學校廉政建設和信訪穩(wěn)控工作責任書

城關二中教導處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、教學工作主管校長是全校教學工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，在做好教學工作管理的同時，必須在教學工作管理中同時做好與教學工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織一次教學一線人員的黨風廉政建設學習會，學習相關的文件精神，教育教師端正工作態(tài)度，樹立為學生服務的意識，在教學工作中注意和學生溝通的方式方法，及時排解學生之間的矛盾。不亂訂濫發(fā)資料或指定學生購買資料，不向學生、家長索要或接受學生、家長贈予的財物和吃請送禮。

三、樹立“廉潔教育從源頭抓起、從娃娃抓起”的意識，在教學計劃制訂中要把“廉潔文化進課堂”納入到教學規(guī)劃中，指導各科（尤其是思品課）教師在教育教學過程中注意滲透學生從小樹立廉潔意識，為將來服務社會打好思想基礎，相關科目要有廉潔文化進課堂的教學計劃和教學設計，做到內容扎實有實效。

四、樹立廉潔觀念，教育教導處工作人員在辦理學生升學、轉學、插班、調班及教師評優(yōu)晉級等工作中堅持照章辦事、依法辦事，不刁難辦事學生、家長、教師，不向學生、家長、教師索要財物，不接受吃請送禮。

五、樹立學校大局穩(wěn)定意識，及時排解教師與教師、教師與學生之間的矛盾，及時處理教學工作中的突發(fā)事件和不穩(wěn)定因素，協(xié)調全體教學人員之間的關系，確保全年無與教學相關事故發(fā)生。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理學生、家長反映的與教學工作相關的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關系，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校教學工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：城關二中

年月日

城關二中政教處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書一、政教工作主管校長是全校政教工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責

任人，在做好政教工作管理的同時，必須在政教工作管理中同時做好與政教工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織召開一次班主任工作會議，指導教育全體班主任在班務工作過程中注意與學生及家長的溝通方式，加強學生的思想紀律教育，及時正確處理班級學生之間的矛盾，協(xié)調好本班學生與科任教師之間的關系。

三、組織政教處工作人員經常對全校學生進行儀容儀表及攜帶手機、不健康書籍等不宜帶入學校的物品檢查，促進學生思想健康發(fā)展，確保校園內全年無學生集體斗毆現(xiàn)象及由此引發(fā)的群眾上訪事件發(fā)生。

四、定期召開全校學生、住宿學生思想紀律教育、法制教育大會及學生宿舍管理工作人員會議，加強宿管人員的紀律約束，經常對學生宿舍情況進行檢查，及時排解住宿學生之間的矛盾，確保在宿舍內不發(fā)生學生打架斗毆、夜不歸宿等容易引發(fā)群眾上訪事件的發(fā)生。

五、樹立廉潔自律和學校大局穩(wěn)定意識，在處理學生違紀事件時，不刁難學生及家長，不激化學生之間和家長之間的矛盾，教育政教處工作人員在處理事件中不得向學生及家長索要財物，不得接受家長吃請送禮。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理學生、家長反映的與政教工作相關的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關系，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校政教工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：城關二中

年月日

城關二中安全處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、安全工作主管校長是全校安全工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，在做好教學工作管理的同時，必須在安全工作管理中同時做好與教學工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織召開一次班主任工作會議，指導教育班主任在班級管理中加強學生安全教育，嚴格學生日�？记�、請銷假制度，及時摸排、處理本班學生矛盾，協(xié)調好本班學生與科任教師之間的關系。

三、定期召開全校學生安全教育大會，組織安全處工作人員經常對全校學生進行攜帶管制刀具、打火機等容易引發(fā)校園不安全事件物品的檢查，促進學生樹立安全防范意識，確保校園內全年不發(fā)生學生傷害事件。

四、協(xié)調相關部門經常對校舍、活動器材、場地、線路、管道等校園設施進行安全隱患排查，每學期至少組織一次學生突發(fā)事件安全疏散演練，確保校園內全年無不安全事故發(fā)生。

