韭園鎮(zhèn)民政所述職報告

韭園鎮(zhèn)民政所201*年述職報告

201*上半年，韭園鎮(zhèn)民政所在縣民政局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)

下，緊緊圍繞中心工作，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，盡職盡責(zé)，使各項工作扎實有效地開展，現(xiàn)將上半年工作及廉政建設(shè)情況匯報如下，不妥之處，請大家批評指正。一、工作方面

1、救災(zāi)救濟(jì)工作。及時、準(zhǔn)確地上報了我鎮(zhèn)34月份遭遇的旱災(zāi)和風(fēng)災(zāi)情況，并制定了《自然災(zāi)害救助應(yīng)急保障預(yù)案》。嚴(yán)格按照救災(zāi)救濟(jì)工作的有關(guān)政策規(guī)定，堅持“�？顚Ｓ茫�重點使用”的原則，將6萬元救災(zāi)資金合理分配到各村，經(jīng)評議、公示、縣民政局審批后發(fā)放到災(zāi)民手中；對符合大病救助條件的35戶農(nóng)民辦理了救助手續(xù)，申請了救助資金10萬余元，減輕了因病致貧農(nóng)民的家庭負(fù)擔(dān)。2、五保低保工作。全鎮(zhèn)現(xiàn)有五保供養(yǎng)對象194戶196人，其中分散供養(yǎng)的151人。符合條件未納入的10戶正在辦理審批手續(xù)；低保戶2547戶3190人。五保金和低保金全部打卡發(fā)放，實行了動態(tài)管理，基本上做到了應(yīng)保盡保。

3、雙擁工作。今年5月份對全鎮(zhèn)的優(yōu)撫對象進(jìn)行了入戶調(diào)查，現(xiàn)有優(yōu)撫對象132人。為5戶孤寡優(yōu)撫對象辦理低保；為3戶優(yōu)撫對象申請了大病救助金3千余元，所有資金全部打卡發(fā)放；對我鎮(zhèn)太康營、謝崗、二十店、南良、李獻(xiàn)崗、韭園等的6處烈士墓進(jìn)行了實地核查，并上報縣民政局，完善了烈士基本信息；組織我鎮(zhèn)的5名復(fù)員軍人進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)，為他們就業(yè)提供了保障。

4、換屆選舉前期調(diào)研工作。為了做好今年的換屆選舉工作，按照區(qū)民政局的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，開展了村情民意調(diào)查，對我鎮(zhèn)第七屆村民委員會換屆選舉前期存在的問題和動態(tài)有所了解，并制定了應(yīng)對措施，做到心中有數(shù)。

5、殘疾人工作。為了方便殘疾人，給他們提供更完善的服務(wù)，我們配合縣殘聯(lián)進(jìn)行殘疾人換證，共辦理新殘疾證約100余本，解決了他們辦證難的問題；為了解殘疾人的需求狀況，我站對3843余名殘疾人進(jìn)行了需求問卷調(diào)查，健全了殘疾人檔案資料，完善了殘疾人信息；并為部分購買機(jī)動輪椅的困難殘疾人辦理了機(jī)動輪椅燃油補(bǔ)貼；為了更好地服務(wù)殘疾人，我們在各村設(shè)立了殘疾人專職委員，更及時、準(zhǔn)確地掌握殘疾人的各種信息，提升服務(wù)殘疾人水平。二、學(xué)習(xí)方面

自己能夠在工作之余靜下心來學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想以及黨的十七大、十七屆五中全會精神，通過學(xué)習(xí)我深深感受到了自己的責(zé)任重大，并結(jié)合自己的工作，理論聯(lián)系實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，學(xué)以致用，能夠用自己學(xué)到的新精神、新理論、新方法解決自己在思想上、工作上遇到的實際困難和問題，從而提高了工作水平和工作效率。

