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南梁鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作匯報

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南梁鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作匯報

*****鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作匯報

發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任。信訪穩(wěn)定工作一直是影響和困擾我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的一塊“心病”,更是我們黨委和政府始終關(guān)注和高度重視并緊緊抓在手里的一項長期主要工作。為此,我們一直以來采取多渠道、多方位認真開展矛盾糾紛排查,采取多舉措、多途徑積極做好矛盾化解,竭盡全力將矛盾消滅在萌芽,消化在內(nèi)部,努力做到“小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上交”,F(xiàn)將201*年的信訪穩(wěn)定工作情況和今后的設(shè)想簡要匯報如下:

一、今年以來的來信來訪情況以及存在的問題12月份,我鎮(zhèn)共發(fā)生各類信訪案件9起,其中:去縣上訪3起,涉及農(nóng)村兩委換屆的7起,我們已妥善處理5起,正在辦理的有2起?傮w來說,我鎮(zhèn)沒有大的集體上訪事件,信訪穩(wěn)定工作有所好轉(zhuǎn)。面對201*年,信訪工作壓力更大,維穩(wěn)工作更重,在認真總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,我們認真分析和梳理了當前我鎮(zhèn)在信訪穩(wěn)定工作中存在的問題和隱患,主要表現(xiàn)在:一是第九屆農(nóng)村“兩委”換屆后的遺留問題;二是農(nóng)村土地和宅基地糾紛問題時有發(fā)生。

二、今年信訪穩(wěn)定工作的總體思路

為確保黨的十八大順利召開,有效應(yīng)對國家、省、市、縣重要政治敏感時期,重大活動期間信訪問題處置和穩(wěn)控工

作,我們將著重做好以下幾方面的工作:

1、突出重點,積極消除不穩(wěn)定因素。一是認真做好農(nóng)村“兩委”換屆后的后續(xù)工作。一方面要切實做好落選干部的思想工作,采取慰問、溝通思想和幫他們解決實際困難等辦法,引導(dǎo)他們擺正心態(tài),理順情緒,正確對待落選。另一方面認真做好農(nóng)村新舊“兩委”班子資產(chǎn)、帳務(wù)手續(xù)交接工作,加強管理,嚴格程序,使其順利交接,平穩(wěn)過渡。再一方面強化對新當選農(nóng)村干部的培訓(xùn)教育,提升其素質(zhì),讓他們切實能擔當起信訪穩(wěn)定的“第一道防線”工作重任。二是高度重視到縣上訪的各類信訪件,及時召開分析會安排部署,由鎮(zhèn)紀委牽頭,成立相關(guān)人員調(diào)查小組,明確責(zé)任,明確分工,限時予以辦結(jié)。三是突出抓好人民群眾反映強烈的農(nóng)村財務(wù)、土地、涉農(nóng)資金發(fā)放等焦點和熱點問題,深入推行村帳鎮(zhèn)管、村務(wù)公開和重大事項公開制度,真正維護群眾利益,消除群眾疑點。

2、強化領(lǐng)導(dǎo),建立健全信訪工作機構(gòu)。我們將進一步落實“一把手負總責(zé)”、“誰主管誰負責(zé)”、“屬地管理”的信訪工作原則,實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包片,一般干部包村,村官是信息員,健全鎮(zhèn)村兩級信訪工作機構(gòu),努力構(gòu)筑矛盾預(yù)防、上報、化解的信訪穩(wěn)定工作體系,形成鎮(zhèn)村兩級齊抓共管的強大合力。

3、加強制度建設(shè),夯實信訪穩(wěn)定的基礎(chǔ)。一是積極推

行每周定期召開一次信訪工作例會,制定信訪工作平時月排查,敏感時期周排查,重大緊急信訪信息報告制度。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開接待群眾信訪制度,實行接待來訪、帶案下訪和包案處理信訪案件等制度。凡發(fā)生集體上訪,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”的要求,隨時接待群眾來訪。三是建立健全矛盾糾紛排查化解制度,按照屬地管理的原則,對所包村的矛盾糾紛進行定期排查,特別是對群眾反映強烈的問題進行重點排查。對排查出的問題,嚴格落實分解責(zé)任,明確主要負責(zé)人,明確責(zé)任單位和責(zé)任人員,限期妥善解決,切實把問題解決在基層,把矛盾消滅在萌芽。