五、樹立廉潔自律和學校大局穩(wěn)定意識，在處理學生打架斗毆等不安全事件時，不刁難學生及家長，不激化學生之間和家長之間的矛盾，教育安全處工作人員在處理事件中不得向學生及家長索要財物，不得接受家長吃請送禮。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理學生、家長反映的與安全工作相關的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關系，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校安全工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：城關二中

年月日

城關二中辦公室工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、辦公室是學校各項工作面向社會的窗口，主管校長是辦公室工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，在做好辦公室工作管理的同時，必須在辦公室工作管理中同時做好與辦公室工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、組織辦公室工作人員經常學習廉政法規(guī)和信訪穩(wěn)控工作條例，樹立服務意識、宣傳意識，準確對學校工作情況做好宣傳，為師生做好服務。

三、樹立廉潔自律和學校大局穩(wěn)定意識，教育辦公室工作人員在日常工作和接待來訪人員，接待離、退休教師時，注意方式方法，熱情服務。不得有索、拿、卡、要的行為，不得接受財物和吃請。

四、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理來訪人員反映的與學校工作相關的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關系，不能解決應及時反饋給有關領導，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校辦公室工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：城關二中

年月日

城關二中總務處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書一、總務處工作主管校長是全�？倓仗幑ぷ髦新鋵嵙�政建設和信訪穩(wěn)定工作的第

一責任人，總務主任是總務處工作的直接責任人，在做好后勤服務工和的同時，必須在后勤服務工作管理中同時做好與后勤服務工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、定期召開門衛(wèi)、鍋爐、保潔、食堂、倉庫等相關服務人員的工作會議，學習學校有關規(guī)章制度，教育他們樹立服務意識，經常檢查財物安全，排除隱患，確保全年無與后勤工作相關的責任事故發(fā)生。

三、樹立廉潔自律意識，定期組織相關人員工作會議，教育他們在物品采購、發(fā)放過程中做到票證齊全，登記詳實，確保無以次充好、貪污克扣等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、教育財務工作人員增加服務意識和“防腐反貪”能力，嚴格遵守財經紀律，在學校收費、經費使用、物品采買過程中做到票物相符、票證齊全，在辦理教師、職工工資調整，福利發(fā)放等工作中無刁難卡索、隨意克扣等違紀現(xiàn)象發(fā)生。

五、管理好師生食堂，做好灶務工作人員培訓管理工作，定期召開會議教育工作人員樹立服務意識，嚴把進貨關口，對食品衛(wèi)生經常檢查，嚴防發(fā)生食品衛(wèi)生安全事件，確保無食物中毒等惡性事件發(fā)生。

六、組織相關人員經常對學校設施設備（如：大門、鍋爐、管道、線路、渠道、欄桿等）進行安全檢查，及時排除安全隱患，確保無透水、漏電等安全事故發(fā)生。

七、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理師生及社會來訪人員反映的與后勤服務工作相關的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關系，不能解決應及時反饋給有關領導，確保全年不出現(xiàn)群眾對后勤服務工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：城關二中

年月日

城關二中工會工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、學校工會是教職工代表大會的常設機構，是教職工行使參政、議政等民主權利的代言人，工會主席是工會工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，必須在工會開展工作過程中同時做好與工會工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織一次教職工代表大會，做好教職工和學校之間溝通交流工作，維護教職工合法權益，保障學校工作正常開展。做好教代會職工代表管理監(jiān)督工作，教育他們正確行使權利，合理反映問題，協(xié)調好教職工代表大會的學校工作之間的關系。

三、監(jiān)督實施教職工福利發(fā)放、學生營養(yǎng)餐工程，組織落實“奉賢助學金”發(fā)放工作，配合上級有關部門落實“困難教職工”慰問工作。在各項工作實施過程中樹立廉潔意識，堅持原則，不送人情，不徇私情，不接受吃請送禮。

四、指導女職工委員會和關工委正常開展工作，監(jiān)督其工作人員落實黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作責任。

五、每學期至少進行一次教職工矛盾排查、信訪隱患排查，及時協(xié)調學校有關部門解決教職工困難，消除信訪隱患。確保全年無在職人員發(fā)生越級上訪事件。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理來訪人員反映的與工會工作相關的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關系，不能解決應及時反饋給有關領導，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校工會相關工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：城關二中