三、廉政建設(shè)方面

1、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅定政治立場，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定的堅定性和自覺性，處處講黨性，事事講原則，自覺做到慎微、慎獨、慎行、慎始、慎終。

2、嚴(yán)于律己，模范遵守執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定。在樹牢反腐倡廉思想防線的同時，嚴(yán)格約束自己的言行舉止，，按照黨廉政建設(shè)規(guī)定，堅持以身作則，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到整個工作中去。一是開展批評與自我批評，虛心接受別人的意見和建議，不斷提高完善自己，時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關(guān)要求檢點自己的行為。二是時刻保持警惕性，努力克服誘惑心理、攀比心理和僥幸心理，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想侵蝕。三是嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，凡是組織紀(jì)律不允許的事情，堅決不違反，自覺做到令行禁止。通過強(qiáng)化廉潔自律，從而做到了生活上不奢侈浪費，經(jīng)濟(jì)上清白，工作作風(fēng)上正直，生活作風(fēng)上正派。四、存在的問題和不足

存在主要問題是檔案健全方面不夠完善，以及民政工作不夠細(xì)化，這些問題和不足之處，擬于本年度結(jié)束前整改完畢。在以后的工作中一定要按照縣民政局、鎮(zhèn)黨委、政府的要求，重視學(xué)習(xí)，深入實踐，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力拼搏，開拓進(jìn)取，進(jìn)一步把民政工作干好，為構(gòu)建和諧韭園、和諧扶溝做出新的貢獻(xiàn)。

201*-09-

擴(kuò)展閱讀：社區(qū)民政工作述職報告

201*年個人述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位居民代表

關(guān)注社區(qū)民政工作，促進(jìn)和諧社區(qū)，已成為我們民政工作的當(dāng)務(wù)之急。民政工作作為政府和廣大居民群眾的橋梁和紐帶，壓濾機(jī)濾布作為廣大居民群眾合法利益的維護(hù)者，在把黨和政府關(guān)懷和政策貫徹到廣大居民群眾的日常生活和工作中責(zé)無旁貸，我在負(fù)責(zé)社區(qū)民政工作中，在辦事處黨委和社區(qū)兩委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，

一、貫徹落實民政工作

一年來，我在社區(qū)兩委一班人的指導(dǎo)下，為社區(qū)的一位百歲老人辦理了高齡補(bǔ)貼、27位60到70歲老年人辦理了老年證。我認(rèn)為：今天的老人就是明天我們的自己，善待老人也就是善待我們自己。盡心做好老年人的工作，讓他們感受社會的溫暖，這是我們中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。

社區(qū)的民政工作，日常事務(wù)確實是相當(dāng)繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細(xì)致的調(diào)查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關(guān)的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導(dǎo)工作。一年來，面對社區(qū)廣大居民群眾，我深感自己肩上的責(zé)任重大，即要對這一份工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻(xiàn)精神和一套過硬的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們社區(qū)有111戶低保家庭、37名殘疾

人并為12戶無收入的殘疾人辦理了殘疾人補(bǔ)助，這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，這就需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務(wù)

在一年來的實際工作中，除自己從事的民政工作外，還擔(dān)任社區(qū)住房保障工作，為轄區(qū)25戶住房困難戶辦理廉租房補(bǔ)貼同時還擔(dān)任社區(qū)的信息員工作，以自己的特長為社區(qū)工作的正常開展提供保障。在工作中及時處理和協(xié)調(diào)各部門的工作開展情況信息，做到分工不分家。經(jīng)過在實踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使自己比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在社區(qū)工作協(xié)調(diào)辦事能力方面都有了較大的提高。

二、存在不足

在過去的一年里本人能扎根基層一線工作，能較好的履行職責(zé)以服務(wù)居民為己任，居民無小事在告誡自己。但也存在不足之處如在貫徹和落實政策上宣傳不到位個別居民對低保和享受醫(yī)療救助一些政策不清楚，對一些老上訪戶說話不是很和氣。在新的一年里本人對自己存在不足之處要加以改之時刻提醒自己真正做到上為政府解憂下為百姓解愁。

