職責(zé)

3.1負(fù)責(zé)“中心”的人事管理工作。3.2擬訂本部門的工作計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。

3.3督促、檢查本部門各項(xiàng)工作落實(shí)情況并予以考核。3.4對(duì)工作中存在的問題及時(shí)予以糾正、預(yù)防。4、總務(wù)主管職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)“中心”的總務(wù)管理工作。4.2擬訂本部門的工作計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。

4.3督促、檢查本部門各項(xiàng)工作落實(shí)情況并予以考核，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。4.4對(duì)工作中存在的問題及時(shí)予以糾正、預(yù)防。

4.5負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)、確保各類設(shè)施設(shè)備能正常運(yùn)行。5、財(cái)務(wù)主管職責(zé)

5.1負(fù)責(zé)“中心”的財(cái)務(wù)管理工作。5.2擬訂本部門的工作計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。

5.3負(fù)責(zé)組織實(shí)施年度的預(yù)決算編制及每季度的財(cái)務(wù)報(bào)表分析說明工作。5.4負(fù)責(zé)督促、檢查、各項(xiàng)工作落實(shí)情況并予以考核。5.5對(duì)工作中存在的問題及時(shí)予以糾正、預(yù)防，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。5.6負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，配合做好對(duì)老人的服務(wù)工作。6、會(huì)計(jì)職責(zé)

6.1負(fù)責(zé)“中心”內(nèi)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，做好會(huì)計(jì)核算工作。6.2及時(shí)、準(zhǔn)確編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。6.3對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收付賃證拒絕登帳，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。6.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理。7、出納職責(zé)

7.1負(fù)責(zé)銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金的收付，做到日清月結(jié)。

7.2隨時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款余額并將收入款于當(dāng)日存入銀行（按規(guī)定要求）。

7.3負(fù)責(zé)對(duì)各種費(fèi)用的收繳工作，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的支付款項(xiàng)，拒絕報(bào)銷。7.4保管好庫(kù)存現(xiàn)金，做好安全防范工作。8、維修工職責(zé)

8.1負(fù)責(zé)全院的水、電、燃?xì)獾仍O(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作。8.2定時(shí)到各部門巡回檢查，及時(shí)維修確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。8.3嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕事故發(fā)生。9、洗衣工職責(zé)

9.1負(fù)責(zé)衣被等洗滌、修補(bǔ)工作。

9.2嚴(yán)格執(zhí)行各類消毒、隔離制度，特殊衣物特殊處理。9.3負(fù)責(zé)被服等收發(fā)且做好記錄，杜絕差錯(cuò)發(fā)生。9.4設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)嚴(yán)格按操作規(guī)程執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修。10、炊事員職責(zé)

10.1根據(jù)食譜和特殊需求，按質(zhì)、按量制備膳食，保證按時(shí)供應(yīng)。

10.2定期聽取老人意見，滿足老人的合理需求，不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。10.3遵守《食品衛(wèi)生法》按規(guī)定做好食品留樣及各類餐具的清潔消毒工作。10.4在烹調(diào)操作過程中嚴(yán)格按《食品衛(wèi)生法》要求，加強(qiáng)個(gè)人及食堂環(huán)境衛(wèi)生工作。11、護(hù)理主管職責(zé)

11.1負(fù)責(zé)管理對(duì)外的咨詢接待、老人的入出“中心”工作和老人的檔案管理及各類統(tǒng)計(jì)工作。

11.2負(fù)責(zé)與各接口部門的信息溝通做好入出“中心”老人的安置工作。11.3負(fù)責(zé)對(duì)來訪、來信、來電的接待，登記、落實(shí)、反饋。及時(shí)將收集到的信息反饋給有關(guān)部門。根據(jù)具體情況與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通及時(shí)解決問題。11.4負(fù)責(zé)全院的生活護(hù)理管理工作。

11.5督促檢查本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)情況并進(jìn)行考核，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

11.6負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，并做好實(shí)習(xí)帶教工作。

11.7負(fù)責(zé)老人的學(xué)習(xí)教育工作，廣泛聽取住養(yǎng)老人對(duì)生活照料服務(wù)的意見和建議。

12、醫(yī)務(wù)主管職責(zé)

12.1負(fù)責(zé)“中心”內(nèi)的醫(yī)療保健、康復(fù)、衛(wèi)生宣傳教育工作。

12.2定期查房，主持會(huì)診和病例討論。定期檢查各類醫(yī)療文件的書寫質(zhì)量。12.3督促檢查本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)情況并進(jìn)行考核，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。13、醫(yī)師職責(zé)