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新河學校教導處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、教學工作主管校長是全校教學工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，在做好教學工作管理的同時，必須在教學工作管理中同時做好與教學工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織一次教學一線人員的黨風廉政建設學習會，學習相關的文件精神，教育教師端正工作態(tài)度，樹立為學生服務的意識，在教學工作中注意和學生溝通的方式方法，及時排解學生之間的矛盾。不亂訂濫發(fā)資料或指定學生購買資料，不向學生、家長索要或接受學生、家長贈予的財物和吃請送禮。

三、樹立“廉潔教育從源頭抓起、從娃娃抓起”的意識，在教學計劃制訂中要把“廉潔文化進課堂”納入到教學規(guī)劃中，指導各科（尤其是思品課）教師在教育教學過程中注意滲透學生從小樹立廉潔意識，為將來服務社會打好思想基礎，相關科目要有廉潔文化進課堂的教學計劃和教學設計，做到內容扎實有實效。

四、樹立廉潔觀念，教育教導處工作人員在辦理學生升學、轉學、插班、調班及教師評優(yōu)晉級等工作中堅持照章辦事、依法辦事，不刁難辦事學生、家長、教師，不向學生、家長、教師索要財物，不接受吃請送禮。

五、樹立學校大局穩(wěn)定意識，及時排解教師與教師、教師與學生之間的矛盾，及時處理教學工作中的突發(fā)事件和不穩(wěn)定因素，協(xié)調全體教學人員之間的關系，確保全年無與教學相關事故發(fā)生。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理學生、家長反映的與教學工作相關的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關系，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校教學工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：新河學校

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新河學校政教處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書一、政教工作主管校長是全校政教工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責

任人，在做好政教工作管理的同時，必須在政教工作管理中同時做好與政教工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織召開一次班主任工作會議，指導教育全體班主任在班務工作過程中注意與學生及家長的溝通方式，加強學生的思想紀律教育，及時正確處理班級學生之間的矛盾，協(xié)調好本班學生與科任教師之間的關系。

三、組織政教處工作人員經常對全校學生進行儀容儀表及攜帶手機、不健康書籍等不宜帶入學校的物品檢查，促進學生思想健康發(fā)展，確保校園內全年無學生集體斗毆現(xiàn)象及由此引發(fā)的群眾上訪事件發(fā)生。

四、定期召開全校學生、住宿學生思想紀律教育、法制教育大會及學生宿舍管理工作人員會議，加強宿管人員的紀律約束，經常對學生宿舍情況進行檢查，及時排解住宿學生之間的矛盾，確保在宿舍內不發(fā)生學生打架斗毆、夜不歸宿等容易引發(fā)群眾上訪事件的發(fā)生。

五、樹立廉潔自律和學校大局穩(wěn)定意識，在處理學生違紀事件時，不刁難學生及家長，不激化學生之間和家長之間的矛盾，教育政教處工作人員在處理事件中不得向學生及家長索要財物，不得接受家長吃請送禮。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理學生、家長反映的與政教工作相關的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關系，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校政教工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：新河學校

年月日

新河學校安全處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、安全工作主管校長是全校安全工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，在做好教學工作管理的同時，必須在安全工作管理中同時做好與教學工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織召開一次班主任工作會議，指導教育班主任在班級管理中加強學生安全教育，嚴格學生日�？记�、請銷假制度，及時摸排、處理本班學生矛盾，協(xié)調好本班學生與科任教師之間的關系。

三、定期召開全校學生安全教育大會，組織安全處工作人員經常對全校學生進行攜帶管制刀具、打火機等容易引發(fā)校園不安全事件物品的檢查，促進學生樹立安全防范意識，確保校園內全年不發(fā)生學生傷害事件。

四、協(xié)調相關部門經常對校舍、活動器材、場地、線路、管道等校園設施進行安全隱患排查，每學期至少組織一次學生突發(fā)事件安全疏散演練，確保校園內全年無不安全事故發(fā)生。

