201*年安全生產先進個人申報材料

201*年度****分公司安全生產先進個人申報表

姓名專業(yè)年齡***機電一體化34單位名稱職務（職稱）從事專業(yè)工作年限黔南朝陽發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部主任12年一年來，在上級公司和電廠的正確領導下，本人始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針為指導，認真落實黨和國家的安全生產工作政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，認真落實集團公司、分公司的各項安全工作部署及要求，以安全生產為基礎，以“提升年”活動為契機，樹立牢固的安全生產意識，確立“安全工作重在落實”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重點，加強過程控制和過程監(jiān)督，把安全工作納入規(guī)范化和精細化發(fā)展軌道，積極開展各項安全生產管理工作，為電廠的安全生產管理工作做出了很大貢獻。一、認真履行安全監(jiān)督職責，切實落實安全責任作為電廠管理一線管理部門的領導，對現(xiàn)場的安全行為規(guī)范遵守和安先進事跡全生產要求執(zhí)行均起到表率作用，在安全監(jiān)督工作崗位上，帶頭和帶領部門及各班組安全員認真落實國家安全生產工作法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，認真落實集團公司及分公司的各項安全工作部署及要求，嚴格安全監(jiān)督工作程序要求開展現(xiàn)場的安全管理工作。二、強化安全責任，狠抓安全落實作為電廠生產管理一線部門的領導，對安全工作重要性的認識水平直接影響著電廠安全管理水平。能夠熟練掌握國家和地方關于安全管理方面的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，并督促各部門人員認真學習掌握、在生產管理活動中嚴格執(zhí)行，認真開展安全文明施工管理例行檢查和專項檢查，督促電廠各級各部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題認真落實整改，并進行閉環(huán)管理。要求部門人員對生產活動中的高空作業(yè)、水上作業(yè)、焊接作業(yè)等危險性較大的作業(yè)嚴格執(zhí)行相關規(guī)程、規(guī)定，并督促機組設備、防汛設施設備等重點部位加強安全監(jiān)督檢查力度。堅持每天對現(xiàn)場的安全文明施工進行檢查和部署，并落實執(zhí)行，確保了電廠安全生產穩(wěn)定發(fā)展。全年沒有發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故，沒有發(fā)生一般及以上設備事故，沒有發(fā)生人為誤操作事故，沒有發(fā)生垮壩及水淹廠房事故，沒有發(fā)生因電廠原因導致的重大電網事故，沒有發(fā)生交通事故，沒有發(fā)生機組非計劃停運事件。三、出色完成各項工作任務，不斷提升安全管理水平作為部門領導不僅帶領部門人員積極做好職責范圍內的安全管理工作，還要求和督促電廠各部門人員配合上級公司積極開展“兩落實”督查整改、“打非治違”、“安全生產月”、創(chuàng)建規(guī)范化管理小水電等活動，并取得了良好的成績。在安全生產安全管理活動中，不斷的在為提升電廠安全管理水平和員工的安全文化素養(yǎng)而積極努力。單位推薦意見公司部門審核意見單位（蓋章）年月日單位（蓋章）年月日單位（蓋章）年月日分公司評選先進領導小組意見

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201*年安全生產先進個人事跡材料

一年來，***同志在公司安全生產工作上，能認真貫徹落實上級關于安全生產工作的一系列重要工作部署，以貫徹實施《安全生產法》為主線，以治理安全隱患為重點，以防范和遏制重大事故的發(fā)生為目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全職能落實，不斷完善創(chuàng)新安全監(jiān)管運行機制，保障了公司各項工作的安全平穩(wěn)運營。主要事跡如下：

一、認真落實安全生產責任制，建立長效管理機制。作為公司行政管理一把手，該同志在始終把安全管理視為公司生產經營中的頭等大事，不斷完善安全生產責任體系，把安全工作目標和工作任務層層分解到基層，落實到班組和崗位，并與各縣公司、機關部室簽訂目標責任書，進一步明確各單位的安全目標和責任，形成了安全共擔的良好局面。同時，定期組織召開安委會會議或主題會議，解決日常工作中存在的問題，保證安全投入、安全管理、安全教育培訓、隱患排查和治理等措施落實到位。

二、組織安全制度修訂，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、標準化、程序化。

結合上級有關要求，該同志組織相關部門從綜合安全管理、專項安全管理、直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理、設備管理、安全技術管理、消防管理、防災應急管理、環(huán)境保護管理和職業(yè)健康管理*個方面，對*項HSE和設備管理制度進行了修訂，并匯編成冊，規(guī)范和指導安全管理，形成了有力的制度保障體系，保證了各項措施發(fā)揮作用，各項工作有序進行。

三、廣泛組織開展豐富多彩的安全生產活動，不斷提升企業(yè)安全文化水平。

該同志高度重視企業(yè)安全文化建設，要求將安全文化理念深植于日常的各種活動中，以有形的載體來推動無形的安全文化建設。通過安全文化建設，對全員的安全意識、安全觀念、安全態(tài)度以及安全行為有了正確的指導，促使全體員工融入一種前進的、積極向上的文化氛圍，對企業(yè)的安全管理起到了積極的推動作用。在安全經驗分享活動中，積極探索安全經驗分享新形式、新方法，廣泛運用直觀啟發(fā)、現(xiàn)身說教、案例強化等有效途徑，化枯燥為新穎，化呆板為靈活，化單調為多樣，創(chuàng)建安全文化新看點，極大地增強了安全教育活動的感召力。并以此調動員工安全生產、按規(guī)操作、學業(yè)務、提素質的積極性和主動性，為各項目標任務的完成奠定堅實的基礎。如“老說新聽”傳幫帶活動，老員工把多年在安全生產過程中積累的安全經驗與感悟講給年輕員工聽；新員工提出在生產中遇到的安全問題，由有經驗的老師傅用自己的體會、遇到該問題時采取的方法等傳授給新員工。

三、作風務實，廉潔自律。

自覺遵守法律法規(guī)、廉潔自律有關規(guī)定和單位的規(guī)章制度，為人言行一致、清正廉潔、公道正派，大局意識強，大事講原則、小事講風格，關心團結同志，時時處處都能以高標準要求自己，從未有過違規(guī)違紀行為。

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