在新的一年里加強(qiáng)和提高自身素質(zhì)，確保工作成效。以便更好地為民政對象服務(wù)，近年來市、區(qū)、街道對社區(qū)民政

工作越來越重視、當(dāng)然隨之來的工作量也越來越大、面對新的形勢和任務(wù)、我們時刻要本著個弦，我們要全心全意為人民群眾服務(wù)，也是新形勢下適應(yīng)民政工作的需要。

述職人：汪星

201*年2月28日

二、當(dāng)前基層民政工作存在的困難和問題

近年來，黨和國家對民政工作越來越加重視，隨著民政部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展，工作量不斷加大，民政部門的職能作用也越來越顯得重要。尤其是基層民政部門在以民生為重點的社會建設(shè)實踐中作了大量工作，取得了可喜的成績，但是面對新的形勢和任務(wù)，基層民政工作中存在的困難和問題也顯現(xiàn)出來。我認(rèn)為突出有以下幾個方面：

一是民政工作領(lǐng)域拓寬、任務(wù)加大與民政人員少、編制增長滯后的矛盾亟待解決。民政工作已由傳統(tǒng)的十余項職責(zé)增加到30多項，但是國家未出臺相應(yīng)的增加民政機(jī)構(gòu)設(shè)和人員編制政策，使工作多、人手少的反差越來越大，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民政部門處于嚴(yán)重超負(fù)荷狀態(tài)。就嵩縣而言，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2個民政助理員，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有一個人從事民政工作，根本無精力做好日益繁重的本職工作。

二是在201*年各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中，所有民政辦公室被撤銷并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作“機(jī)構(gòu)無帽子，門口無牌子，辦公無章子，辦事無票子”，這種狀況嚴(yán)重影響了民政職能的實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室作為民政工作的最基層，是掌握民情、傾聽民聲、反饋民意的“前沿陣地”，是把黨和政府溫暖送給廣大困難群眾的第一站，工作神圣而光榮。而目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計劃生育、林業(yè)、水利、司法等七所八站均有單獨的機(jī)構(gòu)、編制

和辦公場所，唯獨民政是合署辦公。無單獨辦公場地、辦公設(shè)施落后，辦公條件差，這種機(jī)制嚴(yán)重制約著民政事業(yè)的發(fā)展。

三是從工作職能看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政在本來工作任務(wù)就重的情況下還存在兼職現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員絕大多數(shù)同時承擔(dān)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的駐點包村、計劃生育、綜合治理、招商引資以及突擊性工作任務(wù)，而這些工作的難度和壓力遠(yuǎn)大于民政工作，民政工作只能擠時間去完成，處于被動應(yīng)付狀態(tài)，致使政策措施執(zhí)行走樣或流于形式。

四是基層民政經(jīng)費嚴(yán)重不足。近年來，上級撥付地方民政部門的專項資金數(shù)目甚大，但基層民政工作經(jīng)費異常緊缺。低保、五保、優(yōu)撫對象、救災(zāi)救濟(jì)資金的發(fā)放、下鄉(xiāng)調(diào)研、各種表冊印制等都需要大量的工作經(jīng)費，然而，上級下?lián)艿拿裾�工作�?jīng)費均為專項資金，使用途徑和范圍受限，而列入本級財政預(yù)算的民政工作經(jīng)費過少，對千頭萬緒的民政業(yè)務(wù)來說只能是勉為其難，杯水車薪。民政部門承受著嚴(yán)格落實政策、工作經(jīng)費緊缺的雙重壓力，嚴(yán)重影響了民生政策的執(zhí)行和落實力度。