4、嚴肅責(zé)任追究。為確保信訪工作落到實處,鎮(zhèn)黨委把信訪工作納入了《農(nóng)村兩委干部管理辦法》,作為考核兩委主干的必要內(nèi)容,和干部工資相掛鉤,對因責(zé)任不落實,工作不到位,造成嚴重后果和惡劣影響的,按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究其責(zé)任。

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信訪穩(wěn)定工作情況匯報

201*年以來,xx在市局(公司)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以維護企業(yè)穩(wěn)定為目的,進一步加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度,認真處理群眾來信來訪,及時反映社情民意,妥善解決人民內(nèi)部矛盾,為維護職工群眾的合法權(quán)益,促進社會穩(wěn)定做出了積極貢獻,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),強化措施

為突出信訪工作的重要地位,我局嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和文件精神,高度統(tǒng)一思想,明確工作目標,把信訪納入全局重要工作議程。

(一)嚴格落實信訪“五個一”工作要求。設(shè)置了一間專門的信訪接待室;建立健全信訪領(lǐng)導(dǎo)機制,形成一把手對信訪工作負總責(zé),紀檢組長具體分管信訪穩(wěn)定工作,其他班子成員齊抓共管的工作格局,并確定了一名信訪辦主任和一名兼職信訪員;形成一套考核機制,把信訪穩(wěn)定工作納入績效考核體系,做到考核方式與信訪工作過程和結(jié)果掛鉤,實行信訪穩(wěn)定“一票否決”;進一步建立健全各項信訪制度,規(guī)范信訪程序,切實提高信訪接待水平。

(二)加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。高度重視信訪人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),購買《新時期信訪工作要求與突發(fā)事件處理實務(wù)全書》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料,督促信訪工作人員加強信訪基礎(chǔ)知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平。

(三)嚴格信訪投訴責(zé)任制。信訪接待、投訴受理實行責(zé)任制,嚴格值班制度,做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗;同時做到規(guī)章制度上墻,接待人員個人信息上墻,為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

(四)經(jīng)常性排查,化解潛在矛盾。一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)定期與干部職工談心,及時了解思想動態(tài),排查一切不穩(wěn)定因素;解決職工關(guān)心的熱點、難點和切身利益問題,如工資福利待遇、住房養(yǎng)老保險等問題,妥善化解矛盾,解決他們的后顧之憂,并定期家訪與溝通,將一切不安定的因素消除于萌芽狀態(tài)。

二、存在的主要問題

近年來,我局信訪穩(wěn)定工作取得了一定的成績,總體形勢是好的,但還存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在:一是工作作風(fēng)和工作態(tài)度還需要進一步改善,尤其是在接待群眾來信來訪時要更加注重耐心、誠心、細心;二是針對工資改革中存在的疑問,要做到宣傳政策準確、解疑釋惑耐心、消除疑慮到位,不讓矛盾激化。

三、下步信訪工作打算

(一)高度重視接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪,信訪無好人;好事不信訪,信訪無好事”的錯誤認識,持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求,即接待來訪要熱心,聽取反映要誠心,了解情況要細心,說明解釋要耐心,排憂解難要真心,處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”,一句問候、一張凳子、一杯茶,使來訪者有賓至如歸的感覺。

(二)完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,合理安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日,在接待日制度的同時堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度,要求所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是進一步健全信訪案件受理程序,印制專門信訪、投訴記錄本,做好接待、受理記錄;二是領(lǐng)導(dǎo)及時閱批來信來訪,做到一般性信訪由分管領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)辦理,重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則,秉公辦事,做到不違反政策,不激化矛盾。

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