企業(yè)“會員評家”制度

何村工會“會員評家”制度

1、為加強工會組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動；充分調(diào)動和激發(fā)全體會員和工會主席、副主席的積極性和主動性，切實增強工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實際，制定本制度。

2、會員評家工作由本單位工會委員會組織實施，由會員（或會員代表）按照省總工會和市、縣總工會規(guī)定的要求，對本單位工會委員會和工會主席、副主席進行評議。

3、參加會員評家人數(shù)一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％；其中生產(chǎn)一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數(shù)的60％。

4、會員評家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會年度工作總結(jié)大會進行。

5、會員（或會員代表）結(jié)合審議本級工會委員會年度工作報告，對本級工會委員會進行評議；對工會主席、副主席評議主要結(jié)合工會主席、副主席的述職進行。

6、工會委員會負責(zé)對會員評家情況進行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結(jié)果。針對會員評議的集中意見，分別由工會委員會和工會主席、副主席制訂整改措施，并負責(zé)向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。7、本單位會員評家情況，由工會委員會書面報上一級工會和本單位黨組織，并及時整理歸檔。

何村工會“會員評

家”制度

擴展閱讀：工會會員評家制度

古縣人民醫(yī)院工會會員評家制度

1、為加強工會組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動；調(diào)動和激發(fā)全體會員和工會主席、副主席的積極性和主動性，切實增強工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實際，制定本制度。

2、會員評家工作由本單位工會委員會組織實施，由會員（或會員代表）按照院規(guī)定的要求，對本單位工會委員會和工會主席、副主席進行評議。

3、參加會員評家人數(shù)一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％[其中一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級工會同意]。

4、會員評家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會年度工作總結(jié)大會進行。

5、會員（或會員代表）結(jié)合審議本級工會委員會年度工作報告，對本級工會委員會進行評議；對工會主席、副主席評議主要結(jié)合工會主席、副主席述職進行。

6、工會委員會負責(zé)對會員評家情況進行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結(jié)果。針對會員評議的集中意見，分別由本級工會委員會和工會主席、副主席制訂整改措施，并負責(zé)向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

7、本單位會員評家情況，由工會委員會在書面報上一級工會和本單位黨組織的同時，及時整理歸檔。

友情提示：本文中關(guān)于《企業(yè)“會員評家”制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，企業(yè)“會員評家”制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《企業(yè)“會員評家”制度》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/613575.html

• 上一篇：年度學(xué)校安全工作先進個人申報表
• 下一篇：扎實做好會員評議職工之家工作