五是民政對象需求呈不斷擴(kuò)增之勢,給民政工作帶來了新的壓力。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型加快，各種利益關(guān)系更加復(fù)雜，一些深層次矛盾逐漸匯集迸發(fā)，各種新情況新問題不斷凸顯涌現(xiàn)，特別是民政工作對象的需求不斷增長，且呈現(xiàn)出多元化趨勢，各

種合理、不合理的訴求交織，民政工作帶來諸多困難和矛盾。在工作業(yè)務(wù)上，社會救助體系日益完善，濟(jì)弱助困力度不斷增加，但隨著改革的不斷深入和利益格局的不斷調(diào)整，部分群眾未能共享改革的成果，要求救助的呼聲越來越高;部分群眾不符合救助條件，看他人受益而眼紅，出現(xiàn)“拿著手機(jī)、戴著項鏈也想吃低�！钡默F(xiàn)象，致使救助額度相對于“需求”額度差距越來越大。在政策體制上，相關(guān)政策特別是優(yōu)撫政策含金量不斷提高，且政策出臺不平衡，誘發(fā)了涉軍人員的心理不平衡，符合條件的互相比享受的級別和等次，部分不符合享受條件的想趁機(jī)撈一份、并堅持認(rèn)定自己有權(quán)享受，導(dǎo)致涉軍人員上訪問題越來越突出，成為民政維護(hù)穩(wěn)定的一大難題。

綜上所述，由于基層民政干部隊伍力量薄弱、工作經(jīng)費緊缺，致使民政工作信息不靈，政策和法規(guī)宣傳面不廣，貧困對象救助不及時，以及工作中出現(xiàn)的新矛盾新問題得不到及時解決，直接困擾著民政事業(yè)的發(fā)展。

三、意見和建議

1、民政工作牽涉頭緒多，具有業(yè)務(wù)多元性、管理分層性、工作社會性和群眾性等特點，同時工作職能在不斷拓展，需要各級民政部門之間的配合、相關(guān)部門的協(xié)作、城鄉(xiāng)自治組織和各類民間

組織的協(xié)同。形成政府主導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、社會參與的有效運行機(jī)制，才能促進(jìn)民政事業(yè)的不斷發(fā)展，這一運行機(jī)制需進(jìn)一步健全和完善。

2、足夠的資金投入是完善以民生為重點的社會建設(shè)、加快推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展的必要保障。各級政府應(yīng)通過建立民政專項資金及民政事業(yè)費自然增長機(jī)制，適當(dāng)加大公共財政對民政事業(yè)發(fā)展的投入比例，積極拉動社會力量參與支持等措施，不斷聚集更多的財力、資金，投入到以生活保障、公共服務(wù)、社會管理為重點的民政事業(yè)建設(shè)發(fā)展上來。

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)恢復(fù)民政辦或民政所機(jī)構(gòu)，充實力量，穩(wěn)定隊伍。由于民政工作政策性強(qiáng)和業(yè)務(wù)性強(qiáng)，對民政干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求高，需要與之相適應(yīng)的民政干部數(shù)量和穩(wěn)定的民政干部隊伍，解決好有人干事的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備35名專職民政干部，讓民政干部有陣地、有職有權(quán)，以增強(qiáng)民政干部的工作積極性，保證工作的有效開展。建議上級出臺相關(guān)政策，強(qiáng)化落實。

4、解決好縣、鄉(xiāng)民政工作經(jīng)費問題。民政業(yè)務(wù)工作經(jīng)費關(guān)系到業(yè)務(wù)工作的正常開展，是各級民政部門履行職責(zé)的前提條件和必要保障，是落實和執(zhí)行政策的體現(xiàn)，也是規(guī)范使用民政資金、保障民政資金�？顚Ｓ玫幕�矗建議上級撥入一定的民政工作經(jīng)費，

以保證民政工作的正常開展。5、

6、改善辦公條件。請上級考慮給鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)民政所適當(dāng)配備微機(jī)、打印機(jī)和其它必要的辦公設(shè)施，使基層民政干部從傳統(tǒng)的手工操作中解脫出來，提高工作效率和工作質(zhì)量，從根本上解決通訊靠“吼”、交通工具靠“走”、辦公靠“手”的現(xiàn)實問題。民政工作如何創(chuàng)新