13.1負(fù)責(zé)完成規(guī)定范圍的醫(yī)療保健、康復(fù)等日常工作。13.2按時(shí)查房，按規(guī)定要求書寫健康檔案。

13.3做好書面醫(yī)囑，醫(yī)囑要明確。對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。

13.4根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)需求評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)護(hù)理等級(jí)的評(píng)估與護(hù)理等級(jí)的調(diào)整及時(shí)提出相應(yīng)意見。

13.5按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。14、護(hù)士職責(zé)

14.1負(fù)責(zé)分管日常醫(yī)療護(hù)理工作，按醫(yī)囑進(jìn)行處置。

14.2嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度與操作規(guī)范，做好交接班，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。14.3負(fù)責(zé)醫(yī)療器械清洗消毒工作，防止交叉感染。14.4經(jīng)常巡視老人居室，隨時(shí)掌握老人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和報(bào)告。14.5負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生消毒工作，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。14.6積極參加各類繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。15、生活管家職責(zé)

15.1知悉老人的護(hù)理等級(jí)，了解老人的服務(wù)需求做好老人日常生活照料服務(wù)。15.2關(guān)注老人的身體狀況變化，協(xié)助做好醫(yī)療護(hù)理、心理護(hù)理、康復(fù)護(hù)理工作。15.3嚴(yán)格遵守各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，按護(hù)理要求規(guī)范服務(wù)并做好各項(xiàng)記錄。15.4在護(hù)理過程中嚴(yán)密觀察，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理并做好記錄。15.5積極參加各類培訓(xùn)，提高護(hù)理技術(shù)水平。15.6做好老人居室的保潔工作。16、清潔工職責(zé)

16.1準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、不早退。如有急事須管主任同意后方可離崗，并辦妥手續(xù)，否則作曠工論處。

16.2妥善保管和使用手中工具，勤儉節(jié)約，減少開支。

16.3滅鼠、滅蚊、蠅工作常抓不懈，重點(diǎn)地方、要害部位，定時(shí)噴藥防治。16.4對(duì)本人承包區(qū)內(nèi)的盆景綠化做好培育管理工作，勤澆水、施肥、治蟲，確保盆景花卉的正常生長(zhǎng)。16.5衛(wèi)生工作應(yīng)達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)：

16.5.1責(zé)任區(qū)衛(wèi)生要求（含室內(nèi)、外）：地面：無痰跡、無瓜皮果殼等雜物，無雜草天面、墻壁：無污跡、蜘蛛網(wǎng)窗戶：透明光亮、無塵跡窗臺(tái)、欄桿、扶手：無灰塵水池：無雜物、污跡

16.5.2廁所基本要求：清潔、無臭味、無蚊蠅，定期噴灑藥水地面：清潔、無雜物、無積水大小便池：無污物沉積磁磚：保持原色

天面、墻壁：無污跡�；覊m、蜘蛛網(wǎng)16.6在保證垃圾筒（簍）內(nèi)垃圾不裝滿的情況下，每天至少清除一次，垃圾筒（簍）周圍無垃圾，并定時(shí)噴灑藥水。

16.7發(fā)現(xiàn)設(shè)施、設(shè)備損壞或其他異常情況及時(shí)向總務(wù)處匯報(bào)17、門衛(wèi)職責(zé)

17.1嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出“中心”制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。17.2負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對(duì)急件、匯款單要妥善保管，及時(shí)轉(zhuǎn)送。

17.3嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作。門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入，私人會(huì)客辦好登記手續(xù)。

17.4上班時(shí)集中精力，不干私活、不喝酒、不打瞌睡、不參與娛樂活動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場(chǎng)所。

17.5物資出“中心”一律憑放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交“中心”辦公室。

17.6發(fā)現(xiàn)進(jìn)出“中心”有可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問，并立即報(bào)告辦公室處理。17.7夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)“中心”區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。

17.8熟悉“中心”治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。

17.9忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。搞好傳達(dá)室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。18、工程部職責(zé)

18.1編制基建項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告。

組織有關(guān)人員對(duì)基建項(xiàng)目方案進(jìn)行評(píng)估、確認(rèn)；對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)和施工設(shè)計(jì)進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)。