五、樹立廉潔自律和學校大局穩(wěn)定意識，在處理學生打架斗毆等不安全事件時，不刁難學生及家長，不激化學生之間和家長之間的矛盾，教育安全處工作人員在處理事件中不得向學生及家長索要財物，不得接受家長吃請送禮。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理學生、家長反映的與安全工作相關的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關系，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校安全工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：新河學校

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新河學校辦公室工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、辦公室是學校各項工作面向社會的窗口，主管校長是辦公室工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，在做好辦公室工作管理的同時，必須在辦公室工作管理中同時做好與辦公室工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、組織辦公室工作人員經常學習廉政法規(guī)和信訪穩(wěn)控工作條例，樹立服務意識、宣傳意識，準確對學校工作情況做好宣傳，為師生做好服務。

三、樹立廉潔自律和學校大局穩(wěn)定意識，教育辦公室工作人員在日常工作和接待來訪人員，接待離、退休教師時，注意方式方法，熱情服務。不得有索、拿、卡、要的行為，不得接受財物和吃請。

四、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理來訪人員反映的與學校工作相關的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關系，不能解決應及時反饋給有關領導，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校辦公室工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：新河學校

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新河學�？倓仗幑ぷ鼽h風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書一、總務處工作主管校長是全校總務處工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第

一責任人，總務主任是總務處工作的直接責任人，在做好后勤服務工和的同時，必須在后勤服務工作管理中同時做好與后勤服務工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、定期召開門衛(wèi)、鍋爐、保潔、食堂、倉庫等相關服務人員的工作會議，學習學校有關規(guī)章制度，教育他們樹立服務意識，經常檢查財物安全，排除隱患，確保全年無與后勤工作相關的責任事故發(fā)生。

三、樹立廉潔自律意識，定期組織相關人員工作會議，教育他們在物品采購、發(fā)放過程中做到票證齊全，登記詳實，確保無以次充好、貪污克扣等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、教育財務工作人員增加服務意識和“防腐反貪”能力，嚴格遵守財經紀律，在學校收費、經費使用、物品采買過程中做到票物相符、票證齊全，在辦理教師、職工工資調整，福利發(fā)放等工作中無刁難卡索、隨意克扣等違紀現(xiàn)象發(fā)生。

五、管理好師生食堂，做好灶務工作人員培訓管理工作，定期召開會議教育工作人員樹立服務意識，嚴把進貨關口，對食品衛(wèi)生經常檢查，嚴防發(fā)生食品衛(wèi)生安全事件，確保無食物中毒等惡性事件發(fā)生。

六、組織相關人員經常對學校設施設備（如：大門、鍋爐、管道、線路、渠道、欄桿等）進行安全檢查，及時排除安全隱患，確保無透水、漏電等安全事故發(fā)生。

七、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理師生及社會來訪人員反映的與后勤服務工作相關的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關系，不能解決應及時反饋給有關領導，確保全年不出現(xiàn)群眾對后勤服務工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領導（簽字）：主管領導（簽字）：新河學校

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新河學校工會工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、學校工會是教職工代表大會的常設機構，是教職工行使參政、議政等民主權利的代言人，工會主席是工會工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，必須在工會開展工作過程中同時做好與工會工作相關的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織一次教職工代表大會，做好教職工和學校之間溝通交流工作，維護教職工合法權益，保障學校工作正常開展。做好教代會職工代表管理監(jiān)督工作，教育他們正確行使權利，合理反映問題，協(xié)調好教職工代表大會的學校工作之間的關系。

三、監(jiān)督實施教職工福利發(fā)放、學生營養(yǎng)餐工程，組織落實“奉賢助學金”發(fā)放工作，配合上級有關部門落實“困難教職工”慰問工作。在各項工作實施過程中樹立廉潔意識，堅持原則，不送人情，不徇私情，不接受吃請送禮。

四、指導女職工委員會和關工委正常開展工作，監(jiān)督其工作人員落實黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作責任。

五、每學期至少進行一次教職工矛盾排查、信訪隱患排查，及時協(xié)調學校有關部門解決教職工困難，消除信訪隱患。確保全年無在職人員發(fā)生越級上訪事件。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理來訪人員反映的與工會工作相關的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關系，不能解決應及時反饋給有關領導，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校工會相關工作的越級上訪事件發(fā)生。

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