“十二五”期間，全省各級民政部門作為政府依法管理社會行政事務(wù)的職能主體，要充分發(fā)揮在社會管理中的基礎(chǔ)地位、核心作用，切實履行好協(xié)調(diào)社會關(guān)系、化解社會矛盾、促進(jìn)社會公平、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定的職能，有力地保障和改善民生，以夯實黨的執(zhí)政基矗

一、充分認(rèn)識創(chuàng)新民政社會管理的重要性、緊迫性和必要性，在解決民生、落實民權(quán)、維護(hù)民利上取得新突破。

首先，要認(rèn)真看待民政在社會管理中的核心作用。社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)。民政工作的核心理念就是人。因而，民政工作同社會管理的本質(zhì)和內(nèi)涵是統(tǒng)一的。其次，民政工作的社會化、法制化特征，也具備社會管理的基本特征。“民政乃國

政，重心在基層”的理念，與社會管理基層為重不謀而合。因此，民政是社會管理的重中之重。只要妥善解決了事關(guān)民生的社會問題，就必然保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定;只要不斷創(chuàng)新社會管理水平，維護(hù)社會公平正義，就必然實現(xiàn)“以人為本”。

當(dāng)前，人民群眾對黨和政府加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，化解社會矛盾，創(chuàng)造既有秩序又有活力的工作與生活環(huán)境提出了新要求。民政所承擔(dān)的養(yǎng)育孤兒、婚姻登記、殯葬業(yè)務(wù)，關(guān)系到群眾一生的利益和幸福;所承擔(dān)的其他社會管理工作，觸角延伸到社會生活的各個領(lǐng)域�！笆�一五”期間，我省民政工作取得了輝煌的業(yè)績。但隨著改革的深入推進(jìn)，人民群眾對社會福利、社會工作的需求量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善步伐存在的差距;人民群眾對參與社會行政事務(wù)，享有基本民主權(quán)利的期待，與國家行政體制改革和民主推進(jìn)進(jìn)程速度存在的差距，都對民政切實履行好社會管理職能提出新挑戰(zhàn)、新要求。為此，必須在創(chuàng)新社會管理中切實履行好民政職能。全省民政干部必須認(rèn)清形勢，主動承擔(dān)社會管理骨干職能，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)理念，在管理方式上，從單純重視管理向管理與服務(wù)相結(jié)合，實行依法管理、科學(xué)管理、人性化管理轉(zhuǎn)變;在管理主體上，從單純重視政府作用向社會共同治理轉(zhuǎn)變;在管理重心上，從治標(biāo)向治本、從事后救急向源頭治理轉(zhuǎn)變;在管理手段上，從偏重行政手段向多種手段綜合運用轉(zhuǎn)變。

二、全面提升城鄉(xiāng)基層社會管理、社會組織管理、社會工作人才隊伍建設(shè)水平，為“十二五”開好局和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個新山西凝聚強(qiáng)大動力。

民政工作中的農(nóng)村和社區(qū)民主政治建設(shè)、社會組織登記與管理、社會工作人才隊伍建設(shè)，是創(chuàng)新社會管理的三大核心元素。完成好這三項工程，需要全省民政干部作出新的努力。