18.2協(xié)助參建單位進(jìn)行地界擬定放線、驗(yàn)線工作。配合進(jìn)行場(chǎng)地“三通一平”文勘、地勘和樁基檢測(cè)工作。18.3負(fù)責(zé)擬訂開工報(bào)告，辦理相關(guān)工程報(bào)批手續(xù)。

18.4負(fù)責(zé)管理承包商施工過程，質(zhì)量進(jìn)度及安全文明施工等，處理施工過程出現(xiàn)的問題；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理各參建單位的工作，監(jiān)督監(jiān)理公司工作。18.5對(duì)工程的技術(shù)質(zhì)量進(jìn)度安全和文明施工負(fù)全責(zé)。

18.6組織圖紙會(huì)審，審核批準(zhǔn)施工組織設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)變更，現(xiàn)場(chǎng)簽證。18.7編制技術(shù)管理計(jì)劃、做好計(jì)量、測(cè)量工作，抓好各項(xiàng)規(guī)范和技術(shù)措施的落實(shí)。

18.8編制質(zhì)量計(jì)劃、組織隱蔽工程和重要工序的檢查驗(yàn)收、確保質(zhì)量目標(biāo)。18.9審批編制進(jìn)度控制計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施確保工期目標(biāo)。

18.10編制安全生產(chǎn)和文明施工計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、確保安全生產(chǎn)、文明施工。18.11配合監(jiān)理單位做好進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的質(zhì)量安全監(jiān)督工作。18.12負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗(yàn)收，及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)。18.13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

擴(kuò)展閱讀：福利中心概況

湖州市社會(huì)福利中心企業(yè)概況

湖州市社會(huì)福利中心是由湖州市民政局引入民營(yíng)資本合作投資建設(shè)的一家大型中、高檔庭院式養(yǎng)老、休閑中心，是湖州市人民政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)項(xiàng)目

一、社會(huì)福利中心基本建設(shè)情況：

社會(huì)福利中心規(guī)劃項(xiàng)目總用地162畝，其中一期用地41.5畝，一期配套用地33畝，共計(jì)74.5畝已全部征用。目前已建成建筑物49980平方米，可利用床位1200張，配套建設(shè)有食堂、綜合服務(wù)樓、醫(yī)務(wù)室等。其中休養(yǎng)樓室內(nèi)裝修已完成，配套設(shè)施已到位，室內(nèi)活動(dòng)室、棋牌室、圖書室、理發(fā)室、超市、道路、綠化景觀已全部完成，能同時(shí)容納1000人就餐的食堂已完成裝修，醫(yī)務(wù)室設(shè)備已基本完成，并開始對(duì)外營(yíng)業(yè)，中心的電、自來水、燃?xì)庖讶�部到位并已投入使用，到目前為止，一期總投入約1.5億元，已支付金額1.1億元左右。

二、社會(huì)福利中心管理服務(wù)情況：

社會(huì)福利中心在市政府和各部門的關(guān)心支持下，一手抓服務(wù)、一手抓建設(shè)。201*年10月7日重陽(yáng)節(jié)即第二十一個(gè)老人節(jié)之際，市委、市政府四大班子人員一起參加了湖州市社會(huì)福利中心開業(yè)儀式，通過此次儀式，充分利用了相關(guān)媒體和信息宣傳，使此次開業(yè)儀式有聲、有影、有成果。截止12月31日，共入住老人100余人，預(yù)約150人。春節(jié)以后入住老人200多人。預(yù)計(jì)201*年可以入住老人800人左右，年收入600余萬元。

201*年即將到來，福利中心主要工作目標(biāo)有以下幾個(gè)方面：一、基本建設(shè)

1、抓緊籌建湖州康復(fù)醫(yī)院，爭(zhēng)取在201*年12月前對(duì)外掛牌營(yíng)業(yè)。

2、申報(bào)社會(huì)福利中心擴(kuò)建工程項(xiàng)目的審批，爭(zhēng)取在12月前完成土地征用及施工前的準(zhǔn)備工作。二、管理服務(wù)

1、對(duì)外進(jìn)一步做好宣傳工作，擴(kuò)大宣傳面；對(duì)內(nèi)加強(qiáng)企業(yè)自身管理，提高員工素質(zhì)。

2、到201*年6月底，入住老人爭(zhēng)取達(dá)到500人，到12月底入住老人爭(zhēng)取達(dá)到800人。

湖州市社會(huì)福利中心發(fā)展有限公司201*年12月31日

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