提升城鄉(xiāng)基層社會管理，民政部門要當(dāng)好“指導(dǎo)員”。民政部門所承擔(dān)的村民自治和社區(qū)建設(shè)，是社會管理的第一道關(guān)口�！盎�礎(chǔ)不牢，地動山冶。從村民自治的現(xiàn)狀來看，山西是我國村民自治的發(fā)源地之一，曾經(jīng)以“兩票制”開創(chuàng)了村委換屆選舉創(chuàng)新的先河。但是，存在的問題也同樣不容忽視。這就要求民轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標(biāo)記政干部在村委會換屆選舉中，當(dāng)好政策的“講解員”、選舉的“指導(dǎo)員”和賄選的“監(jiān)督員”，為黨委、政府解決村民自治問題把好第一關(guān)。要重點抓好“難點村”治理、“空殼村”治理和為村民選好當(dāng)家人三大難題。一要健全部門聯(lián)動、分類指導(dǎo)、相互配合、共同治理格局，以村務(wù)公開、財務(wù)分開、群眾評議解決“難點村”問題;二要采取移民、開發(fā)、治理、教育與技術(shù)培訓(xùn)綜合方式，解決“空殼村”問題;三要大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，實現(xiàn)村干部年輕化、知識化、專業(yè)化。從社區(qū)建設(shè)的任務(wù)來看，全省民政部門要把社區(qū)管

理作為社會管理的落腳點和社區(qū)個體成員參與社會生活的平臺，著力破解“誰干事”“城中村”“雙面人”三大難題。通過加快“村改居”，推動形成社區(qū)居民委員會及下屬的委員會、居民小組，樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的組織體系新格局。通過“權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)”，解決社區(qū)與基層政府及有關(guān)部門的工作關(guān)系、事權(quán)關(guān)系，為社區(qū)“減負(fù)”。通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，豐富社區(qū)文化生活，強(qiáng)化流動人員管理，為社區(qū)社會管理搭建大舞臺。

提升社會組織管理水平，民政要當(dāng)好“排頭兵”。社會組織是協(xié)同政府進(jìn)行社會管理的重要社會力量，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶。山西是社會組織相對薄弱地區(qū)。1990年才步入登記管理正軌，截至201*年全省各類社會組織快速發(fā)展到10096個，但同國際通用標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，仍有很大差距。且有些社會組織尚有嚴(yán)重的行政化傾向。因此，要積極趨利避害，發(fā)展壯大社會組織力量�！笆�二五”期間，通過管理體制創(chuàng)新，建立與全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能到位、作用明顯的社會組織發(fā)展體系;建立法制健全、管理規(guī)范、分類管理、分級負(fù)責(zé)的社會組織管理體系，形成政府管理、社會監(jiān)督、民間組織自律相結(jié)合的大管理格局。

提升社會工作人才隊伍建設(shè)水平，民政要當(dāng)好“工程師”。社會工作是社會管理的重要內(nèi)容。社會工作人才所進(jìn)行的以助人為宗旨、以專業(yè)知識和才能為手段，所開展的困難救助、矛盾調(diào)處、

權(quán)益維護(hù)、心理疏導(dǎo)、行為矯正、關(guān)系調(diào)適等社會服務(wù)工作，在協(xié)調(diào)社會關(guān)系、預(yù)防和解決社會問題、促進(jìn)社會公正等方面發(fā)揮著獨特作用。全省各級民政部門要切實擔(dān)當(dāng)起社會工作人才“工程師”的角色，以推進(jìn)“十年樹人工程”來解決社會工作人才隊伍建設(shè)當(dāng)前面臨的起步較晚、數(shù)量不足、推進(jìn)較難等突出問題，充分發(fā)揮民政在基層群眾和社會公眾心目中“責(zé)任心強(qiáng)、聯(lián)系廣泛、有親和力、有凝聚力”的優(yōu)勢，整合各方人才資源，調(diào)動各方專業(yè)特色，著力落實好“四個一”：編制好一個規(guī)劃、完善好一個政策、開發(fā)好一批崗位、開展好一年培訓(xùn)，出臺培養(yǎng)、評價、使用、薪酬保障等一攬子政策;努力打造“社會工作服務(wù)人才職能建設(shè)工程”和“社會工作管理人才綜合素質(zhì)提升工程”，使山西社會工作，在“十二五”達(dá)到一個新水平。

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